【推荐】护理年终工作总结模板锦集10篇.docx

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1、【推荐】护理年终工作总结模板锦集10篇【推荐】护理年终工作总结模板锦集10篇总结是指对某个阶段的工作、学习或思想中的经历体验或情况加以总结和概括的书面材料，它能够帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是我为大家整理的护理年终工作总结10篇，欢迎大家共享。护理年终工作总结篇1一年来，我们始终不忘“一切以病人为中心的目标，用自己的爱心、热心、诚恳知足每一位病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全经过。在院长的领导下，在各科的亲密配合支持下，针对年初制订的目的规划，全体医护人员狠抓落实、认真施行、不懈努力，

2、圆满地完成了各项任务，获得了社会效益和经济效益的双丰收。一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极加入一切政治活动，以效劳人民奉献社会为目标，以病人满意为标准，一心一意为人民效劳。积极加入各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生三下乡活动，为辖区内老庶民义诊、送医送药、体检。二、以病人为中心争创一流优质效劳在日常工作中，护理人员时刻谨记“以病人为中心的效

3、劳目标，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位考虑“假设我是病人。积极推行年初规划的“一对一全程效劳，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入院时，护士热情迎接，毛遂自荐，做好各项抚慰工作，加强与病人沟通，减少病人对生疏环境的恐惧，加强对疾病治疗的自信心。护士经常检讨自己的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以看重，及时解决。三、规范整体护理争创一流管理有好的管理是优质效劳的基础和前提，为了使管理愈加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全效劳目的，自发承受病入及社会的监督。深切进入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，十分加强

4、术中关爱、术后指点、护理办法的落实、对护士的满意度调查等工作，进而大大加强了护士的工作责任心。为了使整体护理做得愈加完善，我院护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒坦护理等新理论。严格履行核对制度及护理操作规程，无错误过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离办法的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，打针做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌打针器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，等工作。四、提升护士素质培养一流人才社会不断前进和发展，我们深刻领会到全面提升护理人员综合素质是科室发展的主要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精

5、的队伍。首先我们通过不间断的学习，提升护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化条理再上一台阶，在百忙之中积极报名加入各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提升，我们相信，只要不断提升全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，能力更好地效劳于社会，为社会做奉献。五、工作业绩我们全年接诊输液患者1078人次其中住院患者28名，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水安然平静效劳质量的提升，我院护理工作获得了“双赢的佳绩。护理质量管理工作又上一台阶。成就尤如金秋累累的硕果，固然美满

6、，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，住院病人的访视和健康教育还流于形式；在规章制度履行方面，仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在效劳态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满意是我们效劳的标准，病人的打动是我们寻求的目的，优质效劳是永无尽头的。我们将不断总结经历体验、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。护理年终工作总结篇2xx年是“埋头苦干、创造飞跃的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的率领和支

7、持下看重护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提升了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部工作总结如下:一、看重人才培养，优化护理队伍加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。2、优化整体护理队伍，提升护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干包含10名护士长前往天津医院、北京医院、当兵的人总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。十分值得一提的是在今年5月、6月、7月

8、、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。3、积极完成各项培训。护理部组织全院护理人员加入专题讲座14次，加入人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。4、充足培养护理人员组织参与性。“5.12护士节举办了以提倡人性化效劳为主题的多项活动,以护士礼仪表演,护理操作技术展现为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，加强集体主义荣誉感。5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，重要

9、从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗错误过失发生。二、加强监督管理保障护理安全护理部定期催促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，加强护理人员防备意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、颐养、保证功能状况备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，

10、每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改良办法，以确保卫理质量及护理安全。3、深切进入科室催促护士长每日工作布置。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵照各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设奉献力量。三、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提升，新医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理效劳中加强法制建设，提升护理人员法制意识，已

11、成为护理管理的一个主要环节。护理部于今年严格根据北京的军区护理文件书写规范要求，制订了医院护理文件书写施行细则，采用集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员愈加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提升了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。四、加强了质量管理监控力度护理部根据护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。护理年终工作总结篇3作为一名合格的护士，应该对自己20_年的工作有所总结，有所反思，以利于来年更好的为集体为单位努力工作，作出自己应用的奉献，为病人着想，为医院争荣誉。

12、我是一名军人，无比热爱祖国，无比热爱人民，无比热爱军队，他们的利益永远高于一切，我愿一生为它们无怨无悔的奉献！做为一名护士，一名老护士，一名一直战役在临床一线的老护士，我无愧于自己的良心，无愧于自己的职业操守，无愧于白衣天使的称谓。任何一个医术高明技艺精湛的医务工作者，假如没有一颗仁心，那他永远也不可能成为一个真正优秀的医者。医者仁心。固然我只是一个小小的普普统统的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人！在我的字典里，永远没有贫富贵贱，没有地方和军队之分。我用心善待他们每一个人，穷尽我全部的热情和所有的能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问

13、候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。打个比喻，例如输液大厅的工作，看似单纯，其实有许多学问。门诊病人流动性、不确定性大，病种复杂多变，而且是医院的窗口单位，这不仅对三查七对的要求甚为严格，而且对一针见血率也有很高的要求。而且在给病人输液时，不同的抗生素有不同的排序，我们常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素间隔时间长，必需分开输，而左氧氟沙星则必需连在一块输，以保证其药效。青霉素类、头孢类抗生素必需现输现配，过早配制会让其失效，还容易引起过敏反应。在核对病人液体时，我们对所用药物的剂量、浓度、用法、不良反应必需心中有数。如皮肤科的阿昔洛韦必需严格控制滴数，保障疗效。对腹痛

14、病人先输解痉止痛的药物，对发烧病人先给予退烧药。输液时，有意分散病人的留意力，减少疼痛。告之每个病人在输液经过中的留意事项及所输药物的一些反应，让病人有一定的心理预备。对老人、孩子、病情比较严重的病人尽早尽快进行治疗，尽量布置他们在床上输液，增长他们的舒坦度，缓解他们的紧张情绪，并重点观察和巡视，及时向医生汇报情况。还有许很多多，一点一滴，无不包括我对他们实心实意的付出，无不演绎我对他们任劳任怨的繁忙。做为急诊科资历最深年纪的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经历体验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏

15、踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗、布置和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会自动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐姐一样，关心爱惜保护团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总给予力所能及的照料和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事特别融洽友好。对所带实习生，真正尽到了教师的职责。不仅毫无保留、耐心、严格教诲她们各项护理技能，也特

16、别重视培养她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照料。护理工作固然琐碎固然平常固然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许很多多的人由于我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！固然他们不能记忆我的名字，固然他们不知道我的付出，固然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许很多多的深夜白天，我固然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐！护理年终工作总结篇4XX年优质护理效劳工作是在去年开展“优质护理效劳活动的基础上，为进一步深化“优质护理效劳工作内涵，以“提升职业素

17、质、优化护理效劳为主题，以“二甲复审为契机，提升效劳水平，连续改良护理质量。现将这一年开展“优质护理效劳活动工作总结如下：一、提升了认识，改变护理观念1.深化“以病人为中心的效劳理念，以“二甲复审为契机,以“提升职业素质、优化护理效劳为主题。2.以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，连续改良护理质量。二、全面提升职业素质、优化护理效劳1加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提升。从“三基三严下手，每月组织二次业务培训，内容包含中西医基础理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化基础护理及分级

18、护理的落实并保证质量。2提升临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。3加强护理专业技术操作培训。结实把握护理基本技能，夯实基本功底，提升临床护理技能操作水平，进而提升护理效劳。三、加强管理，确保卫理安全1加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，确保卫理安全。2加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理错误过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备办法与改良办法。3加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进行反应和整改。

19、四、夯实基础护理切实做好基础护理，使护理工作愈加规范化。坚持病床整洁、无异味、无污迹，物品陈设整洁规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，擅长观察病人，发现问题及时解决。五、严格落实责任制整体护理1实行弹性APM排班,减少交接班次数。2科室设立责任组长2名、责任护士8名，每名责任护士护理3-6名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。3全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指点等，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。亲密观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指

20、点，提供心理护理。4临床护理效劳充足具体表现出专科特色，根据科室特点丰富效劳内涵，为病人提供人性化护理效劳保障患者安全，增进患者康复。六、定期满意度调查1每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。2每月进行患者满意度调查，从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制订整改办法，及时反应。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的效劳态度，把病人的满意作为工作的最终目的，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。七、落实优质护理效劳绩效考核办法坚持客观、公平、公开原则，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，根据责任护士护理质量、满意度、

21、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、奉献大的护士在年终增长奖励力度。护理年终工作总结篇5今年xx敬老院在社会各界的关心支持下，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、管理制度化、生活规律化、设备齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，效劳社会，一切为了老人，一切方便老人，一切效劳老人的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设备；强化管理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，下面是今年的养老护理工作总结。一、引进社会志愿者募捐与企业资助与xx护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进xx助老基金会资金资助志愿者效

22、劳活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。引进xx基金会为老人捐赠大米、油、衣服；志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场另具匠心的文艺演出深得老人喜欢；xx公司捐赠防寒大衣。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们栽种了香蕉与地瓜与青菜，这些栽种全部补充老人伙食。二、始终以人为本xx敬老院固然是以集中供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工招聘与监管方面我们采用了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降低运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由xx委派原则，为了保证100%的护理质量，作为

23、主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。所有员工我们都定时培训，而且每人每年必需到公寓加入公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对所有员工进行了月度考核。三、制订严格的管理制度为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人互相关心互相帮助，互相监督遵照院里规章制度，严格履行出入管理制度确保院内公共产业与个人产业的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到群策群力。总之，在今后的工作中，我们将继续严格履行五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱责任，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善

24、各项效劳设备，全面提升集中供养水安然平静效劳质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新奉献！护理年终工作总结篇6在总寨敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同如今的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整洁的院舍，不一样的是多了几分熟悉;一样的是勤劳朴实发奋向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设模范敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。这一年中，我在领导的关心、培养下，静下心思工作，自发加强理论学习，刻苦研究业务知识，努力提升理论知识和业务

25、工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步。而且坚持不断的去学习、锻炼、充分、提升。从理论中汲取经历体验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断探索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新效劳大众的载体。充足发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评斧正。一、院务管理工作坚持以人为本，重视从完善制度下手，努力实现以制管院。先后参与制订了工作人员岗位目的责任制，卫生检查制度，“五好院民评选制度、“文明院民小组评选制度、卫生房间评选制

26、度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。协助院领导通过抓制度落实，有效提升了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。二、效劳保障工作一是组织布置医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，天天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发现早治疗工作奠定了基础，并建立了个人健康档案。二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是及时催促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了

27、室内卫生和个人卫生清洁。四是组织其别人员帮助残疾老人打理清扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人加入义务劳动，整理花园、去除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增长了老人间的凝聚力。六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设备。七是为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。八是积极开展卫生先进评选活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打理清扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室

28、、环境卫生的清洁，开展了灭“四害活动、“戒烟从我做起活动等，现有7个老人成功戒烟。三、生产经营工作在全力做好效劳的基础上，根据敬老院拥有耕地18余亩，蔬菜大棚2座，牛羊猪舍三栋的实际状态，我们积极探寻求索合适项目，并组织全体具有劳动力的院民鼎力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路子。经过一年多的发展，我院已发展栽种各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓栽种的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达8头，羊可达23只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提升老人

29、生活质量，同栽种业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖项目年收入可达万元。有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水安然平静生活环境明显得到改善。四、思想教育工作1、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇拜业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天24小时不离人，没有完好的过过双休日、法定节假日，安身本职、兢兢业业，以XX区民政大局为重担劳任怨的工作。2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充足发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。3、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了

30、丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的场面。4、组织丰富多彩的文娱活动。20xx年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组的建议下，老人们预备了丰富多彩的节目，和管理人员一起共歌共舞，室内充斥融融暖意，通过开展活动拉近了管理人员和老人间的间隔，使老人有了后代陪伴过年的喜悦。五、其他工作在全面圆满完成本职工作的同时，还积极参与各级领导及其它部门布置的各项其它工作，加深了与其它部门的联络，促进了相互之间的了解。为今后的互相合作奠定了基础。在今年10月份就曾参与全国第六次人口普查，历时2个多月，顺利完成了分

31、配的人口普查任务。得到了相关部门及领导的一致好评。六、20xx年工作计划20xx年，在做好本职工作的同时,我将从下面几个方面来提升自己的个人能力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵照本院的各项规章制度。工作不管大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;(2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积累工作经历体验;(3)利用业余时间学习与行政管理相关的知识;(4)重视与领导、同事之间的沟通,同大家一起创造融洽、积极向上的工作气氛。护理年终工作总结篇720xx年，血透室在院领导和科主任的领导下以及护理部的关心支稳重视下，在科内护士的共同努力下，较好的完成了

32、的各项工作任务，现将工作总结如下：1、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制定了透析紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透护士都能纯熟，把握，在工作中碰到问题时有据可查能及时解决。规章制度在工作中不断补充完善，严格根据规章制度及工作流程工作，严格核对制度，包含患者的预冲管理，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次至少有6个护士在岗，互相检查，包含穿刺部位有无渗血，机器设定的治疗参数能否精确，抗凝剂及其他药物的用量以及患者生命体征等情况，积极加入院内各项业务学习与培训，支持鼓励护理人员进修学习，提升护士的综合素质，充足调动护士的积极性，使我们丰富知识，开阔眼界，在日常透析经过

33、中互相协作，团结互助。2、建立以人为本的护理管理形式强化效劳意识，亲近而有耐心的语言沟通，使患者有一种安全感，细心的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，加强其治疗的信息，尽量减轻患者的负担，减轻心理压力，更好地配合治疗，提升生存质量，在没有家属陪伴时，我们承当其家属的责任，递水，喂饭，扶持，更衣，在长期治疗经过中感化病人。3、力求工作认真细致，血液透析具有较高的风险，作为护理操作者，既要树立正确积极的护理风险意识，加强法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度的控制和避免风险，进而提升护理质量，更好地为病人效劳。4、重视护士业务水平的提升：随着透析患者的不断增加，依靠透析生存时间的延长，患者要求

34、我们的效劳质量与水平也在提升，所以我们一方面要做到更细致入微的效劳；另一方面要不断的学习稳固基础知识与扎实基本操作，同时还要拓宽视野更新知识，把握先进技术，不断的与其他医院同行进行沟通，以（血液净化标准操作规程）为基础，参看（血液净化学）相关内容，熟知血液透析近远期并发症的临床表现，纯熟机器操作与报警处理，对患者进行更深切进入细致的宣教，加强其依从性，使之配合医护人员到达生活质量，延长生存时间尽可能的回归社会的最终目的。5、做好护理质量安全管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理安全工作为重中之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，认真履行医嘱，履行核对制度，严格按透析处方设置各参数，

35、并按一人操作一人核对，护士分工明确并亲密配合来完成透析患者的前，中，后护理工作，十分要保证患者透析经过中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析不良反应，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命安全。6、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。7、随时征求患者及家属的意见，不断改良与提升8、做好各项消毒隔离工作：承受血液透析治疗的患者，是一类特殊人群，他们不只需要一个相对无菌的环境，更需要整套的无菌技术，所以护理人员要有严格的无菌意识，从透析液的配制，到治疗物品、机器的预备，再到內瘘穿刺及上下机的各项操作都必需严格遵照无菌操作原则，各种消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按浓度配制

36、，专用试纸检测浓度，严格按消毒时间，消毒方法履行机器的内外部，各种物品，空气地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。20xx年度，血透室在科主任的率领下，经过全体医护人员的团结协作及共同努力，获得了明显的社会效益和经济效益。我科室先后成功开展连续性血液净化CRRT治疗技术和非热康普治疗动静脉内瘘技术，截止20xx年11月15日，血液透析全年到达9590余人次，血液透析收入达4027857余元，未出现医疗错误过失事故。回首一年来我们血透室的护理工作，在院领导和护理部的正确指点和全体护士的共同努力下，较圆满地完成了所担负的各项工作任务，也获得了一些成就。但成就尤如金秋累累的硕果，固然美满

37、，但都已悄悄落下。成就只能代表过去，明天还会有各种新的挑战在等待我们，我们要不断总结经历体验、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。护理年终工作总结篇8内儿科是一支充斥活力、爱心、刻苦研究的年轻队伍，随着新院搬家我们兢兢业业地走过了一年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心的目标，用自己的爱心、诚恳知足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全经过。在医院和护理部的领导下，根据一年前制订的工作目的，全科护理人员认真施行不懈努力基本完成了各项任务，博得了大部分住院病人的满意。一、科室基本情况1、全科护理人员共x人，其中聘用护士x人，主

38、管护师x人，护师x人，护士x人，大专x人，在读本科x人，中专x人。共有xx张床位，全年收住院病人xx人，上半年总数xx人，下半年总数xx人，下半年比上半年病人总数增长了xx%，下半年抢救危宿疾人xx人，死亡x人，抢救成功率xx%。静脉采血xx人，其中颈静脉xx人，股静脉x人，皮试xx人，肌注xx人，输血xx人，导尿xx人，洗胃抢救xx人，死亡x人，洗胃抢救成功率xx%。气管插管x人，成功插管x人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作惯例，严格消毒、灭菌、隔离办法的落实，对于内、儿传染综合科室无院内穿插感染，无错误过失事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备：洗胃机x台，婴

39、儿温箱x台，除颤仪x台，成人吸痰器x台，幼儿吸痰器x台，运行正常并随时处于备用状况。所有抢救设备由责任班xx专人管理，每周定期检查运行情况、颐养、作记录；抢救柜、药柜由责任班xx专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班天天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。2、科室履行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞xx次，查出漏处理医嘱x例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲惫现象。三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况：基础护理平

40、均xx分，危重一级护理xx分，护理表格书写xx分，急救物品平均xx分，病区消毒合格率xx分，满意度调查xx，5分科室管理xx分。严格了一次性医疗用品一次性无菌打针器、输血器、输液器等得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、燃烧并记录。严格履行无菌操作，打针做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展情况在x院长、xx主任的指点下，经太多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制订出完好的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流

41、程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，博得了老庶民的信赖，留住了许多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，获得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的为医生提供

42、诊疗根据。五、内部管理一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上互相沟通，进行疏理，针对存在的问题采用相应的办法：1、向患者家属发满意度调盘问卷，采集意见、建议，使我们及时把握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意水平。2、为了提升医护人员尊敬和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和把握了与病人沟通的技巧，增进了医患、医护之间的关系和谐，促进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。3、为了给病人一个温馨的就医成人，我们围绕了“树行业新风，创一流效劳的活动主题，从细小环节下手，要求医护人员做到“四轻、“七声效劳，对一些无法解决最基本的

43、生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感遭到温馨、耐心、细心爱心的四心效劳，感遭到家的暖和。4、经过今年“医疗质量管理大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，重要问题出如今对医疗安全下手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完好。我科护理人员对于惯例技术都能纯熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的自动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指点、回访，在搬家的第一季度满意度调查获得100%的好成就，获得

44、病人送来感激信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感激信一封，但是满意度调查下跌到xx%，讲明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。六、存在的不足1、护理人员轮换太快，欠好管理；2、护理人员之间的互相协作能力相对较差；3、护理人员缺少与外界沟通，效劳意识不强；七、20xx年内科护理工作计划1、严格按（医院管理评价指南）及院内相关制度开展工作；2、加强业务学习，提升护理技术水平；3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理；4、加强行风建设，做到优质效劳。护理年终工

45、作总结篇9为进一步提升敬老院管理人员素质，选好配强敬老院院长和工作人员，XX县民政场面向全县发布了招聘公告。采取了“公开招聘，择优录取的办法，招聘了一批人员素质高、效劳理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下：一、分工明确，组织规范化。为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，XX县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将详细工作落实到个人。构成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。二、鼎力宣传，广纳贤才。为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院效劳队伍，经研究决定，

46、XX县民政场面向全县发布了电视招聘广告，并下发了（关于向社会招聘中心敬老院工作人员的公告）至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化,男女不限;2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁下面(优秀者可放宽至55周岁);身体健康，无流行症的龙南籍公民。3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了（XX县中心敬老院工作人员聘用审批表），经过半个多月的报名挑选共有38人通过了初审。对通过初审的报名者，XX县民政局

47、对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成就由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关心以及怎样协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里访问，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了（聘用合同书）。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率到达50。四、强化业务水平，做好过渡工作。工作总结为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应

48、新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院（农村五保供养工作条例）和江西省施行（农村五保供养工作条例）办法，以及农村敬老院建设和效劳管理规范。通过学习，广阔管理人员进一步明确了工作职责，加强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。总的来讲，通过本次招聘工作，我县在敬老院管理和效劳上有了很大突破，也获得了一些成就，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。护理年终工作总结篇1020xx年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的亲密配合下，克制人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制订的目的计划，狠抓落实，认真施行，严格履行吉林省血液透析基本操作规程，坚持高标准，严格要求，努力在管理与效劳上下功夫、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法，为患者提供优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提升病人赞誉度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量连续改良。较圆满的完成了年