年度教育培训工作计划十篇.docx

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1、年度教育培训工作计划十篇年度教育培训工作计划十篇时间过得可真快，从来都不等人，又迎来了一个全新的起点，是时候静下心来好好写写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是我整理的年度教育培训工作计划10篇，欢迎阅读与珍藏。年度教育培训工作计划篇1认真贯彻落实省教育厅师培处和市教育局XX年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好惯例性工作、扎实有效地做好特色性工作，出力突出工作重点、侧重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建设等项工作再上新水平。一、重要工作一会同市教育学院切实制订好（xx市中小学校幼儿园、中等职业学校XX-XX年老师继续教育工作规划）。明确工作目的、优化工作办法、提

2、升工作水平，在基地学校建设、名优老师队伍建设、精品课建设等方面，加大工作力度、确保工作质量。二创造性地开展好全市在职老师“每人一绝大练教学基本功活动。加强校本培训、出力岗位练兵，为全市广阔老师开创建立扬长的舞台、提供扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优老师，全面提升各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。三加强县区进修学校“硬实力建设和“软实力发展，提升全市进修学校的整体水平。1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建设和设备装备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校的评选中，我市达标的数量和质量名列全省之首。2、继续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议。通过系列现场

3、会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解情况、研讨工作、沟通感情、扬长避短、增进工作、加快发展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指点和质量提升的核心价值和主要作用。详细日程布置，详见附表一3、全力开好“全市县区进修学校第二次主题工作系列现场会议。围绕各学校自选的工作主题，在理论研究和科学理论中，各进修学校要周密分析、科学论证、深切进入讨论、全力工作。要做到，不仅在科学研究上有建树，而且在工作理论上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。详细工作主题，详见附表二四依法做好普通话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设备。会同北华大学师范分院，开创建

4、立“xx市标准化普通话测试语音室。视机会成熟，取代原来的人工测试，施行现代化的计算机测试普通话的科学机制。遵守“以测促训、以训保测的原则，规范普通话培训、优化普通话测试、完善普通话培训和测试的档案管理，使惯例工作进一步优质化、高效化。认真贯彻落实（国家通用语言文字法），组织好第十三届全国推广普通话宣传周活动。五依法把好老师队伍的“入口关，认真做好老师资格认定工作。严格审查老师资格认定所需的各种要件如：户口簿、身份证、毕业证、及必须的各种合格证书等。构成“xx市老师资格评审专家委员会，严格做好申报者的教育教学能力的测试和认定工作。同时，热情接待申报人员、耐心解答申报咨询、认真做好相关的效劳工作，

5、让效劳对象满意。六高质量地做好校长培训工作，切实提升在职校长的专业化发展水安然平静现代化管理水平。启动“xx市名优校长专业化培训工程，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、规范化轨道。举办“xx市名优校长高级培训班，出力提升校长的理论素养和管理水平，培养一支专家型的优秀校长队伍。开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级管理人员的办学水安然平静管理能力。七高质量地做好老师培训工作，依法建立健全全市师资培训和继续教育的规章制度，构成科学高效的老师培训和继续教育的工作机制和工作系统。制订和颁行（xx市老师继续教育工作管理办法），对全市老师的全员培训施行科学管理，提升全员老师网联培训和文本

6、培训的实效性，依法保障老师加入继续教育的权利和义务。制订和颁行（xx市名优老师队伍建设施行纲要）和（xx市名优老师骨干班主任管理办法），实行名优老师的动态管理、消除“名优老师毕生制的弊端，确保名优老师的整体质量和名优老师的作用发挥。制订和颁行（xx市中小学校职业学校班主任培训工作方案）和（xx市中小学校职业学校班主任任职资格标准），施行xx市中小学校职业学校班主任任职资格证书制度，出力提升班主任的师德水平，全面提升班主任的科学施教和科学管理的能力和水平。八侧重做好农村中小学老师和全市新任老师的培训工作，全面提升农村老师和新任老师的执教能力，增进全市教育平衡、和谐、高质量、可连续地整体发展。年度

7、教育培训工作计划篇2各镇人民政府：为认真贯彻落实国务院安委会（关于进一步加强安全培训工作的决定）精神以及省市安全生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教育和安全生产专业技术培训工作，现制订2*年度县安监系统干部培训教育及安全生产专业技术培训计划。一、指点思想深切进入贯彻落实科学发展观，鼎力宣传党和国家安全生产法律法规和方针政策，坚持安全发展、传播安全知识，弘扬安全文化，紧紧围绕安全生产工作大局，根据“大教育、大培训、大练兵要求，采用有力办法，积极稳妥推进教育培训工作健康发展；强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提升培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，

8、进一步提升全民的安全素质和安全意识，为全县安全生产形势稳定好转提供保证。二、培训目的安全生产教育培训要到达培训内容规范化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。一镇分管安全生产的领导，镇安监站人员培训率到达98%以上；安监系统人员培训到达100。二对生产经营单位重要负责人，安全生产管理人员开展安全知识培训，培训率到达90以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆仗等高危行业(企业)的重要负责人、安全管理人员依法进行培训，培训率到达100，做到持证上岗。三对所有生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确坚持有效证件上岗。四催促、指点生产经营单位对

9、从业人员的安全培训工作。三、培训内容一安全生产法律、法规。二烟花爆仗、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。三安全生产答应流程、受理材料要求。四安全监管基本方式、手段。五突发安全生产事故应对及预案演练。四、工作办法一认真组织，突出重点。要把各级安全监管人员、生产经营重要负责人，安全管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集中教育培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把安全生产法律法规、各级对安全生产工作的基本要求，安全生产操作规程和安全常识作为安全教育培训的重要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的详细内容和方法，加强教育培训的针对性。二严肃纪律

10、、力务实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训，不得随意减少培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。三各镇安监站要制订切实可行培训计划。做到企业、村、组有关人员培训全覆盖。同时，指点催促企业认真做好“三级培训及岗前、岗后培训，以切实提升企业员工安全生产意识和基本操作技能。五、组织领导成立县安全生产教育培训工作领导小组。略年度教育培训工作计划篇3为深切进入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，扎实推进学习型单位开创建立活动，进一步提升商务系统人才队伍建设，加快我市经济工作转型升级，结合我市和商务工作实际，现将20xx年商务培训工作布置如下：一、指点思想围绕工作需要

11、、岗位要求和干部需求，加强培训工作的针对性和时效性。坚持学以致用、用以促学，培养一批高素质、高技能、高业绩的商务系统人才队伍，增进我市商务工作的不断发展。二、总体目的全年举办培训班5期，市县区商务部门全体工作人员轮训一次；业务知识培训覆盖100户企业，电子商务应用知识培训200人次。全年累计培训各类技能人才350人次，为我市商务工作发展提供人才支撑。三、培训内容1.党的大众路线教育、理论和路线方针等知识；2.电子商务、外贸实务、家政效劳、信息管理、典当拍卖、再生资源利用回收等业务知识；3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等。四、方式方法改良讲授式教学,推广研究式、案例式、体

12、验式、模仿式教学。探寻求索跨地区、跨部门、跨机构的合作培训形式。针对重点地区、重点领域的特殊培训需求，自动送教上门。五、详细布置六、保障办法1.提升认识，加强领导，完善学习制度，构成培训学习的长效机制。2.加大培训经费投入，解决工学矛盾。3.机关干部和企事业单位职工，加入培训时间计入继续教育课时，作为年度考核和晋级评审根据。4.加大课程开发与师资培养力度，建立健全培训效果评价机制，不断提升培训质量。全年培训由市商务局主办，XX市工商企业管理人员培训中心详细承办。年度教育培训工作计划篇4为了深切进入贯彻国家知识产权战略，高标准建设国家知识产权示范城市，不断完善知识产权培训体系，普及知识产权知识和

13、理念，培养一批知识产权人才队伍，市知识产权局将组织开展20xx年度昆山知识产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。一、培训内容一专题讲座。全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的创造、运用、管理和保卫，针对企业知识产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外知识产权发展趋势，宣传知识产权的价值理念，培养知识产权的管理意识，努力推动将知识产权工作融入到企业生产经营发展中，提升企业自立创新意识和能力。二系统培训面向企业管理层、知识产权管理人员、专利工程师等组织开展下面系统培训：1、专利分析实战培训班；2、专利布局实战培训班；3、企业贯标专题培训班。培训班以24天为一期，聘请国

14、家知识产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深切进入的系统课程培训，帮助企业培养专业的知识产权人才，全面提升企业知识产权工作能力和水平。三定制培训区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市知识产权局提报培训教育需求申请，由市局根据实际情况统一协调师资等，免费为区镇和企业提供个性化的定制培训效劳，加强培训的针对性和实用性，提升区域知识产权水平。二、培训施行一市知识产权局负责知识产权培训教育计划的制订、培训教育开展经过中的监督管理；区镇科技局办负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利效劳机构承受委托，负责师资、资料、授课等培训教育活动的详细组织施行工作。二专题

15、讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调布置；未开展专题讲座的区镇可自立选择定制培训。三各区镇要深切进入调研，了解当地区企业的实际需求，积极配合做好组织工作，有针对性的发动企业，选择适宜的课程报名加入，强化培训的针对性和实效性。四建立培训教育开展情况的反应机制，通过访问了解、问卷调查等，及时总结，改良培训教育的组织施行。五培训费用由市知识产权局承当。详细教育培训活动内容下面发的培训通知为准年度教育培训工作计划篇5一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提升广阔员工安全知识水安然平静安全操作技能，以减少和

16、避免各类安全事故的发生，特制订xx公司20xx年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作有条有理地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、xx公司领导；2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目的1、提升企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提升职工的安全生产意识和安全操作技能，加强岗位责任心；3、减少“三违作业行为，预防和减少事故的发生。4、重要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%

17、。6、新员工加入三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模仿演练；8、事故案例分析总结。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目的，灵敏创新培训形式，尽量采用职工喜闻乐见、公众易于加入

18、的形式，让员工在无形中遭到启发，遭到教育，进而到达培训目的。可采用的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业教师来公司讲课；3、公司内部教育培训。1会议形式。重要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。2宣传教育形式。重要有：安全宣传横幅、标语、标记、图片、安全宣传栏等。3观看音像形式。重要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。4集中上课形式。重要有：新员工岗前“三级教育培训。5召开座谈会讨论。6现场操作演示、展现。7事故应急处置模仿演练。8事故案例分析讨论。年度教育培训工作计划篇6一、指点思想XX年，我委的教育培训工作将以“提升行业效劳质量、推动产业健康发展为主线，以项目开

19、发、培训指点、沟通学习、测评考核等为重要手段，进一步凝聚多方面的教育培训资源，创新思路、加鼎力度，提升教育培训工作的质量与综合效益，为我区游览业加快发展提供更为坚实的人力资源保障。二、重要思路与内容一针对企业管理人员的教育培训抓好游览企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升游览企业的核心竞争力。依托“东方讲坛上海游览讲坛、游览管理前沿讲座等培训项目，构建行业中高层管理者学习的平台，加强游览企业总经理、部门经理岗位职务培训。二针对专业技能人才的教育培训开展高技能人才和紧缺人才专项培训，提升从业人员的技能等级，为我区游览业的可连续发展提供人才支撑和保障。加强厨师、调酒师、宴会效

20、劳师等高技能人才培养；加强游览营销、电子商务、产品开发、节事活动策划等领域紧缺人才的培养；加强会展游览、商务游览、乡村游览等新兴领域游览人才的教育培训工作。三针对一线效劳人员的教育培训以职业素养、专业技能和外语水平提升为重点，有针对性地开展企业员工的岗前培训和在岗培训，全面覆盖餐饮、客房、前厅、导游、计调等一线效劳人员，进一步提升游览效劳接待能力，加强效劳意识，调发动工积极性，培养出高素质的效劳人员。四针对机关干部的本身学习通过主题论坛、专题研修班、同行沟通等途径，提升机关干部的政策水安然平静业务能力，更好地效劳游览企业。三、详细工作计划一引入“东方讲坛上海游览讲坛进大型游览企业引入上海市游览

21、行业最权威的游览培训项目“东方讲坛上海游览讲坛进入我区大型游览企业，为松江区游览企业从业人员提优质的培训资源和便捷的培训时机。二积极开创建立“上海市游览人才开发示范基地积极加入“上海市游览人才开发示范基地开创建立工作，争取借助市游览局的资金及政策支持，在我区开创建立23家市游览人才开发示范基地，培养一批有素养、有能力的游览专才。三组织“松江区游览行业人力资源工作联席会议估计于4月，联合区游览协会、区人才沟通中心、在松游览院系负责人召开游览行业人力资源联席会议，邀请区内各游览企业人力资源部门负责人加入，通过资源整合，构建游览人力资源建设的新平台。四精心策划“游览管理前沿讲座根据我区游览业发展的阶

22、段性重点工作，结合游览企业的实际需要，邀请有名游览专家学者开设前沿讲座，对游览企业中高层管理人员进行提升培训。五举办“季度性专项技能比武活动我们将于每个季度围绕特定主题组织开展一次专项技能比武，年末组织一次全面的技能比武决赛。3月份的专项技能比武内容为中、西餐摆台，将于3月下旬正式举行，实行赛训结合的方式，请专业教师实地教授，通过竞赛检验培训结果，赛训结合。年度教育培训工作计划篇7一、指点思想以科学发展安全发展为统领，以认真贯彻（安全生产法）、（国务院关于坚持科学发展安全发展增进安全生产形势连续稳定好转的意见）(国发20xx40号)为主线，以（生产经营单位安全培训规定）(总局3号令)、（安全生

23、产培训管理办法）(总局44号令)、（江苏省安全生产培训监督管理施行细则）为根据，以提升全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，严密计划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，鼎力宣传安全生产法规知识，教授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。二、培训工作目的(一)严密组织全区安全监管监察人员加入行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率到达100%；(二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆仗、民爆器材)的生产、经营、储存单位的重要负责人、安全管理人员加入安全资格培训，时间48学时。严密组织上述人员

24、年度再培训时间16学时，培训率到达100%；(三)严格监督特种作业人员加入安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%；(四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位重要负责人、安全管理人员加入安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争到达100%；(五)严密组织规模以上企业班组长加入安全培训，培训率力争到达100%；(六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员加入安全培训，培训率力争到达100%；三、培训重要任务根据全区年度安全生产总体工作布置及上级关于开展安全培训的文件指导要求，今年，

25、区安监局将重要组织下面各类人员加入培训。一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。根据安全生产“一岗双责要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉把握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。根据市局要求，及时组织相关监管人员加入执法能力培训班。尝试采取外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行安全监管监察业务培训，出力提升全区监管执法人员业务素质和履职尽责能力，加快培养更多的安全生产监管行家里手，为全区安全生产工作提供人才支持和智力保障。二是组织生产经营单位重要负责人和安全生产管

26、理人员加入培训。国务院（关于进一步加强企业安全生产工作的通知）(国发20xx23号)及（国务院关于坚持科学发展安全发展增进安全生产形势连续稳定好转的意见）(国发20xx40号)中明确要求：企业重要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必需全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因而，组织生产经营单位重要负责人和安管人员加入培训是贯彻落实国务院指导要求的主要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位重要负责人、安全生产管理人员持证上岗情况，分行业种类进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训情况进行执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。

27、二季度至四季度，区安监局将根据生产经营单位各类人员培训情况，积极协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员加入取证培训和年度复训。催促指点生产经营单位自行开展安全培训。三是组织特种作业人员持证上岗培训。根据国家安监总局发布的（特种作业人员安全技术培训考核管理规定）(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训天资规定范畴，积极调查、登记和组织未获得上岗操作证的特种作业人员开展安全专业知识培训和复审培训，坚决消除特种作业人员无证上岗现象，切实提升特种作业人员安全作业技能和持证上岗率。四是积极开展企业班组长安全培训。上半年，根据国务院安委办（贯彻

28、落实国务院精神,加强企业班组长培训工作的指点意见）(安委办20xx27号)精神，在充足调查摸底的基础上，区安监局将结合全区行业状态，加大对规模以上企业班组长安全培训情况的执法检查，催促相关企业根据规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提升企业班组长现场安全生产作业技能和安全管理能力水平。各街道和机关有关部门要积极做好配合工作，强力推动企业全员安全培训制度落实到位。五是开展安全生产专题(专项)培训。结合安全生产大检查、安全生产专项整治活动和全区行业特点，有计划地组织重点行业领域安全生产专项管理知识培训班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所安全

29、培训，联合区投促部门组织开展物业管理公司负责人安全培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生安全管理、应急救援、燃气使用等专题(专项)培训班，出力提升全区重点行业领域的安全管理和防备能力，减少各类事故发生。六是组织开展危险物操行业全员安全培训。根据（国务院关于坚持科学发展安全发展增进安全生产形势连续稳定好转的意见）(国发20xx40号)及（生产经营单位安全培训规定）(总局3号令)、（安全生产培训管理办法）(总局44号令)、（江苏省安全生产培训监督管理施行细则）等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提升组织水平，催促指点全区危险物品的生产、经营、储存单位开展全员安全生产知识培训，并完善建立安

30、全培训台帐资料，坚决杜绝安全培训讲形式、走过场现象，切实提升危险行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能。七是指点监督除危险物操行业以外的其他生产经营单位全员安全培训。根据行业类别差别，催促生产经营单位根据岗位条理需求，创新全员安全生产培训内容和方法，加强培训针对性和有效性，切实加强员工的“三级安全教育培训工作。今年，全区所有企业要开展开创建立“三级安全培训达标活动，推动全区企业全员安全培训工作制度化、正常化。各街道和机关有关部门要履职尽职，对辖区企业和下属单位要加强检查指点和安全教育培训的督查执法工作，要把企业全员安全培训作为日常监管的主要内容，完善监管办法，强化督查手段，确保全员安全培训工

31、作办法到位、行动到位、落实到位、成效明显。四、几点讲明(一)本文件中所称安全培训是指以提升安全生产监督监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。承受安全培训的主体人员是：街道以上人民政府安全生产监督管理部门从事安全生产监督管理及行政执法的安全生产监察员；生产经营单位重要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事安全生产工作的相关人员。(二)本文件中所称生产经营单位是指所有从事生产经营活动的基本生产经营单元,详细包含各种所有制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。(三)本文件中所称生产经营单位重

32、要负责人是指有限责任公司或者股份的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其工作人员、未设安全生产管理机构的专(兼)职安全生产管理人员等。其他从业人员是指除重要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的所有人员，包含其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的老师、危险化学品的登记人员和承当安全评价、咨询、检测、检验人员及注册安全工程师等。五、工作要求依法组织开展监督指点安全生产培训教

33、育是各级政府构成部门的法定责任，是推进安全生产法律法规贯彻履行的主要途径，是预防和减少安全生产事故的有效手段，是做好安全生产监管的基础性工作。各级领导要充足认清加强安全生产培训教育的主要性，要切实把安全生产培训教育工作摆在主要位置，加强领导，明确责任，努力做到培训工作有计划布置、有专人负责、有资金投入、有办法保障，强力推进各项安全生产培训教育从“告知基本知识、教会管理方法、提醒留意事项的基本条理阶段向“提升参培积极性、拓展培训领域、分类分级培训、研讨互动提升的高条理上发展。力求通过培训教育，不断提升安全生产监管队伍综合管理能力，加强从业人员安全生产法规意识、责任意识和防备意识，为全区“三争一创

34、、开创建立南京投资创业首选区活动开展提供坚强的人才支持和智力保障。年度教育培训工作计划篇8根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制订风险教育培训计划。一：指点思想围绕公司20xx年企业生产经营目的，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培类培训。全面提升员工对风险的认识和防备风险的能力。同时提升员工的素质和专业增进公司经济发展效劳。二：工作目的20xx年单位员工风险管理培训教育率到达100%。通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提升安全生产意识，结实树立“安全第一的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的

35、发生。三：重要办法与要求1进一步提升职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善增进员工学习知识和技能的鼓励机制。2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。3积极自动地抓好员工培训教育工作，充足调发动工研究学习的积极性，不断提升素质。四、培训内容1、国家安监总局关于危险品从业单位安全生产标准化评审标准的通知及相关文件2、工作危险、有害因素分析JHA、安全检查表法SCL五、培训教育的方法面授、实地实习六、施行办法1、各单位认真抓好此项工作，并结合个单位实际情况，严密地与公司实际情况相结合2、建立培训、考核与实际使用想结合的制度，对未按要求培训的员

36、工与考核不合格的员工从新培训、从新考核。年度教育培训工作计划篇9为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司安全管理工作由“过得去向“过得硬的改变，特制订本计划。一、指点思想认真贯彻落实集团公司“三会和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主的方针，以“营造安全气氛，建设平安企业为主题，出力建设实质安全型企业，鼎力开展安全宣传教育和安全文化开创建立活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动XX公司安全经营连续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。二、工作思路今年公司要在充分完善现有的安全管

37、理制度的基础上，坚持稳固、创新、务实、提升。以“三个一为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度着重开展一次专项活动，分类指点、齐抓共管、构成合力，抓好全年工作。年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好安全学习和加强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故竞赛活动开展工作，确保全年安全目的的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动愈加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，愈加具有针对性。三、详细布置(一

38、)营造安全气氛公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为安全宣教的大课堂。1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广阔职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指导精神及XX公司安全经营理念及安全工作布置。2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充足利用电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识

39、、宣传安全先进事迹，不断提升职工大众的安全责任意识。3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等主要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采用多种手段广泛传播安全知识。(二)抓好安全培训公司各部门要采用统一部署、各自负责、分头施行的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提升安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培

40、训，解决职工“会安全的问题。1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，采集整理集团公司及XX公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工大众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、

41、实际效果明显。3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主方针，提升员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，十分要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容陈腐、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在承受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，把握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。(三)强化安全宣教活动1、党员安全宣教通过开展“党员安全责任区和“党员身边无事故、无三违活动，充足发挥党支

42、部战役堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工大众树立“安全第一的思想，自发遵章守纪，增进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故，无“三违，在职党员“三违和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违或查处一个隐患。2、大众安全宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展大众性安全宣传教育活动，重点对（工会法）、（工伤保险条例）等法律法规进行普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违或隐患现象，提出安全合理化建议，

43、并做好“三违人员和不放心人员的帮教工作。3、青工安全宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提升上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗开创建立活动，制订本单位的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。(四)加强安全宣教调研为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作愈加科学化、规范化。围绕公司全年安全经营目的，将安全与文化、安全与经营结

44、合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育基本状态，把握一线员工实际需求，寻找广阔职工大众最喜欢、最容易承受的安全宣传教育方式方法，来指点今后的安全宣传教育工作。四、详细要求1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的主要构成部分，公司所属党政工团各部门要高度看重，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，构成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动场面。2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指点、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，考虑、研究解决诸如

45、安全气氛营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中碰到的新情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。3、严格考核，赏罚兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育管理办法和考核评选制度，公司每季度组织一次安全宣传教育情况检覆按核，进行打分排名并奖罚兑现。年度教育培训工作计划篇10围绕20xx年全州卫生工作的总体部署，进一步加强卫生监督宣传培训工作，充足利用各类媒体宣传作用，广泛宣传普及法律法规知识和科普知识，营造卫生事业发展的良好舆论气氛，切实提升经营单位的卫生安全意识；全面提升卫生监督队伍素质，努力提升卫生监督员综合执法能力和水平，履行卫生监督和协管职责，

46、切实维护人民大众健康权益；为此，特制订20xx年XX县卫生局卫生监督所宣传培训工作计划。一、总体思路在进一步完善宣传教育方式的基础上，深化宣传教育的内容和载体，构筑多视角、多条理、全方位的宣传教育平台，在不断提升监管者工作水平的同时，出力加强对监管相对人的宣传培训，不断加强与市民的沟通与沟通，进一步提升公众的卫生安全意识，发动全社会积极参与安全监管，共同构筑卫生安全监管防线。二、组织领导为加强本所宣传培训工作的领导，县卫生局卫生监督所成立宣传培训领导小组如下：组长：刘建平成员：朱延青、多力坤三、宣传工作内容一卫生法律法规宣传工作1、按自治区卫计委、州卫生局的要求，在“315消费者权益日、职业病

47、防治法宣传周、食品安全宣传周、安全生产月、“12.4法制宣传日等大型宣传活动中，通过上街分发宣传资料、咨询、科普图板展现、横幅悬挂等多种形式开展宣传活动。由综合科牵头、各科室配合完成。2、利用网络平台，积极向县卫生局网站发布动态信息，使用卫生计生委监督信息平台，有选择的学习相关卫生法律法规和行政执法规范。由综合科牵头、各科室配合完成。3、切实开展生活饮用水宣传周活动。开展上街和供水单位宣传，分发宣传资料，提升公众饮用水安全知识普及率。由公共卫生科牵头，其他科室配合完成。二卫生监督信息宣传工作做好卫生监督信息宣传报道和总结上报工作，及时发布公共场所卫生监管、医疗卫生监管、学校卫生、饮用水卫生、集中消毒餐饮具企业监管等工作动态信息和相关知识，科室每季报送不少于3篇。单位职工个人每月报送信息不少于1篇，各科室信息考核与年终考核挂钩。四、培训工作内容一职工学习培训工作1、积极加入自治区、州级组织的集体、专题培训，加强卫生监督员网络培训管理；一是以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，重要包含：行政答应法、行政处理惩罚法、行政强迫法；流行症防治法、执业医师法、母婴保健法等及其相关法规、规章；有关卫生行政执法程序、规章；有关卫生监督二是文书规范的学习，重要包含：卫生行政答应、卫生行政