优选护理工作计划模板集锦十篇.docx

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1、优选护理工作计划模板集锦十篇优选护理工作计划模板集锦十篇光阴在流逝，从不停歇，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，写一份计划，为接下来的工作做预备吧！相信大家又在为写计划犯愁了？下面是我精心整理的护理工作计划10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。护理工作计划篇1一、完成日常护理工作，维持正常的护理工作秩序。二、护理“百日安全活动进行最后检查，根据检查结果进行评选，并给予一定的赏罚办法。三、全力配合医院做好二级医院验收期间相关工作，对验收期间专家提出的问题护理部组织学习讨论，以求护理工作质量连续改良。四、护理部加强护理核心制度落实突出是交接班制度、护理安全管理制度、病区管理制度、危宿疾人

2、抢救制度、医嘱履行制度等。五、加强新技术、新业务的学习，培养专科护士，提升我院护理效劳七月份工作计划水平。六、业务培训及考核理论1、吸氧技术秦亚娟2、雾化吸入李晓琼操作1、妊高症的治疗与护理钱红花2、全髋关节置换术后护理李晓琼护理工作计划篇2指点思想：根据护理部的工作计划，根据二级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理形式，推进优质护理效劳进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步发展，完成护理部的工作目的。工作目的1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。2、建立护理岗位能级要求护理工作形式

3、，推进优质护理效劳工作，住院患者的满意度到达95%。3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理，落实护理安全不良事件报告制度，年报告率10%。6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平知足优质护理效劳工作的需要。7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的规范化培训计划及施行，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制办法。8、完成指令性任务。护理

4、工作计划篇3一、继续扩大病种，增长病人数量;扩大细化病种，计划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源分享等都是有好处的。从久远来看，我科发展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都能够使我科得到新的发展。二、增长床位数，计划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等;目前我科设床位32张，计划增长至50张，能够逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有序的经历体验沟通，详细到我科医疗人员应积极加入其它科室学术会议，进行技术学习，以期在不远的将来能够成立脑

5、系科专科，这对于广阔病患可谓极大的福音。开创建立脑系科监护室，积极为脑系科危宿疾人提供及时，全面，有效，便捷的专业医疗护理效劳。开创建立脑脊液病理室，为第一时间精到准确诊断疑难少见病提供权威性的根据，为培养专业人才创造良好的环境。三、增长医护人员，加强医护人员培训。继续完善学科人才梯队构造，年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，另增长住院医师12名。培养硕士12名等。对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重任、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出承受专科进修，加入短期的学术沟通，以把握国内外神经内科

6、的研究、发展动态，加入专项技术学习班。对于住院医师的培养则安身于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养，以加强平常考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等下手，使他们在住院医师培养计划后，能成为一名合格的神内科主治医师。护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓励她们加入护理专业的高等教育本科自学考试，或到医学院校护理专业承受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各有名医院神内科进修。四、增长设备投资力度，购置先进仪器设备，将神经科武装为天津设备领先的科室。购入核磁共振，开展神经参与治疗，并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪，购置DSA等设备，以提升

7、神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。五、加强科研，引进和推广适宜新技术。年内在核心期刊上发表论文23篇。结合TMS在神经科领域的应用开展新技术，加强卒中后抑郁治疗的研究，并结合在职研究生的课题进行深切进入研究。每年申报课题，引进和推广适宜新技术12项。五年内，引进推广神经康复，利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活能力训练、吞咽语言训练、认知能力训练、ADL训练及康复功能评定;将高血压、脑出血的治疗系统化;根据脑血管疾病的不同阶段，采取不同配方的治疗等等。六、加强科室文化建设，加强科室凝聚力。继续加强医疗核心制度学习，加强党建及精神文明建设，强调敬业爱岗，以病人为中心的科室文化建设，

8、加强科室凝聚力。神经内科是我院的重点科室，相信在院领导的鼎力支持下，在科室人员的努力下，在新的一年中能够尽善尽美完成工作计划。护理工作计划篇420xx年，门诊护理工作将严密围绕护理部的工作目的，以提升护理质量、提升效劳水平作为第一要务，以人为本，加强护理效劳质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措加强门诊护理效劳工作的生机与活力，加快科室的发展。制订年计划如下：一、以提升护理质量为重心目的：各项护理质量达标：高危科室护理质量ge;90分、合格率90%;急救药品完好率100%;消毒隔离质量合格率100%。办法：1、加强督导，每周对门诊各区域进行护理质量跟踪，发现问题及时整改。2、每月进行对门

9、诊护理质量分析改良，做到连续不间断，从整体上加强和推进护理效劳工作的规范化和标准化。3、将护理质量纳入考核方案，使考核尽可能反映工作质量和效率指标。二、改善效劳态度，提升医院形象目的：门诊效劳质量较XX年提升，平均满意度达90%以上办法：1、经过一年的试行，“导医效劳标兵评选活动对调动导医工作积极性起到了很大的作用，20xx年门诊将继续实行评选活动，并在这里基础上拓展思维，增设效劳项目，真正做到“以病人为中心，方便患者。2、20xx年针对门诊效劳人员形象问题，制订相应的赏罚办法。从群体形象下手，要求门诊导医、护士着装标准整洁，精神丰满，表情亲切，态度和蔼，言语轻柔，动作轻稳。3、提升效劳水准。

10、做到接待病人要有问候声，操作配合要有感激声，不足之处要有致歉声，对待患者需要温馨、体贴、亲情般的关心，还要对患者进行告知义务，对所患的疾病进行健康宣教等，不断提升护士的文化素质和涵养，进而提升病人的满意度。三、加强培训，提升技术水平目的：护理人员规范化培训与考核合格率100%，实际操作能力较大幅度提升办法：1、根据门诊特点，制订符合门诊实际的规范化培训计划，采取多种形式对护士进行全面、系统的培训;2、每月组织科内业务学习一次，内容为效劳理念更新、营销意识、相关检查前预备及留意事项、静脉用药调配与使用操作规范门诊常用技术。3、每月对科内的护理人员进行三基理论知识及操作考试;四、提升安全管理水平目

11、的：减少护理不良事件发生，护理事故发生率为零办法：1、每月集中护士学习，加强护理安全教育，加强法律和自我保卫意识。内容包含病情观察、分析，医嘱核对、履行，以及卫生条例、法规的学习。2、加强质量监控，保证防备到位，天天检查各班工作落实情况，对发现的各类隐患，及时纠正，并予分析，有针对性地提出有效、可行的防备办法。3、加强护患及家属之间的沟通，履行告知义务，尽量减少护理纠纷的发生。五、紧跟医院步伐，开展中医特色护理目的：中医护理技术操作合格率ge;90%合格分90分办法：1.全员加入护理部中医药、中西医结合知识和技能系列培训(培训时间为100学时)，参训率ge;90%;2.有计划的学习中医护理惯例

12、、中医护理操作规程及中医药特色的康复与健康指点内容，使护士能较纯熟的把握和运用。护理工作计划篇5光阴荏苒，20xx年已然过去了，回顾过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳目标，刻苦研究业务知识，努力提升理论知识和纯熟地把握了各项临床操作技能充足发挥岗位本能机能，并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为原则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步，现工作总结如下

13、：一、在方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，结实树立团队精神。二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格履行各项操作规程，遵照医院科室的规章制度，时刻留意坚持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质效劳。三、工作中，积极进取，严格核对，严谨细致，杜绝错误过失事故的发生，在这一年的工作中我将克制本身的一切不足，扬长避短，戒骄戒躁，不断完善自己，提升自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更

14、上一层楼，获得辉煌业绩。四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，重视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、真诚实在敬业，二是锻炼技能讲提升。经过一年的学习和锻炼，细心学习别人优点，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探寻求索中使自己在技术上有所提升。五、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对本身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的原则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、务实兢兢业业埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵照各项规章制度

15、，尊敬领导，团结同志，谦虚慎重，不断改良工作作风；坚持做到晦气于班组事不做。与班构成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。护理事业是一项高尚而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在很快过去的一年里，要再次感激院领导、科主任和护士长给予的教育、指点、批评和帮助，感激同事们给予的关心和支持。回首过去，有很多进步和提升，同时也存在一些不足；重要是学习、技术上还不够努力，和有经历体验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经历体验，克制不足，努力把工作做得更好。护理工作计划篇6在医院党委的关心支持下，小儿科病房设备得到了很大改善，在新的一年里

16、，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。一、深切进入开展整体护理，全面提升职业素质详细目的：继续开展整体护理，规范护理程序，提升整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。施行办法：1、组织学习（儿科学），熟悉相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深切进入到病房，加强对患儿家属的.健康宣教，提升用护理手段解决问题的能力，增进患儿早日康复。2、让有经历体验的老护士为新护士讲课，教授整体护理经历体验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决

17、问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良办法。4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。二、认真学习（医疗质量暂行规定），提升护理效劳质量详细目的：组织学习医院下发的（医疗质量暂行规定），认真履行职责，激发护理人员的效劳热情，提升护理效劳质量。施行办法：1、组织全体护理人员认真学习（医疗质量暂行规定），按规定规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人为工作指点，认真履行护士职责，提升护理人员对效劳意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士涵

18、养与礼仪规范，强化效劳意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中坚持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心效劳打下良好基础。三、严格履行各项规章制度，提升护理工作质量详细目的：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。施行办法：1、严格履行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。2、严格履行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。坚持患儿床单位清洁整洁，环境温馨、舒坦。3、严格履行床头交接制度。对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做具体报告。4、严格落实各级工作人员职

19、责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，坚持病区清洁整洁;每周二次对病人满意度进行调查，确保效劳质量。5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。四、看重护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，提升应急、急救能力详细目的：以（儿科护理学）为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，提升护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。施行办法：1、制订20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，提升小儿头皮静脉穿刺成功率，提升技术水平。3、年资护士加强应急、急救能

20、力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、鼎力表扬星级护士及5.12优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心效劳。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识，并灵敏运用到工作中去。五、强化科研意识，提升护理科研能力详细目的：根据本科护理人员的科研能力，制订今年科研计划，争取有较高水平的文章在杂志上发表施行办法：1、积极给高年资护士创造条件，布置到图书阅览室学习，查阅文献资料，营造良好的学术气氛，力争有高水平的论文发表。2、采取鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、

21、开展婴儿抚触，拓展护理技能。详细目的：在较短时间内培养全科护理人员把握婴儿抚触技术。施行办法：1、完善婴儿抚触室的配套设备，灯光、环境、温湿度符合标准要求医学，教育网采集整理。2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快把握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。组织全科护理人员认真学习医院有关规章制度及科室有关规定，重视效劳态度及工作秩序的养成。护理工作计划篇720年，门诊护理工作将紧紧围绕“医院等级评审相关要求及护理部、门诊部有关精神，结合门诊护理实际情况，以质量、安全、礼仪、效劳、管理、绩效作为第一要务，进一步稳固开展优质效劳活动所获得的结果。坚持以“以病人为中心“以人为本的效劳目标和管

22、理思路，加强护理效劳质量的管理与提升，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措加强门诊护理效劳工作的生机与活力，为加快医院的发展做出应有的奉献。现制订20年护理工作计划如下：一、年度工作目的1、三基理论、护理操作合格率95%。2、消毒隔离合格率100%。3、急救物品、器械完好率100%。4、错误过失事故发生数“0。5、护理安全管理95分。6、导诊合格率100%。7、分诊合格率98%。8、仪容仪表合格率100%。9、健康教育覆盖率100%。10、健康教育知晓率90%。11、门诊护理质量95分。12、各种登记本书写质量100分。13、护理规章制度履行情况100分。二、加强护理安全管理，完善护理风险防备办

23、法，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理效劳。1、将各项规章制度落到实处，检查、监督到位，并有监督检查记录。2、强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时及时提醒，将问题解决在萌芽状况。3、合理利用人力资源，加强重点时段的管理，合理排班，以知足病人需求为目的：如节假日、患者高峰时段等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神。4、加强新护士的培训、学习、教育，提升她们的专业能力。5、加强护理人员本身职业防护：组织学习相关知识，落实职业暴露报告制度、职业暴露防备办法及职业暴露后详细的处理办法和程序。6、完善护理紧急风险预案，重视培养护士的应急

24、能力，对每项应急工作都要做回首性评价，从中汲取经历体验教训，提升护士对突发事件的反应能力，尤其是门诊就诊患者，一旦出现紧急状态，能迅速做出正确、及时、完善的处理，为拯救患者生命争取抢救机会。7、完善与护理效劳的数量、质量、技术难度、患者满意度相挂钩的绩效考核制度，建立稳定护士队伍、充足调动护士积极性的鼓励机制。8、鼓励自动报告护理安全不良事件，并对每起不良事件如实登记并组织讨论，分析原因，汲取教训，提出并落实改良办法。三、积极创新改善效劳办法，提升护理效劳内涵。1、继续落实护士行为规范，加强群体形象要求，要求护士着装标准整洁，精神丰满，表情亲切，态度和蔼，言语轻柔，动作轻稳。落实文明用语，做到

25、接待患者要有问候声、咨询声，操作配合要有感激声，不足之处要有致歉声，对待患者需要温馨、体贴、亲情般的关心，经常自动询问患者否需要帮助等，不断提升护士的文化素质和涵养。2、严格履行首问负责制，切实帮助患者及时解决问题。3、确保、完善便民办法，管理责任到人，发现问题及时处理。4、加强效劳意识教育，提升人性化自动效劳的理念。5、认真履行临床处置前后的告知程序，尊敬患者的知情权，解除患者的顾虑。6、优化效劳流程，提升护理效劳的连续性、协调性、整体性，面向社会提供高质量、无缝隙的护理效劳。7、根据专科患者疾病特点优化健康教育内容和形式，为患者提供心理与健康效劳。8、定期对不足的效劳工作进行分析，找出存在

26、的共性问题，做到举一反三，杜绝效劳错误过失和事故的发生。认真落实效劳质量的检查和效劳纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题，不断提升患者的满意度。四、落实护理质量质控，实现护理质量连续改良。1、充足发挥护理质量控制小组的作用，加强全员参与质量控制的意识，鼓励护士的工作积极性，在抓好环节质量控制上发挥个人能动性。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准施行各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的护理质量意识。4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进行综合分

27、析，查找原因，制订切实可行的整改办法，并检查整改落实情况。5、认真组织学习、谨记并发问岗位职责，严格履行，自发根据质量标准与职责落实各项工作，做到慎独。6、加强护理效劳经过的标准化管理，突出对科室本能机能，对护理效劳质量进行全经过的监督。7、规范抢救车和抢救器械管理，使之时刻处于应急备用状况。四、加强院内感染管理1、认真落实医院控制感染管理的各项规章制度及办法。2、积极配合好控感办、护理部的考核，针对软弱环节及出现的问题积极改良。3、根据院内感染管理标准，重点加强一次性无菌物品管理、医疗废物管理、各消毒液浓度监测、手卫生施行等，定期组织学习，并进行了专项考核，科室控感小组能认真履行本身职责，使

28、院感监控指标到达质量标准。4、有专人负责本科室各类物品、仪器等的清洁、清毒、颐养等。五、落实“三基培训计划，更新专业理论知识与技术水平，提升护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月集中理论培训两次，各科组织理论考试和技术操作考核。按NO-N3级护士分层或全体加入培训，以实现门诊护士分层培训学习和管理。2、护理查房时发问护士，内容为基础理论知识、急救知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、经常学习护理紧急风险预案知识，进行急救技术和应急预案演练，纯熟把握急救器材及仪器的使用，提升护士应急能力。4、通过科室推荐，选拔护理骨干人员，定期培训学习，布置护理讲课任务。5、每月

29、组织门诊护士业务学习和读书笔记沟通一次，实现资源分享，拓展思维，促进科室之间了解，扩大知识面，培养护士学习、科研意识，不断提升护理人员专业素质。八、实习带教根据实习大纲严格带教，杜绝不良反映及错误过失事故，做到带教培训规范化。1、认定护师及以上职称或高年资护士为带教老师，严格履行带教纪律与制度。2、认真落实实习计划，严格出科考试。3、定时检查实习生工作情况，检查带教质量，严格落实考核。4、定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。每月评选、上报优秀带教教师及优秀实习生。九、其他1、积极配合做好医院等级评审前的各项预备、整改工作，全力以赴迎检。2、积极、按时完成院、护理部、门诊部交给的其他

30、工作和任务。3、鼓励护理人员积极参与各项活动，努力提升护士个人素质，加强团队凝聚力，营造和谐的护理团队。护理工作计划篇81、根据卫生部内镜清洗消毒技术操作规范20xx年版的要求，结合江苏省消化内科质量控制中心举办的消毒培训讲座的要求，内镜消毒的规范性已提到临床医护人员的面前，作为卫生执法的一部分，非履行不可。“为确保患者安全防止穿插感染，进行内镜的清洗及消毒预防穿插感染非常主要，这也直接关系到内经诊治水平与质量。故凡进行内镜操作的业务人员，都必需把这一问题放到特别主要的地位张志宏2、消化内镜的清洗消毒不容忽视于中麟1消化内镜自1973年从日本引入，当时表演采取消毒为三桶法。2三桶法至今仍有单位

31、在使用3洗消机一台镜子一台清洗机；标准：一台主机三根镜子一用一吸一吹4消毒剂多样至今尚无权威的结论5内镜室设计大小不规范国外、内都无统一的规范，国内亦无样板可参照6消化内镜的管理20xx-12-0620xx-03-28卫生部令：消毒管理法确定消毒器械?消毒剂卫生答应证。20xx版操作规范7瞻望：清洗剂、含消化酶剂、消毒剂枯燥、清洗、消毒时间，对现有消毒剂的评估，内镜统一的规范及管理，工作人员的防护。3、内镜室设计的原则：1一室一机，操作间要独立一个房间要大于20(2)操作和清洗要分开3查前要挑选：HBV及HIV两对半和艾滋病4乙肝携带者要有独立的操作室5一人一镜6清洗时间要充足20分钟(7)清

32、洗、消毒液要有效、无毒、无刺激性8一人一手套9内镜操作部要清洗要求单手操作10医患通道要分开11一人一活检钳一次性60元/根或多备消毒12必备相应科室及设备4、内镜室的构成：普通的消化内镜室：预约预备室，检查室，办公室，资料室；内镜中心：接诊预约室，候诊室，内镜诊疗室若干间，术后复苏观察室，器械清洗消毒室，内镜蕴藏室，医生办公室，护士技师办公室，多媒体示教室，储物室，更衣室，患者用卫生间，工作人员用卫生间。总面积大小重要根据工作量的多少而定，工作量少的能够一室多用，工作量大的要有教学任务或培训任务。较大的面积，国外条件好的内镜中心，年检1000例占用面积100-200，国内日最高检查20例次年

33、检3000例次面积至少需要2005、内镜室的布局：根据医院的规模、年检查的例数、开展项目和现有楼房构造而定。原则：1房屋布局便于工作，便于病人就诊，环境平静整洁、宽阔舒坦。2设备齐全，安设适当，安全可靠，利于维修保5教学医院、有培训任务的医院应具备教学条件。消化内镜中心布局示意图：1、仪器蕴藏室2、多媒体影视示教室3、内镜蕴藏室4、库房5、配电间6、候诊室7、资料室8、病人用卫生间9、工作人员卫生间10、消化动力检查室11工作人员休息室12、病人登记室13、器具室14、x线操作室15特诊室超声内镜等16器械贮备及清洁消毒室17内镜检查室18工作人员更衣室19消化B超20肠镜室21医生办公室22

34、护士办公室23x线胶片洗印室长海医院消化内镜中心每年检查跨越5000例次6、基础设备1、供电系统：大环境的稳压电源；照明电与仪器设备用电分别拉线，以免相互干扰2给排水系统：用水量大，每个检查室、工作室和办公室都应布置给排水设备。3、供氧系统：内镜检查和治疗都有一定风险，大出血病人原来就要抢救。每个中心都应装备供养设备，最好采取中心供氧4吸引系统：中心吸引、电动吸引，不对仪器产生干扰5计算机网络系统：逐步实现电脑化管理，网络系统线路架设应与强电线路隔离，装备保卫套管，减少干扰，保证电脑用电安全6多媒体影视监视系统：加强教学，方便学术沟通，提升管理水平。该系统是中心不可少的设备，与办公室、示教室连

35、网，需留远间隔传输的接口。7、预约登记室护理站为做到检查有计划，病人就诊有秩序，便于资料管理，设立预约登记制度很有需要。室内装备写字台和检索卡片柜，可采取电脑预约登记。8、候诊室：利于病人休息，松弛紧张情绪。设有候诊椅，开水供给，提供报纸、杂志，配有电视。有关医疗卫生宣传资料，使得检查者了解内镜检查的意义和留意事项。室内留意通风、聚光、保暖、恒温。9、预备室：良好的术前预备是检查成功的保障。所有的检查项目都要做好严格的术前预备工作，术前用药，清洁灌肠，解释工作；签署手术同意书；装备诊疗床、治疗柜、治疗车、担架车国外称第二代诊室。治疗柜中应备术前用药：咽部麻醉剂、去泡剂、解痉剂、润滑剂、镇静剂，

36、各种规格的打针器、输液器、输液架、静脉制剂等10检查室1、布局：内镜检查台、资料柜、内镜柜、办公桌、内镜车、洗镜槽、治疗车、水池。2、装备：检查台诊查台、特制的内镜检查台器械台、用台车方便推动，放置光源、内镜等护理工作计划篇9在护理部的率领下，紧紧围绕工作目的，加强安全管理；提升护理效劳品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工作，制订下面工作办法：1率领护理单元认真施行目的责任制管理，加强奉献、自动效劳意识，质量、安全意识，进而促使护理质量提升。2以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化apn及弹性排班，做到无缝交

37、接，保障病人安全。3严格遵照履行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。4制订科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会发问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统把握与在理论中的灵敏运用，提升护士工作理论能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽把握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与把握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。5切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范；如患者身份辨别制

38、度，防跌倒、防坠床等防备制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。6对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，打针药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和履行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主意“谁履行谁负责“谁签字谁负责的责任追查制管理。7强化履行医嘱的精确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作经过碰到的特殊情况及时反应与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时自动向病人或家属解释获得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待留意事项，防止管道滑脱，尤其留意各引流管开关能否在翻开状

39、，管道出口能否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可漫不经心。8对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、暖和的气氛中健康快乐的工作、生活与成长。9坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器坚持功能状况，坚持抢救物品良好率达100%。10进一步深切进入推进责任制

40、整体护理，落实护理效劳三级责任制，即“护士首接负责者“责任护士全程负责制“护士长首尾负责制。加强各关键点的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位考虑，经常发问自己“假设我是他我满意这样的护理吗？不管什么品质与;的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。11护理各项指标完成。1、基础护理合格率100%合格标准95分。2、特、一级护理合格率ge；90%合格标准90分。3、专科护理

41、合格率ge；90%合格标准95分。4、技术水平合格率ge；90%合格标准90分。5、护理文书书写合格率ge；90%合格标准95分。6、急救物品完好率100%7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%8、病区管理合格率ge；95%合格标准95分。9、年压疮发生次数010、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率ge；80%11、医疗安全管理合格率100%合格标准95分。13、年护理严重错误过失、护理事故发生次数为014、病人对护理效劳的满意率ge；98%15、科室护理人员加入培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时到达规定要求。护理工作计划篇10一、加强护士在职教育。定期组织护士授课，

42、1.强化相关知识的学习把握。实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。相互学习增进，并作记录。强化学习意识，2.重点加强对护士的考核。护理部计划以强化“三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增长考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成就纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。使年轻护理人员理论与理论相结合，3.做好聘用护士的轮转工作。把握多学科知识和能力。有计划的选送部分护士外出学习，4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状。提升护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理

43、管理的重点。做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理。减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危宿疾人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。但假如一旦发生问题，4.护理操作的环节监控：输液、输血、打针、各种过敏试验等。固然是日常工作。都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。发现问题，5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查。解决问题，从本身及科室的角度进行分析，分析发生

44、的原因，汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查相关责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。三、改变护理观念。加强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心观念，1.护理部继续加强医德医风建设。把病人的唿声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强自动效劳意识，质量意识，安全意识，进一步规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，进而促使护理质量提升，确保卫理工作安全、有效。护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生意见及时的提出改良办法，同时对护士工作给予

45、鼓励，调动她工作积极性，从思想上，行动上作到真正的自动效劳。把“用心效劳,2.重视采集护理效劳需求信息。创造打动效劳理念运用到实际工作中。强调二次核对的履行到位，3严格履行核对制度。加强安全管理的责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。安全的基础上提升我护理质量。提升效劳质量。培养护士日常礼仪的基础上，4深化亲情效劳。进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。护士的人员少。工作繁重，院的医护比例搭配不合理。护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增长高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。【优选护理工作计划模板集锦十篇】