审计年终工作报告5篇.docx
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1、审计年终工作报告5篇在现实生活中,报告使用的频率越来越高,报告具有双向沟通性的特点。那你知道报告正确的使用方式吗?我在这里给大家共享一些审计年终工作报告,希望对大家能有所帮助。审计年终工作报告1根据_(20_)_号文件精神及年初内审工作安排,公司审计组于20_年_月_日至_日对_供电所20_年1月至9月经营活动的合法性、合理性、有效性进行了分析和核实,对该所财经纪律和财务制度执行情况施行了必要的审计程序。根据(内部审计准则)及有关规法律制度的规定,_供电所对其提供的与审计相关的会计资料及其他证实材料的真实性和完好性负责。现出具如下审计报告:一、被审计单位基本情况该所共有员工_人,其中正式员工_
2、人,农电员_人,负责全乡_个行政村_个台区的供用电业务。抄表到户的有_个村_个台区,共计_户,由所里直管移动机站台区为_个;趸售承包给村农电员管理的有1个村1个台区;淹没区有4个村17个台区,详细是_村、_村、_村、_村,其中:_x_有用户x_户,x_村有用户16户,岩坳村有用户x_户,岩山岔村有用户x_,共计x_。二、管理及分配形式该所财务核算方式是采取收支两条线管理,所有收入交所里入帐后再进行分配,非淹没区的22个台区抄表收费工作实行责任考核制度,采取工资与电费回收和线损率挂钩,按月兑现;承包给村农电员自管的1个村1个台区按趸售价_/kwh收费,淹没区_个台区的抄表收费工作没有制定考核制度
3、,责任没有明确到人,按月由全所统一行动抄表收费,但在实际收费经过中由于淹没区用户刁难,往往只能象征性收点。该所对没有改造的台区制定综合线损为_%,对已经改造的台区制定综合线损为_%,所长及农电员的基础工资分为三个标准,所长的岗位工资定_元/月,班长定岗位工资为_元/月,一般的为_元/月。三、经营及财务收支状况、经营情况该所20_年1至9月份供电量为_kwh,公司1至9月核减淹没区电量为_kwh,核减后供电量为_kwh,到户售电量为_kwh,核减前综合线损为_%,核减后综合线损为_%。、财务收支状况1、收入:该所20_年1至9月份实现主营业务收入为_元,售电均价为0._元/kwh,其他业务收入为
4、_元,收入合计为_元。2、支出:1至9月份购电成本为_元,工资支出_元,维修费支出_元,租车费支出_元,差旅费_元,办公费_元,招待费_元,三金支出_元,福利费支出_元,其他支出_元,其他业务支出为_元,支出合计为_元。3、利润:该所20_年1至9月亏损_元。4、工资分配:该所的工资分为岗位工资和工程劳务提成两大块:1至9月份从电费中支出的工资总额为_元,其中:所长1人,工资总额为_元,月平均工资收入为_元,职工5人,工资总额为_元,月平均工资收入为_元。1至9月份从其他业务费用中支出的劳务提成补助为_元,6人,人平月收入为_元。5、开支比例:到20_年9月底该所亏损_元,工资及其他费用均系占
5、用了公司电费开支。6、估计负债:经查该所未结帐的外欠债务为_元,其中招待费_元,移动公司基站雪灾维修材料费_元,下乡租车费、运费_元,由于该所1至9月经营为亏损,目前看没有能力支付欠款,所以估计负债有潜在的风险。四、审计评价1、通过审计,我们以为_供电所基本能够遵守财经纪律和公司财务管理制度,财务报帐程序规范、手续完备、工资分配虽基本合理,但全部占用公司电费开支,能够遵守发票管理制度,没有出现违规使用发票和白条收费的现象。该所对淹没区用电管理方面存在制度不健全,存在拖欠公司电费,违背财务记帐规则,财务公开手续不完备等现象。2、_在担任所长这一年来,在财务管理上基本能够遵守国家财经法规和公司财经
6、纪律,全所收支透明,分配基本公正,但做为淹没区供电所所长_个人的工资有所偏高;在审计中没有发现其个人作为所长有乱开支的现象,从提供的财务资料和审计组走访全所职工及部分辖区内村民获得的信息也基本能证明其个人没有明显的经济违规现象。五、审计发现的问题及处理意见1、淹没区用电极不规范,造成电费损失宏大.该所对淹没区_个村_个台区的抄表收费工作是按月进行,经查抄表卡上的记录,抄表率为96%,这期间该所也确实做了大量的工作,经常采取突击查电的方式对用户的用电情况进行检查,1至9月份共查处偷漏电事件_起,追补电费_元。该所20_年1至9月应交公司电费为_元,已交电费_元,下欠电费_元,非淹没区1至9月供电
7、量为_kwh,应交电费为_元,已交电费为_元,淹没区_线路1至9月供电量为_kwh,公司冲减_kwh后,供电量为_kwh,应交电费为_元,实际收到电费为_元,其中上交公司_元,截用_元,主要是用于该所整顿淹没区开支补助等工作经费。处理意见:_淹没区是修建_电站构成的,本应由_电站承当的社会责任却转嫁给了我公司,长期以来,淹没区问题始终没有得到根本解决,政府也曾经屡次组织气力进行过整顿,近期一次是20_至20_年整改,公司花费了很大的人力、物力和财力,但由于工作组思想不统一,抱着敷衍的态度,没有从根本解决问题,致使该淹没区的整改效果没有到达其他淹没去的程度,工作组一撤回,又恢复到原来的状态。现状
8、分析该淹没区用电管理工作任重道远,仅凭该所的气力是难以搞好的,这需要继续得到县委、政府及相关部门的大力支持,还要逐步解决一些历史遗留问题,内部方面应建立公司与供电所联动机制,帮助供电所处理淹没区一些突发事件,对淹没区管理的考核制度需要健全,责任要明确到人,理想的方式是20_年能重组整顿工作班子,配合、催促_乡、_乡两个供电所对淹没区重新治理,可能才会收到一定的效果。2、财务人员不按规定及时处理帐务到检查日止,该所20_年10月份所发生的经济业务出纳员还没有进行帐务处理,事后该所的委派会计也催促屡次,出纳员_均以工作忙为由迟迟没有办理结帐手续,导致财务报表至今不能报送,其行为违背了(供电所财务收
9、支管理办法)第八项“审计及处罚:第4点:对不按规定时间报送会计报表,属供电所责任的每迟报一次,对该所所长处以_元罚款,属会计人员责任的每迟报一次,扣除委派会计一个月奖金;报送的会计报表数据不真实,有瞒报、少报,弄虚作假的,属供电所成心行为的,发现一次对该所所长处以_元罚款,属会计过失一次扣除委派会计1个月月奖;不报送会计报表的,属供电所不提供会计资料的一次,对该所所长处以_元罚款,属会计人员不作为的一次扣除会计人员三个月月奖,之规定。处理意见:鉴于该责任是出纳员_造成,经屡次催促后未能及时办理结帐手续,建议对_处以罚款_元。3、违背记帐规则造成现金短款审计组在对出纳现金进行盘底时发现现金帐面余
10、额与实际库存现金不相符,出现短款_元,经调查,该所出纳违背记帐规则,没有按当期现金实际发生额入账,而是采取未收先入的方式进行记帐。详细事实是出纳员_分管_村电费回收任务,月底为了完成电费回收任务,将没有收到的电费先行入帐而造成现金短款,使账实不相符。处理意见:责令该所调整账务,催促出纳_及时收回电费,并按所里规定的责任制进行处罚。4、拖欠公司电费_元到9月底止,_供电所拖欠公司电费为_元。处理意见:到检查日止该所的现金帐帐面余额为_元,但外欠债务有_元,建议扣掉支付外欠债务后,所剩部分用于补交公司电费,鉴于_淹没区确有其特殊的一面,余欠部分电费建议公司年底在核减电量时予以考虑。5、财务公开手续
11、不完备经查,该所固然做到按月将财务收支情况向职工公开,但没有按季度写出结论性材料向公司财务部备案。此行为违背了(供电所财务收支管理办法)第七项“财务公开:第4点:供电所在财务公开后,应按季度以书面形式写出结论性材料,经所委会成员集体签字后,报公司财务部备之规定。处理意见:责令该所自审计检查日起予以纠正,根据(供电所财务收支管理办法)中的规定写出结论性材料向公司财务部备案。六、审计建议1、由公司争取有关部门重新组织整顿组,催促并配合该所及时拿出淹没区整改方案,对_乡、_乡两淹没区重新进行认真整治。2、该所应进一步加强财务管理,严格遵守财经纪律和公司财务管理制度,对检查中存在的问题,立即进行整改、
12、纠正,并于_月以底前向审计组递交书面整改报告。3、做为拖欠电费的淹没区供电所所长_个人的工资有所偏高,建议自检查日起予以降低工资标准。审计年终工作报告2近年来,随着电煤供需矛盾的日渐突出,抓好燃料管理已成为完成公司全年各项生产经营目的的关键所在。我们充分认识到加强燃料管理工作对公司安全生产和经济效益的重要意义,始终把燃料管理效能监察作为一项长效工作来抓,充分发挥出效能监察推进企业强化管理、促进廉政文化建设、实现企业效益增长的重要作用。我们面对今年煤价上涨、煤质下降等不利因素,下大力气对燃料管理进行更深化的监督检查工作。以通过效能监察进一步加强公司内部管理,推进党风廉政建设,节约生产经营成本,提
13、高企业经济效益,促进公司“节约年各项工作任务的实现。现将开展情况汇报如下:一、认真组织,积极开展效能监察工作为确保燃料管理效能监察工作顺利开展并获得实效,由监察审计部牵头,各相关职能部室人员积极配合,我们对照20_年度燃料管理效能监察工作施行方案检查对照表,坚持“自查整改检查再整改的工作程序,继续对燃料管理工作进行了全经过效能监察。一是组织燃料管理部及相关部门认真进行自查,严格“对标、对表、对照进行,书写自查报告。二是坚持每月两次深化煤场,现场监督来煤过磅、煤质采样,对来煤数量、质量进行监督;对煤样化验的规范性进行监督。三是会同发电部、燃管部每季度进行一次检查,对配煤掺烧方案执行情况、来煤、煤
14、场管理等情况进行检查,确保燃煤数值到达燃烧要求。四是注重加强管理人员廉洁从业教育,定期对他们进行集体廉政谈话,确保他们在工作中能规范执行各项工作标准,避免发生不廉洁行为。二、加强管理,认真监察,及时进行整改我公司燃料管理效能监察工作采取自查、检查、抽查相结合的方式,坚持事前、事中、事后监督相结合,把效能监察贯穿于燃料管理工作的全经过,从采、制、化、计、煤厂管理等方面开展“六查(查制度建设、查人员行为、查合同管理、查质量管理、查计量管理、查费用管理)工作。对检查中发现的问题,提出监察建议,要求职能部门进行整改。一是通过磅、采、制、化检查中发现汽车来煤质量不稳定,部分矿来煤发热量达不到要求,对锅炉
15、燃烧不利。为保证燃煤质量,我们对磅房抽样,对热值随时进行分析化验。二是会同发电部、燃运分场对来煤、配煤方案进行检查监督,催促燃运分场加强煤场管理,做好配煤掺烧工作。三是要求煤化验班每半年分矿别进行一次煤样筛分试验,对收到煤样进行称重、矿别、品种登记。四是按周期对仪器进行校验,对自动工业分析仪、测硫仪按电力行业标准每半年进行一次整机性能鉴定。五是对入厂煤按国标要求每半年进行一次采样精细度校核试验。三、开展燃料管理效能监察工作所获得的成效通过公司相关部门对燃料管理工作的监督检查及整改,燃煤管理各项工作均获得一定成效。十分是大唐甘肃公司6月27日对我公司燃料管理进行检查提出监察建议后,我公司迅速组织
16、,认真进行整改,进一步完善了燃料管理制度,堵塞了漏洞,规范了人员行为。在今年燃料紧缺的情况下,我公司燃料保证了需求,没有影响发供电工作。(一)燃料管理人员的思想认识水平进一步提高。公司监察审计部人员深化燃料管理部门,协同部门负责人组织燃料管理工作人员认真学习(效能监察建议书)和(效能监察限期整改通知书)提出的整改内容,明白公司燃料管理上存在的差距,提高了燃料管理工作人员做好燃料管理工作的思想认识;其次燃料管理部制定了整改计划,明确整改目的,落实责任,根据科学管理、提高燃料管理水平,节约燃料成本的原则,对燃料管理效能监察检查组提出的整改建议逐条落实。(二)积极开展燃料管理培训工作,全面提高了人员
17、的业务知识和岗位责任意识。根据大唐甘肃公司要求,结合燃料管理部门的实际情况,重新修订构成了(_热电公司燃料管理培训制度),对培训内容进行了细化。明确了燃料管理人员上岗能力基本要求、燃料管理人员业务知识内容及燃料采、制、化、计、煤厂管理等方面工作程序和要求,使各级人员岗位责任制、廉洁自律规定得到有效落实,人员的工作态度、工作效率得到较大的提升,各岗位工作人员能够较好地遵守公司的各项规章制度。(三)完善燃料管理制度,采制化工作进一步规范。根据大唐集团公司、大唐甘肃公司相关管理制度,并根据(_热电公司企业管理标准)重新对燃料管理制度进行了修订。于7月底修订和完善了共15项管理制度,并编印成(_热电有
18、限责任公司燃料管理制度)(汇编)。内容涉及各个岗位和采、制、化、计、煤场管理等各个环节,构成了公司燃料管理的一整套较为完善的管理体系,为公司提升管理效能打下了坚实的基础。低价和优质优价的区别结算方式,为更多更好地采购优质小窑煤打下了基础,使小窑煤在保量的前提下,热值有了明显提高。(五)为确保入厂、入炉煤采制工作的规范性和严肃性,公司成立了采制班,负责入厂、入炉煤采制、全水分分析工作。审计年终工作报告320_年,审计部认真贯彻集团公司20_年审计工作会议精神,根据企业实际生产经营情况提出了年度工作思路,制定了年度审计工作计划,全面履行了审计的监督服务职能,各方面工作都有了很大的发展,获得了突出的
19、成果。一、本年度审计指标完成情况财务审计方面,本年度实现了由传统的财务收支审计向风险管理审计的转变,全年审计项目14项,覆盖了公司所有分厂、分公司及子公司及参股单位,审计资金总额160675.26万元,审出不实利润70项,采纳61项,审计建议采纳率到达87.14%;全面完成物装公司下达的年度审计计划;基建工程审计,全年审计基建项目178项,审计金额2998.93万元,审减额204.91万元,审减率6.83%,比公司下达任务指标3%节约3.83个百分点;物资采购审计,全年审计合同3333份,审计金额141415.46万元,审减额3645.92万元,审减率2.58%,比公司下达任务指标1%节约1.
20、58个百分点,全年参加设备采购、维修合同、验收审计32项;人均获得直接经济成果539.85万元。二、本年度审计工作开展情况根据年初集团公司审计工作会议精神和我公司实际情况,审计部确立了“提高审计认识、强化审计监督、实现三个转变、拓展审计领域的主导思想,各项审计业务都以突出重点、深化深化为工作方针,以实现有效监督、服务生产经营为目的。依此为指导制订了年度审计工作计划,保证了审计的各项规范、有序的开展。(一)开展年终效益审计,保证经营成果的真实性20_年1-2月份,我们审计了公司14个生产分厂和5个销售公司,以各单位的在产和存货为切入点,一家家现场清查,对成本进行本质性测试,对各分厂之间的结算根据
21、产品跟踪抽查检验,查看能否存在假结算现象。各单位年终向公司上报的经营成果报告,都必须经过审计部审核签认,审计部不予认可的经营成果,不予兑现。经过审计,共审出上报不实利润417.96万元,对审计发现的发出商品核算不规范,各单位之间人为调节利润,部分单位材料占用较多,销售单位合同执行存在漏洞等12条问题提出了管理和整改建议,大部分问题在本年得到了整改。(二)拓宽经济责任审计范围,强化经济责任审计功能20_年审计部共开展经济责任审计4项,其中人力资源部委托离任审计项目3项,领导干部届中审计项目1项,审计处级干部4人,审计发现问题15个,主要是费用控制不严、内部投资管理、生产物资管理不规范、预付账款往
22、来科目存在长期挂账、应付帐款-暂估材料款金额较大,而且存在多年无动态现象等现象,提出建议14条,采纳14条。经过审计,为3名离任同志解除了在原单位的经济责任,为接任者划清了经济界线;为1名在职同志的阶段性经营成果的经济责任进行了界定。在经济责任审计中,本年度审计主要坚持下面几个原则,把经济责任审计推向了更高的层次。一是在审计质量上,规范了经济责任审计内容、审计程序及操作标准,确保项目的高质量。二是审计的范围涵盖了经营者责任的所有方面,确保评价的中肯;如在对_厂厂长届中经济责任审计中,由于我公司内部投资的计划和财务核算等权利由公司控制,以前的离任审计基本没有涉及,但在今年审计中,我们以为,单位负
23、责人作为投资项目的详细负责人,在投资项目的管理、质量控制上存在不可推卸的责任,因而,我们在对_厂厂长届中审计中,全面审核了其三年期间详细负责的炉外精炼技术改造、2台32/10T电动双梁起重机、铸钢5T电炉循环水改造、砂温处理设备、分厂办公楼装修与改造等40个投资项目,金额达352.64万元,发现工程项目中存在没有根据管理的要求明确区分基建修缮和设备维修,对分厂历年来发生的内部投资无管理台帐、部分项目立项招标合同预算完工验收决算流程等环节缺少部分资料等问题。三是在离任必审的基础上,加强了任期届中经济责任审计,将审计关口前移,使经济责任审计从事后的查错纠弊向催促企业加强内部控制、防备经营风险、规范
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