企业安全工作计划锦集10篇.docx

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1、企业安全工作计划锦集10篇企业安全工作计划锦集10篇光阴飞逝，时间在渐渐推演，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经历体验，我们要好好计划今后的学习，制订一份计划了。那么计划怎么拟定能力发挥它最大的作用呢？下面是我为大家采集的企业安全工作计划10篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。企业安全工作计划篇1一、认真贯彻上级安全文件精神，坚持“安全发展理念，全面加强安全生产管理，把人民大众的生命产业，人身安全作为主要任务来抓，加强安全工作责任感，认真对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，创始安全管理工作新场面。二、用制度来规范安全管理，从新修改完善各项规章制度和安全操作规程，

2、明确各自岗位责任，将有关制度印发到各基层单位进行宣传贯彻，并公布在船头，使职工对照规章，履行规章。三、利用安委会，安全工作例会，研究部署安全生产工作，对待事故认真分析，严格根据“四不放过的原则，实行安全责任追查制，引导大家对安全事故的认识，从中汲取教训，教育干部职工明确安全就是效益的道理，全面做好安全工作。四、促续签订二0一0年安全管理目的责任书，严格安全目的考核奖励制度，加强鼓励机到，对全公司安全责任分解做好工作，强化各级安全责任，做到层层签订安全责任书，做到人人有责任。五、结合单位特点和季节性的特点，开展各项有益的安全活动，落实安全防备办法，加强全员做好安全工作的责任意识，引导职工严格履行

3、各项规章制度，履行安全责任与义务。六、规范安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记录，将安全检查情况及时做好通报，并跟踪落实安全隐患整改，组织安全复查。对重点部位的安全监管，做到“四勤即：勤宣传、勤检查、勤部署、勤催促，建立群防共管体制，做好三级安全教育，确保特殊工种和安全管理人员持证率100%，定期做好安全培训教育工作。七、规范事故报告程序和安全应急预案工作，做到物资、办法两落实，努力降低事故损失，确保安全。八、安全管理以班组抓起，以班组为单位，全面推行班组安全管理，落实班组人员的安全责任，规范班组的安全岗位责任，安全操作规程，充足发挥班组的安全管理作用，能力有效地控制事故的发生。企

4、业安全工作计划篇220xx年度，我矿将继续以科学发展观为指点，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，增进煤炭事业又好又快发展。现将20xx年煤矿安全生产工作规划如下。贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作办法，十分突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制订详细办法方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。一、完善安全监管组织、机制和保障体系1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制订安全监管计划、方案和办法，组织安全监管和检查，并

5、施行安全考核。二、进一步完善煤矿各级领导、本能机能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核赏罚保障办法，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格根据定人、定办法、定时间的“三定原则逐条催促限期整改，实行隐患整改追踪、反应和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采用相应监管办法和办法。实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行从

6、新模底、排查，明确灾祸区域，追踪催促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)，努力提升煤矿风险管理和安全监控科技水平。三、强化煤矿企业安全生产主体责任1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。2、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制（矿井灾祸预防和处理计划）和（煤矿应急救援预案），每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格根据

7、有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指点矿井安全生产。3、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于5天，煤矿重要负责人每月下井不少于9天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于25天。落实夜班带班和现场批示制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深切进入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项办法落实到区队和班组。四、继续推进煤矿安全质量标准化建设认真总结近年来煤矿安全质量标准化建设的经历体验与做法，查找差距和不足，根据煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善鼓励和赏罚约束机制，构成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好气氛。继续

8、实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，布置煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指点，加强技术管理和效劳，严格兑现奖罚，确保20xx年实现我矿80%的工作面到达安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。五、加强煤矿建设项目监管强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，增进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过完工验收。加强并规范资源整合项目监管指点，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交完工验收。六、加强和改良安全技术管理严格各矿井专职技术负责人装备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作

9、，完善技术基础资料、（矿井水文地质基础资料档案）和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提升煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度看重抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提升安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后

10、采煤方法、生产工艺和技术设备，积极推广先进适用安全生产技术和设备，提升采掘机械化水平，提升煤矿安全生产技术水安然平静保障能力。七、强化安全生产宣传教育和培训我矿将严密结合“百日安全生产活动和“安全生产月活动，充足利用各种载体和宣传方式，深切进入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化煤矿安全生产主体责任，加强广阔职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提升职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。企业安全工作计划篇3第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主的安全生产方针，搞好安全生产

11、，实现“四个为零工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零，增进生产连续发展，根据“管生产必需管安全的原则，特制订本制度。二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵照本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制订适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻履行。三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违背或不履行。四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自立管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技

12、术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。第二章各级干部的安全职责第一节总经理的安全职责一、认真贯彻国家安全生产政策、法令和集团公司有关安全工作的指导，完成集团公司布置的各项工作任务。二、在计划、布置、检查、总结、评选生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作，在审批生产建设计划的同时，审批安全技术办法计划，及时解决重大事故隐患和改善劳动条件，遇有十分危急情况，危及人身安全时，要采用果断办法，避免发生伤亡和其他事故。三、厂长每月不少于两次分析研究本单位的安全生产情况，制订安全工作计划，实行目的管理，对重大问题做出相应决策或制订切实可行的办法，催促有关单位和人员认真贯彻落实。

13、四、经常对本单位的干部和职工进行劳动保卫、安全生产方针的教育，不断提升他们对安全工作主要性的认识，提升安全管理水平。五、按规定装备安全监督检查专职人员，健全安全管理网络，定期听取安全员的工作汇报，做出正确对策并检查催促，支持安全员的工作。六、根据“四不放过的原则，厂长参与重大事故的调查分析，对事故责任者追查责任，严肃处理，并对事故报告的正确性、及时性负责。第二节党委书记的安全职责一、加强对职工的工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监督安全生产方针政策的贯彻履行。二、积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻施行。三、负责对党员进行安全教育，积极开展“党员身边

14、无事故活动，履行“安全第一的方针，把安全生产中的工作列为评选优秀党员、先进党支部的条件之广。四、根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。五、催促所属各部门，结合各自的业务工作，采用各种有效办法，努力实现安全生产。六、支持和指点团组织积极开展“青年岗活动。第三节生产副总经理的安全职责一、全面贯彻“管生产必需管安全原则，认真履行“五同时，在计划、布置、检查、总结、评选生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作，天天调度会布置生产任务时，必需充足考虑各方面的条件，详细布置保证安全生产的办法，避免在生产的各个环节发生工作事故和其他事故。二、经常布置、检查、催促安全员

15、的工作。定期分析厂安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发现的事故隐患及时处理，由专人负责限期解决。对一时难以解决的重大事故隐患，组织制订应急防护办法，并监督贯彻落实。三、在组织批示生产时，对各方面提出的安全问题要认真对待，妥善解决，不违章批示。在组织处理生产事故时，要严格遵照安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采用特殊办法方能作业时，必需指定专人现场批示，并落实可靠防备办法后方可进行。四、加入安全例会，教育各部门作业长，结实树立“安全第一，预防为主的思想，把安全工作放在批示组织生产工作的首位，不违章批示，并制止违章行为。五、加入对重大事故的组织调查，制订防备办法，审查事

16、故报告的正确性、及时性，并根据事故情况，追查责任，按章处理责任人员。六、积极配合厂长分析本单位的安全生产情况，针对存在的问题，制订安全办法，协助落实。七、会同专业技术人员扩审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。第四节分管设备副厂长的安全职责一、进行新建、扩建、技术改造工程项目，要认真履行安全三同时的要求，职业安全卫生设备与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。布置大、中修工程项目，要有计划地结合解决事故隐患和治理其他物理因素危害。二、组织批示设备检修和工程施工时，要催促施工检修单位，制订切实可行的安全办法，教育职工认真贯彻履行。三、组织设备、电器、压力容器、吊具、工具等引发的安全事故的调查处

17、理，加入重大伤亡事故、重大生产设备事故的调查处理。四、定期分析厂房、设备、压力容器、电器、行车、吊具的技术状态，布置或组织专业人员对设备的安全可靠性进行检查。发现隐患，及时布置、催促有关单位限期解决。厂、部无法解决的应书面报告集团公司和安全部门。五、会同专业人员，审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。第五节工会主席的安全职责一、认真贯彻全国总工会（基层工会劳动保卫监督检查委员会工作条例）和（工会小组劳动保卫检查工作条例），建立健全基层工会劳动保卫网络，协助并催促作业区和班组搞好劳动保卫和安全生产工作。二、总结、推广安全生产和劳动保卫先进经历体验，组织开展安全生产劳动竞赛评选活动，积极培训班组

18、长和工会小组长，提升全员素质。三、积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策，并监督、保证决策的贯彻施行。四、参与重大责任事故的调查处理，并根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。五、检查催促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女职工“四期劳动保卫工作。完成集团公司工会、厂部领导交办的各项安全任务。第六节团委书记的安全职责一、根据青年特点，开展各种形式活泼的安全教育活动。广泛宣传党的安全生产方针、政策和安全生产知识，提升青年职工搞好安全生产、加强自我保卫的自发性。二、建立以团的各级组织为领导的青工安全监督岗哨，发挥广阔青年职工在安全生产中的互助监督作用。三、积极协助行政领导

19、贯彻、落实各项安全办法，完成集团公司团委、厂领导交办的各项安全工作任务。第七节生产部长助理的安全职责一、认真贯彻公司制订的各项安全规章制度，按时完成公司布置的各项安全工作任务，排除应由本部门解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠。二、天天布置任务、组织生产检修时，根据当天的生产检修实际情况详细布置保证安全的办法，并做好记录，要把安全工作贯穿到生产、检修的每个环节中，当生产与安全发生矛盾时，生产必需服从安全，自己不违章批示，并制止别人违章作业。三、每周要组织专业人员、车间主任炉长进行一次安全检查，对其所用机械、工具、电气设备的防护信号、栏杆及联锁等安全防护装配进行检查，发现装配不灵、不全、不可靠

20、的要及时解决，自己不能解决的要报告厂部，未解决前，要采用临时、可靠的安全办法防止事故发生。四、要经常对作业区负责人和职工进行安全思想教育，结实树立“安全第一思想，组织各工种工人学习安全操作规程和有关制度，抓好职工安全培训工作。五、发生伤亡事故，要保卫好现场，并及时向公司领导汇报，积极组织抢救伤员，加入事故调查，制订防备办法，对违章违纪人员，严格按厂公司有关规定考核。六、检查催促职工正确穿戴劳动防护用品保卫工作。在开展劳动竞赛活动中，坚持安全一票否决制。企业安全工作计划篇4为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化安全生产目的管理。结合工厂实际，特制订20xx年下半年安全生产工作计划

21、，将安全生产工作纳入主要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。一、全年目的全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。二、指点思想要以公司对下半年安全生产目的管理责任为指点，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章批示，违章操作和员工劳动保卫穿戴为突破口，落实各项规章制度，创始安全工作新场面，实现安全生产根本好转。三、结实树立“安全第一的思想意识各单位部门要高度看重安全生产工作，把安全生产工作作为主

22、要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主的方针，进一步加强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入主要议事日程，摆到“第一的位置上，只要从思想上看重安全，责任意识能力到位，能力管到位、抓到位，能力深切进入落实安全责任，整改事故隐患，严格履行“谁主管，谁负责和“管生产必需管安全的原则，力保安全生产。四、深切进入开展好安全生产专项整治工作根据工厂现状，确定出下半年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行

23、一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要根据“三定四不推原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防备办法，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等主要部位的安全防备，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格根据（安全生产法）、（危险化学品安全管理条例）强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章批示，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作工厂采用办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，

24、提升员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提升员工安全生产意识和自我保卫能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。认真贯彻实行（安全生产法），认真学习公司下发的“典型事故案例和（某某厂安全生产紧急会议纪要）(某某钛生20xx9号)文。不断规范和强化安全生产宣传工作，深切进入开展好“安康杯竞赛活动，充足利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促

25、年的目的.。提升员工遵纪守法的自发性，加强安全意识和自我保卫意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。下半年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主。的方针，根据“谁主管、谁负责的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局出发，坚持钛白人艰辛奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的奉献。企业安全工作计划篇5企业根据有关法律法规及企业管理规章制度，严格管理狠抓落实，以“五不发生为目的，坚决遏制重特大事故，减少一般事故

26、，安全“四项指标控制在上级下达的指标范围之内，重点做下面布置：一继续坚持安全宣传教育(一)坚持教育制度，企业每月组织二次安全教育会议，对驾驶员经营者开展安全教育活动。(二)进一步加强对（gps监控管理办法）（车载视频监控工作管理办法）的学习培训，全面压降“超速超员疲惫驾驶等违法行为，二继续坚持隐患排查治理工作(一)日常检查：企业安全管理人员到各客运站对所属营运客车的技术状态进行检查，发现问题立即处理，对从业人员进行安全教育，提醒大家遵章守纪文明效劳。(二)季节性检查：一是夏季到来之前对所有营运车辆技术状态进行隐患排查，如：消防器材油电路轮胎等安全重点部位进行检查，十分是对满4年以上车辆进行安全

27、检查(目的：消除车辆爆胎天然隐患);二是年底对冬防物资的装备，车辆技术状态进行检查(目的：确保车辆安全技术性能良好)，夏季和冬季在对营运车辆技术状态进行隐患排查的同时，得驾驶员的安全意识和规范从业行为进行隐患排查。(三)安全生产基础档案管理工作检查工作计划对单位的安全生产基础台账的建档归档进行检查(目的：规范统一各项安全基础管理台账，及时发现管理上的缺陷，加以改良)。三做好“安全生产月“道路客运安全年以及几大节假日的安全生产运输工作。四根据（道路旅客运输企业安全管理规范）要求，严格把驾驶员：“准入关做好驾驶员的招聘管理工作，加强营运车辆驾驶员贮备工作。五继续安全生产标准化建设工作20xx年安全

28、工作重点是加强驾驶员，车辆的动态管理，严厉打击一切违法行为，努力压降“超员超速疲惫驾驶行为，遏制重特大道路交通责任事故的发生，确保20xx年安全工作目的的实现。企业安全工作计划篇620_年下半年是公司机构改革进程中的管理关键年，在这半年中，继续坚持“安全第一，预防为主的方针，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，认真落实（中国劳动法）（中国建筑法）（中国安全生产法）（建设工程安全生产管理条例）等各项安全生产法规、规范的施行，全面落实安全目的管理责任制考核，控制各类事故的发生，确保公司各项安全工作目的任务圆满完成。现制订20_年下半年安全工作办法计划如下：一、20_年下半年安全目的：1、

29、重伤、重大及特大安全事故为零。2、机械设备重大事故为零。3、人员小伤和其它一般安全事故率不跨越3。4、坚持每季度至少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患。5、按招标文件的要求及规定确保全年安全资金投入百分百及时落实到位。6、提升隐患整改率，确保安全隐患百分百整改，及时整改率到达95%以上。二、安全生产计划一全面落实安全生产责任制。安全生产责任制的完善和施行是公司20_年下半年安全生产工作的一个重点。公司建立健全严格的安全生产责任制，各单位应全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产责任书，在这里基础上，进一步在工作中切实落实履行，明确岗位职责，设立安全生产管理

30、机构，由小李担任分管领导，小李担任安全科室负责人，构成一级抓一级，逐级抓落实。通过完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入主要议事日程，摆到“第一的位置上，只要从思想上看重安全，责任意识能力到位，能力管到位、抓到位，能力深切进入落实安全责任，整改事故隐患，严格履行“谁主管，谁负责和“管生产必需先管安全的原则，确保安全生产。二开展安全生产专项整治，有效遏制重特大事故的发生。20_年下半年专项整治的重点在制度建设、严格履行标准、技术方案和重点环节的有效控制等方面，到达标本兼治的目的。一是强调责任的落实，重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是严格验收检查，十分是对临时用电、

31、大型机械设备、脚手架、起重吊装工程、深基坑支撑、高空作业及危险性较大的工程，要十分编制有针对性的专项安全施工方案。同时还要加大重大隐患的监控和整改力度，项目部安全管理人员要加强日常安全检查，对查出的事故隐患，根据“四不放过的原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防备办法。三加大安全监督检查力度，严格履行“安全检查制度。公司安全生产管理机构采用定期检查与巡检相结合的方式和随机抽查的办法，实行动态管理。强化隐患整改及跟踪反应工作，对查出的隐患应及时进行整改，并及时反应，未及时反应的工地按不合格工地处理，复检或两次检查不合格的工地按公司有关文件履行处理惩罚，追查有关人员责任，并强迫停工整改直至

32、合格。四加强安全宣传、培训，侧重对标准、规范的学习。安全工作的好坏与领导干部能否把握安全法规及安全知识亲密相关，因此，加强对领导干部安全法规及安全知识的培训工作是下半年安全工作长效管理的重点内容之一。企业安全工作计划篇7一、根据“谁主管、谁负责和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行答应制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级

33、和岗位防火检查责任每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查。3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制订整改方案、明确整改办法、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设备每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门及不能本身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建设，出力提升单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了。5、公司由保安队员建立“保消合一的消防队，各部人员构成义务消防队。6、严格制订灭火和应急疏散预案并定期演练重点部位的部门至少每半年进行一次演练，其他部位至少每年进行

34、一次演练，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并纯熟把握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法。8、加强疏散逃生演练，出力提升公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散。9、催促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。二、开展全员消防大教育大培训，出力提升公司消防

35、宣传教育培训能力，做到“消防设备标识化、消防常识普及化。1、催促各部门及仓储客户规范消防设备器材标识，落实消防安全“三提示要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示和“禁止类消防标语。2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提升员工对消防安全工作的思想认识，使员工把握消防基本常识和普遍到达“懂基本消防常识、懂消防设备器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员加

36、入消防安全专门培训。三、编制、落实消防工作计划。1、制订各部门及仓储客户落实义务消防队员占员工总数的50%名单；2、制订消防安全工作计划；3、制订义务消防队员培训计划；4、制订员工消防救护安全知识培训计划；5、制订各岗位消防救护应急演练计划；企业安全工作计划篇8一、政治思想教育1。对所有员工入职情况进行审查摸底，严格把关，确保员工无前科、犯罪记录。2。加强法律法规培训教育、认真学习公司各项管理规定及部门各项规章制度，用制度规范员工日常行为原则，从基础提升员工业务知识水平，从细节抓起，从点滴做起。3。员工是企业的窗口，主抓员工形象、提升员工个人素质、部门整体精神相貌。二、消防培训1。建立建全消防

37、管理制度，对员工定期进行消防知识培训及消防演练培训。2。建立消防巡检制度，设立专人专管，天天对消防检查情况进行登记，发现消防隐患及时整改并上报相关领导。3。建立定期消防检查制度，部门每周进行一次消防安全隐患检查工作，公司每半月进行一次消防安全大检查，查出问题及时下发（消防隐患整改通知单）进行整改并对整改情况进行验收。；4。对重点区域签定消防安全责任书，十分是4F营业多样化、营业时间等长突出特点，针对突出，对4F各租凭户签定消防安全责任书，租凭户内部消防安全由承租户负责。三、安全防盗工作1。对一层各门设立固定岗位，防止各门小偷小摸安全事故的发生。2。设立楼层巡查岗位，对楼层情况进行不定时不定岗的

38、流动式巡查，防止楼层货物品丢失。3。因各楼层商品布局复杂，如：2F西面还建部分及5F平台门窗未锁闭，人员能够通过通道进入商场我，为了消除安全隐患确保商场安全，建议安装红外报警装配。企业安全工作计划篇9一、指点思想：认真贯彻施行国家安全生产法律法规、集团（关于印发年安全环保工作要点的通知）号文以及上级部门相关安全生产规定,坚持安全为主、预防为主及综合治理的方针。强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格履行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提升企业实质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。二、控制目的：无因工死亡事故；无

39、重大泄漏、中毒事故；无重大火灾或爆炸事故；无重大特种设备事故；无负重要责任的重大或公共安全事故；无重伤事故；一般事故造成的直接经济损失40元百万元产值现价千人小伤率控制在0.5月均下面。三、工作要点：通过技术进步增进安全生产。提升实质安全水平。1、进一步完善工艺办法安全性以及极限操作的评估机制。抓好平稳操作，逐步树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改良。2、继续探寻求索化学反应形式的系统改良。提升化学反应的安全性，优化工艺经过，减少生产经过中的危险因素，不断提升实质安全水平。3、抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时工作。确保项目建设、运行安全。4、继续深化以消灭危险源为目的。尽可能消除或

40、减少危险源，实现化工经过放热经过和用热经过集成联动，将化学反应热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。5、设备管理部门对企业特种设备锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等及其安全附件按期进行检验。对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线。6、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控办法。增设夺目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。7、加强现场围堰的完善及规范管理。推进安全标准化工作。落实安全责任，强化安全管理，并保障有效施行。1、进一步完善安全生产的目的责任制管理。落实到每个岗位、每个人。2、施行全经过风险

41、管理。完善风险评价组织。切实落实各项风险控制办法，对重大风险要制订风险削减计划并予以落实经过改良确保作业活动的风险在可蒙受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，坚持体系连续合规、有效运行。3、认真开展安全标准化工作。按时完成、改良各项工作，争取在一季度实现达标验收。4、认真贯彻企业（危险化学品安全管理制度）切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危险化学品安全管理的长效机制。5、严格履行企业（重大危险源管理制度）强化各项监控办法。6、严格履行企业（安全生产责任制）落实安全责任。做到组织办法、管理办法、技术办法的认真落实。7、强

42、化现场安全管理。严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业经过监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必需坚守现场，确保作业安全。8、合理进行工作布置。抓好跨区域作业、穿插作业、工作变动时段的管理。9、严格履行企业各级人员驻厂制度。中、夜班原则上不布置检修，特殊情况如牵涉安全而进行的检修，必需坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长厂长助理现场，组织协调批示检修工作。紧急情况下，检修单位值班领导应及时采用临时办法，并立即通知相关本能机能部门人员到场确定检修方案。企业安全工作计划篇1020xx年度安全科在公司领导的正确率领下坚持根据“安全第一、

43、预防为主、综合治理的安全方针，紧紧围绕“隐患排查治理的总体部署，以科学发展、安全发展统领工作全局，出力加强全员安全意识，强化主管主体责任，承受、配合政府监管与安全知识文件的学习，安全隐患排查治理获得了明显成效。安全科根据公司总经理的正确指导精神，不断完善安全规章制度和安全操作规程，明确方针和目的，为实现公司全年安全生产，做了下面工作：一、20xx年工作总结1、签订安全承诺书安全承诺书的签订，打破往年的一个版本的惯用和思路，重点在处理惩罚力度上加大了对车间主管和部门生产奖金的处理惩罚，有效加强车间一线员工的积极性和凝聚力。20xx年安全承诺书是为了有效的落实安全生产主体责任，加强员工的安全意识、

44、责任意识逐步建立安全机制，并层层签订层层分解，努力做到“千斤重任大家挑，人人头上有指标的思想意识。2、完善安全规章制度及安全操作规程安全科在20xx年8月26日修订了公司三项制度即安全生产责任制、安全生产管理制度及安全生产操作规程，本次修订本着“化整为零、分步施行、逐步推进、整体提升的原则，全面落实三项制度的要求，并制订相应的控制手段和防备办法，以到达预防或降低人员和设备的危险性，提升安全运行状态，进而实现安全管理规范化、流程条理化、形象化、简单化。3、安全培训及应急演练宣传：企业内部宣传是企业管理的需要,无论从公司管理和员工的角度来讲,加强内部宣传都特别需要。企业内部宣传不仅是展现风采,更是

45、了解动态;不是空洞宣传,而是传播理念。安全科在全年共做宣传牌约70余个，其中安全警示牌为30余个，告知牌为12个，并在全厂各个区域喷刷“禁止吸烟、“有电危险及张贴消防宣传画等，约束和指点员工的思想观念，提升员工的凝聚力，同时树立公司良好形象，提升在市场上的竞争能力。安全培训：安全科在全年共组织开展安全教育培训2次，培训人员350人次，分别是（安全生产操作规程）、（安全生产管理制度）及（新安法的修改内容）等，并组织各车间、部门以班组为单位的系统培训。通过培训不断提升员工安全知识和意识，杜绝在生产经过中发生低级事故和重大伤害事故。应急演练：在11月23日组织全厂员工进行“消防应急疏散演练，此次演练

46、为无稿演练，使员工在正常作业中听到警铃后能迅速放下手中工作尽快疏塞到集合地点集合。本次演练有效提升了员工的安全防备意识和事故处理能力。4、安全生产月活动在全国第十四个安全生产月中，安全科根据公司公司和上级领导指导，重点围绕“加强安全法治保障安全生产的活动主题，组织开展了丰富多彩的安全生产月活动，组织了公司安全知识竞赛。此次竞赛组织严密，预备充足，各级领导高度看重，参赛选手镇静冷静、机智应战、互不示弱，台上台下互动沟通，真正赛出了水平，赛出了风格，赛出了单位员工良好的精神风貌。5、重大危险源管理我公司的液氨罐区为四级重大危险源。公司为加强对重大危险源的管理，根据重大危险源评估报告，检验我公司重大

47、危险源的管理应急能力，安全科在液氨罐区组织针对液氨泄露的综合应急演练，活动遵照“安全第一、预防为主、综合治理的方针和“救护优先、防止和控制事故扩大优先、保卫环境优先的原则，在演练经过中结合实际、突出重点针对演练暴露出的问题实行现场整改和指点，有效提升了员工突发事故的应急及救援能力。目前，安全科坚持天天对重大危险源进行巡检，三站员工每两小时对压力、温度和液位进行巡检并做具体记录。.6、隐患排查20xx年安全科共承受县政府和市、县安监局下发文件32份，安全科对每一份文件进行深刻分析、学习，制订方案、施行计划下发各部门，监督各部门的学习、整治和考核情况。需要的（今冬明春火灾防控工作施行方案）等文件，

48、安全科组织开展发动会，并根据施行方案对各部门检查、考核。安全科每月到各岗位检查并收取巡检表，对于一些隐患、问题，下达整改通知书进行限时整改，并将各个巡检表存档。每月月初对厂区外围和办公楼的消防栓、灭火器进行统一检查，对于不合格的立即更换。安全科在今年加大了对车间生产现场、仓库的消防安全、重大危险源的重点监控、车间高温高压设备的检维修等相关检查，对查出的问题，对相关部门下达整改通知单并定期进行复查，针对不同的问题进行不同的处理办法，分为立即整改和限期整改有效确保安全生产工作的进行。全年共接待相关部门隐患排查和监察共计22次，共下发整改指令文书17份，查出隐患问题63项，整改率100%。安全科全年自查共计35次，查出隐患及不安全因素113项