【必备】护理工作计划范文汇编9篇.docx

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1、【必备】护理工作计划范文汇编9篇【必备】护理工作计划范文汇编9篇日子好像光阴似箭，不经意间，成就已属于过去，新一轮的工作即将到来，请一起努力，写一份计划吧。你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是我为大家采集的护理工作计划9篇，希望能够帮助到大家。护理工作计划篇1根据20xx年医院工作总体目的，在新的一年里我科室人员在院领导、护理部的率领下配合科主任，重点围绕“质量、安全、效劳、费用管理核心内容，坚持以病人为中心，以提升效劳质量为核心，加强患者安全管理，保障患者护理安全，现制定20xx年护理工作计划如下：一、在政治思想方面：按期加强政治思想理论思想及法律、法规的教育，树立良好的医德医风，及时传

2、达院行政会议精神，强化我科护理人员的政治思想素质，拟定护理效劳理念，视病人为亲人，爱医院如爱家的效劳理念，以“病人为中心“实行优质效劳，即始终把思想工作放在首位，以优质效劳为标准，以病人安全、满意为目的。二、在业务素质方面：加强业务学习，提升专业水安然平静急诊救护能力，通过我科制定的三基、急救技能培训计划进行培训学习，提升我科护理人员的急诊救护技术，坚持并强化护士各项护理技能训练，如：吸痰、上氧、导尿、心肺复苏技术等，急救仪器的使用与维护人人达标，认真学习“三基知识。三、在急救药品、物品、仪器的管理方面：实行专人负责，科内的急救仪器、药品、物品的管理，班班有交接，专人负责，保证良好运转，使之处

3、于抢救状况，为病人的抢救博得难得珍贵时间。四、在病区管理方面：严格岗位职责管理，协调科间各种关系，促使各项工作良性协调发展，看重病区科学配置工作，抢救物资，器械配置充分、性能良好，科学人力资源调配，完成应急抢救工作，加强环境卫生管理工作，坚持环境清洁卫生。五、在行政工作方面：加强行政工作的管理，全科人员坚持不早退，不旷工，杜绝脱岗现象，服从院领导的各种任务的工作布置。护理工作计划篇2根据医院的工作目的和发展思路，结合护理部20xx年部署护理工作的重要任务和计划，特制订20xx年护理工作计划如下：1、加强病区护理管理，在我院护理部的领导下以创二甲医院护理要求为目的，保障护理安全，为病人提供优质的

4、护理效劳，同时积极配合护理部加快专科人才的培养，并做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。2、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理效劳。3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。4、加强重危病人的管理,把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共鸣，引起各班的看重。5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及能力，使学生明确只要在带教教师的指点或监督下能力对病人施行护理。同时指定有临床

5、经历体验、责任心强的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。6、完善护理文件记录，减少安全隐患。看重现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要具体表现出综合护理问题记录，又要具体表现出专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回首性评价，从中汲取经历体验教训，提升护士对突发事件的反应能力。8、以病人为中心，提倡人性化效劳，每月组织病人召开工休座谈会，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。9、加强管床护士与病人及家属沟通，包含健康教育、了解病人的

6、病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好一切护理工作的前提和需要条件。护理部工作计划10、定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量连续改良，充足发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准施行各项护理工作。11、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识，每月对质控小组检查反应信息进行综合分析，查找原因，制订切实可行的整改办法，并检查整改落实情况。12、严格落实三基三严培训计划，提升护理人员整体素质，按护士规范化培训及护士

7、在职继续教育施行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识。详细办法：1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2)、制订我科常见病中医护理惯例并组织学习，完成中医自学笔记一万字。3)、制订中医业务学习计划，中医技能操作计划，基础理论和技能操作计划，并预备好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成就。4)、护理查房时发问护士，内容为中医护理惯例，基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。5)、利用科晨会发问医院护理核心制度及常见病中医护理惯例，使每个护士都能纯熟把握并认真落实更好的为病

8、人效劳。6)、每周进行中医护理质量进行自查，内容包容(病房管理，危宿疾人管理，护理文件的书写，护理安全)并提出整改办法，总结并连续改良。7)、每月举行一次中医护理查房，指点做好危宿疾人的中医护理，提升护士的业务能力。8)、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模仿演练，提升护士应急能力。9)、纯熟把握急救器材及仪器的使用，加强急救设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。13、抓好实习生的带教工作：对进入的每一批实习同学，都要给予科室的岗前培训，并制订实习生带教计划，予以专科知识讲课，进行专科理论和操作考核，护理体温单的绘制及护理记录的书写，合格后方可

9、离科。带教教师必需认真带教，留意言传身教的影响。14、加强护理员，清洁工的管理，抓好病区清洁卫生工作，坚持病房干净，茅厕无臭。总之，我们要在医院护理部的正确领导下，团结一心，扎实工作，以创二甲为目的，使各项护理工作质量和效劳水平不断提升，以便更好的为患者效劳。护理工作计划篇3为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展效劳领域，增进优质护理效劳可连续发展，以期到达为患者提供全面、全程、优质的护理效劳。特制定20xx年工作计划如下：一、总指点思想遵守“以护理效劳为主，发展特色专科的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护

10、理效劳的满意度。二、总体目的1、基础护理合格率90%.2、急救物品完好率100%3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成就达标。4.护理文件书写合格率90%。5、护理人员“三基考核合格率达100%。6、病人对护理工作满意度为90%7、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。8、惯例器械消毒灭菌合格率100%。9、全年护理事故发生率为零。10、院内压疮发生次数为零(除不可避免压疮)。三、重要任务(一)确保目的实现，加强护理管理严格履行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯进而使科室构成一种良好的风气，以利于科室久远发展。(二)创新效劳理念，发展和升华优质护理效劳内涵1、继续开展优质护理效劳，创造“

11、三满意工程。2、建立平等、泛爱、和谐、互助的优质护理形式病房。3、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质效劳工作的切入点。4、热心接待要做到：自动起立、接物、问候、毛遂自荐、入院介绍;耐心解释要做到：不直呼床号、对询问不讲不知道、对难办的事不讲不行、患者有主诉不讲没事。5、重视采集护理效劳需求信息，通过了解回访意见，和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良办法，从思想上，行动上做到真正的自动效劳。6、深化亲情效劳，提升效劳质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(三)加强专科

12、内涵建设，提升专科护理质量1、看重每月的业务学习、护理查房。充足发挥专科护士的作用，每月举行一次专科知识讲座。2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。3、催促护理人员认真履行护理惯例，护理制度，护理操作规程和病情观察。(四)加强重点环节管理，确保卫理安全，杜绝错误过失、事故1、急救物品药品完好率100%。2、质控人员每周对全科的仪器进行颐养充电，每一位护士都必需知道各种仪器的使用和放置的位置。3、抓好护理人员的环节监控;病人的环节监控;时间的环节监控和护理操作的环节监控。4、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均能保证护理主管在岗进行质控。确保卫理安全。5、药品

13、的管理：1)定期盘点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报废处理。2)建立适量的药品基数，根据科室惯例用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。6、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。在安全的基础上提升我们的护理质量。(五)加强院感悟识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感悟识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放

14、置，每日由当班护士鄙人班前进行检查，并催促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由院感监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制订出相关护理办法，以确保卫理安全。护理工作计划篇4在明年。我们将紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行本能机能，做好下面工作：一、精神文明方面：1、树立一心一意为病人效劳的理念，在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。进一步改善效劳态度，构建和谐的护患关系。2、重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回

15、访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。实行各种考核评分制度，适时的调动各护士积极性。二、护理工作方面：1、从“三基三严下手，强化基础护理及分季护理的落实并保证质量。2、加强专科护理业务的学习，提升临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。3、紧抓护士交接班，护理查房，病历讨论等关键环节，以保证危重，疑难病人的护理质量。加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。4、加强护理安全管理，建立并通顺护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖

16、励。三、业务培训方面：1、加强对重点科室如急诊室、手术室、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制订专科岗位的技能要求。2、以科室为单位对护士进行临医学，整理床能力考核，加强专科业务考核和护理操作考核。3、加强组织护士业务学习及讲座，提升个人的专业和本身素质。护理工作计划篇520xx年护理部根据“二甲医院标准要求，结合医院的总体工作目的。紧紧围绕“质量、安全、效劳、管理、绩效新标准开展工作，现将详细计划制订如下：一、工作目的1.健全护理质量、安全、效劳、管理等项目管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。2.强化内涵建设，不断提升护理队伍整体素质。3.完善与落实各级护理人员业务培训和三基

17、考核(内容包含：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等)落实分条理培训，提升护士三基理论与操作水平。4.坚持“以人为本的效劳原则，使护理效劳更贴近大众，贴近社会;不断知足人民日益增加的医疗效劳需求，创优质护理效益。二、工作指标1.基础护理合格率90%2.专科护理合格率90%3.分级护理合格率90%4.危宿疾人护理合格率90%5.急救物品完好率100%6.惯例器械消毒灭菌合格率100%7.护理文书书写合格率95%8.病人对护理工作的满意度90%9.“三基考核合格率100%(得分90)10.护理技术操作合格率90%(含中医操作)11护理错误过失发生率“0、压疮发生率“012.医疗废弃物处理合格率

18、100%13.一人一针一管一用灭菌合格率达100%14一次性打针器、输液(血)器用后毁型率达100%15.健康宣教覆盖率100%16.健康宣教成效率95%17.优质护理效劳覆盖率50%18.责任制整体护理合格率100%。三、详细办法(一)加强护理质量经过控制，不断提升护理质量水平1.从新调整护理质量管理委员会小构成员的分工，继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需要开发护士长在工作中发现问题、解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。2.建立检查、考评、反应制度，设立追溯机制，护理部做到经常深切进入各科室检查、催促、考评。考评的

19、方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。3.提升护理文书书写内涵质量，结合本院各专科特点，制订不同的护理入院评估单内容。规范护理文书书写的格式，加强对每份护理文书采用质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理录单缺陷分析与改良，增长终末护理文书质量控制体系，强调不合格的护理文书不归档。4.每月继续做好各病区护理人员核心制度的把握和落实工作，加大对分级护理的督查，并作为核心检查项目，对危重及一级护理患者工作的落实，要求每一位责任护士对危重及一级护理的病人把握八知道：床号、姓名、诊断、症状体征、辅助检查、治疗护理、病情变化、心理状况。护理部及时

20、到现场指点，以保证危宿疾人的抢救及护理工作到位。(二)加快护士长、护理骨干、护士工作能力培养，切实提升护理队伍整体素质。1、加强护理管理理论培训，结合医院工作重点，4月份、九月份拟举办全院护士长及骨干管理培训班，外请专家授课，就院内护理工作面临问题，组织座谈讨论分析，找出工作中软弱环节，制订出整改办法，护理部天天深切进入病区对日常工作进行实地指点，定期召开护士长管理经历体验沟通会，提升病区管理水平，每月组织一次护士长读书报告会，营造积极向上工作气氛，有计划的选派护士长到省、市级医院进行短期学习。今年度护士长分期分批加入省卫生厅护理管理培训班，提升护理管理队伍的能力。2、每月加大对护士长工作的考

21、核力度，加大对基础技术、专科技术、中医技能技术培训;护理部每月对护士长考核中西医操作各一项，不断提升护士长操作能力，加强正确指点护士的能力，进而使各科护理技能操作到达规范化。3、护理部每月组织全院性业务学习一次，科内每月组织业务学习两次，每半年组织理论考试一次，科室每月组织考试一次，护理部每月组织技能考试一次，每年组织全院性技能考试两次、共八项(中西医技能操作各四项)。4、根据护士分层培训计划，制订护士分层管理及考核手册。5、护理定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理睬诊、疑难病例讨论;科内每月组织一次护理查房、一次教学查房。6、加强专科护士培养，布置到省、市级医院进修学习。20xx年拟布置

22、护士进修，急诊、手术室、供给室、糖尿病、脑病、微创外科等专科，加快专科护理建设和发展。7、鼓励护士、护士长加入各种形式的学习并提升学历条理和管理水平。(三)加强护理安全管理，不断提升安全意识。1、落实护士长夜查房、节假日、周日查房制度。2、严格履行(病区安全管理员护士长护理部)三级网络监控，认真履行核对制度，树立“三个意识，即自我保卫意识、风险防备意识和防患未然意识，抓好“四个特殊，即特殊病人、特殊人员、特殊时间、特殊操作。3、认真落实护理不良事件报告制度，病区护士长对发生的护理不良事件及时上报，一般护理不良事件3日内上报，严重护理不良事件24小时内上报护理部，不得漏报或隐瞒不报。护理部对上报

23、的护理不良事件及时组织讨论分析，提出防备对策。每年进行一次全院安全管理知识讲座，不断提升护理人员安全意识。4、认真落实患者身份辨别制度，对手术、昏迷、神志不清、无自立能力的重症患者要佩戴腕带，落实手术病人“六查十二对制度，以提升患者辨别的精确性。5、加强患者院内各科转运途中安全管理，装备需要抢救器具，严格交接程序，做好交接记录。6、对于易发生意外伤害及不良事件如：压疮、烫伤、坠床、跌倒、紫外线灼伤等，要加强宣教及告知。评估危宿疾人可能发生的危险因素，及时正确使用床档、约束带、热水袋等，加强巡视与护理，一旦发生压疮及意外伤害事件要立即采用紧急弥补办法。7、加强住院病人的管道护理与使用，规范管道标

24、识，标明植入日期，妥善固定，坚持通畅、防止滑脱，严格履行无菌技术操作规程和消毒隔离制度，防止穿插感染。护理工作计划篇6一、培训内容：1.复习稳固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2.复习稳固专科的医学和护理知识、专科技能。3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。二、培训途径：1.各病房有计划的组织讲课、查房和布置读书报告会。2.加入院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。三、培训布置：1.毕业2年内护士的培训。1目的：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。2重点：稳固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。与临床理论相结合抓好“三基练习。明

25、确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。学习专科护理理论和技能。学习为患者做健康教育并施行整体护理。3详细要求：到医院报道时，承受护理部组织的岗前培训。护理部制订2年的轮转培训计划，护士长结合承受每位轮转护士医|学教育网整理，制订半年的详细培养计划。工作以小组护士工作为主，布置夜班工作，纯熟把握基础护理的知识和技能。加入科内、院内组织的业务学习。1年后加入护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进行补考。每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署意见上交护理部。2年轮转结束后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进行定科。2.护士阶段的培训：目的：能按要求独立完成科室各项护理工作，非

26、但凡专科护理的知识，逐步到达护师水平。毕业23年的护士，重点：在纯熟把握基础知识和技能的基础上，进一步学习和纯熟专科护理知识和技能包含专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等。并学习整体护理的理论及方法。学习健康教育的原则和方法，充分教育内容，提升本身能力。详细布置：工作以小组护士为主，适当布置处置室、重患室工作，纯熟把握各岗位工作程序和工作职责。积极加入科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书报告会。护理工作计划篇7为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理效劳工作的部署及要求，深化“以病人为中心的效劳理念，改善护理效劳，提升护理质量，全面提升护理工作水平，结合（优质护理效劳

27、示范工程）施行方案，特制订妇产科优质护理效劳工作计划如下：目的：增创优质护理效劳示范科室。通过开展以患者满意、社会满意、政府满意为目的的“示范工程活动,全面推进优质护理效劳。任务：1、提升思想认识，加强组织领导。2、通过学习使全科护士把握优质护理效劳工作标准，运用到临床理论中确保获得实效。3、对护士进行合理分工、分层管理、具体表现出能级对应。并制订相关职责。方法及办法：1、1-3月准备启动阶段组织全科护士学习（优质护理效劳文件）（医院施行优质护理效劳工作标准）（住院患者基础护理效劳项目试行），到达思想认识。2月组织科室护士结合本科特点，开展护理效劳专题讨论。2、4-10月组织施行阶段1、4月科

28、室组织高年资护士到开展优质护理效劳示范病区学习工作经历体验。2、5月试行分组排班，对护士进行合理分工。3、6月-7月组织全科护士制订合适本科室的职责，工作流程，并运用施行。从新制订绩效考核方案。根据每组责任制工作量多少考核。各班按工作量及工作质量进行考核，具体表现出多劳多得，奖优罚劣。4、8-10月结合我院开展的临床路径管理工作，进一步明确责任护士工作职责，加强主观能动作用，协助医生施行诊疗计划，亲密观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者提供人性化的护理效劳。5、严格落实护士分层专科培训计划，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士知识层面，将专科知识，妇产科相关知识渗入到

29、培训内容中。创新传统教学，尝试采取幻灯片教学形式，考核随机化的方式，确保教学效果。6、强化安全意识，将护理安全始终贯穿于优质护理效劳的始终，加强6个环节监控，重视质量，重视细节。3、11月-12月总结阶段对科室优质护理效劳工作进行总结，对提供优质护理效劳好，效劳有创新，患者反映好的个人进行表彰。找出工作中存在不总，进行原因分析，提出整改办法，保证质量连续改良。护理工作计划篇8一、护理管理1、继续深化整体护理与量化管理并行的综合管理形式，根据护理工作中存在的难点和重点问题，及时调整工作重点，坚持将“以病人为中心的人性化护理理念融入到愈加实际、细致的工作细节中。2、坚持院、科二级管理，做好护士长管

30、理的检查监督工作，要求护士长以工作日志的形式反映日常工作，并据此对护士长管理进行评价。3、探寻求索“病人第一医生制度下合理的护理效劳形式。条件成熟时，预备采取医护优化组合效劳群形式，增长医疗效劳的统一性，知足患者的医疗需求。4、试行主管护士资格认证制度，以到达两个目的：一是把病人满意的护理骨干用到临床一线，保证护理效劳的“高质量；二是实现护理团队的分级管理，从机制上调动护理人员工作学习的积极性和自动性。5、微机管理要做到三个地方护理效劳方便快捷。一是帮助患者及时查询住院费用，让患者“知道消费；二是医疗设备使用计划明确，送到科室，进一步保证了护士留在病房为患者和病房效劳的时间；三是努力协调部分护

31、理表格的电子化处理，以清楚明晰、及时、原始、客观、精确的方式进一步提升护理记录的法律价值。6、针对长期存在的住院病人基础护理、特需一级护理优质药物、教育网络采集整理有限、效劳不到位等问题。我们打算试行护理制度，以解决患者生理和生活中的几个实际问题，使患者在享受专业护理效劳的同时，有门庭若市的感觉。7、在护理人员配置上，力争保证80%床位的护理人员编制，进而保证护理队伍的稳定。在其他特殊情况下，根据实际床位利用率，通过临床护士的聘用方式适当解决，避免护理资源的浪费，同时有利于正常的继续培训和专科效劳质量。8、护理团队的规范化培训继续进行：通过集中授课，强化礼仪和肢体动作规范，营造接人待物的文明礼

32、貌形象；以（医疗事故处理条例）为主导内容，结合临床实例，开展护理安全教育和规章制度学习，强化护理人员的法律意识。从身边的事和手头的事出发，分两地对护理队伍进行规范化培训，以打造一支具有法律意识、文明规范效劳的护理专业队伍。9、护士长的“内务与财政管理能力应进一步加强，在管理较好的医院可适时进行短期学习、沟通和访问，使护理管理者对高效低耗的业务核算与突出专业效果的业务效劳有机结合进行合理积极的探寻求索和考虑，进而逐步采取合理的管理方法。10、总结历年来聘用护士的管理经历体验，进一步完善管理制度，进一步调动工作人员的积极性，保证护理队伍的相对稳定，有利于护理专业技术水平的建设。二、企业管理1、进一

33、步深化整体护理理念，在管理形式上寻求“以患者需求为效劳导向，在业务上重视知识更新，积极吸收多学科知识，强调知识化、守法化、文明化2、加强护士长查房效果，要求护士长在行政管理和专业培训上加强对新入院病人和危宿疾人的管理和技术指点。认真寻找护理人员效劳的不足，耐心帮助，以身作则进行教学，提升护理人员学以致用的能力，提升护理团队的综合素质，引导和培养护理人员理论联络实际的综合分析能力和处理细节问题的能力。3、调整护理查房时间、方法和内容，查房后认真分析总结和病历病例，重点查房，及时纠正工作中的问题，调整工作重点。4、业务学习和继续医学教育计划着重于理论与理论相结合，学以致用，并在疾病护理惯例、专科护

34、理、急救技能、基本操作技术等方面开展有针对性的业务培训。进而“学有所缺和“讲有所用来加强护理学习效果。5、坚持病案管理三级质量控制，以二级质量控制为重点，通过查房保证患者信息资料和病情动态的统一，在护理病历的客观、及时、原始上多下功夫，强化护理病历的科学性、可靠性和科学性。6、引导护理人员了解护理新技术、新项目，鼓励护理人员参与护理科研，积极积累资料，撰写护理论文。7、鼓励护理人员在职培训，通过自学考试等方式增长教育，提升知识水平，改善护理团队的智能构造。三、在职培训1、着眼于临床常见的知识和技能，“缺什么，学什么是学习的原则。护士长根据科室实际情况制订业务培训学习计划，及时、有重点地组织业务

35、学习，重视效果而不是每次学习的方式。2、护理技能培训重点是18项护理操作的规范化培训，尤其是新员工和临时用工的培训；常见急救技能；健康教育牵涉的康复技能和技术。3、以“综合能力调查为主管护士资格，以“认证为契机，调动护士学习的自动性和积极性。4、对口增援：产科助产专业，心内科专业5、在医院外学习护理工作计划篇9一、工作目的进一步完善社区公共卫生效劳，认真履行国家基本医疗改革，充足发挥我们的优势贴切大众，利用我们所学知识和技术优势，解决社区常见病多发病的诊治。使广阔人民大众的疾病能在第一时间得到诊治，真正做到大病进医院，小病在社区。二、完善社区卫生效劳功能1、健康教育开展多种形式的健康教育与健康

36、增进活动，普及健康知识，加强社区居民的健康意识和自我保健能力，增进全民健康素质的提升，尤其加强对社区居民健康素养的健康教育工作，进一步提升社区居民健康知识知晓率和健康相关行为构成率。利用卫生宣传日，配合医院开展义诊、咨询、讲座等多种形式的宣传教育活动。做到内容丰富多彩、通俗易懂，易被大众承受、受大众欢迎。全年应至少开展6次以上健康讲座、义诊咨询等宣传活动和每月刊发一期健康墙报、板报。2、加强重点人群管理20xx年我们工作重点转向孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及xx岁以上老年人的管理，帮助医院完善3+X的详细工作：全面把握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等

37、重点人群的底数，并规范建档，为其提供连续、综合、适宜的效劳;在日常工作中及时筛查出重点人群，为其建立专门档案并重点管理;对已建档的重点人群，开展随访工作;根据重点人群详细健康状态，为其提出科学、合理、具体的干涉办法，将慢性病的三级预防办法落到实处，让老年人、慢病患者真正感遭到社区卫生工作带来的好处。3、计划免疫进一步加强辖区内儿童及流动儿童的管理，积极配合医院下社区开展自动搜索，及时、精确把握辖区内儿童及流动儿童资料，发现未按要求完成免疫规划的儿童，及时通知补证、补种;并按要求上传儿童接种信息。4、医疗效劳做好社区内常见病、多发病诊疗工作，抓好门诊病例、处方、出诊记录等医疗文书的书写质量，努力提升医疗效劳水平，力争门诊总量有新的突破，认真履行卫生技术人员职业道德规范与行为原则，规范卫生效劳行为。5、进一步推进居民健康档案建档工作20xx年度将继续为辖区居民建立健康档案，确保健康档案的真实性，统一编码、规范化管理健康档案，做好健康档案录入工作。三、努力学习，提升医疗质量20xx年我们仍将刻苦学习专业知识，继续加入国家执业医师考试，充分本身能力，更好地为广阔人民大众效劳。【必备】护理工作计划范文汇编9篇】