劳务用工合同_1.docx

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1、劳务用工合同劳务用工合同随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它能够保卫民事法律关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我精心整理的劳务用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。劳务用工合同1甲方：_乙方：_甲、乙双方根据（中国劳动法）、（xx省劳动合同条例）及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、真诚实在信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。全年使用B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日

2、起至_年_月_日止。假期不使用C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的布置。二甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务，按时完陈规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应根据“效劳育人、管理育人的要求开展工作。三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选

3、择确定_条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行天天_小时工作制。详细作息时间，甲方布置如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。B、甲方实行三班制，布置乙方实行_班运转工作制。C、甲方布置乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法履行不定时工作制规定。D、甲方布置乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法履行综合计算工时工作制规定。二甲方严格遵照法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保卫和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如

4、实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。二甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和需要的劳动防护用品，布置乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。三乙方在劳动经过中必需严格遵照安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章批示、强令冒险作业，有权回绝履行。四甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保卫规定，对乙方提供保卫。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当履行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标

5、准。一甲方承诺每月10日为发薪日遇节假日顺延。二乙方在试用期内的工资为每月_元。三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：乙方的工资报酬根据甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。工资根据考核结果发放。1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100%，B等发给月酬金的95%，C等发给月酬金的90%。四甲方根据当地政府公布的工资指点线、工资指点价位等，合理提升乙方工资。五乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。六乙方事假

6、期间，甲方扣除工资的标准为_。六、社会保险和福利一双方依法加入社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行需要的义务。七、劳动纪律甲方制订的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵守履行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。A、寒暑假期间，甲

7、方应尽可能布置乙方正常工作按惯例发给乙方工资。甲方的确没有工作可布置的，其间甲方和乙方按惯例缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。B、甲方布置乙方工作时间每周跨越40小时的部分应按规定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，能够终止劳动合同：1、劳动合同期满的。2、甲方不按时发放工资的。3、乙方不能正常履行工作职责或违背有关制度造成不良影响的。十、违背劳动合同的责任一劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同的履行、变化、中断、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。二当事人一方存心故意或者过失违背劳

8、动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十一、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不肯协商或者协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他一劳动合同

9、期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定履行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。五本合同一式两份，甲乙双方各执一份。六本合同于_年_月_日生效。甲方盖章_乙方签名或盖章_年_月_日劳务用工合同2雇主甲方：地址：雇员乙方：地址：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据（中国民法通则）、（中国合同法）和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵照所列条款。一、劳务期限与岗位1、本劳务合同期限

10、为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提早与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。2、双方确定，乙方的岗位为：_，职责是：_。二、双方权利义务甲方权利义务1、甲方根据业务需要，委托乙方承当工作。2、甲方根据乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。乙方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状态，能够根据本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承当所约定之劳务。2、乙方工作时间根据甲方需要确定。3、乙方提供劳务应遵照甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业机密，不得提供或泄露给任何第三方。5、乙方的各

11、类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。三、劳务报酬1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。四、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提早解除本合同，应提早_日通知甲方，或补偿甲方_元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。五、违约责任1、甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日根据所拖欠金额的_

12、%向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因存心故意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。六、争议解决甲乙双方在履行本合同经过中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、附则1、本合同文本一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。3、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：联络方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：身份证号：联络方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日劳务用工合同3甲方用人单位单位名称：注册号：地址：联络乙方劳动者姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络根据（中国合

13、同法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵照。一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。2、乙方工作岗位_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时包两餐时间，乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整￥_元。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵照了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方根据国家有

14、关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动保卫和劳动条件甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和需要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定履行。七、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵照甲方依法制订的各项规章制度。2、严格遵照安全操作规程，保证安全生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱惜保护甲方的产业，保守甲方的商业

15、机密。5、遵照国家和地方有关计划生育政策。八、发生下列情形之一，本劳务合同终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。4、因乙方个人原因连续请假_天以上或累计请假达_天的。九、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提早_天通知另一方即可。十、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面讲明，如给甲方造成损失、应予赔偿。十一、保密条款1、乙方应立遵照本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采用保密办法的技术和经营信息，包含管理窍门、客户名单、产销策略

16、等。2、乙方如违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、使用或充许别人使用其所把握的甲方的商业机密，即对甲方构成违约，甲方有权采用法律行动，追查乙方违约责任，索赔经济损失，直至追查乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十二、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追查甲方责任。2、乙方违约的法律责任乙方违背合同约定无理提早解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1甲方招录、培训乙方费用。2对生产、营业和工作造成的直接经济损失。3劳务合同经约定的其他赔偿费用。4违背保密条款，按双方所签保密合同约

17、定履行。5违背禁业条款，按双方所签禁业条款约定履行。十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十四、附则1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：签章代表/代理人：_年_月_日乙方：签字_年_月_日劳务用工合同4甲方：_国_公司法定地址：_乙方：中国_公司法定地址：_第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的构成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由

18、乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条工资1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包含周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包含加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美圆支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担共手续费。同时书

19、面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。第五条甲方义务1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需

20、的工具。5.甲方提供的信房，包含水、电、空调和需要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的寓居面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条工作时间1.乙方人员每周工作六天，天天工作八小时。2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条休假1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不肯享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算

21、：月工资/30假期工作天数。第八条甲方权利1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回_的机票。2.在乙方愿望以外的原因此停工，如断电、断水、材料供给不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的报酬。跨越两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，跨越两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替

22、换者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在这里情况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换来_的旅费。同样，甲方将根据_国通告的规定对伤病者给予补偿的各种办法。在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国保卫法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条乙方义务1.乙方人员在_效劳期间，应遵照_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其履行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊敬_当地的风俗

23、习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自在，尊敬乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条合同期限1.效劳期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包含乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后根据甲方要求，经乙方同意能够延长。3.当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增加百分之十五。第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于履行工作而生病，且有医疗证明者除外。在本合同签字期内或

24、签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。乙方人员抵达_后，_国现行出差补助规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战斗以及其它不能预见而且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，能够免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定弥补办法的补充协议，以付诸施行。第

25、十六条双方应严格遵照本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需承当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应互相提供履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得让渡给第三者。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_签字日期：_劳务用工合同5甲方：乙方：劳务派遣企业经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵守履行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承当对

26、劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。一般不跨越一年三、劳务人员的条件及数量1、年龄为1840周岁有特殊技能者可适当放宽，男性，初中及以上文化水平。2、身体健康入场前提供县级以上医院体验证明，操行端正，无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有（职业资格证书）或（上岗证）；从事特种作业人员起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造

27、成甲方工期延误的损失均由乙方承当，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处理惩罚。5、乙方必需向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应坚持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处理惩罚。四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产任务和责任制的要求，完陈规定的工程数量、质量指标或工作目的，必需遵照安全、文明施工、环境保卫等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱惜保护甲方产业，维护甲方声誉。4、由于乙方管

28、理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020xx0元的罚款。五、劳务费用的结算1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包含劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，详细如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费含劳务人员的其他费用及社会保险费用。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份，作为甲方监督的根据，对无正常原因，乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处理惩罚。3、劳务人员的一切税费均由乙方承当。4、

29、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理到达甲方要求，次月返还一半，其余在工程完工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。六、劳务人员的劳动保卫、劳动保险待遇。1、乙方在向甲方提供劳务前，必需对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，到达上岗的要求。需要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承当相关费用。2、甲方根据岗位工种要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和需要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责

30、，并承当费用。七、劳务合同的变化和解除1、经甲、乙双方协商一致，能够变化劳务合同。2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；劳务合同期限届满的。3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：甲方施工任务提早完成或发生变化，在向乙方讲明情况后有权提早解除合同；乙方劳务人员不能胜工作，不遵照甲方的规章制度或严重违纪，身体状态不能知足施工要求，甲方有权退回乙方或提早解除劳务用工合同。4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：甲方未严格履行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的；甲方连续3个月拖欠劳务费。

31、5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提早15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违背应承当违约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，能够自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不肯和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。十、甲、乙双方协商约定的其他事项：十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同6一、经甲方(用户)乙方(家庭效劳员)协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵照国家法

32、律、法规，遵照公司颁发的（用户须知）和（效劳员守则），以保卫甲、乙双方的合法权益，不受进犯。二、甲方(用户)的权利和义务1.有权要求乙方提供_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增长上述规定以外的劳务负担。2.向乙方提供与甲方家庭成员基本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3.平等待人，尊敬乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指点。不准虐待。4.负责保卫乙方安全。5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.效劳期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意

33、，并应按天付给报酬。8.乙方为甲方效劳时，造成本人或别人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承当一定经济责任。9.乙方在效劳经过中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追查乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采用搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方(家庭效劳员)的权利和义务1.自愿为甲方提供_为内容的家庭效劳工作。2.热心工作，文明效劳，遵照公共道德和国家法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或

34、违背上述规定，发生问题责任自负。4.效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6.效劳期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。7.有权回绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。8.有权回绝甲方增长合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增长劳动报酬。9.乙方合法权益遭到损害，有权向有关部门和公司提出申述，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变化时，七天之内应由双方持合同

35、到公司办理续签和变化手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。4.乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承当责任。5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。6.本合同经双方商洽期限自xxx年月日起至xxx年月日。甲方(签字)登记号乙方(签字)登记号公司(盖章)劳务用工合同7甲方：_乙方：_经甲、乙双方友好协商，甲方将_塔吊承包给操做，为做好在施工期间各项管理与配合工作，保质、保量、安全顺利进行，特制订下面协议：承包范围：乙方所驾驶的_必需_小时随叫随到、且在接到甲方

36、电话半小时之内必需赶到现场。如乙方的确有特殊情况不能来驾驶塔吊而用其别人代替时，必需经甲方同意后方可，且代替司机必需持有国家认可的特殊工种操作证。在施工中，如因乙方不接听甲方电话或手机关机、停机的，每次罚款人民币伍佰元整罚款在工资中直接扣除。工程安全：在施工中乙方必需服从甲方现场管理人员的管理；必需严格根据国家和地方安全法规进行操作，如因乙方操作欠妥而造成的安全事故，一切责任由乙方自己负责，与甲方无关乙方必需持有国家及地方认可的特殊工种操作证。工资待遇：乙方在施工时，甲方按每月_发放给乙方工资。工资领取：一月隔一月领取。本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙双方签字后立即生效，不得

37、反悔。此协议自_县_花园_楼_塔吊拆除后自动解除。甲方：_乙方：_签订时间：_劳务用工合同8甲方雇主：负责人：地址：乙方雇员：身份证：住址：甲乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规、规章规定，在遵守合法、公平、真诚实在信誉原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵照本合同所列条款。一、劳务合同期限甲乙双方约定劳务合同期限以完成_水电安装工作任务为劳务合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳务合同终止日。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事水电安装工作。详细负责甲方项目内的水、电力、消防等设备的安装、维护、巡视、检修、更新改造和相关费用的抄核

38、收等工作。2、甲方可根据工作需要和对乙方工作质量检查，根据合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。3、甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务。4、甲乙双方约定工作地点为_小区_号楼。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商，甲方实行天天_小时工作制，每周工作_天，每周休息_天。2、甲方严格遵照法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必需布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。3、乙方依法享有法定节假日

39、休假的权利，如因工期需要无法休假的，甲方应给予乙方经济补偿，详细补偿金额由双方协商确定。四、劳动报酬1、甲方承诺每月_日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、乙方的工资报酬为每月工资为_元，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3、乙方如在约定工期内提早完成该楼水电安装工作的，甲方应给予乙方奖金。4、乙方加班加点的工资，按每小时_元计算。五、甲方权利义务1、遵照国家法律法规，对乙方进行遵纪守法、岗位职责等培训。2、按时足额支付乙方劳动报酬。3、乙方有下列情形之一，甲方可随时通知乙方解除本合同。1严重违背劳动纪律或甲方有关规章制度的。2在用水、用电、消防等工作职责中有贪污、挪用公

40、款以权谋私行为的。3乙方违背操作规程制度等，造成人身、设备等责任事故的。4未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的。5乙方隐瞒真实身份或其他情况的。6严重渎职、营私舞弊，对甲方利益如：安全生产、行风建设、安全事故等造成损害的。六、乙方权利义务1、根据本合同规定，自发地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。2、遵照项目有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业机密，维护企业声誉、利益和形象，爱惜保护产业，遵照职业道德。3、自动宣传安全知识，严格根据安全规程进行工作。4、爱惜保护设备、设备和工器具，并对所使用的设备和工具进行需要的维护与颐养。七、社会保险和劳动保卫1、双方依法加入社会保险，足额缴

41、纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，承受职工监督。3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行需要的义务。4、甲方对乙方从事水电工职位可能的危险性，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的伤亡事故，减少职业危害。八、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不肯协商或者协商不成

42、的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方违背劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项1、劳务合同期内，乙方寓居地、联络方式等发生变化的，应当及时告知甲方。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定履行，没有规定的，通过双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方签章：负责人签字：_年_月_日乙方签字：_年_月_日劳务用工合同9甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方：姓名性别身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市通讯地址邮政编码电话鉴于乙方已到达法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据（中国民法通则）、（中国合同