【热门】年度工作计划八篇.docx

《【热门】年度工作计划八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【热门】年度工作计划八篇.docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【热门】年度工作计划八篇【热门】年度工作计划八篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候抽出时间写写计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是我整理的年度工作计划8篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。年度工作计划篇1一、全力抓好高三备考工作1、开学至3月中旬：“单招工作制订“单招方案，完成“单招工作，单招人数控制在20%以内，严禁私自招生，同时做好留校生的稳定和学习工作。2、开学至4月中旬：全力备考技能高考1时间保障，课程倾斜，此阶段高三高职语数外各调整1-3节课给专业；2同班老师支持，机考或实训操作考试班级老师轮流参与，提升实效；3专业上课不冲

2、突，对年级同专业多班的专业课进行微调，保障不重课；课后课外辅导不冲突；4精准把握高考要求，到达规范、准时；5校领导、教务处参与面试、把关。3、4月中旬后：高职文化备考冲刺1单招后及时进行班级合并调整，秉着有利于学校管理、有利于老师教学、有利于学生进步发展的原则做好工作，并看重稳定；2实行文化课老师集体办公制度，团结协作、集体管理、集中辅导，发挥“群狼效应；3以考代练、以考促教、以辅促提升发展，看重思想方法的总结归纳，构成能力；4严抓考试规范化教学，构成优秀的答题品质。4、高三普高总复习：稳步推进1做好班级、学生的安全稳定工作；2充足发挥班主任的核心和纽带作用，打好整体战；3看重学科思想的培养和

3、构成，提升学生的综合努力；4重视考试品质的培养并构成能力。二、高二普通班转职工作开学一周内高二普通班1、2、3班做好由“普转“职工作，看重宣传，看重家长和学生的思想转化认识工作，看重稳定。并引导学生选择专业，调整骨干老师开展教学工作。三、高考工作1、抓好考前学生的心理焦虑舒缓、安全稳定、矛盾排查与处理等工作，保障学生高考心理正常平稳，保障考前学生平安，校园安全；2、制订高考考务效劳、安全管理等预案，以及相关应急预案，确保高考平安；3、高考相关其他的效劳工作；4、精心准备暑期毕业生录取志愿的填报工作，保障志愿填报顺利、正常；5、做好应届毕业生的信息收集工作。四、惯例工作1、开学老师及课程调整。重

4、要有高二普转职的课程布置、老师调整；赵娟产假及其他个其余课程调整；技能备考课程微调；2、各类计划制订；课程表、校历表布置；3、各组以高考备考和专业调整为重点重点教学教研计划并施行落实；4、精心组织月考、联考、会考等工作；5、老师学习培训、组织参赛参会等工作；6、其他惯例工作；7、档案规范整理与归档工作。年度工作计划篇2一、关于店铺运营：1、运营要点：产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任，对于产品质量当然是关键，还需要有美观的形象出现消费者眼前，对于页面设计需要愈加美观大方。需要练好内功的基础上，把握住有利的资源，更为主要，如今买家越来越成熟理性，我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功

5、，再以多渠道的方式引入更多优质的流量，进而提升转化率。跟踪客户会员信息，尽可能多做客户回访，建立会员关系信息。建立口碑回头客。做大型活动前的预告信息通知。2、营销手法：整体营销策略：集中利用淘宝系统推广方式，开掘潜力热销产品并鼎力推广，利用热销品拉动整体销售，逐步优化销售各个环节，树立公司形象，尽量避免客服沟通成本，逐步建立口碑。产品营销设计：产品在整体营销中要有两类，分别是销售拉动型和利润奉献型，销售拉动型要考虑产品购买量，在产品利润上能够做到微利;利润奉献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素，保证整体营销的利润。利用八二原则来讲，我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的，而我们的80%的

6、销售业绩是有20%的利润奉献型产品带来的。产品营销分为培育期，成长期、成熟期每个阶段，充足考虑羊群效用，寻找一切能够快速拉动新品销售热度的推广方式，在不同时期实现不同的价值。3、培育期：包括产品选择、产品设计和产品推广布局三部分。产品选择是利用数据分析、客户反应和市场寻访每个方面来确定产品范围，确定适宜的产品后，产品拍照和产品描绘叙述设计然后发布;产品推广布局是设计并施行培养期产品的推广业务，通过热销产品搭配、网站其他产品描绘叙述推广、纵贯车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。4、成长期：是指产品销量稳定并利用客户搜索和纵贯车能够天然带动销售时，这时期重要工作是稳固产品的推广，

7、并冲击淘宝人气搜索的前十名。5、成熟期：是指产品处于同类产品的销量前五名，搜索在前五位能够看到，通过搜索的天然流量就能够稳定产品销售，这个时期的重要工作就是改为通过搭配和描绘叙述中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。提升产品连带，提升客单价。6、客户维护策略：对于客户细分为钢丝客户和一般客户，钢丝客户要通过QQ群或者旺旺群等严密绑定，让他们成为我们新品的首批购买推动者和口碑推广者，一般客户通过定期的邮件或者短信进行营销，吸引客户二次消费。(需要客服人员完成)7、产品价格营销策略：尽量不进行价格战营销，老客户的打折优惠可使用VIP制度，对所有人价格公平，商城正常销售最低折扣不低于7折(淘金币、双1

8、1大促除外)店铺装修方面，先解决内部视觉设计为先，页面设计相当主要，应该给予消费者一个清楚明晰明了的页面设计效果，再给予铺垫式的推广手法，短时间内提升著名度，增长珍藏量，提升转化率。二、关于加入团购网：可才考虑参与各个团购网的合作，重点对象为拉手网、窝窝团、美团等重大团购网站，关于团购合作产品应根据工厂本质性库存需跟店铺布置，通过往期数据估算库存供给。更种公司资料备存，以应对各个团购网站的资料要求，与团购网站收录人员建立关系，长期合作。库存充分情况下可考虑加入组团。部分小团购网站可能因人气不足销量特别不睬想，可继续维护关系，以备后期连续性合作，谨记，商家是以盈利为主，卖得出才是王道。不忽略任何

9、一个拓展的时机，哪怕销量很少。三、关于产品与库存问题：专供网上销售的库存：一般而言一间惯例的店铺大致需要50个产品填充整间店铺。考虑到本身的库存压货因素，我们能够压缩至40-45个款式，(后期关于客户维护设置店铺VIP需要50个产品能力设置)部分款式能够无需拥有库存，根据二八法则，需要定位选择2个款式作为主推款式，平常库存应该保证控制在现货30-50个以上，以免出现客人投诉等情况，在后期准备活动等其他因素我们再从新估算实际需要的库存数量，以备工厂下单生产，活动前一个星期内必需有决定。冲信誉等产品应考虑更多的因素。考虑能否压货以免加重工厂的压力。如主推款式需要报名团购网，则应纳入团购预售出数量考

10、虑。四、人员布置：人员装备方面前期需要美工和客服另外两个主要的工作岗位，人员不足需要建立弹性团队。基本稳定后能够考虑招聘推广专员辅助店铺推广。客服：前期人员不足单一客服任务比较繁重，部分任务运营会给予帮助，工作如下：1、需要以良好的态度完成惯例的客户信息回复，引导客人完成订单销售客人收货后不定期进行客户的回访，引导二次销售或者共享等工作。坚决做好有呼必应，有求必助。2、关于论坛发帖等部分需要在客服有空闲时间后完成，保证天天发2篇以上，内容需要是论坛关注度较高的内容，以及旺旺群，QQ群客服的关系维护，辅助店铺宣传推广。3、负责天天的订单打印以及审核，配货等工作。增长人员后实行轮班制度。美工：重要

11、负责店铺的视觉效果，以店铺次重逐步优化页面，配合促销改进整店铺提升访问深度，做好宝贝的详情描绘叙述以提升店铺整体转化率。产品摄影需要美工独立完成，可边做边学。活动期间辅助天天发货的包裹打包完成。运营：重要负责整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作日常改版策划、上架、推广、销售、售后效劳等经营与管理工作采集市场和行业信息，提供有效应对方案制订销售计划，率领团队完成销售业绩目的，解决客户纠纷问题。维系活动资源以及团购网关系。布置活动的准备工作以及策划。推广：前期暂行由运营负责完成，后期人员到再行布置。五、店铺活动布置：跟踪各大活动，如：双12、淘金币，天天特价，等其他节日活动等详情需要

12、参考淘宝活动的布置。六、整体目的：前一个月，主推款需要确定，以较低价格引入流量，效劳好顾客，争取高评分，进行纵贯车推广，达一定销售数量要求加入淘金币活动，利用淘金币提升店铺品牌著名度，树立良好顾客印象，集中精神打造单一爆款带动店内其他产品，定期设计店铺活动，作引流作用，如：一元拍，满*减*，满*+1元换购，店铺VIP，单品包邮，全年包邮卡，等累积人气活动。定期加入一定的付费推广：钻石展位、淘客、超等麦霸、阿里妈妈推广、帮派广告位(纵贯车长期固定推广)等。以特殊手法引流但不能够做高虚高价格，再打低折扣销售，部分单品折扣不低于7折，除大促等淘宝大型活动外。2月后天天发单不少于30件。双12活动后通

13、过各种逐步优化以及引流作用目的定于天天50单以上!最终目的日单200!长期逐步优化老顾客。同时保证好评率在98、5%以上，根据转化2%的目的来计算，进步人数为UV1万!计划虽完美但履行很主要!年度工作计划篇3一、提升内部管理水平，加强企业文化建设1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位，必需严格履行各项规章制度的监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制，严格把好各项业务环节的风险关，加强迫度的履行力建设，进一步提升员工的风险防备意识，确保全年内控综合评价维持一类行的目的。2、提升效劳素质。我行员工的效劳素质与同行相比，的确存在一定的差距，这重要表如今效劳态度生硬、欠缺自

14、动和专业水平等。为此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于屡次被客户评价效劳态度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。3、加强和完善考核鼓励机制，提升员工的积极性和协调性。我行将通过细分市场，突出业务发展重点，制订详细的工作目的和任务计划，充足利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大赏罚力度，表扬先进、鼓励后进，构成各司其职、各尽所能、共同发展的良好气氛，推动业务发展。4、加强企业活力，建设团结、和谐大家庭。充足发挥妇联、团支部的带动作用，多组织集体活动，为员工解压，让每个员工都有切合实际的银行个人工作计划在工作中多聆听员工心声，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，加强他们对我行的归

15、属感。二、完善和强化效劳功能，加快业务发展我们将重视发挥本身优势，通过细分业务发展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点的工作目的，继续以客户部作为市场拓展的先锋军队，做强做大网点效劳功能，构成目的明确、分工协调、互相支持、上下联动的业务开展形式，全面提升我行的市场竞争力。(一)客户部必需加强与营业网点的沟通联络，细分客户部效劳功能，细分对公组、国际组、个人组的岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展，改变以往业务拓展单一、被动的场面。(二)营业网点1、规范效劳，做强做大网点效劳功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人

16、、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行“捆绑式的全员营销策略。2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化效劳环境和客户构造。3、继续加大以代发工资业务为手段，有效推动我行银行卡业务、中间业务的快速发展。4、加强员工的培训学习，提升综合业务素质。我们将通过培养自己的师资队伍，利用班前学习、专题培训、沟通学习等营造良好的学习气氛。银行网点工作计划一、加强日常管理工作各支行明确各岗位职责，使网点人员既能合理分工又能团结协作，推进“联动营销。20xx年任各重，压力大，各支行应把工作目的按职责分工落实到每个人，确保20xx年各项任务的顺

17、利完成。二、加强监督检查工作20xx年将完善各项制度，对发现的问题及时纠正，查漏补缺，进一步加大检查力度，对各种违规行为绝不姑息。三、不断提商后勤效劳水平落实车辆、会务和接待三项效劳工作，切实保障区支行的日常运作。区支行现有小车4部，重要是保障支行领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。20xx年,车辆运转正常，没有发生任何大的事故,20xx年继续做好车辆管理工作,一是部门领导定期加强对司机进行安全教育,加强司机的安全意识,克制安全管理中麻木、得过且过的现象。二是司机认真遵照有关行车规章制度,做到疲惫不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤颐养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带病上路,司

18、机不带情绪开车,确保安全行车。对客户接待和会议，进一步创新运起色制，改良效劳方式，优化工作流程，做好各个环节的有机衔接，保证有序运行。四、做好“为民效劳创先增优活动20xx年我行将继续优质文明效劳中严格遵照上级有关规定，将“为了效劳创先争优活动全面开展，落到实处。并针对实际情况，我行将抽出专门人员利用利息时间及周六周日时间通过对网点进行暗访等形式，对辖内所有网点的文明效劳情况进行监督，及时提醒存在的问题并催促全行员工加强效劳意识、改变效劳观念、强化效劳办法。五、认真做好人事劳资工作一是加强考勤管理，规范考勤制度，实行考勤月报按时上报，在严格落实考勤责任制度的同时，进一步完善请假制度的管理，二是

19、加强劳动用工管理，构建和谐稳定的劳动关系，严格岗位管理，进一步提升劳动关系管理的规范化水平。六、做好安防工作因金融行业的特殊性，各支行应征对断电、电脑设备紧急瘫痪状态员工进行定期演习，从面有效的保证营业的正常开展;会计主管天天定期对已经安装的安防设备进行检查，加强对保安人员的培训，加强他们的业务知识和敬业精神。年度工作计划篇4一以党建为核心，开展丰富活动一是扎实开展大众路线教育理论活动。社区通过加强宣传，提升知晓率与参与率；加强学习，提升政治素质；改良作风，提升战役力；建章立制，提升工作效率，以期到达从大众中来，到大众中去，更好地为效劳大众这一目的。活动中，开展了“六通读、“六精读活动，认真撰

20、写学习笔记和心得领会。通过开设意见箱、开通热线电话、召开座谈会等方式，重点采集班子关于“四风方面、作风建设、拆迁安设、便民效劳、社区建设等方面意见建议。共征集意见建议68条，查找突出问题13个，帮助解决突出问题8个。在建章立制环节，社区对原有89项规章制度进行细致梳理，废止原制度3个，新制定制度10个，修订完善1个，使社区各部门工作作风明显好转，工作效能明显提升。二是扎实开展流动党员之家党建项目活动。摸底登记流出党员1名、流入党员11名，填写完善（流出党员登记表）、（流入党员登记表）等，建立流动党员台账，便于联络沟通。9月份，组织流动党员“助力社区文明开创建立和“提倡文明上网主题活动，单位流动

21、党员、志愿者们清扫了半岛路和科学院路路面，清理了道路两侧绿化带。在辖区4个网吧劝导消费者文明上网、绿色上网。三是扎实开展党群连心桥、“四联四定活动。根据上级工作部署，蜀山社区与xx区委办结成对子，互帮互促，并签定（结对联络效劳协议书）。利用“六一、“端午、“七一等重大节日，访问帮扶辖区特困大众、留守儿童共计15人次，为他们送去节日的问候。二以经济为中心，深挖社区潜力1-10月累计完成固定资产投资12.49亿；工业投资1亿；招商引资境内资金4亿元。对辖区内在建工程的施工单位进行摸底登记。均在xx区纳税。严格履行居务公开监督管理，固定资产增减严格履行镇相关制度，办理招投标等报批手续。强化经济合同管

22、理，基本完成了投资收益，资金及时回笼到账。严控非生产性支出，开源节流。三以民生为重心，帮扶困难人群截止10月份，审核发放城市、农村居民低保金208128元。为困难大众申报困难救助126人次，发放31200元；临时救助特困居民12人次，发放救助金7600元。成功申报大病救助3户，发放大病救助金12000元。对完全丧失劳动能力的41位二级以上重度残疾人每月发放最低生活保障金及重度残疾人生活救助费；对于4名符合条件的残障人士发放托养效劳券每人每月600元；根据不同需求，发放轮椅、盲仗、助听器等器材共计26人次。为残障人士、孤寡老人、低保和低收入家庭经常性组织志愿者上门看望、效劳。内容涵盖医疗保健、家

23、务整理、代购生活用品、入户办理医保等等。帮扶跨越320人次。四以大众满意为绳尺，狠抓一票否决制，全力做到“三有一是计生工作有新相貌。认真组织完成每季度的孕环检工作，开展孕环情监测，完成率到达100%；在努力做好效劳对象思想工作的基础上，落实长效节育办法率达100%。为了进一步提升计生人员的工作积极性、自动性，以“以会代训的方式，经常性开展惯例业务知识培训。从新修订了（蜀山社区人口和计划生育工作赏罚办法）并认真落实，扭转干好干坏一个样的场面，增进了计生工作再上新台阶。二是综治工作有新气象。在居民中鼎力开展法制教育，组织学习（道路交通安全法）等法律法规6次。与辖区两所中小学加强联络，加强青少年法制

24、教育。处理纠纷做到“早、快、尽。每月对纠纷隐患进行一次排查，截止10月，成功调解居民之间矛盾纠纷40余起。排查信访隐患5次。开展打击组织，催促辖区内各小区完善配套建设，构成有效治安网络，使“人防、“物防、“技防有效结合。与社区公安民警亲密配合，对暂住人口和出租房屋加强管理，社区治安状态明显改变。三是安全工作有新起色。年初，社区与辖区82家单位、经营户签订安全生产责任书及消防安全承诺书。屡次组织人员深切进入企业、建筑工地、“九小场所进行安全检查，发现隐患计190余处，现场整改170余处，限期整改20处，下发行政执法文书75份。5月份，社区邀请专家开展了一次消防安全应急逃生演练，60多位居民加入演

25、练，效果明显。五提升社区形象，扎实开展文明开创建立加大文明开创建立力度，认真开展“三城同创工作，建立两委包联制度，两委人员分工包片，与市容办人员同奖同罚。重点整治流动摊点、店外店以及车辆乱停放，开展整治城中村、整治老旧小区卫生等行动，不少于20次，辖区内环境卫生明显改善。为有效保卫董铺水库水质及周边环境，对水库岸边33亩鱼塘围坝进行拆除。组织人员对叉东、叉西两渠道进行清理，布置两名巡查员负责叉东渠和叉西渠的日常管理维护。在董铺水库岸边半岛路沿线安装铁丝网约1000米，并竖立告示牌2个，禁止居民在岸边洗衣或垂钓。六其它重点工作有序开展1、拆迁大众结账工作：分院路项目龙塘、杨岗头、竹西墩三组总计5

26、07户，已结算332户，175户未结算，其中世居户221户，已结182户，余39户未结；非世居户286户，已结150户，余136户未结。下公岗项目拆迁结账6户。2、下公岗复建点开工建设：下公岗复建点位于樊洼路与科学院路交口东南角，共3栋楼。经过细致地前期工作，于今年9月19日启动建设，居民有望两年后住上配套完善的回迁小区。3、积极协调办理龙塘、杨岗头两村民组共140名大众失地农民养老保障事宜，目前已获区人社局认定。4、土地流转工作：为更有效地保障水库水源，将水库岸边竹西墩组60多亩土地成功流转。年度工作计划篇5一、指点思想：我园坚持以（幼儿园工作规程）和（纲要）为指点，根据幼儿的身心发展规律,

27、进一步改善幼儿的学习环境,让孩子们在愉快的游戏活动中,体验社会生活,锻炼交往能力,培养合作精神，从不同层面去增进幼儿的全面发展。二、保教队伍现状情况分析本学期，在原来各班老师的装备上，又新增了三名新老师，全园老师共计9人。由于老师不稳定，我们以老老师为龙头，“以老带新的形式进行对新老师的培训和学习。另外，又任命一名骨干老师为业务园长，认真细心抓幼儿保教质量。三、本学期保教工作重点：1、开展园内教研活动。本学期将加强教研能力(小学教科室工作计划)，以评选“优秀领域老师、“艺术特长老师等活动来增进不同层面老师的的专业成长体制。2、有计划做好不同发展条理老师的专业培训工作，对于新上岗老师的培训目的是

28、帮助新老师走进适应性课程、学习选择性活动的组织与施行，熟悉幼儿园一日工作流程及施行细则，并在教学理论中熟悉运用各领域教学的有效策略与方法。3、借鉴上学期早操活动研究的经历体验，对如今的小小班、小班、中班、大班早操活动进行参加晨间游戏活动的编排，以更好的实现早操活动的艺术性、发展性、游戏性、自立性。4、继续强化课程理论学习，提升一日活动质量，使课程施行增进师幼共同发展。5、结合本学期各年龄班领域教学内容，有计划、有重点施行以提升我园教学科学性、规范性、系统性、计划性。6、重视老师日常听课与评课活动的研究性和实效性。引导听课老师有效记录幼儿的“学和老师的“教，并出力提升听课评价的客观性、详细性和理

29、论性。7、加强卫生保健工作管理，做好流行症预防工作。8、加强幼儿安全教育，开展相关的教学活动，做好开学“安全第一周活动，写好安全教育教案。9、开展多种形式的家长工作，拓展家、园、社区联络，构建良性互动教育网络。10、结合重大节日、大型活动，捉住身边发生的有教育意义的热门事件，开展多种形式的教育教学活动、四、详细工作和办法：(一)加强教学管理与教研工作，增进师幼共同成长。1、加强保教队伍建设，提升老师素质与能力。(1)在教研组织形式上，通过不同类型的教研内容来提升保教质量。(2)抓教研队伍建设。首先，要强化教研组长的“三种意识学习意识、责任意识、率先意识。要擅长管理，以诚待人，能够将老师紧紧团结

30、在一起，借助教研平台，知足不同条理和需要的老师专业成长需求。其次，要出力提升教研组长在园本教研中的调查研究能力、决策设计能力、组织履行能力、反思调整能力，使她们能够通过广泛听取老师意见，梳理有价值的研究问题，自立设计方案组织教研，并在有效的反思中提升教研有效性。(3)落实教研管理制度，认真落实老师备课、教学反思、分析、老师观察记录、周目的计划，家园联络册等，全面把握老师一线工作的真实情况做好及时的评价和指点。坚持每周一次的工作例会，在“计划、履行、检查、总结、调整的循环式管理中，确保课程管理质效。(4)量化教研工作目的，重视中新老师和骨干老师的分类管理。一是要求每位老师每周写一篇高质量的学习笔

31、记，二篇观察记录、每周一篇一日活动反思、分析。在这里基础上，我们还要求骨干老师、新老师每学期设计一份优秀的活动案例。每学期有计划、有总结、每两周一次的教研、理论学习活动，原始经过资料(录像、图片、记录、教案、讲课、听课、评课、学习课件、签到、反思等)完善。2、优化一日活动质量为目的，加强课程管理，开展园本研修。(1)全园老师继续以适应性发展课程理论为指点，施行幼儿共同性与选择性活动研究理论。我们要求教师在教材施行经过中本着学习为先、研究为重的精神，加强课程理论学习，重视根据教材和本园的实际情况关注幼儿兴趣与能力发展需要，合理制订教学目的、计划和主题，处理好活动和幼儿生成问题的关系，使主题更好地

32、为孩子发展效劳。施行中要安身实际，做好幼儿用书和老师指点用书的反应意见整理。(2)为老师搭建“领域老师、“骨干老师、“潜力老师等不同发展规划的舞台。针对老师有计划地做好不同发展条理的专业培训工作，根据老师的不同需求提供帮助，建立“师徒式的培训方式，加强“师徒结对工作的指点和管理，制订切实可行的结对计划。老师仿效优秀案例，边学边思边做，开展案例讨论。每月师徒间相互听课，新老师听老老师两次，老老师听新老师两次，并现场讲课评课，提升新老师“课例评析能力。逐步提升老师教学能力，激发老师潜力，奠定骨干老师基础。(二)坚持保教并重，认真做好幼儿身心保健与疾病矫治工作。1、坚持在幼儿一日生活管理中具体表现出

33、健康教育,除在一日活动中做好幼儿的坐、行、跑及阅读书写等姿态培养和幼儿良好大小便习惯、用眼卫生的养成教育，还要结合幼儿年龄特点开展安全用电、用火、保卫本身安全等的教育，每学期不少于5次教学活动内容，和一次全园性的幼儿安全自救自护常识教育及演练活动。2、把好晨检第一关，通过晨检了解幼儿的健康状态，检查幼儿的个人清洁卫生，做到对疾病的早发现、早隔离和早治疗。做好五大官的检查(包含皮肤、精神状况、询问幼儿在家吃饭情况、睡眠、大小便有无异常。检查幼儿能否携带不安全物品来园。做好带药登记。另外在季节流行症流行期间坚持午检制度，随时关注幼儿健康情况。3、做好幼儿保健工作的宣传。通过保健专栏加强幼儿季节流行

34、症的防治知识宣传，幼儿身心保健宣传与指点。4、加强季节性幼儿流行症的预防和计划免疫接种工作，要把幼儿流行症的发病率控制在最低限度。5、科学合理地布置幼儿的作息时间，天天保证2小时的户外活动，充足利用阳光、空气、水等天然因素开展丰富多彩的户外选择性游戏活动和共同性体育活动，保证运动量，充足锻炼幼儿机体，加强幼儿体质。6、重视幼儿心理健康，创设良好精神环境，引导幼儿心理健康发展。要请教师和幼儿交朋友，构成民主、平等、宽松、愉快的班级气氛，营造增进幼心理健康发展的良好精神环境。(三)开展多种形式的家长工作，拓展家、园、社区联络，构建良性互动教育网络。1、加强家长工作的实效性，提倡个性化指点和效劳。(

35、1)每月一期的家园栏除“周目的计划、“温馨提示、“今日所学、“主题活动介绍外，各班老师要根据本班幼儿实际情况，针对家庭亲子阅读理论与理论指点做一些家教知识的宣传效劳，还能够开设一些具有班级特色的宣传栏目，使其成为家园共育的一个主要窗口。(2)通过“六一活动搭建起宣传我园新课程理念，展现老师风采、展现幼儿综合素质发展水平的平台;(3)幼儿园除坚持每周五下午的家长接待日效劳工作外，保证随时接待和解答广阔家长提出的各种问题,包含向家长做耐心细致的解释。年度工作计划篇6一、积极运用价格和收费政策，培育新的经济增加点。1、贯彻落实对粮食收买保卫价和优质优价政策，在收买期间，设立质量价格明白榜，让农民明明

36、白白交，企业明明白白收，真正做到收买工作公开、公正，农民对产品的等级、标准、价格一目了然，保证农民公平进入流通领域。将过去事后检查改为及时跟踪检查，提早防备压等压价等违价现象的发生。2、加强房地产价格管理，继续清理房地产开发、建设环节各项收费，规范房地产交易环节收费，激活交易市场，增进住房消费。3、继续清理游览效劳价格及收费，打击游览景区餐饮、效劳行业暴利宰客问题，刺激游览消费。4、尽快落实城乡居民用活用电同网同价工作，整顿和规范农村电力市场，增进农民消费增加。二、进一步深化价格改革，建立与国际接轨的新的价格规则，进一步完善政府定价机制，改良政府定价和收费管理。1、根据市场经济和参加wto的要

37、求，清理现行行政审批项目，除对具有垄断性、强迫性、保卫性、公用福利性的商品及效劳价格仍由政府管理外，其他所有构成竞争的，要创造条件引入竞争，实行市场调节。2、积极研究制订政府定价行为规范，建立政府定价集体审议制度，抓紧研究制订成本约束、定期审价、专家审价等详细规则。3、适时调整城镇供水价格。在对自来水成本进行测算时，要严格把关，召开价格听证会，对自来水价格进行认证，及时上报省局。并以此为突破口，推动改良政府定价和收费管理工作的深切进入开展，搞好定价项目的审核、调整工作，切实发挥价格杠杆作用，加强区域调节本能机能，增进地方经济发展。三、深化对“价格民心工程的认识，出力解决好大众关心、政府关注、社

38、会反映强烈的热门和难点问题。1、要继续以教育、药品和涉农价格和收费为重点，加强对牵涉大众亲身利益的价格、收费问题的集中治理和监督检查。2、加强价格举报工作，充足发挥12358价格举报网络作用，建立健全价格举报及处理制度，认真接待大众举报和来访，努力做到件件有下落，事事有回音，把为大众办实事落到实处。3、继续全面推行价格公示制，做到主要的商品价格和收费建立明白榜，收费单位都要在夺目位置设立公示板，并与财务局、收费主管理部门和纠风办对行政事业性收费项目和标准在（虎林报）上进行公示，提升价格、收费透明度，增进社会监督，切实维护好大众的亲身利益。年度工作计划篇71、强化“没有规矩不成方圆的制度观念，全

39、面提升内部管理水平工作中，把内部管理的重点突出在一个“严字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所率领的信誉社无一人因违规、违纪遭到任何处罚。同时，结合联社组织的“内部控制建设年活动内容进行认真对照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵守边查边纠的方式，认真总结经历体验教训，坚决杜绝屡查屡犯的老缺点。在全部活动中，我严密结合省办制订的（山东省农村信誉社员工违规违章行为处理暂行办法），对所犯问题的处理结果有

40、一个明确的认识，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提升，为增进各项业务的稳健发展起了积极的作用。2、树立“清非不畏困难的思想意识，全面清收盘活不良贷款我率领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活增进经济效益的增长，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复屡次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，获得本质性的支持。同时，根据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用临近晚上、下雨农民不能上坡干

41、活及外出务工人员回家过节与干农活的有利机会，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所感动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万元，呆滞贷款12.27万元，为历年来之初次，为今后的清收工作积累了丰富的经历体验。年度工作计划篇81、进一步稳固大学核算改革工作搞好大学核算是做好学校财政工作的基础,因而,必需在稳固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提升会计核算的水平。2、完善财政制度建设我们将在XX年制度建设的基础上，进一步制订和完善一些校内财政规章制度，诸如：（清华大学非贸易非经营性外汇财政管理

42、办法）、（清华大学二级核算单位会计工作制度）等，使会计工作有一个愈加完善的制度大学。3、进一步加强财政系统信息化建设我们将进一步开发财政专网在财政管理和会计核算中的作用；进一步加强财政处网页建设，做好财政信息的日常发布工作，方便老师查询，提升办公效率；完善内部报表制度，开发财政分析系统，为决策提供科学根据。4、配合后勤部门做好社会化改革工作从财政角度认真总结XX年后勤改革的经历体验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的大学上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财政状态，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制订饮食效劳中心、接待效劳中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤

43、改革推向深切进入。5、加强会计人员的业务培训,提升会计人员的整体核算水平XX年将定期对会计核算和使用天财财政软件经过出现的问题对会计人员进行业务培训。结合XX年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用XX年将重点开发为各系财政负责人和系会计人员使用的财政报表分析系统以及开发离任审计的财政指标评价系统。7、管好、用好各种专项经费做好211工程的验收检查及财政文件的归档以及财政数据和财政统计分析工作。把握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。8、清理睬计档案库,开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类,

44、开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。9、完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的发动、讲服、组织、协调以及数据的收集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代理发放,进而提升助学金管理的运行效率。10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作进一步加强平安互助基金的管理,落实财政处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。11、拓宽结算中心业务,实现金融创新恢复结算中心对公(重要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结XX年学生学费收取工作的基础上,进一步做好XX年的收费工作。12、进一步做好部门预算工作,探寻求索基层单位预算管理规律根据教育部、财务部的要求，总结大口径预算工作的规律，提升预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探寻求索院系等基层单位预算管理的规律，增进资源配置优化和基层管理水平的提升。13、加强财政管理体制和会计委派制的研究、落实工作鉴于天财财政软件适于规模化、分工流水作业的特点,XX年将出力研究办公地点比较近的院一级财政的本质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源分享,为进一步实现财政分区办公效劳和会计人员委派制打好基础。【热门】年度工作计划八篇】