大学生的实习报告范文10篇.docx
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1、大学生的实习报告范文10篇大学生的实习报告范文10篇在现实生活中,报告的适用范围越来越广泛,其在写作上具有一定的窍门。那么一般报告是怎么写的呢?下面是我为大家采集的大学生的实习报告10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。大学生的实习报告篇1本周之内我在生产部的三个组进行了实习。前一天半是接上周未实习完的,继续在包装组实习,接下来的三天在总装组实习,最后一天在插件组实习。下面我实习的先后顺序报告一下我这周的实习内容、心得领会以及下周的实习计划。前一天半,我在包装组实习。首先,回首一下包装组的重要流程,刮胶清洁品检叠彩盒装彩盒装箱封箱清尾入仓。由于上周的一天半我已经把每个工序流程都熟悉了,也知道了每
2、个工序操作时的留意事项,所以这一天半我给自己的任务是去了解一些与以后的销售工作亲密相关的细节。通过这一天半实习,第一,我了解了我们公司常见的几种包装方式有彩盒、白盒、吸塑或彩盒+吸塑。第二,彩盒的纸质种类有125G、250G单坑、350G灰芯、400G这几类,常见的是单坑和灰芯的;彩盒的颜色有4C、专色、4C+专色、单色的;彩盒的外表处理有过油磨光、过膜和过UV的。第三,包装纸箱分为中箱和外箱,中外箱的纸质有B=C双坑、单坑和W=C这三种,在给客户推荐包装方式的时候,我们能够推荐有中箱的包装,这样能更好的保卫产品,而且中箱装的数量比外箱少,这样也有利于提升批发商和零售商的销售量。第四,我了解到
3、客户对于灯壳移印一般有下面几个要求,移印的颜色,有印黑色的也有要求印其他颜色的,移印的面数有一面或两面的。移印的方向有灯管向上和向下的,而且移印分油墨打印和激光打印,通常情况下是油墨打印。移印一定要清楚明晰,有的客户在移印测试时会用专用胶带进行粘贴。第四,客户对产品投诉与包装组有关的通常是清洁不到位,彩盒的整体外观不够整洁,如灯朝外部分,上面扣位部分等。只要留意到包装的每一个细小的环节我们的产品能力给客户一个良好的第一印象。接下来的三天,我在总装组实习。我总结出来总装组的流程按这款灯能否加灯罩可分为两种。不加灯罩的流程:焊灯头/压灯头上面盖灯头冲压焊灯丝焊电源线合底盖品检老化清尾转包装组。加灯
4、罩的流程:焊灯头/压灯头上面盖灯头冲压焊电源线绕灯丝合底盖品检老化清尾转备料组加罩转包装组。在总装组的实习经过中,第一,我认识了几种常见的灯头,如E14、E27、B22、GU10、MR16。知道了灯头分为传统的焊灯头和新型的免焊灯头,灯头的材质有铁镀镍、铝镀镍、铜镀镍的。其中免焊灯头的颜色能够是多样的,有白色,蓝色,黄色可供选择。第二,灯头的颜色要与客户的要求坚持一致,冲压要整洁,有的客户要求冲压灯头通过扭力测试。第三,在合盖经过中需要留意的是,要将底壳里面的杂物、胶清理掉,以免摇摆时合盖里有响动;检查PCB板的元器件脚有无碰到一起,以免因碰在一起发生短路现象;电解电容要拉直。第四,我以为总装
5、组的亮点之一在老化线,老化分为七个区,低压区、常压区、高压区、高温区,中压区,冲击区,遨游区。老化线重要是在模仿高温,低压,高压的环境下,测试灯的工作情况,一个灯的老化时间接近一个小时,通过老化后仍然能够正常工作的灯的质量是有保障的。亮点之二在总装组的总装和品检是同步的,由于在总装经过中很容易出现灯头、面盖、灯管混装的现象,这样同步检测能够即时检测出能否出现以上毛病,假如出现能够即便纠正,将毛病制止在刚开始发生的阶段,不仅能够提升工作效率,也不至于出现因返工而浪费原材料。接下来,我在插件组实习了一天。我重要熟悉了插件组的工作流程:插件前的预备插件压件浸锡剪脚第二次浸锡补焊测板返修测板转总装组。
6、在插件的经过中,第一,我认识了机板上元器件的名称以及知道了部分元器件的功能。如电解电容决定了灯的寿命,我们能够根据它的颜色分辨体认出来,蓝色的电解电容一般是资江的,寿命达8000小时。绿色的是6000小时。热敏电阻是用PTC表示,它重要是起预热保卫灯管的作用,例如俄罗斯那里的气温比较低,通常我们像这个国家的客户推荐产品时,最好推荐节能灯里装有热敏电阻的,这样能更好的保卫灯管。同时,热敏电阻决定了灯启动的快慢,加有热敏电阻的灯会启动得慢一些。第二,插件组的亮点在于我们公司使用了一些自动化设备,例如除人工插件之外,我们能够同时使用机械插件,能够用切脚机切脚。在第二次浸锡的时候使用的是波峰焊这种自动
7、化设备。使用机械操作,大大地提升了工作效率,增长了生产量。大学生的实习报告篇2一、实习公司简介一xx国际贸易简介:1991年,xx国际贸易在全国纺织重镇东莞常平建立,占地20000余平方米,员1400余人。重要从事羊毛衫的生产,纺织机械零配件、洗涤化工的销售。东接广深、广九两条铁路,西临莞深高速,一开始就以磅礴气势、宏大规模而安身毛纺业。一贯秉持“诚信经营以报客户信赖的经营理念和“一针一线,做足品质的原则,公司与各地客户建立了良好的合作关系,享有较高的信誉和口碑。二xx纺织简介:xx纺织1994年成立,目的是主导国际牛仔市场。我们有“英伦超冀设计中心,成熟的销售和网络营销队伍和。指定为北京服装
8、学院广东地区实习基地。管理理念:公司在管理中的重要特征是奉行以人为本的管理理念,重视从人的需求出发,施行以人为本的管理,在对员工进行相关技术知识培训的同时更重视对员工的道德素质培养。使公司构成一个具有高度团队合作精神和信息沟通一体化的团队。经营理念:占领市场大分额,市场的需要就是我们所要做的。以名牌批发开发客户群,建立优质的客户关系管理网络,逐步走向名牌专卖,走向我们的最终目的。以公司总部为基地,以全国为市场,发展特许连锁加盟、代理和直营形式相结合,展示前卫理念和优质产品的市场统一。名牌精神:打破牛仔百年的风格,创造新的牛仔文化;产品构造以女性时髦牛仔为主导方向,配置毛针织、棉针织系列产品,构
9、成独有的即新牛仔文化。个性的具体表现出、理念的提升,展示出大漠中远远走来靓丽的身影。二、实习重要工作任务:在进入公司的前段时间,重要负责规划和制造公司网站网上销售电子商务平台。在这里经过中,有针对性的参考了相关网站的框架和模块,并确定了公司的网站风格和模块。与同事分工合作,同事小潘负责网站后台程序,由我负责前台页面的制造和美工设计。在4月5号阁下基本完成网站筹建工作。由于公司针对20xx年夏季服装的广阔市场和公司服装品牌的发展方向,需要面向全国诚邀代理商和经销商。由于公司峡谷丽影品牌牛仔服装只要短短一年的市场推广时间,在东北、西北和西南地区有了广阔的市场,因而今年的市场走向是在稳固原由市场的同
10、时向华北、华南、华中地区鼎力推广。由于夏季即将到来,寻求代理的时间只要短短的一个月,而且遭到地理区域的限制以传统的方式去诚邀代理商和经销商已不现实。于是我与同事小潘商量通过互联网发布信息以寻求代理商。经过领导同意,由我负责网上销售的工作,于4月8号全面开展工作。经过网上查询挑选我选择了中国服装销售网、中国服装招商网和中国服装鞋帽网做为公司合作的网站并注册为服装企业会员。开始发布信息的几天,似乎没有什么很大的效益,但是在后来的几天,我的email里面几乎天天都有客户要求代理公司晶牌的邮件。在短短的10天里,就有近20位客户想加盟代理公司品牌,并通过电话与他们获得联络,初步达成了合作意向。三、实习
11、感想:一质量是基础质量是一个品牌的安身之本。一个企业要想在剧烈的市场竞争中获得成功,首先要确保企业本身产品的优质质量。我所实习的公司在去年刚开始向市场推广时,对本身服装的质量要求不很严格,在做工和一些精细加工程序不是很规范。固然在服装刚开始推广的时候凭其大量的广告和时髦的款式占居了东北、西北和西南大部分牛仔服装市场,但不到半年,市场回馈给公司的是质量不外关,很多服装出向了大大小小的质量问题,给企业的品牌形象带来了很大影响。公司汲取了去年的教训,今年在服装质量上下了很大的力度,公司专门成立了具有专业水平的质量检验部门。负责服装生产全经过的质量流水线管理。进而在质量上跨上了很大的一个台阶,力求客户
12、因质量退货率为零。服装质量得到了保障,天然顾客对公司产品构成了很好的信誉度和美誉度,进而加强了客户对公司的忠实度。总之,对于我们这样的服装公司应该遵守这样的品牌名牌规以质量赢口碑,以口碑得信誉,以信誉树品。美誉度十信誉度+忠实度=品牌名牌二市场推广是关键酒香也怕巷子深。因而如何通过一种行之有效的营销方法去推广企业本身的产品成为企业面临的关键问题,也是必需解决的问题。怎样选择推广方法,而且能够发较低的宣传推广成本,使企业能得到更大的回报、以往,我公司的营销人员年龄都在3545岁之间,算是相对年轻的营销队伍,但是他们采用的营销方式是比较传统的方式,比方要在某省诚邀代理商时,他们首先是派对该省比较熟
13、悉的营销人员在该省服装批发市场寻找代理商,他们要对该服装批发市场所有的经销商进行盲目的访问,这样他们到头来获得的成效比较微薄,天然无形中加大了公司的成本,但没有获得回报。在我进公司以来,想在传统营销的基础上鼎力发展公司在互联网上的网络营销。于是我写了一份网络营销投资分析报告给公司领导,并于4月8号正式开展网络营销工作。经过我的精心挑选,我决定选择中国服装招商网、中国服装销售网和中国服装鞋帽网作为公司品牌服装的中介效劳商。在短短的10多天以来,就获得良好的效果,想加盟代理我公司品牌的代理经销商近20个。这样比起以前那种市场营销形式要可观许多,自动权完全把握在我们手中,我们能够有针对性的选择地区代
14、理商,从中选择具有实力的代理经销商。在互联网发展迅速的今天,速度是成功的关键,其中速度包含信息处理速度、产品生产速度、物流配送速度和消费者需求动态反应速度等。因而,我运用了互联网能走出时间和地理区域的限制的优势,在接到客户信息的第一时间给客户回复,与之建立良好的合作关系。在接到客户信息的第一时间给客户回复,与之建立良好的合作关系。四、留意的问题:一尽可能多地打电话。在得到客户信息后,第一时间电话联络客户,了解客户情况和介绍公司的基本情况。二电话要短而精。在向咨询客户介绍本身产品时,要留意合理用词,有针对性的讲叙一些经典的产品介绍。这样首先要求我自己要对公司服装产品有充足的了解和认识,在介绍服装
15、和公司情况的时候尽量多用些专业性的词语,这样天然给客户对自己增长一种人与人之间的“敬仰,对自己产生品牌代理自信心。高质量的电话,高效率的工作,进而无形中也给了自己增长了成功的自信心。三电话前要列出要电话客户名单明细这样能够有条有序的给客户电话,通过客户咨询明细资料向客户了解他们的情况和该地区的牛仔市场前景等。1、记录电话内容在电话机旁最好摆放一些纸和笔这样能够一边听电话一边随手将重点记录下来,电话结束后,接听电话应该对记录下来的重点妥善处理或上报认真对待。2、重点反复当顾客打来电话订货时,他一定会讲产品名称或编号、什么么时间要或取、这时不仅要记录下来,还应该得利向对方复述一遍,以确定无误。3、
16、重点突出当客户来电话或给客户电话以及给客户发email时要有重点,突出品牌的风格和另类,用一些专业性的词语和优惠条款突出品牌在客户心中的认知度,妥善运用折扣率、退换货率、加盟。四专注工作在销售时间里不要接电话或者接待客人,把此项工作叫给文员小姐去完成。充足利用网络营销经历体验曲线。正象任何反复性工作一样,在相邻的时间片段里反复该项工作的次数越多,就会变得越优秀。正所谓是经历体验的积累。网络营销也不例外。你的第二个email或者电话会比第一个好,第三个会比第二个好,依次类推。在体育运动里,我们称其为渐入最佳状况。你将会发现,你的营销技巧实际会随着销售时间的增长而不断改良、要慎重选者代理经销商。在
17、选择代理经销时不仅要对其“量的分析,更要对其进行“质的分析。有了良好的策略和企业形象后,招商加盟就成竹在胸。能够有条不紊地开展招商加盟一定要把好质量的关,严格挑选加盟商,不要急功近利,给公司留下后患+做好招商后还要及时跟踪维护、催促、协助终端严格贯彻特许经营的形式,不能只图一时之快,以为终端一开张就万事大吉,就能够坐收渔利;于是就不管掉臂,任由经销商去摆弄。就像如今的等二线品牌,刚开始辛苦铺设的网络,如今挂羊头卖狗肉,打着红旗做八国联军买卖的,四季改行变脸的应有尽有,也有些代理商为了片面寻求眼前的销售数量,睁一只眼闭一只眼,只要提货,多多益善,个个欢迎别讲形象统一,连品牌专卖都没法保证,如此一
18、来,跟做地摊货搞批发没有实质的区别。这样公司直营的市场优势就荡然无存,不仅严重影响品牌的当地市场形象,面且给该市场的后续发展设下了难以逾越的障碍。因而,公司领导应深刻理解特许经营品牌专卖及终端直营市场!理解它强大的市场优势和久远的发展前景。只要严格采用直营化运作,建立系统健全的营运机构,能力确保终端网络健康良性化发展,发挥最大的品牌营销效能。五巧妙运用市场营销中的80/20法则由于不同的企业和不同的情况能够对80/20法则有不同的理解,处于我的情况和环境,我是这样理解的:80%的收获来自20%的努力:80%的销售额来自20%的顾客;80%的利润来自20%的老客户:代理经销商的比例是:80%是相
19、对有实力的,20%是有发展潜力的。在稳固80%的实力派代理经销商的同时,要发更大的精神和人员去培养带动20%的潜力派代理经销商,由于这20%会是将会是企业在今后市场竞争中的强有力后盾,是将来的实力派。六售后效劳是保障。对于公司临时来讲只是直接与代理经销商的接触交易,没有直接深切进入到终端品牌专卖店的形式,因而公司直接面对的是对代理经销商的售后效劳。这样就牵涉到前面提到的退换货率,合理的退换货率会给代理经销商一个安全保障和适当的压力。进而带动他们的销售动力,进而维护服装品牌形象。当然,公司也会直接为最终消费者效劳,这种效劳是比较专业的效劳,牵涉到服装的尺寸、款式和质量问题等等。这样的效劳就应该专
20、而精,树立消费者的对品牌的认知和口碑。服装质量有了好的保障,服装款式能与市场走向接轨,服装售后效劳能为最终消费者所承受进而给企业带来好的美誉度,天然一个品牌就构成了。究竟一个品牌只要被最终消费者所认同能力算是一个真正的品牌名牌。五、总结:刚踏入社会,要能以最好的心态和最快的速度去适应社会环境,积极投入工作,专注工作,合理分配时间锻炼身体。本身加强培养自己的团队合作精神,处理好人际关系。突出自己的优势,在“回避自己劣势的同时努力去弥补自己的劣势,不断鼓励自己要做个强者。要知道“认识自我,懂得“挑战自我,重视“超出自我,最终“实现自我的精神去为人处事、在公司受贵人董事长助理提点叫我去揣摩领会(增广
21、贤文)10遍。看后的确给了我很大的帮助。大学生的实习报告篇3在xx学院的统一布置下,我们一组共9位同学在xx保险股份xx支公司进行了毕业实习。一、实习的目的和要求毕业实习的目的是:接触实际,了解社会,加强劳动观点和事业心、责任感;学习业务知识和管理知识,稳固所学理论,获取本专业的实际知识,培养初步的实际工作能力和专业技能。详细要求如下:1、培养从事经纪中介工作的业务能力。了解并熟悉保险代理人的日常业务和工作流程,学会进行工作。2、理论联络实际,学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去解决经纪中介理论中的详细问题。3、虚心学习,全面提升综合素质。在实习中拜广阔工作人员为师,虚心学习他们的好品
22、质、好作风和好的工作方式,提升自己的综合素质,把自己培养成为合格的经济工作者。4、培养艰辛创业精神和社会责任感,构成热爱专业、热爱劳动的良好品德。5、预演和预备就业。找出本身状态与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充足的知识、能力预备。二、实习内容加入了xx公司的“锦绣人生事业讲明会和为期两天的新人培训后,公司布置我们到其中的一个部门区域拓展部实地演练。区域拓展又称区域收展,是寿险的区域化行销形式,源于家庭效劳的理念,由公司派区域效劳专员在固定区域内为客户进行上门效劳,就像一个流动的门店一样,将客户与公司的关系透过一个渠道有机地结合起来。区域效劳工作是
23、保险和综合效劳金融工作。根据(xx展业效劳体系管理办法)的规定,分支机构区域拓展手下设展业区部、展业处、展业课、展业区四级展业效劳单位。xx公司区域拓展部设1个展业处、2个展业课和14个展业区。其中有17个团队管理者,分别是1个展业处经理、2个展业课长和14个展业区主任。该部门共有117个区域效劳专员通称“收展员,所有的区域效劳专员都通过了保险从业人员资格考试,都是平安寿险的保险代理人。到区域拓展部后,很荣幸,我被布置到的师傅是王小华经理。在王小华经理的指点下,我遵照纪律,虚心学习,积极工作:1、加入部门的早会星期一至星期五,早上8:30开始,吸收新知。早会一般是总结工作,共享经历体验,开展专
24、题讲课,发布通知等。我认真做笔记,从中吸收到了新的知识,间接获得了工作经历体验。2、虚心请教xx经理、xx主任、xx师兄等,了解xx的寿险产品,熟悉区域效劳专员的日常业务、工作流程和工作方法等。了解到的xx寿险产品有“xx爱心无限世纪天使“xx钟爱一生“xx财富一生“xx智富人生等。熟悉区域效劳专员的日常业务是接触客户,为客户提供效劳。其工作流程有五个步骤:寻找客户、约访、销售面谈、成交和售后效劳。这五个步骤构成一个销售循环。其中售后效劳包含收费、保全、理赔、递送生日卡或客户效劳报等。假如区域效劳专员提供了令客户满意的售后效劳,就会产生转介绍,这样又会获取新的销售时机,新的销售循环又开始了。工
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