七有工程实施方案范文合集.docx

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1、七有工程实施方案范文合集第一篇：七有工程实施方案xx镇工商所强化四项措施落实“七有工程”为全面完成农村市场主体“七有工程”建设目标，今年来，xx镇工商所从思想上高度重视，从行动上积极落实，从措施上努力创新，结合本地实际，加大工作力度，全面推进“七有工程”有序进展，取得初步成效。一是明确目标推动落实。5月中旬，xx工商所在调查摸底的基础上，经过反复研究，形成了XX县区工商局农村市场主体“七有”工程实施方案，确定了“三步走”的三年建设目标，到今年底，在全县1000人以上的行政村，40%的村有食品安全示范店、有农村消费维权站、有农资规范经营店、有农产品经纪人、有农民专业合作社、有农产品注册商标、有订

2、单农业项目，2011年底达到80%，2012年达到100%。为保障“七有工程”顺利实施，县局和基层分局分别成立了领导小组和工作专班，形成了“事有人管、事有人做、事能落实”良好格局。二是试点先行引领落实。按照“试点示范、点面结合、逐步推进”的工作思路，县局把花坪乡村坊村和红岩寺镇红岩居委会作为全县的试点，分别以桃和苹果产业为重点，培养农民专业合作社，发展订单农业，培育经纪人队伍，依托“益寿”、“金璐”商标为农民增收，并按标准巩固了食品安全示范店、农资经营示范店和12315维权站点，做到了证照齐全，有实地照片、有制度上墙、有档案资料。同时，实行领导班子成员包片负责制度，要求各基层分局也在辖区内建立

3、1-2个示范点，树立标杆，充分发挥试点的示范引领作用，影响和带动“七有工程”整体进展。三是保障经费促进落实。兵马未动，粮草先行。为确保“七有工程”正常开展，县局根据实际安排经费，拨付了必要的资料印制费、会议支出费、油料费、下乡生活补助等费用，保障正常的运转经费，达到了“人能沉下去、心能安得住、事能办成功”的效果。四是现场学习带动落实。组织各基层分局负责人和分管领导在红岩分局召开现场会，现场参观县局试点村，交流学习建设经验，对照各单位实际找差距，订措施，明确下步工作重点和努力方向，起到震动、激励、促进作用，以成功范例带动全县“七有工程”全面落实。第二篇：七个全面过硬工程实施方案七个全面过硬工程实

4、施方案七个全面过硬工程实施方案为认真贯彻落实中央全面从严治党和全省以“四位一体”为重点的基层党组织建设提升年、市县实施党的基层组织建设全面过硬工程的部署要求，我镇党委采取强有力的措施推动党的基层组织全面提升、全面过硬。一、抓传达，重部署。严格按照市县要求，在县上召开相关会议后，镇党委第一时间召开各党支部书记和党务工作者会议，及时传达学习县上要求，并根据我镇实际做出安排部署。二、抓督查，重落实。镇党委抽调专人成立了督查组，不定时随机对各支部工作开展情况进行督查、指导，对软件资料、硬件建设村存在的问题及时指正并给予指导性意见、建立问题台账、提出整改措施、限定整改时间、跟踪督查，把一个个问题分解开来

5、，化小、化细、化易、化实，逐步逐项落实七个全面过硬工程要求。同时，对于做的好的支部，鼓励大家互相观摩、交流、学习，取他山之石，攻己之玉。三、抓时间，重学习。镇党委多次召开专题会议，对应知应会知识进行培训，采取丰富多彩的形式讲解重难点，通过记学习笔记、随机抽查、闭卷考试等形式督促领导、干部抓住点滴时间不断学习，学懂悟透记于心。四、抓氛围，重宣传。充分利用qq、微信、微博等平台、悬挂宣传标语、设置党建宣传栏、专题竞赛等多种方式，营造上下联动重视基层党建、齐抓基层党建的浓厚氛围。七个全面过硬工程实施方案为确保全市基层组织建设全面过硬工作观摩会诊会城固站成功验收，近日机关工委组织所属73个党组织负责人

6、及党务干部100余人，召开了基层组织建设“七个全面过硬”工程现场培训会，通过现场观摩等形式，采取三项措施，深入推进县直机关党组织党的建设全面提升。一、营造宣传氛围。一是印制“七个全面过硬”工程宣传彩页。要求各党组织围绕实施“七个全面过硬”工程做好总结提炼，充分收集素材制作1本宣传彩页，集中展现本单位近年来党建组织工作取得的成效，广泛宣传在工作中形成的特色亮点和好做法、好经验，达到宣传工作、交流经验的目的。二是制作“七个全面过硬”工程宣传展板。各党组织要对标“七个全面过硬”工程各项工作，结合工作实际，制作工作思路展板1面、“七个全面过硬”工程展板7面，工作成效展板1-2面，共910面宣传展板。三

7、是制作党员示范岗等标识牌。各党组织要结合党员示范岗创建工作，在醒目位置制作党员示范岗标识牌，在方便服务群众的同时做到美观大方。二、规范工作资料。一是科学分类整理。党的基层组织建设全面过硬工程资料分类，要按照“总体部署、硬件建设、组织体系、队伍素质、政治功能、服务功能、纪律作风、保障体系和成效特色”9个方面，共分9卷整理;“两学一做”学习教育资料分类，按照“安排部署、支部有方案、个人有计划、学习有重点、践行有标杆、学教有特色、学做有氛围和全员对标全面合格”8个方面，共分8卷整理;二是分层次归档资料。资料要以支部为单位归档，每个支部都要建立规范的两个大类17卷资料。党委、党总支要归档自身工作安排部

8、署、督导检查工作资料，收揽下属支部的汇总资料，参考资料目录，建齐两个大类17卷资料，确保软件资料规范过硬。三是及时对标补缺。要按照资料目录，逐项对照完善会议记录、工作记录要真实、准确、详细;相关文件和制度方案要符合各自实际，防止网上下载、照搬照用、空洞无物。要紧扣工作谋划、落实，做好反映工作进展和成效的资料收集整理。三、规范活动场所建设。一是规范办公场所宣传建设。各党组织要重点围绕“七个全面过硬工程”、“三项机制”、“全员对标全面合格”、“两学一做”学习教育、“三讲三当”、“三型干部”等重点工作，在机关院内外制作不少于3面喷绘上墙宣传。二是规范党员活动室建设。各党组织要按照“六有”要求，即：党

9、员活动室要“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度。”标准，建立1个标准化党员活动室，确保党员活动室环境整洁、设施齐备、党建工作资料、宣传资料翔实，确保硬件设施全面过硬。七个全面过硬工程实施方案大安镇位于XX县区东北角，享有“汉江源头第一镇”之美誉，距县城38公里，镇域面积344平方公里，辖25个村、3个社区，243个村（居）民小组，14980户44993人，其中贫困人口4175户12991人。全镇辖38个党支部，其中村（居）支部28个，非公企业支部5个，医院、老干、教育、机关、老年协会支部各1个，全镇共有1528名党员，其中农村党员950名，女党员280名。今年以来，镇党委按照县委总

10、体部署，以开展“两学一做”“三讲三当”学习教育和“四位一体”基层组织建设提升年活动为抓手，扎实推进党的基层组织建设全面过硬工程，基层基础不断夯实，镇域经济社会全面快速发展。抓学习，带队伍，明责任。扎实开展“两学一做”“三讲三当”学习教育，按照“515”分类指导，创新学习形式，实行镇党委班子成员每天集中学习两小时制度，镇机关干部先后开展演讲比赛、知识竞赛、专题宣讲等活动，村社区自编“两学一做”三字经、文艺节目，开展“戴党徽、读誓词”活动，利用微信、qq平台推送学习讨论内容，每月开展成效测试，以考促学、以学促干，确保学习全覆盖、有效果。在“做”上推行党员先锋榜评比活动，机关企事业单位设“党员先锋岗

11、”，村（社区）制作“学标杆、争先进”公示栏，树立了一批身边先进典型。加大对镇、村、组三级干部轮训力度，组织干部参加市县镇培训达20余次。全面开展“全员对标全面合格”活动，建立党员对标找差台账，让党员分岗分类承诺，亮明身份，表出决心，自觉接受群众监督。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，夯实党组织书记党建“第一责任人”责任，层层传导责任压力。镇党委成立了11个工作组、1个督导组，坚持周检查、周通报，建立月评、季考、年终考核机制，确保党建工作任务全面落实。抓对标，制清单，促达标。市、县“七个全面过硬工程”会议召开后，镇党委迅速学习贯彻落实，安排专人分门别类制定任务时

12、限清单、档案资料规范清单，让基层组织党建工作有章可循、有据可查，有效促进各领域党组织对标达标、全面提升。积极争取市县项目支持，投资330万元新建宁家湾、汉源、分水岭、石窝金4个村级活动场所及金牛社区综合服务楼，25个村2个社区的活动场所经过改造已全部达标。狠抓后进党组织整顿，落实“五个一“工作机制，夯实工作组包抓职责，因村制定整改方案、建立整改台账，坚持动态整改贯穿全年，推动后进变先进。完善镇党委委员党建联系点、选派党建指导员及干部驻村联系服务群众制度，下派“第一书记”10名、党建指导员38名，指导各党支部规范提升。全面落实村社区干部报酬、服务专项经费、党员活动经费。投入50万元分片区高标准打

13、造镇机关、桑树湾村、金堆铺村、泛珠泉公司等9个党建示范点，让各领域党组织学有标杆、赶有目标，以示范带动整体全面提升。抓融合，促发展，显成效。通过党建工作的深入实施，各基层党支部勇于担当，发挥了战斗堡垒作用，党员同志敢于碰硬、积极作为，发挥了旗帜作用，全镇经济社会实现了又好又快发展。在镇五次党代会上，镇党代表认真履行党员权利，紧紧围绕大安今后五年经济社会发展积极献言献策，科学确定了建设“经济强镇、生态大镇、旅游名镇和富裕、宜居、美丽、腾飞、和谐大安”的“三镇五个大安”的奋斗目标。坚持把基层党建与经济建设、精准脱贫、项目建设等有机结合，积极探索“党建+”。深入推进“民情直通车”综合平台建设，落实镇

14、村两级信息员55名。强化第一书记、基层支部、党员示范户队伍建设，深化“531”结对帮扶机制，成立了25个扶贫工作队，党员干部群众带头发展专业合作社、家庭农场、市县级示范园10余个，积极把产业发展大户发展为党员，号召党员带头脱贫、带领群众共同脱贫，为全镇12991名贫困群众如期脱贫提供了坚强的组织保障。上半年，五家规上企业完成产值亿元，招商引资到位资金2200万元;发展食用菌240万袋、烤烟930亩、中药材1200亩、大棚蔬菜200亩、猕猴桃191亩;新建核桃园xx亩、银杏园700亩，发放小额贴息贷款900余万元。镇境内108国道拓宽改造、阳安复线建设和镇陕南移民搬迁安置点、大XX县区级重点镇建

15、设等市县重点项目建设顺利推进，拟投资亿元的光伏发电、7300余万元的棚户区改造、3200余万元的陈锦章故居保护开发、3000元万元的污水处理工程和xx余万元的精神病院等一批重大前期项目即将开工建设。第三篇：七里中心小学316工程实施方案七里中心小学316工程实施方案为了稳步推进素质教育，提高我校办学水平和教育质量，促进学生全面发展，办人民满意的教育，促进学校的各项工作持续、健康发展，根据上级主管部门的要求及有关文件精神，结合本校工作实际，特制定本方案。一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领教育工作全局，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实教育法律法规，以“双高普九”

16、创建工作为契机，以全面提高教育教学质量为核心，进一步规范学校办学行为，推进课程改革，全面提高教育质量，努力办好人民满意的教育。二、总体目标全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好的校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校的内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，逐步实现“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”的办学目标。三、具体目标在三年内抓好教师的理论学习和业务提高，强化师德教育，努力提高教师教育、教学能力，继续深

17、化课堂教学改革工作，扎扎实实不断提高教育质量，建立一支适应素质教育要求的高素质的教师队伍。坚持“以人为本”的教育理念，发展学生个性，全面育人，力求在三年内使学校在全面提高教育质量和整体办学水平上有一定发展和影响，做到学校办有特色、教师教有特点、学生学有特长。四、领导机构成立316工程创建领导小组：组长：李帆副组长：魏敏成员：学校全体教师五、活动内容与要求：1、加强领导，持之以恒开展各项活动学校领导对316工程创建负总责，把创建316工作作为总体目标，列入学校发展规划中和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。建立健全专门的组织机构，负责316工程创建活动的领导，策划和实施。做到有规划部署，有

18、经费投入，有工作人员，有活动场所，持之以恒开展创建活动。2、明确方向，全面贯彻教育方针坚持社会办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，以“创办一流学校，培养合格的有特长学生”为目标，以贯彻“两全”方针，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，促进学生德、智、体、美、劳全面主动发展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。3、加强队伍建设，提高教师队伍素质。以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组织、思想和作风建设。坚持政治业务学习制度，党组织的“三会一课”制度，教代会制度，校务公开制度，积极开展“三个代表”学习宣传教育活动，积极参加校长培训，努力提高自身素质和依法治校水平。注重

19、提高教师整体素质。加强师德建设，坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立学校主要领导主抓，分管领导各职能部门具体负责的师德师风建设工作机制，建立并落实师德师风建设工作机制，设立意见箱，校务公开栏，举报电话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落实。广泛深入开展“爱岗敬业”活动，树立教书育人，为人师表的良好形象，表彰先进，带动全体。鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，本科自考，组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养，开展一帮一结对活动，充分发挥教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师和学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年骨

20、干教师脱颖而出。4、坚持德育为首，切实加强和改进德育工作完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，使每位教师成为管理者，教育者，形成全员重视，关心德育工作的良好氛围。重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以“五爱”教育为主线，以培养学生养成良好的行为规范为重点，充分发挥德育工3作的导向、动力、保证作用。通过思品课，国旗下讲话，班团会对学生进行爱国教育、集体主义、社会教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践活动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国，热爱家乡，热爱大自然的情感。构建校内外德育网络，形成大德育格局。建立学校、社会、家庭相结

21、合的教育网络。a建立家长委员会，吸收家长代表参加学校的德育工作。b开辟德育渠道，设立校长接待日。c举办家长学校，坚持家访制度。建立学校社会相结合的教育网络。a聘请校外辅导员。b建立校外德育基地。构建学校普法治安网络，与司法、公安、消防、交警等单位密切合作，开展普法教育与共建交通安全文明学校活动，落实校园治安责任制，配合有关部门整治校园周边环境，防止不良事端发生，消除不安全隐患。构建舆论导向网络，组织收看教育性强的专题片，组织学生参加爱国教育读书活动。构建假期空闲时间教育网络，利用节假日，组织学生参加丰富多彩的社会实践活动。5、规范学校管理，提高教学质量。建立健全学校各项规章制度，并认真实施，使

22、学校管理规范化，制度化。充分发挥校委会，教代会作用，实现决策科学化和民主化。4加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。加强对教学工作的全过程管理，着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。充分发挥图书、仪器、计算机、多媒体等教学设备的功能，激发学生学习主动性、积极性和创造性。加强教育科研的管理，通过开展青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的

23、教育科研水平。6、加强校园建设，优化育人环境。优化育人环境，做好校园绿化、美化、净化工作。有计划地添置教学设备，改善办学条件，加强远程教育管理与利用。坚持以人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。六、实施步骤（一）宣传发动阶段：2009年6月1、成立创建316工程活动领导小组，制订316工程创建实施方案。2、召开创建316工程动员大会，组织教师认真学习创建316工程的有关文件精神，统一思想，提高认识。（二）、组织实施阶段：2009年6月2009年11月1、坚持每周三下午的集中学习，组织学习教育法、教师5法、中小学教师职业道德规范、

24、预防未成年人犯罪法、关于加强和改进思想工作的若干意见、面向二十一世纪教育振兴行动计划和“三个代表”学习宣传教育活动，开展保持共产党员先进性教育活动，深刻认识创建市级文明学校活动的重要意义，提高创建市级文明校园的自觉性，形成创建市级文明校园，人人有责，人人参与的局面。2、对照316工程初中指标体系的要求，实施以下十大工程：校风建设工程。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设中心，进行有特色的校园文化建设，形成廉洁高效果领导风气，科学严谨的教风，健康向上的学风。造就名师工程。结合市教育局开展的名师工程活动，多层次地组织学习培训活动，鼓励支持教师参加各项竞赛，努力提高教师的思想文化素质。培养一大批

25、教育思想端正，教学业务精湛的名师。建设文明班集体工程。积极开展“学雷锋，做文明学生”的活动，加强班集体的建设，开展丰富多彩的教育活动，寓“五爱”教育和良好的行为规范养成教育活动之中，每年评选一批文明班集体。道德教育工程。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。党员的示范工程。充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展保持共产党员先进性的教育活动，积极创先，创“五好”支部活动。优质服务工程。认真实践“三个代表”，积极做好服务育人，搞好后勤保障工作，提高服务水平。创建交通安全文明学校工程。美化校园工程。硬化、绿化、美化、净化校园。校园整治工程。配合当地干部群众，做好校园周边环境的整治工作。落

26、实6安全工作责任制。健全工作网络，落实安全保卫措施。文明扶贫工程。积极开展手拉手献爱心活动。对贫困生的学习、生活给予多方关心和扶持。3、领导组织积极开展361工程创建活动，深入调研，加强指导，及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。（二）总结提高阶段：2009年12月总结316工程创建活动情况，建立各种工作资料，表彰创建活动的先进个人与集体。七里中心小学二九年六月第四篇：XX县区党建工作“七个四”工程实施方案XX县区党建工作“七个四”工程实施方案（试行）为认真贯彻落实富发20066号文件精神，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中全会精神，按照加强党的执政能力建设和党的

27、先进性建设的要求，围绕县委十届七次全会确定的工作目标，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，推进党的基层组织建设，为全面建设社会新农村提供坚强的组织保证。现就在党建工作中实施“七个四”工程提出如下方案：一、选派“四员”。即。干部监督员、民事代办员、党建巡导员和民情信息员。（一）选派干部监督员1、监督员的选派范围。原则上从离退休老干部、人大代表、政协委员等社会人士中选聘。具体人选由县委组织部研究确定后由县委颁发聘书，聘任期一般为三年，聘任期满后视工作需要和个人工作情况可以续聘。2、监督员的职责。（1）对全县科局级领导干部选拔任用工作实施监督；（2）对科局级领导干部在政治思想、工作作风、生活作风和8

28、小时以外的违规违纪行为等进行监督，重点监督乡镇、单位正职领导干部；（3）协助县委对全县各级各部门选拔任用干部工作不定期进行全面检查，特别是群众对调整干部意见较大的单位和问题较多的单位进行重点检查；（4）在干部考察、考核时，参加测评、推荐、评议会议，提出意见建议；（5）开展干部监督工作调查研究，督促有关干部监督工作制度、规定的落实；（6）对各乡镇、单位的党务、廉政工作进行监督；（7）完XX县区委委托的其他有关工作事项。3、监督员的管理。由县委组织部负责日常联络和协调，每半年召开一次干部监督员会议。监督员应如实反映有关情况，县纪委、县委组织部在及时了解有关情况，进行调查落实后向县委汇报，并做好相应

29、的处理工作。4、监督员的纪律。监督员要认真履职，但不干预被监督单位的正常工作；要严格要求自己，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，不利用监督员身份为自己及亲朋好友谋取私利；要深入实际，联系群众，多方面听取意见，对所发现的情况和突出问题及时报告，重要情况由县委组织部综合后报县委。5、承办单位：县纪委、县委组织部（二）选派民事代办员-1接待群众和收集民情信息员反映的意见和建议，适时综合民情信息员反映的情况，对社情民意进行分析，并及时向乡镇党委、政府报告，重要信息限期督办。3、工作要求。民情信息员要不断加强学习，做到会收集、会整理、会分析，采取民情接待、民情走访、民情分析等方式，及时准确地掌握社情民

30、意，适时上报。4、牵头单位：县委政策研究室、信访局承办单位：各乡镇党委、政府二、挂钩“四贫”。即。机关支部挂钩帮扶贫困村、机关党员挂钩帮扶贫困户、富裕党员挂钩帮扶贫困党员和党员教师帮扶贫困学生。（一）机关支部挂钩帮扶贫困村1、挂钩目标。经过一段时间的结对挂钩，达到以下的目标：机关作风有新的转变、农村党支部建设有新的加强、农村集体经济有新的发展、农村民主政治建设有新的进步、农村精神文明建设有新的提高。2、工作方法。采取“一挂一”的形式，即由一个机关党支部和一个农村党支部结对子，有针对性地提供农产品信息、政策咨询、农产品生产新技术等服务，帮助贫困村理清集体经济发展思路，制定发展规划，从资金、信息、

31、人才、技术、项目和推进“三村四化”建设等方面给予支持和帮助，通过班子帮带、路子引导、资金技术扶持等措施，促进村集体经济的发展。3、基本要求。每个机关支部按照“百个支部帮百村”的要求挂钩到全县各行政村。机关党支部要从部门优势出发，深入结对村调查研究，帮助找准发展经济的路子，制定发展经济的中长期规划和切实可行的措施，为结对村发展集体经济提供良好的条件，如进行必要的资金、技术、物资、信息帮扶等；要帮助建立健全各项规章制度，并督促各项制度的落实。4、牵头单位：县扶贫办配合单位：县文明办、各乡镇党委、县直各党委（二）机关党员挂钩帮扶贫困户1、建立“一助一”结对挂钩贫困户制度。县乡机关党员每人与一个贫困户

32、结对挂钩，定期不定期上门走访，帮助贫困户转变思想观念，理清发展思路，使贫困群众逐步走上富裕道路。2、挂钩党员职责。向贫困户宣传党的路线方针政策，传达党组织有关指示精神；听取贫困户的意见和建议，帮助贫困户排忧解难，共同寻找发展致富之路；每年为联系户至少做一件实事，并定期向党组织汇报联系帮扶情况。-33、承办单位：各乡镇党委、县直各党委（二）联系致富能手1、联系方式。一名副科级以上领导干部联系一名致富能手。2、联系办法。通过对致富能手进行党的知识、路线、方针和政策的宣传教育，增强他们对党的认识和感情，提高他们的政治觉悟和入党积极性，不断升华他们的思想境界，为社会多作贡献。3、联系对象。重点联系农村

33、种养殖等典型大户和致富能手。4、承办单位：各乡镇党委（三）联系民营企业家1、联系方式。每名副科级以上领导干部联系一名民营企业家。2、相关要求。按照“政治平等、政策公平、法律保障、放手发展”的方针，引导民营企业进行科学管理、技术改造和诚信经营，提高企业市场竞争力，扩大企业规模，鼓励各类民营企业大力支持和兴办公益事业，支持农业龙头企业特别是农产品加工型民营企业的发展，促进其上规模、上档次，提高辐射和带动能力，尤其要鼓励企业与村委会或自然村，走矿村结合、和谐发展的路子，积极投入“三村四化”建设，共建社会新农村。3、承办单位：县经济局、各乡镇党委、县直各党委（总支、支部）（四）联系富裕村（组）1、联系

34、方式。一名副科级以上领导干部联系一个富裕村（组）。2、联系要求。每个乡镇选择1-2个相对富裕的村（组），联系领导要切实指导富裕（组）村进一步理清发展思路，加强组织建设和干部队伍建设，加强民主法制和精神文明建设，规范财务管理，全面建设小康文明和谐村，辐射周边，带动发展。3、承办单位：各乡镇党委四、做好“四培养”。即。把致富能手培养成为党员、把党员培养成为致富能手、把党员致富能手培养成为农村干部、把农村干部培养成致富带头人。（一）把致富能手培养成为党员1、目标任务。按照政治素质好、奉献精神好、帮带作用好、群众评价好的“四好”目标，力争每年各村委会（社区）把1-2名以上致富能手培养成为党员。2、办法

35、措施。一要选准培养对象。通过细致的排查摸底、认真筛选，把已涌现出来的思想进步、表现积极、政治素质较高、热心公益事业的致富能手确定为培养对象。二要加强教育培养。对致富能手中的优秀分子进行重点培训。加强党的基本知识和党在农村的路线、方针、政策教育，着力提高他们对党的认识，组-5来。三要实行动态管理。每半年对后备干部进行一次初评，每年进行一次全面考核，根据考核结果及时予以调整充实，使其有压力、有动力，以保证后备干部队伍的质量、生机与活力。3、牵头单位：县委组织部承办单位：各乡镇党委（四）把农村干部培养成致富带头人1、目标任务。用2-5年左右的时间，把全县大部分村两委班子成员培养成为致富带头人。2、方

36、法措施。建立和完善县、乡、村“三级”培训体系，通过走出去开拓视野、请进来现场讲学、“三会一课”等多种形式，适时组织村级干部学习政策理论和农村实用技术。通过培训，村“两委”班子成员每人至少掌握2门实用技术，真正把村干部培养成为致富带头人，使村级干部成为带领群众共同致富的“领头雁”。3、牵头单位：县委组织部承办单位：各乡镇党委五、实行“四公开”。即党务、政务、村务和校务公开。（一）进一步规范党务公开，扩大党内民主1、目标要求。进一步促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实，提高党内事务的透明度，规范党务公开，力争做到“内容规范、程序规范、时间规范、管理规范”。2、公开的主要内容。按照依法公开

37、、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都要最大限度地进行公开。公开的重点是：党委的重大决策、决定、决议等；党委领导班子自身建设情况；干部人事制度改革；领导干部廉洁自律规定的执行情况；党委抓基层组织建设情况；各单位根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其它事项。3、公开的形式。充分利用有线电视、广播、报纸、党务公开栏等进行公开；各单位也可根据实际情况积极创造其他公开形式。4、公开的时间要求。原则上每季度公开一次，公开的时间一般不少于10天。通过公开栏公开的内容必须根据情况定期更换，上季度已公开的内容下季度不需继续公开，但

38、要保持公开内容的连续性；每次公开后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议，要积极采纳，对群众反映的问题，要及时加以解决。-7根据上级有关校务公开的规定要求，拟定校务公开实施细则和工作计划，学校校务公开领导小组及时召开全体成员会议进行讨论审核后，予以公开；每次公开后，要采取发放校务公开意见卡、召开有关人员座谈会、个别了解和意见箱收集等形式，及时收集教职工和广大群众的意见和建议，对群众提出的疑问和要求，学校要在专题公开栏上给予答复和解决。3、公开形式。在校园内醒目的位置建立校务公开专栏（橱窗），建立校务公开工作的台账。4、牵头单位：县教育局配合单位：各乡镇人民政府六、建立“四项制度”。即。就

39、职宣誓制、目标承诺和责任公示制、年度绩效公开制、离任审计和离职报告制。（一）实行就职宣誓制。1、就职宣誓的对象。重点是党政机关和企事业单位正科级领导干部。2、就职宣誓仪式的组织者。按干部管理权限组织宣誓仪式。县人民政府组成部门的行政正职由县人大XX县区委组织部门共同组织宣誓，以县人大部门为主；其它单位（部门）、乡镇的党政正职的任命宣誓由县委组织部组织宣誓。3、宣誓的誓词。誓词是宣誓者履职行为总的规范，结合职务层次与类别的不同有不同的要求，宣誓词分两部分，规定部分由组织宣誓的部门拟定，另一部分由宣誓者根据岗位自行拟定。4、组织就职宣誓。由受任党内职务的宣誓人面向党徽、受任行政职务的宣誓人面向国徽

40、庄严宣誓。5、牵头单位：县人大、县委组织部承办单位：各乡镇党委、县直各党委（二）推行目标承诺和责任公示制。1、科学制定承诺目标。副科级以上领导干部结合承担的工作任务和个人分工、分管的工作，制定科学合理的承诺目标，通过领导把关和集体讨论确定等环节，进行反复比较，逐条推敲，使承诺的目标切实可行。2、广泛公示承诺目标。班子和主要领导在年初的大会上进行承诺公示（班子的承诺目标由主要领导代述）。班子成员的目标承诺，在醒目位置设立公示栏，把承诺目标张贴上栏，在一定范围内向群众公开，接受群众的监督。3、严格考核承诺目标。每季度按照承诺目标，对完成情况进行自我评价；每半年对公开承诺的目标完成情况进行小结；年底

41、以单位上报公开承诺目标完成情况的总结，县委组织部组织有关责任部门对目标任务完成情况进行专项督查，由-9竟为群众办了哪些事，向群众做个交待，既利于本人经验教训的总结和进步，也便于接替者开展工作，更利于经济建设的繁荣和发展。4、组织离职报告。即在宣布文件后，举行离职报告，由离职干部面对服务对象报告，在离职报告中向群众报告任期工作，让群众知道当初任职时的承诺是真是假。5、牵头单位：县委组织部承办单位：各乡镇党委、县直各党委、县审计局七、推动“四个结合”。即。村民小组党支部与当地企业相结合、党员素质与农民素质提高相结合、基层党组织建设与群团组织建设相结合、党建工作与“三村四化”建设相结合。（一）村民小

42、组党支部与当地企业相结合，共筑新阵地把党支部建在企业上，既可以解决村民小组党支部无活动场地、无活动经费、无活动载体的问题，又可以促进企业规范、合法经营和科学管理，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准私营企业与党建工作的结合点，针对私营企业经营管理制度的特点，努力实践“服务、促进、引导”的非公经济党组织功能理念；针对私营企业党员与企业隶属关系的特点，探索市场经济环境下“以做好经济人为前提，充分发挥政治人作用”的私营企业党员先进性理念，在加强职工思想工作中发挥支部战斗堡垒作用，保持共产党员先进性等方面做出成绩，为私营企业党建探索一条新路子。同时，坚持把党建工作与生产经营管理工作紧密结合，充

43、分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，按照“参与不干预，建议不拍板，把关不包办”的党组织与企业的关系原则开展各项党务工作，努力做到“为企业所需要，为业主所理解，为党员所拥护”，为企业发展壮大提供坚实的政治和组织保证，有效地促进企业的持续快速健康发展。（二）党员素质与农民素质提高相结合，培育新农民为了适应农村产业结构战略性调整，统筹城乡经济协调发展，全面提高农民整体素质，加快产业富民战略实施步伐。结合“两校进村”培养新型农民工作，在认真抓好党员先培训、党员先提高的同时，本着“抓提高农民素质就是抓发展，抓提高农民素质就是抓经济，抓提高农民素质就是抓根本”和“立足农村、面向市场、强化培训、提高素质

44、”的培训宗旨，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以科技为先导，强化服务“三农”的责任意识，开拓创新、扎实工作，组织各级科协充分发挥自身综合优势，围绕促进农民增收，大力实施“科技富民”工程，以科技致富为重点，以科普宣传、科技培训、科普示范、科普服务为抓手，围绕发展现代农业、建设现代农村、培育现代农民，找准科普工作与服务“三农”-11及时总结推广典型经验，积极探索新机制，促进规范化党建工作不断迈上新台阶，为全县农村全面建设小康社会提供坚强的组织保证。-13-第五篇：黔东南州实施七大工程黔东南州实施“七大工程”推动少数民族地区党组织建设黔东南州通过大力实施“七大工程”，实现全州基层党组织

45、服务优质、党员干部队伍作风优良、基层基础建设保障优先、基层组织建设满意度优异、经济社会发展业绩优秀的目标，推动少数民族地区的加快发展与和谐稳定。着力抓“基层民主”工程。大力推行村级事务“四议两公开”，提高机关、企事业单位党务政务公开透明度；进一步规范村规民约，总结深化“组管委”经验，推广XX县区华寨村“合约管理”做法，认真推行“双诚信”、“双承诺”村民自治活动。开展党代会常任制试点和党代表任期制工作，扩大基层党内民主，开展“两代表一委员”民情联络活动，充分发挥党代表在经济社会建设中的积极作用。着力抓“产业强村”工程。结合自身特点引导和带动群众发展特色产业，培育各类合作组织，实现农民增收，壮大村

46、级集体经济，切实解决部分村的集体经济“空壳”问题。大力扶持农村专业合作社发展，把支部建在产业链上，推广“支部+协会+农户”的合作发展模式。抓好党员“创业带富”工程，强化技能培训和项目扶持力度，发挥党员带富作用。各级各部门积极为群众创业致富提供政策技术信息服务，帮助协调解决产业发展难题，引导农村基层组织抓紧实施特色产业和合作组织发展工程。着力抓“和谐稳定”工程。坚持用惠民政策和民风民俗及乡规民约解决社会矛盾纠纷，营造和谐稳定的良好环境。推广XX县区发挥“五老”作用和XX县区华寨“合约管理”的成功经验，推进村民自治建设；成立县乡群众工作中心（站点），直接调解处理社会问题，变矛盾的“中转站”为“终点

47、站”；切实做到“小事不出村，大事不出镇，难事不出县，矛盾不上交”，加强和创新社会管理，提高基层组织社会管理工作效率。着力抓“文明传承”工程。抓好乡村、社区文化活动阵地建设，配备民族文化活动设施，组织开展各种民族民间文化活动，不断丰富基层群众文化生活。挖掘和保护苗侗等民族民间文化遗产，大力提倡积极健康的民间习俗文化，推动农村、社区群众文化活动深入开展。结合实施财政“一事一议”以奖代补项目，以进村入户便道水泥硬化为切入点，抓好农村道路硬化、房屋修缮、垃圾处理等建设工程，加大文明村寨（乡镇、社区）创建力度，进一步强化基层组织生态文化建设工作。着力抓“基础保障”工程。建立社区基层组织网格化管理工作机制

48、，推行县城所在地社区由县级管理的“社区直管”模式。以机关作风建设、效能建设、“三力”建设为突破口，严格执行机关单位基层组织建设工作考核评价机制。健全完善园区党建工作体制机制，切实服务发展、服务企业、服务群众。下大力整顿后进基层组织，健全完善“帮联驻”管理工作机制，深化干部驻村工作。健全村居社区干部工作报酬正常增长机制，促使村干部工作报酬稳步增加，社区干部报酬不低于当地社会平均工资。着力抓“典型示范”工程。整合州县乡和省州扶贫及挂帮工作队等多方面资源，从今年10月开始，用3-5年时间分别打造100个不同类型的基层组织建设典型示范点，确保五年内树立在全省乃至全国都有一定影响力的党建品牌。今年州县集中力量共同打造16个农村基层组织精品示范点，在基层党组织中选树一批“树得起、立得住、有示范带动效应”的精品示范点，以创建促规范，以示范带全局，打造党建工作品牌，全面提高全州党建水平。着力抓“工作创新”工程。一是积极探索工作思路创新。学习借鉴外地先进经验，结合黔东南州经济社会发展实际，以发展服务型党组织建设为总思路，全面创新工作思路，提高工作水平。二是大力加强工作载体探索创新。围绕发展服务总目标，找到推动工作的好的实现形式，以点带面，推动发展。三是努力实现工作方法创新。以