优选年度工作计划9篇.docx

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1、优选年度工作计划9篇优选年度工作计划9篇时间过得真快，总在不经意间流逝，又迎来了一个全新的起点，写一份计划，为接下来的学习做预备吧！相信大家又在为写计划犯愁了？下面是我帮大家整理的年度工作计划9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年度工作计划篇1为认真贯彻落实（市文明委关于在全市进一步推进志愿者效劳活动的通知）文件精神，充足发挥农机系统志愿效劳队的能动作用，引导广阔农机系统干部大众积极投身以关爱别人、关爱社会、关爱天然为重点的志愿效劳活动，响应我市文明办志愿效劳活动号召，农机局领导班子经认真研究决定，在全市农机系统开展志愿效劳活动。现将今年度志愿效劳工作计划如下：一、指点思想以十八大和十八届三中

2、、四中全会精神为指点，以核心价值体系建设为根本，出力强大农机系统志愿者队伍，传播志愿效劳理念，推进志愿效劳制度化，广泛开展以关爱别人、关爱社会、关爱天然为重点得志愿效劳活动，为“智力跨越敢炒、加快全面小康进程作出更大奉献。二、活动原则1、自愿性原则。充足具体表现出农机局工作人员的个人意愿，志愿者参与和选择效劳的项目不带有强迫性，均采用自愿原则。2、公益性原则。志愿者效劳是工作人员自愿为农民机手和市民大众提供的公益性效劳，不收取任何报酬，是出于奉献社会和人文关心而付出的无私奉献。3、组织性原则。建立活动领导小组，在领导小组的统一领导下，有布置、有落实、有检查、有考核，确保效劳工作有序进行，落到实

3、处。三、活动布置根据市文明办活动要求，规范建立农机志愿者效劳队，号召党员干部充足发挥共产党员的先锋模范作用，积极开展效劳活动。详细方法如下：1、宣传发动4月15日-4月20日组织学习市文明办（关于在全市进一步推进志愿者效劳活动的通知），发动农机系统广阔干部职工参与志愿效劳活动。制订农机系统志愿者效劳活动计划，利用“平安农机通、“政府网农机窗口等通迅和媒体公布活动方案，营造活动气氛。2、登记造册4月17日-4月23日发放（农机局志愿者注册登记表），号召农机系统干部职工踊跃报名加入志愿者效劳活动，根据个人的意愿和实际情况登记加入的效劳项目。3、组建队伍4月18日-4月25日志愿者效劳领导小组召开专

4、题会议，根据各人的特长和效劳项目进行分组归类，合理划分志愿者效劳分队。组建农机局志愿者效劳“送安全检审下乡、“送农机培训到村、“送维修技术到户等志愿者效劳小分队，4、开展效劳4月19日起至年底农机系统志愿者效劳队以到社区集中公益效劳和送农机下乡分散效劳活动相结合的形式进行。集中效劳活动由领导小组统一组织领导，坚持每两个月开展一次“义务奉献日；分散效劳活动由农机技术人员根据农机业务工作需要，利用一技之长开展定期、定点的便民效劳。四、效劳内容定期到迎丰社区、挂钩帮扶点、农机合作社、农机大户、乡村田间地头等开展志愿效劳。将志愿活动与农机业务工作严密结合，开展农机安全检审到乡镇上门效劳、农机维护技术到

5、田头指点、农机实用技术培训直接在乡村办班等活动。五、相关要求1、切实加强领导。成立由局重要负责同志为组长的志愿效劳领导小组、将志愿效劳活动列入全局年度工作计划，明确工作目的和重点，突出农机效劳特点，确保农机系统志愿效劳队开展活动有径可循，有章可依。2、建立活动台账。建立效劳志愿队活动登记和情况反应制度。志愿者效劳队每次效劳活动之后，要在活动记录本上填写活动时间、活动人员、活动地点和活动项目。虚心承受农民机手和市民的反应意见，效劳队负责人要及时向领导小组汇报情况。3、营造活动气氛。开展志愿者效劳活动期间，每位志愿者要佩戴志愿者统一效劳标识，彰显农机局志愿者效劳队形象；充足利用各种宣传媒介，鼎力宣

6、传在今年的志愿者活动中涌现出来的典型事例和先进个人，不断加强志愿者的积极性，扩大农机系统志愿者在社会和大众中的影响力。年度工作计划篇2为提升丰县支行履本能机能力，在上级行绩效考核工作中的再取佳绩，支行结合实际情况，制订了XX年度工作目的：争创中心支行优秀单位。XX年支行工作思路：夯实基础、强化管理、推进创新、提升能力、增进和谐、再上台阶。现将XX年度工作计划印发，请落实履行，并根据上级部署及时调整。一、财政绩效评估(一)在分行业绩考核的基础上，加强业务条线绩效管理，仅从一家银行或一家银行的一个人的年度进行绩效评价显然是不全面的。应当应用财政数据或财政比率，对一家银行进行多角度的比较分析。如：趋

7、势分析、构造分析、同业比较分析等【趋势分析】：重要将一家银行若干年的财政报表按时间序列作比较【构造分析】：将某一项目，根据规定标记分类，划分成若干构成部分，计算出各个部分在整体中所占的比重，从部分与整体的比例关系看其对整体的影响【同业比较分析】：将一家银行的财政状态与其他银行、或同行业平均水平相比较各种方法能够结合使用，如将我行不同年度的构造百分比报表逐项比较，就是与趋势分析相联络的做法。(二)怎样完善财政管理信息系统的自动化【财政管理信息化应以财政管理为重点。】因而，怎样利用最新的信息技术，融入新的管理睬计思想，加强预算管理、资金管理和财政分析等管理功能，成为财政管理信息化的重要目的。【财政

8、信息系统的功能应从事后的核算发展到实现全面管理、控制、评价和优化。】全面管理是以优化企业的整体资源为目的，完好配置、计量、记录银行所有财政状态相关的业务资源和业务活动，并进行详尽的核算、统计、分析、考核，以实现资金流、信息流、增值流、工作流的统一管理。对所有的经济活动和业务数据，能根据管理个控制的各种需要进行多角度、多条理的查找、比较、分析，建立不消类型的企业财政状态和经营状态的评价体系，提供对管理决策的支持，提升我行在复杂多变的市场环境下的竞争力。二、成本控制首先成本管理是银行经营的主要内容，也是管理睬计研究的核心领域。看重成本管理的自动性引导，将成本管理延伸、融入到各运营环节，调动各成本中

9、心对于资源配置与产出分析的行为自发，实现成本管理的自发控制，在当前强调精细化管理思维的经营形势下，具有非常主要的现实意义。传统成本管理的目的可简单地归纳为减少支出、降低成本，这就是成本管理的狭义观念。在这种观念的指点下，银行很容易陷入片面降低成本的误区，不能为决策提供所需要的正确信息。在现代成本管理的观点中，企业不能再将成本管理简单地等同于降低成本，而是基于成本效益观念，实现由“减少、降低向“一定投入、更多产出的改变。其次要划分员工类群，使人力资源配置与岗位资源的构造优化相一致。在对员工情况进行摸底评价的基础上，根据学识水平、业务素养、操作技能、应变能力、气质形象等，根据业务特点逐一对照，划分

10、管理、营销、效劳等不同类型，择机适时调整部分工作人员岗位，明晰发展定位和培养方向，使人力资源配置与岗位资源的构造优化相一致。如对于具有潜质的人员列入班子后备人才，并布置在主要部门和岗位，在充足调动其创新工作和大胆管理的积极性的基础上，对其组织管理、批示协调能力进行磨炼。三、优化财政运营形式及加强集中化管理近年来，随着我国金融改革的逐步深化，内部控制逐步成为商业银经营管理的主要内容。在这里经过中，政府部门和银行经营管理者对内部控制的认识逐步趋于一致，为商业银行内部控制的改革发展奠定了良好的基础。但是，由于我国商业银行内部控制起步较晚，与国际同相比，在许多方面还存在较大差距，需要进一步加强和完善，

11、使之真正符合商业银行的实际发展需要。在对商业银行内控管理的理解上，应侧重把握下面几点：(1)内部控制是所有员工自动参与的管理经过。任何制度的运行状和效果在很大水平上都取决于人的因素，再完善的制度也需要人来贯彻履行.同样道理，完善的内部控制体系在制度设计上应该覆盖银行全部机构，部门，岗位和环节，需要全体员工共同参与。因而，内部控制不单纯是管理层或一部分人的事情，它是全体员工自动参与的管理经过。只要所有员工全部参与，能力从总体上具体表现出内控管理的要求，实现内控管理的效果.(2)内部控制是涵盖经营管理各环节的全面管理经过。完善的内部控制不能流于形式，更不能单纯地停留在制度建设层面.内部控制必需将制

12、度具体表现出到每个对象上，具体表现出在内控经过中.从内部控制的对象看，银行在经营经过中所牵涉的财政管理。公司治理、战略决策、风险管理、组织文化、制度履行和责任追查等环节都应纳入内部控制体系。从内部控制的内容看，应包含各类业务流程的合规性。资产管理的有效性等全方位的管理活动。从内部控制的时段看，它不仅包含事中规范和事后监督，在事前更应具有前瞻性的判定和防备办法。(3)内部控制应随着银行经营环境的变化不断调整。内部控制通过定和施行一系列制度、程序和方法，构成一种动态纠错经过和机制，是一个发现新问题、解决新问题的不断变化的经过。随着我国经济、金融环境在不断变化，商业银行本身在发展，商业银行的目的定位

13、、治理构造、业务品种都在发生变化，内部控制制度应不断适应这种变化而相机调整。根据以上问题，提出下面几点建议：1.进一步完善董事会制度建设董事会作为商业银行公司治理构造的核心，除了要履行公司法规定的惯例本能机能以外，还要对商业银行内控、风险管理以及合规经营负最终责任.因而，应进一步强化董事会的管理本能机能。一是要优化专门委员会组织机构设置，清楚明晰界定其工作职责和工作流程;二是要充足发挥监督类专门委员会的作用，理清监督类委员会与监事会的本能机能界限：三是改善专门委员会信息不对称问题，建立非履行董事与高管层良好的沟通平台;四是在选择独立董事的经过中，应愈加看重专业背景和从业经历，不该过于看重社会声

14、望，充足发挥独立董事的作用。2.强化内部控制文化建设通过内控文化建设，将管理意识，合规意识、制度意识深深根植于员工的思想观念之中，使全行员工对本行的内控制度、风险观念产生一致的理解和认同，将员工的风险意识和风险管理行为控制与约束在既定的目的范围之内。为此，商业银行的决策和管理层必需通过内部控制文化的建立和完善，增进商业银行内部控制的有效运行，到达有效调发动工潜能.发挥每个员工积极性的作用.要在银行内部树立全员内部控制意识，进一步提升管理人员和普通员工对于内部控制建设的主要性、迫切性的认识，通过对员工定期进行内部控制培训，将内部控制管理观念、行为规范由管理层贯彻落实到基层，由此增进商业银行内部控

15、制制度的完善。3.建立全面科学的内部风险控制系统。在巴林银行事件中，里森同时拥有签发支票、核销银行对账单等权利，违犯了交易和结算业务分开、互相制约的惯例，丧失了有效的内部监管。因而，健全的内部控制系统要求，一是要严格受权审批制度，根据银行的经营管理水平、风险控制能力，制度履行以及资产等状态，实行差异不同化的受权制，并进行连续有效的监督：二是要严格高风险业务管理制度，加快建立信贷风险控制体系;三是建立风险测量预警机制，实现风险的有效防备，将风险造成的损失控制在可承受范围内，在业务开展经过中，应加强对风险状态的跟踪检测，及时提出防备办法。4.充足发挥内部审计监督和外部监管的作用内部审计部门是商业银

16、行业务综合管理和评价内部控制的本能机能部门，内部审计部门应具有完全的独立性和权威性，能够独立地根据法人要求，有选择地对内控的各方面行使其检查本能机能，并能够将检查评价结果直接地反映到高级管理层，在这种机制下，内部审计能力真正有效地发挥监督作用。四、税务规划想要有效利用税务规划以提升对银行的盈利奉献，财政人员应当纯熟把握有关税收制度和法律法规理解税收制度和法律规定了解法律部门和主管部门对纳税活动“合法和合理的界定了解纳税人的基本情况：财政情况、投资意向、对风险的态度纳税人的详细要求签订委托合同指定规划方案并施行五、对业务及盈利即增值效劳对银行来讲，在知足客户的需求上，基于客户的回报与效劳优势客户

17、关系管理的重心，增值效劳是客户关系管理的现实具体表现出，相对于基础效劳，附加效劳等针对产品功能的效劳，增值效劳则是针对客户关系的效劳，这意味着对外资银行而言，学会打好“增值效劳牌能力不被客户关系这个“主裁判罚下赛场。为了保有并吸引更多的贵宾级客户，我行应不断的增长增值效劳的内容，详细效劳的种类，如航空意外保险、国际组织优质效劳、境外紧急救援效劳、汽车现场紧急救援等。高级信誉卡已经是一种身份的象征了。银行的增值效劳主要性可想而知，牵涉到的增值效劳不再是单纯性的采购行为，而是集整体发展战略、策划设计、效劳采购、效果评估为一体的采购管理形式，他必需具备下面几个特点1、需要专业化的增值效劳设计2、需要

18、协调诸多的供给商3、需要完好的采购设计体系4、需要中立、公正的态度六、提升人力资源素质通过员工培训和连续发展以提升人才技能及配置设定员工年度目的和考核制度明晰责任权属，建立逐级汇报年度工作计划篇31、20xx年年度安全目的：1重伤、重大及重、特大安全事故包含各种质量等其它重大以上安全事故为零。2在人员工无重大治安、刑事案件发生。3人员小伤和其它一般安全事故率不跨越。2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入100及时落实到位；提升隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率到达95%以上；制订并落实施行2

19、0xx年安全生产责任制。3、应急预案及消防演习：公司总演习：定于20xx年上半年进行一次应急疏散演习和消防演习，下半年进行一次消防演习。部门演习：各部门内部演习不少于2次并记录备案。4、消防惯例项目检查：1保安负责每周一次的消防设备检查并记录；2电仪负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录；3有消防喷淋的部门每季度进行一次雨淋系统检查并记录；4各部门天天对本辖区内消防设备进行检查并记录。5、安全教育：1对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100考试合格上岗。2每月有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培训不少于XX人次，劳务队安全培训全年不少于2次整体。3对外来施工人员培训做到10

20、0%到位，施工队必需具备施工天资、提交施工技术办法安全方案、完善的施工安全组织并进行需要的安全培训后方可施工。4上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完好的安全培训机制和文件，包含法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、培训运作、监督、跟踪检查等。6、计划履行原则：由人事行政部配合各部门落实，计划到人，责任到人，切实履行安全自查、隐患自改、责任自负年度工作计划篇4一、指点思想坚持科学发展观，不断强化学校内部管理，坚持以德立校、以德治校、依法治教，全面施行素质教育，以课程改革为契机，加强学校管理，全面提升教育质量和办学效益。二、详细工作(一)德育工作1、加强师德师风教育，努力创造松严适度的和谐

21、教育气氛。要求每一位老师做一个合格老师的目的。学会师师之间、师生之间的尊敬合作，共同进步。公正评价老师工作绩效。落实有关检查监督奖罚制度，激发老师教育教学工作积极性。重点加强班主任队伍建设。本学期要召开毕业班班主任经历体验沟通会，打造优秀班主任队伍。2、发挥好少先队、班委会的作用，充足发挥学生的主观能动性，使德育工作处处有人抓，时时有人管。利用好校园广播、板报、橱窗、校刊等发挥学生特长，锻炼学生自我教育能力，使学生德育工作愈加丰富多彩，愈加富有成效。发挥学校家长委员会作用，加强家庭教育。积极探寻求索家庭、学校、社区联动的教育机制和形式，总结推广好的典型。3、利用各种渠道，创新各种活动，加强诚信

22、教育和（守则）、（规范）的落实，尤其是加强（小学生日常行为规范）教育。使学生了解诚信教育的基本内容，懂得诚信是做人的基本原则。通过开展形式多样的活动，激发学生的进取精神，规范各种行为养成。此项工作由学校德育领导组、少先大队部负责详细施行。提倡学生从身边小事做起，开展“爱惜保护校园从我做起、“文明行为伴我行等活动，加强行为习惯养成教育。要发现、推广行为习惯养成教育好的学校好做法、好经历体验。4、进一步落实小学生中华经典诗文诵读和优秀歌曲传唱活动。5、落实民族教育课程，对学生进行民族团结教育。要进一步抓好校园环境艺术化建设，充足发挥环境育人的作用。(二)教学工作1、组织老师认真深切进入学习（课程标

23、准）和（市小学课堂教学评价标准），编写课时计划，课后写出教学反思。精心设置作业，认真耐心做好批阅工作。鼓励老师在参考优秀教案的同时，结合本班学生实际创造性地备课、设置作业，写出具有个人特色的教案和教学后记。2、各校切实抓好校本研修工作，关注课堂教学，提升课堂教学效率。通过三级教研网络，开展有效教学研究，推动课堂组织形式向生活化、问题化、对话化、理论化发展。本学期，要召开片、镇教学研究现场会。教研组要组织一定次数的课堂教学专题活动，研究课堂教学、备课、作业中出现的实际问题，努力改良、优化教法与学法。要积极加入市召开的教学管理、高效课堂、有效作业、教学实验研究等现场会。3、做好毕业班级备考工作，各

24、校必需尽早动手提早训练，确保在小学毕业成就测试中获得好成就。对毕业测试成就高的班主任、校长实行一定的物质奖励。4、加强青年老师培养。为青年老师业务能力提升创造条件，一方面鼓励青年老师自修业务知识，另一方面通过校内老师合作以及骨干老师带头作用，带动青年老师的专业化成长。本学期将通过全镇青年老师业务培训班等多种形式，全方位多途径提升青年老师业务水平，使之更好地效劳于教育教学工作。5、继续加强写字、白话沟通、阅读教学。(三)体育和艺术教育工作开展好阳光体育活动。不断提升体育课、大课间活动质量，全面提升学校体育课教学质量。继续开展好大课间评选活动。组织好阳光体育活动和“2+1课外文体活动，有效落实学生

25、天天锻炼一小时，将学生课外体育活动纳入学校课程表。落实国家学生体质将康标准，及格率要到到97%。加入市市小学篮球、排球赛。继续推进学校运动会改革，扩大学生参与面。融娱乐性、兴趣性、竞技性、群体性于一体。（1）（2）年度工作计划篇5怎样开展企业团支部的工作，所谓有计划，才有行动，现拟定关于企业团支部工作计划：我们始终以“效劳企业效劳青年为目标，坚持党建带团建，全面加强团员的素质;提升团员的业务水平，加强安全意识，打造安全文化，尽最大可能杜绝安全事故的发生。工作规划一、继续深切进入开展好开创建立“青年文明号、“青年安全生产岗、“青年岗位能手、“青年志愿者和“青年突击队二、继续开展一些又一身心发展的

26、文体活动，包含足球赛，篮球赛，外出踏青，谈话会等活动，丰富团员青年的业余文化生活。三、充足利用信息化管理平台，包含团支部宣传栏，qq群，博客和宁波港网站信息发送平台等做好团务公开，及时把握团员信息并加强管理。详细办法1、计划做好xxxx年度集团a级团支部的评选，公司团内评优和xxxx年团工作思路规划2、计划做好“青年志愿者效劳活动3、计划做好外出踏青活动4、计划做好青工“五一节假期间的安全教育活动年度工作计划篇6一、指点思想：新学期里，本人将积极承受学校分配给自己的各项教育教学任务，以强烈的事业心和责任感投入工作。遵照学校的规章制度，工作任劳任怨，及时更新教育观念，施行素质教育，全面提升教育质

27、量。认真备课上课，不敷衍塞责。二、素质教育：我重视推行素质教育，坚决把施行素质教育落着实行动上。关心爱惜保护全体学生，尊敬学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教诲，不挖苦、讽刺、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保卫学生合法权益，增进学生全面、自动、健康发展。三、教学惯例：我将积极从提升课堂教学效益的各个侧面讨论提升课堂教学效益的.因素。我将积极学习，翻阅有关资料，对教育理论、目的教学、教学方法、学法指点、智力因素和非智力因素等进行再认识，提升用理论来指点理论的能力。积极实行目的教学，根据教材和学情确定每节课的重难点。平常备好课，上好课，向40分钟要质量。坚持周前备课，努力做到备

28、课标、备教材、备学生、备教具，备教法学法。从知识能力两方面精心设计教案，提升课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲请教法，浸透学法，既教书更育人，使学生的身心得到全面和谐的发展。课堂上语言精确简洁，突出重点，突破难点，精讲多练，充足发挥老师的主导作用和学生的主体作用，使学生的综合能力得到提升。四、预期目的：1、抓好培训着眼校本，突出骨干，整体提升。2、推进课改理论支撑，加强理论，提升质量。3、推动科研完善制度，营造气氛，推出结果。4、夯实惯例狠抓落实，严格管理，规范教学。作为我校年轻老师，本学期我要认真贯彻学校新学期

29、工作计划与教学计划，以课改为中心，以科研为导向，重视课堂惯例教学，在学习中成长，在反思中进步。多向老老师学习，请教以提升个人的各方面素质。在工作中改正缺点，弥补不足让自己尽快成长为一名优秀的能够胜任的老师。同时以培养学生“探究学习、“自立学习、“合作学习为核心，创造合适学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的科学素养为工作中心。开拓教学改革新领域，进一步让信息技术教学成为施行素质教育的主要阵地。我会在过去一年的基础上，继续努力教学，提升学生的文化课素质和思想素质。我根据现代学生的思想特点改良了我的家教学方法和能力，我与时俱进，开拓创新，积极的改造自己的世界观和人生观，我知道做一个好教师是很

30、难的，不是随口一讲的问题，所以我才会这么努力的改造自己。在课堂上我和学生时师生关系，在课下我们是朋友关系，能够做到这样的教师，我觉得才是真的好教师，真的是和学生“打成一片，这才是新时期教学的目的，我相信我会朝着这个方向前进的！以上是我在本学期的工作计划，相信在不懈地努力下会使本学期画上一个圆满的句号。年度工作计划篇720xx年初，为一线司乘配发辨别服，实行统一着装上岗。同时加大对中巴车效劳质量的整治力度，严格外聘人员三证审验制度，设法提升中巴车的效劳水平。一是统一思想，进一步做好改制宣传教育工作，重点克制畏难情绪和恐惧心理，使干部职工真正理解改制工作的意义。二是解决好企业遗留的职工福利待遇问题

31、，妥善做好职工劳动关系的调整工作，努力稳定职工队伍，建立良好的改制工作环境。三是加强对改制工作的领导，作为党政领导班子的中心工作来抓，建立领导责任制，定期分析研究，搞好协调和配合，加快改制进程。四是严格根据国家政策和省、市有关规定规范运作，把每个程序都置于主管部门和律师团的监督之下，坚持依法改制，用足用好国家的改制政策，努力维护职工利益和企业利益，并保证国有资产不流失。1、抓好营运效劳工作。一是继续优化线网布局，结合城市发展和道路建设情况，进一步优化线网构造，对绕行线路做相对取直，对公交空白进行填补，对偏僻区域做线路延伸，力求做到走向更合理，乘坐和换乘更方便。二是努力提升车辆利用率。在现有车辆

32、运力的基础上，科学布置运营计划，合理调度生产车辆，采用夜间修理、减少停场车日、减少公休车、杜绝闲置车等办法，提升车辆生产效能。在运力布置上，贯穿专用道和骨干道的线路尽量配置车况好、排放低、车型较大的车辆。继续加强对中巴车的管理，并继续做好对个体车辆的收编工作。三是加强对包车的管理，继续限制包车数量，各单位不准自立签订包车合同，不准使用和调换线路车辆跑包车，各个路队严禁包车。规范内部包车经营市场，统一制订包车价格，不产生利润的包车禁止新签和续签合同，坚决杜绝无序竞争。四是加大对运营秩序和效劳质量的监督管理力度，在加强对职工教育培训的同时，强化检覆按核等办法，对公司、路队、线路和司机要及时精确地考

33、核，做到赏罚严明，并将考核和赏罚结果定期进行公示及通报，增进和提升营运效劳质量。2、完善经营核算管理办法。一是继续实行资产经营管理责任制，根据经营资产占用情况计算利润和回报，重点实行利润指标考核，增长各单位成本调控能力，对营运公司按月、季、年度施行指标考核，直属单位按季度和年度考核。二是细化月票公里补助核算办法，总公司按各营运公司的大车行驶里程和实际月票运客人次施行补助。将月票运客人次与车组个人收入挂钩，有效杜绝司机拒载月票乘客的现象。3、加强成本控制和管理。在成本和费用支出上，要实行目的化管理，将成本费用和支出项目分块分条理定出管理目的，每一项成本费用都要有详细管理办法和规定，如差旅费、燃料

34、费、公务用车等，都要有详细管理办法，决不允许超定额、超范围开支，把各项成本控制在目的之内。要建立成本目的责任制，每项成本和费用管理与责任人挂钩，实行成本管理赏罚制度。公司财政部门要建立详细管理制度，负责成本管理的各个部门和单位，要拿出节约成本和能源的详细办法，开展厉行节约，节能降耗活动，崇尚艰辛奋斗，反对铺张浪费，努力把成本降下去。4、强化企业管理。20xx年，我们要在管理上狠下功夫，认真学习和运用城管局推行的无缝隙管理工作法，研究和完善企业管理制度、管理程序、管理目的和管理责任，努力实现管理工作无缝隙。一是加强财政工作管理，健全财政管理制度，减少核算条理，集中核算本能机能，坚决杜绝小金库现象

35、，严格票据管理和罚没款管理，严格财政收支审批手续，强化审计制度，确保财政制度落实。二是加强劳动力管理。随着企业改制工作的深切进入，要依法调整好职工的劳动关系，建立竞争上岗制度。改革用人、用工和分配管理机制，提升人、车生产效率。改制后的企业要依法为职工办理养老、医疗、失业等保险手续。三是加强车辆与设备管理，严格履行维修颐养制度，提升车辆设备的技术性能和使用寿命，做好车辆尾气治理工作，坚持源头控制与技术治理相结合，排放合格率要达87%以上。结合清产核资和资产评估工作，完善各种车辆和设备档案，保证底数清楚，账物相符。努力克制油料供给紧张的困难，拓宽采购渠道，搞好油料和材料保障。5、看重技术开发和科技

36、创新工作。一是努力培养科技人才，鼓励职工开展文化学习和科学研究，鼓励开展科学创新和技术改造，努力提升行业科技含量。二是组织开展科技创新和技术攻关。根据企业需要，重点搞好投币箱伪币鉴别器研制工作，在已有雏形的基础上，力争上半年技术成熟并投入使用;搞好车辆尾气治理的技术攻关工作，抓好柴油车双燃料掺烧试验和改装试验，积极开展可行性研究，把握精确技术参数，力争获得改装生产天资，对在用柴油车逐步进行改装，使天然气掺烧技术得到应用。6、抓好公交场站项目建设。抓紧南二环停车场施工建设和设备配套工程，加强对工程质量的监督，加快工程进度，明年完成收尾工作和综合质量验收，并交付使用。同时加快对火车站公交枢纽站施工

37、建设，重点抓好效劳设备配套的建设，确保功能完备，布局合理，运转顺畅，努力提升公交场站设备的保障功能。我们相信，在主管部门的正确领导下，在全体干部职工的不懈努力下，我们的目的一定能实现。年度工作计划篇81、杜绝任何安全责任事故的发生。2、完善体制，落实责任，安身防备，加强演练。3、强化安全知识教育，深化专项整治，施行长效管理。4、构建管理、教育、防备、应急、监管五大系统，建立和完善长效安全工作机制，提升学校安全工作水平。5、有效改善校园安全环境，确保校园平安、师生安全。二、详细工作办法(一)坚持预防为主，层层落实责任1、学校安全工作坚持以人为本，树立安全工作“责任重于泰山的思想观念;坚持统筹兼顾

38、、协调发展，把安全工作纳入学校发展的总体要求，做到同步规划、同步施行、同步发展。2、学校进一步强化责任意识，层层签订责任书，把安全责任落实到人。3、学校建立“自我管理、自我约束、自我鼓励、自我提升的整套运起色制和办法，坚持每月召开安全排查例会，定期分析校舍、交通、消防、治安、饮食、课间活动、冬春季流行症等方面可能会出现的问题，根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，及早进行教育和防备。(二)完善制度建设，强化安全演练4、严格履行学校安全自查月报告制度、学校安全隐患限期整改制度。建立重大意外伤害事故上报制度及重大意外伤害事故责任追查制度，针对拥挤踩踏、火灾、食物

39、中毒、煤气中毒、地震等突发事件，进一步健全完善各类安全应急预案，努力构建安全管理、教育、防备、应急、监管为一体的安全工作网络。5、每学期开展一次安全应急演练。演练前应充足做好教育、指点工作，精心设计演练线路，确保师生临危不乱。使广阔师生深受教益，努力使安全演练活动规范化、制度化、经常化。(三)重视宣传教育，加大培训力度6、安全工作重在预防，重在宣传教育。教育要形式多样，突出重点，狠抓“三防教育(防溺水、防交通事故和防火灾教育);十分重视开展道路交通安全教育，严防意外交通事故发生。精心组织开展“中小学安全教育日、“5.25交通安全日、“安全教育月、“11.9消防日等活动，让各种安全知识进校园、进

40、班级，进而营造浓烈厚重的安全工作气氛，让每一位师生遭到教育，自发构成良好的安全意识。7、鼎力推进学校安全培训工作。组织学校兼职安全管理人员承受市教育局的安全教育和业务培训，努力提升管理人员的政治素质和业务水平。(四)落实监管办法，加强重点管理8、加强消防安全整治工作。认真抓好学校的疏散通道、安全出口的整治，严格根据（消防法）的规定，定期检查学校消防设备，加强对各种容易引起火灾的部位和易燃易爆物品的管理。9、加强学校公共卫生安全管理工作。严防“三无产品和不合格的食品进入校园。进一步加强饮用水源管理，从源头上确保学生饮用水安全。亲密留意校园周边污染源，积极加强防备。切实保证无食物中毒事件发生和无流

41、行症流行。10、加强学校交通安全管理。教育学生不要乘坐农用三轮车和超载客运车等。学校租用车辆时必需与租用单位签订安全责任制，明确安全责任。11、加强学校周边环境综合整治工作。切实排除学校及周边各种安全隐患，创设平安和谐的育人环境。(五)加大资金投入，建立安全工作的长效机制12、加大安全工作资金投入，装备门卫保安人员，建立完善门卫值班和登记制度，严防外来人员随意进入校区，有效预防针对学生伤害事件的发生，以保证学生生命和学校产业安全;逐步配置视频监视器，维护校园安全。15、规范安全资料。结合自己实际，参拍照关的规章制度，制订完善学校安全管理制度，并装订成册;要实时、精确地记载学校各项安全活动，完好

42、系统地保存工作的所有资料。要及时将各项安全材料归类入档。档案材料要实行专人负责，专人保管。16、坚持“四个一工程，建立长效工作机制。即：一周一演讲，一月一自纠，一季一督查，一学期一沟通。三、重要工作布置一月三月份：1、总结上一年度安全工作开展情况。2、布置寒假期间学校安全工作。3、开展新学期初安全自查，对学生进行安全教育。4、组织签订安全目的责任书。5、开展全国中小学生“安全教育日主题教育活动。6、规范各类应急预案，开展安全演练。四月六月份：1、组织开展学校周边环境整治活动。2、组织开展学校“安全教育月活动。3、起草防汛预案，进行汛期安全培训，排查治理学校周边、道路、围墙、校舍等安全隐患。4、

43、布置学校暑假安全工作。七月九月份：1、开展新学期初安全工作自查。2、迎接上级食品卫生专项检查。3、开展消防、防震安全应急演练。十月十二月份：1、做好“十一黄金周师生的安全教育和防备工作。2、开展学校安全联合大检查。3、对学校安全工作进行总结。4、制订下一年度学校安全工作计划。年度工作计划篇9一、指点思想：本学期，四年级组工作的指点思想是：以（学校工作计划）为指点，以（德育工作计划），（教诲处工作计划）和（少先队工作计划）以及课题研究方案为根据。以培养学生全面发展，落实学校各项工作为重点。以营建一个团结奋进的老师团体、争创先进年级组为目的。通过以“礼仪惯例、“、“明礼诚信、“勤奋学习为主题的系列

44、教育活动,培养学生良好的思想品德和进取创新的精神。认真落实教学惯例，积极开展教研活动，深化教学改革，提升教育教学质量。二、重要目的1、强化经过管理，确保老师的教育、教学惯例工作规范有效。2、积极施行新课程改革，优化课堂教学构造。老师教学质量意识不断加强，合作与竞争有机统一的场面进一步构成。3、在全组教师中开展关爱活动，深切进入进行“爱的教育。使学生们真正感遭到教师的爱，进而各方面有所进步。积极加入各种竞赛，并力争获得好的成就。4、学生行为习惯的养成教育得到加强和改良，十分是在文明礼貌和路队方面要有明显进步。把强化学生良好的学习习惯作为突破口，教育学生讲文明、讲究卫生，保卫环境，加强环保意识。5

45、、安全第一，坚决杜绝重大事故的发生。6、营建一个爱生敬业、团结协作、勤于学习，勇于创新的老师团队,争创优秀年级组。三、重要办法(一)加强团队建设，增进各项工作顺利完成。作为四年级组的组长，我首先树立强烈的效劳意识，尽力为教师们搞好各项效劳工作，让他们有更大的精神投入到工作中去。同时，身先士卒，做表率，率领全组教师事事以大局为重，以主人翁的态度和对学生真心关爱的心态去工作，更好地完成各项工作目的。通过日常沟通，理论学习等方式促进老师们的高度的责任感，强烈的责任心。以目的鼓励教师进而构建一个敬业爱岗、品德高尚、作风优良、团结协作的老师团队。(二)加强教学惯例管理，全面提升教学质量。1.教学惯例的落

46、实是施行正常教学活动的基本保证，是提升教学质量的前提。因而，本学期教研组长要经常对组内的教学惯例进行抽查，对教学惯例中存在的问题限期改正。2.加强课堂惯例的检查。年级组将认真地检查。检查时重点突出对学生的作业修改，老师的教案撰写及课堂中良好的学习习惯、卫生习惯的培养。3.加强质量意识，全面提升教学质量。改良课堂教学方法，采取合作、探究等多种形式的学习方法，增进学生间的互相沟通与合作。构建师生互动、活而不乱、活而有序的课堂景观。ji活学生的学习兴趣，进而全面提升教学质量。各老师要树立新的质量观，要重视学生各科平衡发展，防止学生偏科。本学期要认真组织单元测评，严格监考认真阅卷。本学期还要做好潜能生转化工作，各老师要对本班潜能生建立跟踪记录。办法上加鼎力度，确保辅差工作落到实处，以便更好地提升教学质量。认真抓好科技艺体教育，增进学生全面发展。【优选年度工作计划9篇】