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1、微信职场励志文章励志演讲家经常会告诉人们，假如你想要实现什么事情，不妨把目光放长远，将目的定的高一些。这里给大家共享一些关于职场励志文章，供大家参考。职场励志文章1欲望太强，能力太弱，我们常陷入求不得的痛苦，当我们告诉我们本人，算了，得不到定本不属于我，属于我的跑也跑不掉，我们的痛苦就会减少很多，这本是一种安慰本人，逃避的方法。很多人的朋友圈出现了fo系青年这个词，他们相信命运已经安排了一切，再努力也难以改变最终的命运，不如省点力气，潇潇遥遥过日子，怎么舒适怎么来。确实有人这样做了。但还有部分fo系青年嘴上讲着无所谓，实际心里还是很有所谓的。他可能嘴上讲着，哎，不知道天天干什么，好无聊，感觉天

2、天在浪费时间，背地里却还在学着吉他，练着白话，天天坚持浏览。所有人最后的结果都一样，难道由于我们最终都将死亡而就不努力了吗?你的青春年华不长，为何连个梦想都没有?是的，每个人的能力不同，但你不想将来的本人比如今的本人更好些吗?哪怕努力后，没有到达目的，至少努力拼搏过，也为灰白的人生增加了彩色。青年人拼搏的动力来自心中的欲望，有人讲那我想当首富，世界名人，你这个不叫欲望，是不且实际的目的。试想一个口渴难耐的人，面前有瓶水能够解渴，但他必须跳起来才能拿到，高度需要他比平常跳跃高一倍，那么口渴的他一定想尽办法跳跃拿到。难度在能力之内可以能在能力之外，努努劲也许就能到达。不是你不行，是你害怕尝试。别害

3、怕结果。害怕结果的人还有药可就，以害怕结果为由拒绝努力，那就是懒。懒，真的是无可救药。记得高三毕业班那年，喜欢上了一个十分优秀(自以为)的女孩，她的成绩、相貌、举止等等都觉得很棒。然后就觉得要配的上她就必须比她更优秀。但我的成绩一般，以前也想过努力，也害怕没收获，总之就是没有付诸感悟行动，欲望动力缺乏。这次真的动心了，真心是拼了命地学习，当然也害怕没有收获，但诱惑真的大，什么苦什么难都感觉不到。结果一不小心就把她甩在了后面，班主任都觉得匪夷所思，年级主任在大会上公开表扬，由于进步实在太大了。从那以后，真的是，整个人都不一样了。坚定地相信那句话努力就肯定会有收获，当然事实就是如此!唯一的缺憾最后

4、也没追到那女孩，由于人家早有所属。也算失之东隅，收之桑榆了。讲什么害怕失败，害怕没有收获，讲出这些理由的人，心中的理由不一定就是如此。他可能们只是，懒，或者本就不想努力。不是每一个人都想要赚很多钱或获得较高的名利地位，大多数人只是想着日子过得下去就好。这个类型的人，本就没有努力的动力，在我看来跟害怕努力而无回报无关。假如你想得到更多却得不到，欲望的气球吹的太大，却还被人牢牢攥在手里，想飞飞不起来，不如本人悄悄刺破个小口，渐渐放气。别人讲什么不重要，你要想清楚，由于当你揭开fo系青年的袈裟后，看到的全是欲望。你的青春是用来回忆的，而如今，你需要努力。职场励志文章2人的价值不在干的活多辛苦，而在干

5、的活无人替代。总有那样一些人，起得早睡得晚，干得活最多，但价值最小。他们经常心生怨念，为何我干得这么努力，却照旧不被重视?那些辛劳只换来一身疲惫。是不是问问本人哪里出错了?论辛苦没谁比建筑工地上的工人更辛苦了，当然他们凭借双手力气赚钱，并不低贱。而我这样比喻只是讲，一个人的价值通常不是与劳动的辛苦度成正比，而是与劳动的不可替代性成正比。这个活谁来都能干，只不过以你的能力做还要拼足了劲，是不是能力有问题?是不是能够有可以以无?空气很重要吧，为每一个人服务，谁离了它三分钟也活不成，可为什么没价值?由于它不具备稀缺性，四处都是!人假如不具备某种稀缺性，会成为淘汰品。也许有人讲：别讲什么离不开，地球离

6、了谁都照样转。对，地球离了谁照样转，但你在公司的重要性，让你的领导不轻易换掉你，即使是要换掉你，需要的成本也会很高，而这，对我们很多人来讲，不正是努力奋斗的意义所在吗!假如一个在众人心目中缺不了、少不得，经常被人想起、念起、提起，一旦有活儿非他莫属，一旦有事儿非他不可，这样的人自然是有价值的人。给予的薪酬也是和劳动的不可替代性成正比，而绝不是谁觉得更累给谁最多。记住：有为才有位，有为才有价值。应该讲，世上本无无用之人，人人皆有用，就看放在哪个位置上，有用没用只是相对而言。人的本事有大小、能力有高低，大有大的用处，小有小的作用。不过，有用没用会由于条件的变化而不断转换，过去有用不意味着今天有用，

7、今天有用不等于明天有用。一个人假如不注意经常不断地去“长本事，有用会变得没有用，没用会愈加“一钱不值，结果会被看不上、用不了，渐渐被边缘化。然而，现实中一些人似乎并不这么想。他们中有的更愿相信命运、迷信运气，把不被重用归咎于命不好、运气不佳;有的指望找靠山、寻背景，或者“只要有个好爸爸，把本人没能进步归因于关系不硬、没有后台等等。这些人谈何价值，没有本事，徒有一种愿望或想法，这样的人生何来价值?一个公司有些人可有可无，有些人却是一定需求的。学会让老板非你不可，这才是一个聪明职场人应该做的。那么重中之重就是让本人的劳动变得不可替代?职场菜鸟们在刚刚走进职场的时候，都是抱着学习的心态，可是时间长了

8、，从“菜鸟熬成了“老鸟，很多职场人的学习劲头就渐渐被消磨殆尽了。而随着工作年限或经历地渐渐积累，反而会使这些老员工们产生拥有一种优越感。当代企业愈加要求员工的能力，假如你是一只职场菜鸟，不必担忧，“菜鸟们固然“菜，可胜在“年轻就是资本，他们能够熟练地操作着现代工具，借着时间的步伐超越前辈们。假如你已经是职场老油条，不管你做着什么工作，始终保持学习的好习惯，跟上时代的步伐，学习新的技能才不会被人取代。丰富的职场经历加上不断更新的职业技能，这样的员工自然容易成为老板的心头好，什么工作都非他不可，那么升职加薪也就不远了。别抱着吃老本的心态，仰仗着本人对公司的熟悉，各种套路的运用，不建立本人的独特优势

9、，可有可无的你早晚要OUT。如今市场竞争非常剧烈，没有谁能够保证你长期稳定地在一家企业工作，更没谁能保证你的公司永远长青下去。一个小故事某司要裁员，50人留20人。其中有两个人让人力部门发愁了。他们都是销售部的销售代表，来公司都是两年。他们过去一年的业绩排名，一位在所有销售人员中排名第四，另一位排名第六。根据优胜劣汰的标准，排名靠后应该被裁掉。可是人力部门领导了解到这个情况，却否认了这个不成熟的小建议。原因是排名第六的是公司唯逐一个既懂技术又懂销售的人员，去年假如不是他，恐怕公司的业绩更差。明年公司所有销售都要往技术型销售转型，他对公司后期的发展愈加重要。就这样业绩更好的那位被裁掉了，都懂销售

10、，可我还懂技术。除了这个，我还有别的功能，不是第一，但是唯一。也许很多人会讲，想了很久，发现本人没有一点独特之处。无论是身高、样貌、学历还是能力，都是一个普通人。普通人没有本人的独特之处吗?变得无可替代的方式有两种：一种是做别人做不了或者不愿做的事情;一种是把人人都能做的事情做到卓越。不知大家听过最牛司机的故事吗?这位司机朋友文化程度不高，最大的优势是很会来事，朋友多，解决问题有多种门道。所以，他除了是司机，还兼任秘书、办公室主任、负责后勤等多个角色。老板有时出差的坐车、吃饭住宿、甚至联络一些客户，都归他负责。由于交给他的很多琐碎的事情，他每次都能拿出几套解决方案，并选出最优，几年里从没出过一

11、次错。公司也招聘过专门的秘书、综合协调人员，最终都没能做长久，由于没人能轻易替代他。“在一个公司里，你的工作没人能代替，你基本上才能算立足了。有时候，你很难相信这是一个司机讲的话。眼下被放大的“匠人精神其实就是一种让本人变得无可替代的方式。就像60年专注做寿司，50年专注蒸米饭这类的事情，一般谁愿意做?即使做了又有多少人能坚持一辈子!娱乐圈动不动就弄个歌手里面最会演戏的，演艺圈最会唱歌的，诸如此类的不一而足。职场也是如此，PPT、Excel、Word、PS等等任何一项突出技能都为成为你的加分项，让你贴上达人标签。甚至包括修理电子产品，这些也都会提升你的不可替代性。静下来我们反观本人，找到本人最

12、擅于的事，加以操练做得更好，顺便去尝试那些不太擅于的事，没准发如今某方面被隐藏的天赋，试试怕什么，又不是失去什么。给本人一点勇气，命运会给一份惊喜!职场励志文章3这个世界很公平，由于我们每个人拥有的时间是一样的。但我们每个人用这个时间做的事情不一样，我们利用时间的方式，决定了我们会成为什么样的人。每个人的时间和精神都是有限的，所以我们的思想和行动都要聚焦。而关键词就起到了很好的聚焦作用：让我们每一年的时间投入至少有一个方向的聚焦和积累。一般来讲，一年中有3个关键词就足够了!过多容易让人精神分散，太少又会显得不太饱满。而重要的事件和体验对我们将来多年走什么样的路来讲是非常关键的!因而我们要把它们

13、记下来，时刻提醒本人，作为指引!那么问题来了，怎样选择3个关键词?答案是：判定力，用判定力去决策哪些是你现阶段最想要的。趁早大学的负责任人之一登登举个例子讲过，2016年发生的MOT对其触动很大。当时她还在一家央企做财务工作，大家都叫她“王会计。但她在工作中发现本人并不热爱会计的工作，并一直有强烈的愿望要改变，但并不知道去做什么。朋友圈里看到了一句话，能够讲是16年的MOT，它是这么讲的：在几年之内，财务工作者会被AI取代!这当时让她产生了很大的触动，让她坚定了本人不再想继续依托于大平台做财务工作，最终通过积累实现了人生转型从央企辞职成为趁早大学的负责人。无独有偶李开复也在某综艺节目总讲过AI

14、是将来的发展趋势，将会替代很多传统职业，必将导致很多人失业，引起社会人群担忧并产生危机感。AI能够帮你选股票并理财，由于他们能够大量浏览财经报纸，分析国内外局势，用最科学的数据选择，那么股票分析师终将被取代;AI大数据阿里云AI还成功预测了（我是歌手）的冠军，据讲谷歌的无人车和无人机天天都在世界各地“实践学习;录入员/速记员/文字秘书的工作AI也能做得更好;AI还能当翻译，谷歌翻译升级采用人工智能，有人试用了一下，被征服了，让英语专业毕业生都自惭形秽，翻译准确率堪比真人.能够讲很多工作AI能够做到甚至比人做得还好。但李开复讲AI不懂审美，不懂诙谐。AI帮人类从机械繁重的重复工作里解脱出来，让人

15、类有更多的时间追梦，去学习和尝试另一种了。但即使你现从事的工作将来几十年会被AI取代，担忧也解决不了什么问题，一个真正强大的人，碰到新事物，他们会讲，这个很新鲜，很好，然后去学习，这里学一点，那里学一点.扯的有点远了。先解决计划的第一步，学习讲起来容易，但根本是一种思想态度的转变，没有正确的态度，学习做的多是无用功。就像小时候被家长逼着学不喜欢的课程班，时间花出去了，得到的对本人没什么用。你需要先认识本人，知道本人想要的是什么，然后再去做选择。年初的时候有人定下目的我要拥有马甲线，我要成为一个作家，我要每周浏览10本书、天天写1万字，我要天天6点起床学习，我要去北欧看极光，我今年要挣100万.

16、但现实的最终结果是，绝大多数人都失败了。大家可能走着走着早就把那些“最初的梦想抛诸脑后，甚至忘得一尘不染了!由于我们眼前，总有数不清的事情要去处理，总有工作上一个又一个突如其来的deadline，总有那些一个又一个想要放弃的借口.有马甲线，我要成为一个作家，我要天天5点起床学习，我要去北欧看极光，我要先挣它1个亿.但现实的最终结果是，绝大多数人都失败了。大家可能走着走着早就把那些“最初的梦想抛诸脑后，甚至忘得一尘不染了!由于我们眼前，总有数不清的事情要去处理，总有工作上一个又一个突如其来的deadline，总有那些一个又一个想要放弃的借口.因而我们需要复盘，让我们能够在一段时间内回首本人的行为

17、轨迹，积累专属于本人的经历和教训，愈加快速的成长，看见时间究竟用在了哪里!为了避免成为“愚笨的勤奋者，我们一定要养成反思和复盘的好习惯!怎样用好效率手册上的年历、月历、日历页呢?年历页：标注全年大事记我们能够在年历页上标注出“全年大事记，这样能够直观的通过这张图来看出这一年我们的时间用在哪儿，又有哪些对我们产生重大影响的MOT啦!同时，我们能够把诸如回家、考试、读书等固定安排用不同的颜色标注出来，这样看上去本人在一年中做了/要做什么也会非常明晰，一目了然。月历页：充分利用打卡条打卡有助于生活方式和习惯的养成，我们趁早星人最爱做的事情之一就是：打卡打卡打卡!而月历中的打卡条，正好能够被我们很好的

18、利用起来!首先，能够根据本人的关键词来设置月历打卡条。每月中能坚持超过21天就以为本人这个习惯已经养成。通过持续打卡，能够不断打磨本人的技能，同时也能很好的加强本人幸福的体验!关于怎样设置打卡目的，登登也共享了一个好方法：拥有一个本人专属的打卡愿望池!即随时把脑海中闪现的idea记下来，放在愿望池中。这样每月就能够从愿望池中沉着的选出本人想做的事情啦!日历页：注重每日反思和复盘早起或晚上一定要留出时间对今天发生的事情(包括工作、生活)进行反思和复盘，这样能够帮助你考虑怎么样做会更好，提升转化率。你要明白，固然我投入的方向看起来少了，但想在垂直领域上不断成长的话，还是能成长为一个牛逼的人。这里向

19、大家介绍下制定每日计划的高效方法：4D工作法：Doitnow：那些2分钟能做完的事情，那么就请你立即去做!Dontdoit：那些不重要的事情，要学会舍弃。Delegateit：假如这件事不是非你不可，那么请委托给别人代劳。Delayit：今天要做的计划。我们要做的就是把一天的事情根据这四个象限区分开来，在处理之前先做判定，然后根据类别分别去做就能够了。职场励志文章4我们身边从来不缺催促的声音，催学业、催婚姻、催事业，当你脸上露出不耐烦，嘴里讲出对抗的语言，他们会讲：“我还不都是为了你好?固然方式不对，但我是真的为你好。我想他们是真心的，但也只能讲明他们的动机如此并不意味着方法正确。好的动机从来

20、就不意味着一定有好的结果，结果到了事情的最后却往往并不是真的为“你好。作为母亲的我能够理解他们，理解他们出发点是好的，只是方式不对。由于大多数父母缺少时间和耐心，对孩子的教育都是凭自己经历和知识，很少有父母认真学习和钻研教育本质，因而对孩子的教育方法基本属于拍脑袋，当和孩子的分歧无法解决时就只好讲“都是为了你好，这句话一出口，父母的无能和无奈就已经一览无余了。有多少父母真的理解本人的孩子想要做什么，喜欢什么?因而父母所谓的“为你好只是他们所自以为的“好，并不一定真的合适本人的孩子。你用半生感悟得到的人生道理，他们真的不懂。不是所有的道理都能够通过讲教传递给孩子，“言讲道理能够通过学习获得，而“

21、证成道理只能通过亲身的经历和实践才能得到，你得放手让孩子本人对世界和社会进行探索、了解，介入了，他才可能懂，这条路没有捷径走。还有亲人们的这种“为你好往往带有强迫性质，渐渐还会变成“不这样你就不会好。孩子处于无奈，往往又会屈服于父母的意见。父母高兴了，可是孩子却难受了。面对着本人不喜欢的选择，必然不会心甘情愿的去做。时间久了，再好的事情，假如本人不喜欢也不会做的很好。当结果并没有到达父母所期望的“好的时候，各种唠叨又开场继续了。而这时，孩子假如选择反驳，父母一定会给上一句：“你不喜欢干吗非要选这个，我们当时只是提个意见，你这么大了，连本人想什么都不知道吗?如今才知道不行了，当初干什么去了?就会

22、抱怨父母!我不知道有多少父母是这样的，这样的对白我是经历过很屡次的，从上学到上班，各种类似的对话就没有停止过。我理解父母的心情，理解他们的想法，我理解他们的一切，却真的不喜欢这样的方式。这时不妨建议父母好好回忆回忆，本人年少时听到父母同样的话会服气吗?还是会心里瞧不起他们老了，跟不上时代?对孩子多些耐心和自信心，少一些苦心和焦虑;别凭着本人的“好心和“经历盲目讲教，多一些对父母之道的了解和学习。亲人们讲的为你好，干涉你的生活，确实不爽。我劝大家先别愤怒，静下来想想，问问的关键是什么?不是亲人们，是你。当你意识到有人干涉你的生活，那讲明你的独立意识开场觉悟，这是好事，然后你该想怎么办?一个独立的

23、人，首先要有独立的意识，独立意识背后是知识的积累，认知的升级，经济的自由。由于你的不独立他们才有借口干涉你，年龄小你可能没有办法，但作为一个成年人，你的用能力证实本人，不能一边啃老，还嫌别人管你，你没资格的。细想那些“为你好的人心里会对将来充满忧患，他们担忧未知的风险，害怕无能为力，因而才会这样。正由于是亲人，你不忍拒绝，把一份错误的爱变成压力放在心头。可苦的是你，他们还觉得本人多么有先见之明，你有责任让亲人早点明白过来。职场励志文章5成长是一个由依靠到独立的经过。处在发育期会有一种痛，叫成长痛。医学上解释，处在这个快速生长发育期，下肢骨骼生长迅速，而其周围的神经、肌肉、肌腱、关节囊等生长速度

24、相对慢一些，导致骨骼会拉扯周围组织，出现牵拉痛。活泼好动的年龄，运动量大，又孜孜不倦，时间一长运动产生的酸性代谢产物堆积在组织间，也会出现肌肉酸痛。相比身体的成长内心精神的成长则要慢很多。我们在得到和失去之间被拉扯，动不动就触痛神经。有人强忍疼痛，有人笑，有人哭泣，有人痛叫。渐渐我们在失利，失态，失恋中长大，就好比在电影（前任三），男主最终顿悟：“紫霞离开至尊宝后，至尊宝才能真正成长为孙悟空!我的责任就是陪伴，她的责任就是让我成长。成长不一定会得到什么，一定会失去什么!男主的领悟里有几分超脱，还有几分无奈。成长生活这么痛，为什么我们还照旧如此渴望?由于电影是虚构的，但我们的生活那么真实，我们在

25、失败中“多么痛的领悟之后，到底得到了些什么?想起知乎上有个问题是：什么是成长?但我一定会变得更好;成长是与这个世界握手言和，接受本人的不完美，也接受别人的不完美;成长是学会充分运用杯中所盛的半杯水，而不消耗精神抱怨为何另一半是空的;成长是对内长出了盔甲，你知道这个世界再也伤害不了你，但你并不声张为什么多数人爱看罗子君的逆袭?是由于我们和罗子君一样，都渴望成长，渴望蜕变。即使这成长是如此痛苦，但我们仍然向往，由于成长让我们看到生活的更多种可能，让我们不断地打开我们能力的边界。曾经的罗子君是养在笼中的金丝雀，逆袭之后的罗子君，已然变成了一只翱翔天空的鹰。她不仅与曾经的过往握手言和，更对内长出了盔甲，完成了人格尊严的重建，完成了成长的蜕变。身边还有很多类似的例子：明明能够牢固，却选择了动乱;明明能够舒适，却选择了艰辛;明明能够依靠，却选择了独立;明明能够生活安闲，却选择了不断折腾鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。假如你等待别人从外打破你，那么你注定成为别人的食物;假如能让本人从内打破，那么你会发现本人的成长相当于一种重生。假如你的内心如今觉得酸痛，那么恭喜你，你正在经历一个叫“成长的经过。