【优选】年度工作计划范文10篇.docx

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1、【优选】年度工作计划范文10篇【优选】年度工作计划范文10篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又将在繁忙中充分着，在喜悦中收获着，如今的你想必不是在做计划，就是在预备做计划吧。拟起计划来就毫无眉目？下面是我帮大家整理的年度工作计划10篇，希望对大家有所帮助。年度工作计划篇1结合上级卫生行政部门及我院院内感染控制工作要求，为提升我科院内感染管理质量为目的，我科根据（医院感染管理规范）、（消毒技术规范）和（流行症防治法）等有关文件与规定，制订相应的院内感染控制计划如下：一、完善管理体系，发挥体系作用1、为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，从新调整充分临床科室感染监控小组

2、，完善三级网络管理体系。一门诊院内感染控制小组组长副组长：医生院内感染控制成员：护士院内感染控制成员：2、将医院感染管理部分参加了我科医疗护理质量督察中，制定相应赏罚办法。3。、制订月计划、周布置，日重点，在施行的同时做好记录备案。二、医院感染监测方面1、病历监测：控制感染率而且减少漏报2、环境监测的方面；对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。3、消毒灭菌监测：每日对全科使用中消毒液进行监测；对使用中的紫外线灯管进行监测，并履行照耀小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行自查。4、抗生素使用调查定期对全科抗生素使用情况进行检

3、查，防止滥用抗生素。三、门诊严格实行分诊制度。四、严格履行医疗废物分类、采集、运送等制度杜绝泄漏事件。五、多渠道开展培训，提升医务人员院感意识。六、对发生的院内感染及时完成上报。七、采用多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增长医务人员的医院感染知识，提升院感意识。八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。年度工作计划篇2一、指点思想深切进入贯彻落实科学发展观，以办妥人民满意的教育为目的，以20xx年督导为契机，继续贯彻“新童谣教育理念，强化“新童谣教育深切进入研究，深刻把握学校实际，把学校教育工作重心落实到关注每一个孩子健

4、康快乐成长上来，全面施行素质教育，不断增进学校内涵发展、科学发展。二、工作目的1、努力开创建立平安和谐校园，确保校园安定，师生平安。2、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度，依法治校，依法治教，依章办事。3、践行学校“新童谣教育理念，推进学校内涵发展，重视学生的操行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升教育质量。4、深化特色学校建设，不断营造师生读书气氛，增进师生共同学习，共同成长。5、加强学科教学质量经过管理，以高效课堂为抓手，以教科研为引领，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。6、修改、完善学校绩效考核方案和班级考核评选机制，调动老师积极性。7、不断推进“校

5、本课程建设，丰富“童谣教材内容。构成完好体系。8、加强老师队伍建设，创新师德教育的方法和途径，积极践行“新童谣教育，强化骨干老师队伍建设，细化“童乐老师评价标准，构成金茂老师崭新整体风貌。9、积极拓展学校对外沟通的渠道，加大学校宣传力度，树立学校良好的社会形象，沟通校际沟通，开阔眼界，紧跟教育发展的潮水。10、管好、用好教育设备设备，提升老师使用的能力和水平，充足发挥现代化教学手段提升教学质量。11、加强音体美教学工作，拓展学生社团活动项目，提升活动质量，逐步构成学校传统经典项目。三、重要工作：(一)德育工作：育人为本，德育为先，1、加强学生德育队伍建设。首先，看重班主任队伍建设，通过班主任专

6、题讲座、经历体验沟通、专业能力大赛、主题班队会互观互检等途径有计划、有重点地对班主任进行培训，提升班主任的管理能力和水平。其次，看重每年度班主任选拔聘用工作，将年轻有为、热心班主任工作的老师选聘到班主任工作岗位上来，补充队伍新鲜血液。2、继续抓好德育惯例工作，强化养成教育。利用童谣载体，引导学生把规范内化为自发的行为，重点抓好学生良好习惯的养成。3、强化“国学经典教育。在“新童谣教育中，有机拓展国学经典教育，（读书溢趣、经典养正）学生读书活动，以举办演讲、征文等主题活动，浓烈厚重校园的读书气氛。4、健全和完善德育工作领导机构，明确职责，完善校内外齐抓共管的德育工作场面。一是要加强学校管理，健全

7、德育工作管理网络，进一步优化校内育人环境，二是要加强家庭教育指点，开展家长培训讲座，加强德育实效，三是发挥好社会与学校之间的教育合力。5、加强班主任的工作管理。完善“文明班级各项惯例的检查评选，强化“文明班级的名优效应，将文明班级、文明老师、文明学生的评选贯彻到底。加强对学生的纪律卫生、仪表仪容、爱惜保护公物等情况的检查工作，实行天天领导、老师和学生同时值日，对各班进行日惯例管理，以班级为单位，以值日情况为根据每月施行一次文明班队、文明班主任、文明学生考评。6、看重体艺工作：(1)开展阳光体育活动，确保学生天天1小时体育活动时间。(2)认真施行了（国家学生体质健康标准）。高标准施行（国家学生体

8、质健康标准）(3)认真开展体育竞赛。组织了学校田径运动会、跳踢竞赛等工作。(4)与少先大队一起组织开展好六一艺术节活动，把庆贺六一儿童节活动作为展现我校艺术教育结果的平台。7、加强卫生工作。(1)规范卫生管理工作。建立健全并落实学校流行症疫情报告制度、学生晨检制度。(2)加强宣传、积极预防，根据（流行症防治法）、（突发公共卫生事件应急条例）等法律法规做好学校流行症的预防和控制工作。(3)积极开展健康教育。围绕学校常见病、多发病和季节性呼吸道流行症防治等主题，利用健康课、周晨会、板报等渠道积极开展形式多样的宣传教育活动，努力提升广阔学生的健康意识和卫生防病能力。(二)教学工作：重视经过，加强引领

9、，新学期，我们要进一步坚持课题研究引领，抓实“童心课堂研究，加强教育惯例管理，实现教育质量的提升。1、惯例管理经过化(1)严格教学惯例。对老师的教学“五认真要常抓不懈，一是改革备课，重视学校电子备课的管理与模板的开发；二是看重课前预备，提升课堂教学效率；三在作业管理上，课堂练习时间不少于10分钟。做到堂堂清、日日清。修改作业做到“有发必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必评，并要保证修改的正确率。培养认真作业的习惯，为后续发展打下坚实的基础。四是强化课前侯课制度，认真、高效的完成35分钟课堂教学任务。(2)看重经过性质量检测。新学期将重点做好各学科教学质量的检测工作，将优胜班级、优胜学科作

10、为学校重点宣传对象，发挥典范带头作用，分享优质教育资源。将软弱班级、软弱学科列入学校重点帮扶对象，定期调查老师教学五认真的各个环节，找出问题解决的办法，构成“比学赶帮的良好气氛。(3)(4)看重校本教研制度开展继续发挥各个年级学科备课组的作用，规范集体备课制度，提升集体备课质量。通过“童心课堂教学研究不断发现问题、解决问题，适时调整和改良课改施行的思路和策略，构成“童心课堂完好体系。2、质量管理机制化(1)抓质量分析与评估，认真作好质量分析。树立“轻负高质优秀老师先进典型，进行经历体验推广，将经过性质量调查、检测构成常态化机制化，率领广阔老师共同努力，切实提升教学质量。(2)抓好“两头生，在培

11、优补差记录中建立后进生质量跟踪档案，以年级为单位进行跟踪调查，及时发现并化解问题。(3)安身课堂，落实随堂听课工作，做到“推门课与“预约课相结合;“随班听课与“随人听课相结合。听课时重视“四看：看课前预备能否充足、看课堂组织教学能否有效、看能否关注两头(优生和后20%学生)、看教学能否扎实有效。(三)教科研工作：连续深切进入，扩大成效1、本学期将围绕“童心课堂认真开展研究活动，将研究活动制度化、规范化，做到每月有主题，每学期有结果，通过读书沙龙、专题讨论、优秀读书感想评选、读书先进个人评选，不断丰富“童心课堂研究体系。2、采用骨干老师引路策略、鼎力宣传、制度约束等刚性办法，积极探寻求索“童心课

12、堂的策略、途径与方法，不断丰富研究内容，扩大研究成效。四、校本研修：扎实有效、不断创新1、扎实有效地开展校本教研。安身全校老师构造现状，围绕学校科研主课题，加强教研组、集体备课组建设，培养一支高素质的教研组长、备课组长队伍。2、加强中青年老师的培训。学校将采用“请进来、走出去的方式，开展丰富多彩的老师培训，致力于多搭台子，采用派出轮流学习、轮流支教、专题培训、师徒结对、课题研究等等办法，努力提升他们的业务水平。3、继续依托“伙伴合作、共同成长平台以及“跨区合作、同课异构项目，为校本研修插上腾飞的同党。(五)后勤工作：效劳为本，优质高效1.建立健全各项规章制度，树立为教学效劳，为师生效劳的观念，

13、做到管理育人、效劳育人。2.做好收费工作，加强财政管理，帐目齐全，收下手续完善。严格履行财政制度，继续实行校务公开。3.搞好校园规划和建设，继续抓好校园美化、绿化、净化工作。4.高效利用现有教育资源，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，提升教育经费的使用效益。最大限度地开发现有图书、计算机和各种教学设备的使用功能。5.安全工作常抓不懈，各校要积极创造条件，思想上高度看重，责任上明确落实，宣传上加强力度，防备上全力以赴。加强综合治理和安全工作，坚持“安全第一，预防为主的方针，进一步抓好综合治理和安全工作，争创“平安校园。(六)群团工作：团结稳定，民主和谐1、切实发挥学校党支部的战役堡垒作用，充足

14、调动全体党员工作热情，将党员的先锋模范带头效应落着实学校的各项工作中。2、切实发挥工会组织在学校工作中的桥梁和纽带作用，加强老师的民主管理意识和主人翁责任感，调动积极性，激发工作热情，深切进入老师，了解老师的疾苦，尽学校的能力及时解决他们的实际困难。通顺学校信息沟通沟通的渠道，将矛盾消化在萌芽阶段，将问题解决在最基层3、规范老师代表大会的议事，关乎学校发展的重大投入、主要工作、重点规章制度要充足发挥老师代表的积极作用。年度工作计划篇3第二学期的工作已经开始。本学期，对图书室工作管理的工作计划：一、坚持做好新到图书的入库登记工作，做好图书分类、整理和新书的验收、编号、签证工作，所有入库图书，都必

15、需建立图书台帐，做到帐物相符。并协助教研组作好教辅用书的挑选工作。二、当好读者参谋，及时向老师推荐有关教学参考资料。三、认真履行图书、报刊、杂志的借阅和赔偿制度，做到先入帐、后借阅，并按时收回。四、负责履行图书借还制度，做好借还记录，读者借还书时，要细心核对，认真检查所还书籍的完好水平。五、负责图书报废、遗失和赔偿工作，及时清理图书归还情况，及时呈报师生所借图书的损坏、遗失与赔偿具体清单。六、按时开放图书阅览室并认真做好开放预备及拾掇整理工作，坚持图书阅览室的平静、卫生，制止大声喧哗。七、做好学生分班借阅图书的组织工作。八、对师生进行爱惜保护书籍的宣传教育，提升师生的守信意识，培养学生良好的阅

16、读习惯。九、搞好书库和工作间的清洁卫生、维护设备的完好，随时留意做好图书室的防火、防盗、防潮、防霉、防虫工作和及时修补破损图书的工作。图书管理工作不是一个简单的借书的经过，它在一定水平上还包含了一个教育学生怎样做人的作用，希望通过给学生介绍的好书帮助他们更好的计划自己的将来。年度工作计划篇4根据一年来的工作理论，明年我们将根据局领导的要求，进一步加强监控中心建设，内强素质，外树形象。以科技为手段，以矿工的生命、国家产业为核心，加强监控，提升效劳水平，切实为煤矿效劳。20xx年的重要工作是：一、继续加强监控中心和分中心的制度建设和落实。在现有制度的基础上，继续做好制度的完善修改工作，使各项制度适

17、应其它煤矿的管理，具有针对性，可履行性的制度。二、做好视频监控系统的联网工作首先对已安装视频监控的煤矿及监控系统型号进行统一，对未安装视频监控的煤矿即时向局领导汇报情况，对已安装视频监控系统的煤矿按其型号进行编写数据对接标准接口，有到达条件时，对辖区煤矿视频监控系统进行联网。三、继续做好人员定位系统的管理和使用工作人员定位系统于20xx年11月份正式联网，至今大部分煤矿没有按规范要求使用，设备数量装备不足、安装不到位、部分矿领导不看重、不使用等情况突出，今年读卡器编号按矿领导、安全管理人员、特种作业人员、工人四个等级编号，每个煤矿必需留有不少于正常使用量的20%的备用卡，四、健全监控中心、监控

18、分中心的管理体系机构。局中心由局业务主管领导、监控中心负责人、监控员构成，矿监控中心由总工程师、监控室主人、监控系统维护人员、监控员构成。每矿做出一个机构图，局中心做出一个监控体系管理机构总图，与应急预案亲密结合。五、做好节后复产复工验收工作节后复产复工验收工作中，做好瓦斯监控系统使用情况的复查，做好人员定位系统分站、读卡器、识辨卡的装备、安装位置，有效使用率的复查，做好视频监控系统安装情况的复查，对未履行监控系统缴费的煤矿，及时向局情况汇报工作。对监控管理机构、人员装备情况进行复查，在复查中严格根据（煤矿安全规程）相关规定，单位制订的标准和（煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范AQ1029

19、2007）进行复查。七、做好我局监控中心、煤矿监控分中心监控人员对windows系统、瓦斯监控和人员定位系统远程联网软件使用的培训工作。监控人员培训课件已做好，在节后复产复工验收完毕后，进行煤矿监控全员培训工作，培训地点在我局会议室，分三次培训完毕。八、抓好监控中心监控设备、监控系统软件、报警平台软件系统的维护监控中心将以局领导的要求为动力，不断改良工作方法，提升工作效率，让监控中心真正发挥“眼轻、耳轻、嘴轻、手轻的作用，成为监控有效、批示有力、处理有果的科室，让领导满意，让煤矿满意的科室。九、做好各监控系统数据备份工作局中心目前存储设备容量仅能存储三个月的数据，为此对监控数据每季度进行一次备

20、份，刻录成光盘，存档，一直存储下去，作为历史资料。十、创新思路、提升监控人员业务素质、加强管理工作以前采取培训、考试等方式，仅仅是增长了监控人员理论水平，时间仅了，也就忘了，为了真正提升监控人员的专业素质，愈加的效、扎实地做监控中心的工作，应把监控人员拉到煤矿监督分中心，让监控人员在煤矿现场找问题、找原因，听取煤矿监控人员对监控报警原因辨识和一些相关的经历体验。同时也看看煤矿监控人员的工作环境和工作方式。这样能让监控人员更好的把监控理论和理论相结合，把一些监控知识固化在脑子里，使监控员在监控中得心应手，提升局监控中心监控效率。采用一个月开卷考试一次，一个季度闭卷考试一次的方式，把考试纳入到半年

21、和全年考核中去，把考试成就，平常监控情况、制度遵照情况纳入的综合考虑中来，加强新一年的管理工作十一、门户网站建设工作为了即时将我局以及煤炭信息、业绩发布出去，20xx年，除干好实质工作外，在一定的条件下，对我局网站的版面进行设计、制造，后台数据库由北京多润公司编写，建成拜城县煤炭工业管理局信息网，以动画、声音和图象、文字的形式传递信息，对监管信息、政务公开、党政建设、树立形象、信息及时传播有着积极、主要的作用。年度工作计划篇5外贸无非重要是维护旧客户以及翻开新的市场，所以计划报告要以这个为核心内容，详细的需要参照你自己工作性质。开始结尾能够以千篇一律的格式来进行。(一)工作计划的格式：1.计划

22、的名称。包含订立计划单位或个人的名称和计划期限两个要素2.计划的详细要求。一般包含工作的目的和要求，工作的项目和指标，施行的步骤和办法等，也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么水平。3.最后写订立计划的日期。(二)工作计划的内容。一般地讲，包含：1.情况分析(制订计划的根据)。制订计划前，要分析研究工作现状，充足了解下一步工作是在什么基础上进行的，是根据什么来制订这个计划的。2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应到达的工作指标。3.工作的方法、步骤和办法(如何做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采用需要的办法，以保

23、证工作任务的完成。(三)制定好工作计划须经过的步骤：1.认真分析本工作的详细情况，这是制定计划的根据和基础。2.根据上级的指导精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的详细办法和办法，确定工作的详细步骤。环环紧扣，付诸实现。3.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定怎样克制的办法和办法，以免发生问题时，工作陷于被动。4.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。5.计划草案制订后，应交全体人员讨论。计划是要靠大众来完成的，只要正确反映大众的要求，能力成为大家自发为之奋斗的目的。6.在理论中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制订出来，并经正式通过或

24、批准以后，就要坚决贯彻履行。在履行经过中，往往需要继续加以补充、修订，使其愈加完善，切合实际。工作计划的一般格式标题1、计划的标题，有四种成分：计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。2、计划单位名称，要用规范的称谓。3、计划时限要详细写明，一般时限不明显的，能够省略。4、计划内容要标明计划所针对的问题。5、计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案、“初稿或“讨论稿字样。7、假如是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。正文情况分析(制订计划的根据)。制订计划前，要分析研究工

25、作现状，充足了解下一步工作是在什么基础上进行的，是根据什么来制订这个计划的。外贸业务员工作计划总结：如今我已经在公司担任业务员有四年的时间了。能够讲我是公司数得着的老业务员之一，也是对公司的发展有一定奉献了。如今20xx年将结束，我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结，也对自己的工作提早写下了20xx年业务员工作计划，让自己在假期中能够牢固的度过，也让自己能够及时的认识到当前的形势，希望不会让自己失望!年度工作计划篇6根据20xx年工作中存在的不足，结合企业今后的发展趋势，我部门拟定了20xx年度工作计划，并遵守计划开展详细的工作，旨在能更好的为各部门效劳，更好的协调各部门的运作及支持企业决

26、策，协助各部门达成20xx年计划目的任务，推进企业整体发展。一、完善企业部门管理(一)尽快整理员工手册企业如今的状态，有的新员工进企业一个月以至转正后虽经过行政部的培训，但对企业的具体规章制度、整体战略目的、文化背景等尚不清楚，（员工手册）是规章制度与企业文化的浓缩，是企业的法律法规，覆盖了行政管理的各方面规章制度的重要内容，同时，也让每一位新员工通过员工手册，更快的了解企业、认同企业、融入企业。员工手册分别从企业发展历程及简介、企业经营理念、人事政策、考勤制度、薪资及福利、企业管理、机构设置、工作汇报、行为规范、赏罚机构、财政制度、岗位职责等编写，去年已列好大纲，计划今年度修订完。(二)配合

27、各部门招聘并考核新员工高尔夫企业将在年底投入运营、物业企业即将进驻金麟湾二期，人员配置严重不足，行政部将在今年度配合高尔夫企业、物业企业及企业各部门完善人员配置，做好培训上岗工作。重要考核新员工入职三个月后，试用期的表现及与企业之间的互相适应水平，目的不在于淘汰，而是通过检验、考核，留下最合适企业的员工。考核分三个部分进行：1、基本制度考核：包括企业的规章制度、操行等，行政部根据实际情况编写试卷，并由部门主管、分管领导负责评阅。新员工入职满30天时，行政部针对不同人出考核试卷，试题重要考察该员工的操行、个性和对企业不认可之处，操行欠安或试用期间不太认可企业的，则建议企业考虑不予以录用，尽量减少

28、人力资源成本的浪费;2、岗位技能的考核：重要考核新员工岗位基本技能、工作态度、能力等。新员工转正时，行政部负责组织，部门主管针对个人实际情况出题考核员工，考核结果依次递交分管领导审核，根据员工平常的表现和考核数据，企业可在最大水平上熟悉员工的各项基本情况，参考定位员工在企业的工作方向。3、岗位转正评估：岗位转正由人力资源部配合分管领导共同完成，重要方式是通过（新员工转正申请表）来进行。(三)协助部门赏罚管理1、20xx年企业赏罚机构尚不够完善，20xx年计划协助部门加强企业正规化管理建设，根据企业发生的不同事件，及时协助调查，以企业制度为准，经济制约为杠杆，结合实际情况，鞭策员工，表彰先进，鼓

29、励全体员工行为规范，提升自我约束能力。以员工手册中的赏罚管理为准，严格按其规定履行，发现迟到早退、违规违纪、不遵照制度等或好人好事、积极维护企业形象等的人员，按制度规定赏罚清楚，并全企业通报，行政部对于全企业员工赏罚记录存档，每年末评选优秀员工时，可做参考资料。2、针对企业实际情况，跟进完善赏罚制度，确保赏罚制度具有公平公正性。在赏罚制度施行经过中，若发现制度不完善的地方，如确有违规等情况未在赏罚条款中，行政部及时跟进，完善修改新版本，以确保制度真正的公平公正，只要这样员工才会心服口服，企业管理能力真正走向制度化、正规化。二、建立企业商学院1、行政部在电脑上建立一个商学院文件夹，收录商学院所有

30、的资料，包含(各部门工作案例、企业所有培训视频资料、视频文字资料、各种会议记录、年会等大型活动策划方案及所牵涉到所有文字资料、各种活动照片和活动影像资料、企业制度流程资料、各种方案合同模板、销售部门区域发展状态记录资料;2、将所有资料分部门，分级别设置权限或密码，做好安全防备。每个部门的密码均由行政部和部门主管掌管，行政部更要备份存档，防止意外丢失。三、举办企业员工活动、丰富企业文化气氛1、行政部根据历年企业传统节日，继续制订了今年度的企业文化活动计划，计划在4月底举办第三届企业运动会，6月配合营销部举办第三届杨梅节，8月份配合物管企业、营销部举办第一届业主运动会，9月底由行政部举办你讲我论文

31、化月活动。2、企业宣传栏能够集中的具体表现出出企业内涵、形象和员工风采，同时可以以给员工最直观的感觉，鼓励员工的发展，20xx年计划继续丰富一楼宣传栏的内容，增长员工生日祝愿、父母节日问候、新生儿祝福以及健康小贴士等等。如父母节日时，行政部代表企业通过宣传栏向全体员工传达对父母亲的问候，并温馨提示：今天您问候爸爸/妈妈了么?每周更新健康小贴士内容，关心并提醒大家，身体是革命的成本。另在宣传栏也时常更新行业内最新消息等等，使得文化墙内容愈加丰富多彩。四、建立员工培训体系，培养强大的企业综合能力任何一个企业若想做到基业长青，除了完善的管理系统，还必需有强大的企业精神。由于管理的系统与工具都会随时代

32、而改变，唯有精神生生不息。当今中国企业最落后的不是厂房、设备和生产技术，而是缺少企业精神。企业精神是凝聚员工共同创造基业长青最核心的力量，是企业之魂!没有精神的企业，必将一片松散。企业文化不是搞给外人看的，不是穿漂亮衣服的陈设，而是重在解决企业存在的问题，建立企业文化的经过，就是企业发现本身问题，解决本身问题的经过，因而，行政部预备20xx年培训体系，以培养企业的综合能力，也是对员工的升级。年度工作计划篇7健康教育是社区爱国卫生工作中的一个主要构成部分，目前居民对健康的要求和原望越来越迫切，在这样的情况下，社区必需想方设法，采取不同的方法因地制宜地有效开展健康教育活动，切实提升社区居民的健康知

33、识水平，更好地增进社区的三个文明建设，为我市的全国文明城市开创建立工作打下坚实的基础。根据区健教所和塔山街道对健教工作的要求，我社区制定下面计划：一、强化组织，健全网络建立健康教育领导小组，由社区行政主任负总责，卫生主任详细负责。进一步完善社区和楼道健教宣传员队伍。充足发挥社区联合医疗站、共建单位和寓居在本社区的医务人员的作用。对全年的社区健康教育工作做到年初有计划，年终有总结。二、工作目的：1、健康教育普及率到达96%。2、基础健康知识知晓率达90%以上。3、基本健康行为构成率达90以上。三、工作任务：1、继续配合医疗站建立完善老人健康档案，每月1日、15日医疗站按时到期社区开展各种形式的医

34、疗效劳。2、健康教育培训每2月一期，健康教育活动每月一次，健康教育培训手册每户一册。健康教育黑板报、卫生阅报栏、宣传窗每月更换，并做好摄影留底存档工作。3、根据社区居民各年龄段的情况，组织开展不同形式的健身活动。如爬山、健身操、健身走等，提升居民的参与率和健康水平。4、积极与有关医疗单位坚持联络，邀请有关专家来社区开展有针对性的健康教职工育讲座活动，以提升居民的知晓率，收到健康教育工作的实效。20xx年社区要扎实开展各种形式的健康教育活动，提升广阔大众的健康意识和自我保健能力，圆满完成上级下达的健康教育任务，充足发挥健康教育工作在社区三个文明建设中的作用，并把社区健康教育工作纳入科学化、制度化

35、的轨道，使社区的健康教育工作到达预定的目的：居民满意、上级满意、成效显著。年度工作计划篇8又到了年终岁末，xx医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，稳定发展，获得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目的：比xx年月平均收入增长约30万元，产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门产房，要完成这个宏伟的目的需要做出更大的努力，拟定愈加科学系统的工作计划，能力确保工作目的的顺利实现。一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、效劳一流的专业技术队伍。人才是实现科学管理，确保各项工作顺利施行的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院

36、，产房作为一个非常主要的科室，肩负着至关主要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量软弱、硬件设备不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、效劳一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度看重和鼎力支持。1、在现有人员的基础上，增长助产人员34名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状况，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。人员严重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和效劳，人手不够是万万做不到的。2、产房全体员工积极加入医院组织的各项业务学习和专

37、业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好赏罚考核工作。3、严格制订和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行发问、考核和考试：每月业务学习讲座一次轮流主讲，每周发问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考试成就与奖金、工资挂钩，考试成就不合格者扣除当月奖金按规定数目，成就优异者年当月奖励按规定数目，年度涨工资时作为参考。4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的效劳态度好；要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使专业技术到达一流水平，使效劳质量更上一个台阶。5、根据产房的工作任务和助产士的详

38、细情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。二、积极开展新技术、新业务1、无痛分娩开展三年以来，获得了很好的经济效益和社会效益。在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，认真把握无痛分娩的最佳机会，尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。2、vip套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发vip套餐效劳作为产房工作的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好友鼎力宣传推广，尽最大努力发掘vip尊容客户。三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和医疗安全1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安

39、全放在第一位，每月学习和考核十三项核心制度、各项制度职责流程；严格履行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生；认真履行三查七对制度及各项操作规程，杜绝医疗错误过失和事故的发生。2、提升风险意识，加强自我保卫意识：随时想到自己是一名产科工作者，把产妇及新生儿的安危放在第一位，自发提升本身素质和操作技能，做到产前、产时、产后认真观察，积极处理，不留任何可疑之处。3、认真学习和履行缩宫素的临床应用原则，严格履行医嘱，把握缩宫素应用的禁忌症、适应症、禁止滥用缩宫素。4、严格履行三级医生负责制，碰到异常情况及时向上级医师汇报，不可自行处理。5、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时协助医师进行

40、积极处理。6、按护理部及产科质量管理要求，制定护理工作计划并组织施行到位，定期或不定期催促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的履行落实情况，及时总结讲评，不断提升产房工作质量。7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。8、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原因导致的医疗意外，及时查找原因，总结经历体验，承受教训。9、做好病案记录和病历书写，严格各项记录的规范化，禁止涂改和写错，严防因粗心大意造成不该有的医疗纠纷。四、加强效劳意识，提升效劳质量俗话讲“金杯、银杯，不如病人的口碑，新的一年要把产房的各项效劳做好，把产

41、妇的需求放在第一位，做到按需效劳。1、vip套餐效劳：专专人陪伴提供生活照顾，专家和高级助产师跟踪技术效劳，确保vip客户100%满意度，把医院的vip品牌做好。2、无痛分娩的产妇做好导乐效劳工作，使产妇的确感遭到体贴周密、温馨的导乐分娩效劳。3、做好产妇产前、产时、产后的生活护理，协助进食和排便，除严密观察产程进展，还要严密观察产妇的生命体征，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。指点产妇缓解疼痛的方法，宫口开全时教给产妇合理用力的方法。4、做好新生儿的观察及护理，随时观察新生儿的呼吸、面色、大小便情况，指点早开奶，做好母乳喂养的指点和宣教。五、积极加入全员营销，开发潜在收入项目1、全科员工深切进

42、入市场，利用业余时间开发客户，联络身边的家人、朋友，提供新的客户资源，每人定数量、定指标并制订赏罚制度。2、积极开发产房收费项目，对于无痛分娩的引产的病人要适时进行分娩镇痛术，以免造成延误现象。条件允许的情况下，能够开展陪伴待产、陪伴分娩。对于应该收费的项目不可漏收，做到每位病人严格收费。年度工作计划篇9围绕推进苏区振兴发展，认真贯彻县委县政府有关会议精神，不断更新思想观念，积极拓展工作思路，与时俱进，扎实有效工作，为城区美化、绿化、亮化环境显著改善。一、园林绿化一加大绿化景观工程建设力度，在城市建设推进经过中，完成在街道景观绿地方面完成:1、协助信安公路、迎宾大道北段等重点项目主管部门做好绿

43、化建设工作。2、根据城市建设进展推进情况，协助和催促抓好体育中心、妇幼保院等单位绿化建设。3、城区部分行道树和绿化苗木补种；二加强对绿化养护承包单位的监督管理工作，加强路段监管，即分地段责任到人，包干负责又联动检查，发现违法毁坏绿地的行为集中整治、执法，在技术上对养护单位进行指点，在工作中对施肥、绿化补苗、浇水进行签证管理。三进一步加强对寓居小区绿化建设的检检验收工作，通过联审联批的办法，按规定要求审查绿化设计方案，明确绿化要求和绿地比例，确保在规划设计方面符合要求，对开工建设的小区绿化进行质量检查，从土质、苗木等方面给予一定的指点，在绿化完工验收中，严格要求、按图施工，不能擅自修改已审批通过

44、的绿化方案，对绿地比例不达标，绿化质量不符合设计要求的不予通过验收。二、路灯亮化1、协助信池公路项目建设主管部门开展好路灯新建工作。2、协助信安大道项目建设主管部门开展好路灯新建工作。3、协助迎宾大道北端项目建设主管部门开展好路灯新建工作。4、进一步做好桃江两岸夜景亮化工程的前期预备工作。5、切实抓好城区建设路、水东路和南山东路等路灯改造工作。6、认真抓好万隆路、西河北路、中桥路及工业园白石路、城北大道和中端南路等路灯新建亮化工作。7、继续完善城区小街小巷路灯建设。8、切实做好城区和工业园区路灯维修工作。三、市政维修1、完成、路等大型路段改造项目建设。2、开展中侨路、一府东路、县政中心旁路面硬

45、化和下水道改造项目工作；3、完成县中学路下水道改造工程等市政日常维修工程。四、陈毅广场管理1、催促绿化单位，管好广场的绿化包含施肥、打药、浇水、修剪。2、维修及理换公厕内部设备，提升公厕环境。3、对健身区人为践踏出的小道进行铺装，消灭黄土裸露。4、继续抓好广场卫生保洁工作，进一步改造完善广场竹林周边的环境，喷水汉中间不锈钢维修和加固。5、完成欧式长廊顶部维修工作和宣传栏雨棚维修工作。年度工作计划篇10一、组织财政人员加入上级组织的各种培训。组织财政人员加入财政人员培训，提升认识，不断加强本身的业务水平。了解新原则体系框架，把握和领会新原则内容，要点、和精华真髓。全面按新原则的规范要求，纯熟地运

46、用新原则等，进行帐务处理和财政相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探寻求索基层学校预算管理规律根据上级财务部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提升预算工作的预见性、*性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。三、加强规范资金管理。1、根据新的制度与原则结合实际情况，进行业务核算，做好财政工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财政制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。4、财政人员必需按岗位责任制坚持原

47、则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财政管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实具体表现出财政管理的作用。使得财政运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。五、继续做好收费工作学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。1、根据上级要求停收住宿学生住宿费。固然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。2、教育班主任、老师不得以任何理由收取学生的任何费用。3、教育学生使用正版读物。4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门效劳，允许学校提供方便条件，但领导、老师严禁参与。六、抽取部分资金对学校陈旧、损坏之处进行修缮。七、根据上级要求交足电教费(每生12元)，竭力争取上级对我校的各项支持。总之在20xx年里，学校将借改革契机，继续加大财政管理力度，不断提升财政人员业务操作能力，充足发挥财政的本能机能作用，创造性的完成各项计划内容。一、个人见意办法要求财政管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实具体表现出财政管理的作用。使得财政运作趋