高校老师职业规划范文推荐.docx
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1、高校老师职业规划范文推荐高校老师职业规划范文推荐职业生涯规划书能为高校老师将来的就业打好基础,做好本人的职业生涯规划对于老师来讲很重要。下面是我精心推荐的高校老师职业规划范文,希望你能有所感触!高校老师职业规划篇1一、前言为了加强学生的就业竞争力,加深对职业的认识,学校给我们开设了大学生职业生涯规划这门课。我一直以为职业生涯规划是一门很严肃的课程,它能够迫使我们去考虑一些我们一直都不愿去面对的问题将来的本人。在这个竞争剧烈社会,大学生已经不再是什么高学历了,很多人对大学生都存在很多的质疑,大学毕业就等于失业的这种思想已经在现代大学生的心中根深蒂固,对将来的恐惧导致不敢瞻望将来,不敢规划将来。我
2、很高兴在本学期修了这门课程,它使我有勇气认真的分析本人,从感性和理性的角度认识我的专业,规划我的将来职业,我将朝着本人的目的,根据计划,一步一步实践我的职业生涯规划。二、职业分析1、职业选择:化学老师我所学的是化学师范专业。我之所以会选择这个专业,是由于我热爱舞台,我将讲台看作是舞台。歌手喜欢歌迷的呐喊,而我喜欢学习关注的眼神,所以我选择做一名人民老师。在大学的前两年一直都在进行义务支教,在这个经过当中和学生接触很多,学生渴望知识的眼神愈加坚定了我的决心,我不仅要做一名老师,而且要做一名优秀的人民老师。2、工作内容:教育型:所从事的主要内容包括:向学生进行知识的讲解,对班级进行管理,学生思想道
3、德教育,对于教育教学的研究,当然还能够对特殊家庭提供个性化教育、辅导、指导等服务,就业范围能够遍布整个教育领域。研究型:以化学基础知识为理论基础,介入调研、前沿研究、药理研究、毒理研究。质检型:工作内容主要包括负责企业的原料辅料、包装材料、工艺用水及成品等检验工作,负责质检部门日常管理工作,根据产品质量表追编制和修订有关的检验操作规程进行审定。3、职业胜任条件:A、专业要求:要从事老师工作的修过教育学、心理学等教育类选修课,并且应具有老师资格证,较强的语言组织和表达能力,基本的实验操作技能;从事质检工作的要把握化学专业尤其是分析化学科亨的基本理论,基础知识,基本技能,并应具有化学检验员的资格证
4、书;能够熟练把握使用工作中常见的当代分析仪器和之间一起,了解工作流程及相关法规。B、非专业要求:到达英语公共四级水平;能够熟练使用计算机的office等办公软件,并获得计算机二级证书、普通话二级乙等的水平,获得师范技能合格证书(两笔:钢笔、粉笔)。4、就业和发展前景:A、就业方向:化学师范专业的本科毕业生适宜到教育部门、石油化工、环保、商品检验、卫生防疫、海关、医药、精细化工厂等生产、技术、行政部门和厂矿企业从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作;适宜到科研部门和学校从事科学研究和教学工作;也适宜继续攻读应用化学及相关学科的硕士学位研究生。B、就业前景:我比拟喜欢有机化学所以就扼要分析一下
5、有机化学的就业前景。有机化学是化学的新兴学科,也是化学最有活力的方向。它的应用极广:高分子、材料、医药、石化等。从就业上讲,岗位也比拟多但要求很高,要具备一定的能力和素质,同时工作很辛苦,同时也是高薪行业。有机化学涉及比拟多,主要是有机合成,应用在材料,医药等方面,这个研究可是很搞钱的.制药,化装品,保健品,生化的本质都是有机化学,人活着必然要追求长寿,健康和青春-保健品,药品和化装品永远是不会衰落的行业,而他们的基础就是有机化学。三、自己分析我一直都没有觉得本人是一个很优秀的人,可是我一直觉得本人是一个最乐观的人。我的长处是喜欢观察,我总是对周围的一切都充满好奇心,喜欢新鲜的事物。我是一个乐
6、观,开朗的女孩,固然不擅于际交往,但身边还是有不少真心的朋友,另外,我是一个喜欢向别人学习的人,我觉得向别人学习是一种很好的自己提升方法,有些事情我们不能逐一尝试,所以,这时候我们就能够向那些尝试过的人虚心学习,以一个旁观者的身份对它们的行为,做出评价,进而学到他们的优点,改良他们的缺点,到达自己提升的目的。另一方面,我也有着很多缺点,我经常是一个三分钟热度的人,干事情缺少恒心,同时,我的记忆能力,表达能力和沟通能力都有待提高,我是一个怯于表现本人的人,有时候过于低调,导致很多时候都会被别人忽略。我也很喜欢涉猎一些有关食物安全的知识,给周边的亲人,朋友讲授我们周边的食品安全问题,例如方便面的坏
7、处,饼干的坏处之类的家庭食物的问题。我觉得每个人都拥有无限的能力,没有谁生来就会比别人差,能力都是锻炼出来的,只要我们肯去花心思,锻炼本人,我们一样能够成为优秀的人才。四、本身的现状与职业目的之间的差距1、理论知识方面不够深厚,固然具有一定的逻辑推理能力与推断能力,但是在思想的严谨性、缜密性、系统性、全方面等方面尚有欠缺。2、实验操作方面不够熟练,固然能够把握一些基础的操作技能,但是与实际应用还有一定的距离,缺乏观察,分析,解决问题的能力。3、所设计的专业领域过窄,对化学专业方面的应用英语知之甚少,应该培养有方法有条理的借助参考文献的能力,以便更广更深层次的拓展本人;知识构造过于简单,偏理工轻
8、人文,影响全面的自己提升,应该对相关学科广泛涉猎,十分是与化学领域有穿插点的学科。五、实现职业目的的计划转眼间,我的大学只剩下短短1年的时间了,而在这1年里我能为我的职业生涯做点什么呢?为了综合提升自己,进而能够微笑应对毕业后的机遇和挑战,我根据本身的贴点分析,并针对本身能力素质与目的的差距情况,制订了下面的计划:在即将到来的暑假,通过各种手段找寻见习的时机,到社会上去实战,丰富本人的建简历,在求职的经过中成长。在大四学年,到教育部门进行教育实习,在教师的指导下完成毕业论文,完善本人的大学生涯。六、结束语这就是我的职业生涯规划了,我知道本人不管是在专业知识还是本身能力方面都与本人梦想的职业有很
9、大的差距,可是我不会泄气,由于在我看来有差距并不可怕,可怕的是你看到差距就不敢努力变得止步不前。所以,我会一直向着我的目的不断努力的。高校老师职业规划篇2就业方向1.从事翻译职业从最传统的角度来看,翻译方向就业情况最好,就业面比拟广,主要从事文化、科研、学校、新闻出版、经济、旅游以及其他企事业单位、行政管理部门的翻译、管理、研究、教学等工作。据统计,目前获得翻译资格证书的人员有6万人左右,获得翻译职称的初、中、高级人员约3.8万人,当然最高端的同声传译、会议口译等翻译职位也急需高端人才,同声传译更是以天天3000元7000元的高价位居金领地位。国内市场需求量较大、人才紧缺的专业翻译人才主要有下
10、面5个方向:会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译、文书翻译。职业解读:初级翻译人才多,但竞争性大,薪资一般;高级翻译人才急缺,薪资很高,但对学历和能力要求很高,晋升成本高。2.去高校、中小学做英语老师假如你是本科毕业或研究生毕业,那么能够选择去本人所在的城市的中小学当个英语老师,可以以留在高校当教师。英美文学和英美国家文化的就业很狭窄,一般是从事大学教学和翻译、研究等工作,这就意味着考博是条重要出路。职业解读:非师范类英语专业面临师范英语专业的竞争;需要考取老师资格证书,另外不同地方招聘老师的流程也不一样,进入门槛较高。3.去国际学校、培训机构做英语教师近年来随着私立教育的发展,一线大城
11、市的国际幼儿园、中小学校对英语老师的需求也在逐步增长。另外一些针对国内学生开设的课外英语辅导的机构也需要英语老师。职业解读:竞争性较强,能力足够的话,薪酬还是不错的。4.教老外汉语,做国际对外汉语教师当下,全世界汉语热,越来越多外国人热衷学习中文,到2021年底,全世界一百多个国家的2500余所大学开设了汉语课程,全世界学习汉语的外国人超过5000万,据国家汉办的预测:全世界学习汉语的人数将超过1.5亿,对外汉语老师需求量至少要500万,而优秀的对外汉语教师奇缺,很多有前瞻目光英语专业的同学选择学习作为将来国内就业或出国留学的职业储备。5.从事外贸工作外贸工作英语类的选择空间也很广泛,如外贸业
12、务员、销售工程师、外贸专员、英语翻译、销售助理、销售经理、外贸跟单、外贸贸易专员助理、外贸业务、总经理助理、销售代表、外贸跟单员等职位。通晓外语是外贸人才能力要素中的第一要素,对毕业生的考核以学校、专业、专业课成绩、在校表现、能否有专业对口实习经历、外语能力、外贸专业课知识把握程度等为标准。就业前景英语教育专业由于专业的局限性,目前来看就业前景堪忧。就英语专业本身已经就业困难,外加之英语教育作为师范教育的就业面就愈加的狭窄。下面的一篇报道讲明了英语专业的就业困难:在经济全球化的今天,熟练把握外语是国际间沟通与合作顺利进行所必需的,每年英语教育专业学生讲授课程都会有相当数量的考生因而选择外语专业
13、。但是,从各专业就业形势比拟来看,外语专业人才就业形势却未必乐观。那么,导致外语专业人才就业难的原因是什么?企业需要什么样的外语人才?外语专业人才如何求职才能少走弯路?英语专业人才就业渠道狭窄,人才饱和。笔者经过采访后了解到,外语专业人才就业存在的主要问题是:英语专业人才就业渠道狭窄、人才饱和,跨专业隔行如隔山。独之秀职业咨询公司咨询参谋指出,家长和学生对于英语专业的热情和投入一直居高不下,过渡关注的结果,导致市场需求的饱和,大批只把握了英语的求职者不由得陷入求职无门的窘境。外语专业学生陈景告诉笔者:我和我的同学都在面临这个问题,就是觉得就业困难,很迷茫,英语专业太狭窄了,毕业只能考虑当教师,
14、要不然就是做翻译。假如跨专业,毕业生英语都非常好,而我们纯学英语的学生,其他的专业都不了解,一点竞争力也没有。专业能力过硬和综合能力强的英语人才受欢迎独之秀职业咨询公司咨询参谋告诉笔者,据相关资料显示,北京、上海等地翻译职位空缺只要很小一部分是针对英语人才的,绝大部分职位招聘的是日语、韩语、西班牙语、葡萄牙语等小语种人才。由于这方面的人才相对稀缺,企业在工作经历上的门槛放得比招聘英语人才低出不少。如东软集团招聘的葡萄牙语翻译只希望有一年以上葡萄牙语翻译工作经历,而中国中信集团公司招聘负责商务会谈及日常翻译工作的西班牙语翻译,已经打出应届毕业生可以的条件。外语教学与研究出版社人力资源部主任谢文辉
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