大学生2021社招优秀个人简历5篇.docx
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1、大学生2021社招优秀个人简历5篇简历是你给HR留下的复第一制印象,是找工作需要买过的第一道门槛。在个人简历中必需要有,有个人的基本信息,比方教育状况、兴趣喜好、个人能力、工作经历、求职意向,还有对自己的评价。下面就是我给大家带来的大学生大学生2021社招优秀个人简历5篇,希望能帮助到大家!大学生2021社招优秀个人简历一姓名:目前所在:黄埔区年龄:41户口所在:湖南国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证:未参加身高:165cm诚信徽章:未申请体重:54kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:建筑工程管理/项目经理:,构造/土木/土建工程师:工作年限:18职称:中
2、级求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:8000-12000希望工作地区:广州,fo山,中山工作经历裕达工程实业起止年月:2020-032020-03公司性质:股份制企业所属行业:建筑与工程担任职位:项目技术负责人工作描绘:从广工建设离任后到广州市建筑总承包一级企业裕达工程实业东莞宏远项目部,担任项目技术负责人,此项目有十一多平方,5栋18层的,2栋27层的,有一层6.3米的地下室,全是高层,我主持所有方案和技术工作,现学在建设中.现还在职,只是想找发展好的公司离任原因:工资待遇与谈的有差异,想发展更好的广州市广工建设起止年月:2020-052020-03公司性质:私营企业所属行业:房地
3、产/建筑担任职位:项目总工工作描绘:09年5月网上应聘来到广州市广工建设黄埔丰乐中路酒店项目,担任项目总工,临时担任了一个多月的代经理,六月底主管技术负责,编制所有方案,协助项目经理控制进度和成本,该项目地下室为拆除加固工程,主体全为新建,地上十一层,建筑面积二万多方,项目基本完工.公司现项目不多,所以辞职.离任原因:想找发展和待遇更好的公司广东省fo山市三水区第一建筑集团起止年月:2007-082020-03公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑担任职位:项目副经理工作描绘:2005-07至2007-07,自已在家开了一个装璜广告公司,担任经理。2007-08至2020-08,在fo山市
4、三水区第一建筑集团承包由丽景房地产公司开发的中山市丽城学管校工地担任项目副经理,建筑面积2.5万平方。2020-09至2020-04,在原三水公司顺德北窖海苑嘉园工地任技术负责,建筑面积四万多方,因我去时已完成大半,四月底基本完成。离任原因:因工程已完工湖南省建工集团深圳分公司起止年月:2003-052005-05公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑担任职位:施工主管工作描绘:2003-05至2005-05,在深圳布吉华日电子厂厂房项目担任施工主管。建筑面积3.8万平方。离任原因:因工程完工解体湖南省醴陵市方正房地产起止年月:1999-052002-12公司性质:私营企业所属行业:房地产
5、/建筑担任职位:项目副经理,项目经理工作描绘:1999-05至2000-10,担任方正花园项目副经理,建筑面积1.8万平方。2000-11至2002-12,担任方正农机大厦项目经理,建筑面积2.8万平方。离任原因:因项目完工解体湖南省醴陵市城市建设综合开发公司起止年月:1990-091998-10公司性质:国有企业所属行业:房地产/建筑担任职位:技术员,施工员,技术负责人,工程部副经理工作描绘:1990-09至1991-10,学校毕业包分配,担任技术员1991-11至1993-08,担任施工员1993-09至1996-08,担任技术主任1996-09至1998-10,担任工程部副经理离任原因:
6、因公司破产志愿者经历教育背景毕业院校:湖南省建筑学校最高学历:大专获得学位:毕业日期:1990-06专业一:建筑学专业二:工民建起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1987-091990-06湖南省建筑学校建筑学毕业证38131993-091996-06湖南城建职业技术学院工民建毕业证96471681998-031998-08湖南省醴陵市建设局建筑学工程师证03514392020-032020-06fo山市万源建设工程公司实务,管理及法规二级建造师证GD00288402020-062020-09裕达工程实业实务,管理,法规和经济一级建造师只过三门,还有一门今年补考语言能力外语:
7、英语一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:优秀工作能力及其他特长本人从小好学,接受能力快,技术,管理,经历都有,还具备其余的社交能力及音乐能力等,团结同志,事业心强,有团队精神,本着自已尽责,对老板负责的原则,勤勤恳恳,尽心尽力完成公司交给的任务目的!自己评价本人从90年学校毕业分配到醴陵市城建综合开发公司,一直工作到1998年,因公司破产重组而离开公司,自谋生计,在这八年间,学到了不少知识,获得了不少经历,为以后的工作奠定了坚实的基础。1999年至2002年在方正房地产公司相继担任项目副经理和项目经理期间,使所学的知识和经历得到了很好的用,03年在深圳担任施工主管更使得工程技术更上了一层
8、楼,如今的中山市丽城学校项目虽是项目副经理,但本人也能很好地配合项目经理开展工作,工作能力也得到了很大的提高,在确保安全生产的前提下,按时完成公司下达的成本与质量指标,顺利地通过完工验收,08年8月起担任了两年的技术负责人,对技术严格把关.通过十多年的工作实践,不断地把理论与实践相经合,深感工作中人是最关键的因素,必须团结好同事,理顺好各工种的逻辑关系,才能按成本计划,进度计划及质量计划得以施行,并不断地动态跟踪,动态控制,得以纠错,才能使各种计划目的得以实现,安全生产是第一位的,抓进度的同时不能忘了安全,质量和成本,抓质量时不能没有工期的要求,大型项目必须应用网络计划来保证进度的控制,协调好
9、与各项目介入方的关系,按国家强行标准执行,才能保证各种计划目的的实现建筑工程是不断学习不断总结提高的,随着新材料新技术的应用,我们必须采用新的施工方法,我会不断加强继续教育,运用新知识新理念新方法来保证项目各项目的和指标的完成。大学生2021社招优秀个人简历二姓名:目前所在:天河区年龄:46户口所在:湖北国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证:未参加身高:170cm诚信徽章:未申请体重:63kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事经理:人力资源总监,总裁助理/总经理助理:总经理助理,市场/营销:副总经理工作年限:24职称:中级求职类型:全职可到职日期:随时月薪
10、要求:5000-8000希望工作地区:广州,广州,广州工作经历广州市台实防水补强公司起止年月:2020-042020-08公司性质:私营企业所属行业:建筑与工程担任职位:综合管理部经理工作描绘:负责公司人事管理,食堂管理,车辆管理,固定资产管理,办公室管理,办事处管理,工厂内部管理,网站管理,企业对外宣传管理离任原因:公司原因广州巨和工程机械起止年月:2020-082020-03公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工担任职位:综合管理部经理工作描绘:该公司一个专业销售工程机械的公司,主要有产品销售,配件配置,信息反应,售后服务。代理销售的品牌有三一挖掘机,三一起重机三一旋挖钻常林装
11、载机。公司全年销售总额为5个亿。下设8各办事处。我的职责为1.人力资源六大模块管理,员工关系处理,社保及劳动合同管理。2.行政及后勤管理,公司25台车辆管理,各办事处配置行管理,公司基本建设管理,市场部信息中心管理,法务部管理,融资部管理。3.产品促销会议策划及管理4.企业文化,各项活动策划组织及团队建设。5.负责策划和组织每月一次的全体员工工作启动大会。离任原因:公司原因广州一山汽配贸易公司起止年月:2006-042020-08公司性质:私营企业所属行业:汽车及零配件担任职位:总经理助理兼人事行政经理工作描绘:该公司为销售五十铃和马自达配件,属于贸易总公司.下属有四个分公司.1.对总公司和分
12、公司的各岗位进行了重新设置,2.制定了3年内公司发展需要的人力资源规划3对全公司各岗位进行调整,储备了大量人才.4对所有员工进行了企业制度的培训.对业务员进行了产品知识培训.5重新设置了公司各岗位的薪酬,包括员工福利,奖金制度.6.根据各岗位职责和要求制定了全员绩效考核制度,并进行推广和执行.7.规范了员工食堂和宿舍制度,车辆管理制度.8.理顺了公司对外关系.离任原因:广州安硕数码科技起止年月:2003-032006-03公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:总经理助理兼人事行政经理工作描绘:该公司为制造业,主要生产和销售手机电池,属于制造业.生产,销售于一体.主要负责企业
13、文化,员工关系,绩效管理.行政后勤管理(食堂,宿舍,车辆等).协助公司各项管理制度的落实与执行和检查;全面负责人力资源及行政管理体系工作,协助总经理推进各项工作的进展及各部门之间的协调工作。1、负责制定公司人力资源规划及人力资源管理体系,并指导监控各项工作的进展。包括:招聘任用、培训体系、人事档案、员工异动、考勤薪资、薪酬体系、绩效管理等。2、负责制定行政制度及工作流程,并监督执行。3、负责处理各种突发事件、劳资纠纷、安全事故等。4、建立、推进企业文化建设工作,组织各项活动,出黑板报,努力创立良好的工作环境。5、维护和提升企业的公众形象。监督和检查各部门计划执行情况.6.正确处理对外关系,与政
14、府机关关系融洽.离任原因:广州日晖汽车用品公司起止年月:2000-022002-10公司性质:私营企业所属行业:汽车及零配件担任职位:副总经理工作描绘:该公司主要销售品牌汽车专用防爆膜,属于贸易公司.主要走品牌加盟道路.在该公司工作期间,我亲身去人才市场招聘各类人才,根据行业情况结合市场状况编写教材进行培训.根据业务人员的性格和特长安排岗位,制定了一套完好的企业管理制度,工作重点主要在人力资源的薪酬鼓励方面,后期工作重点转为营销策划和营销管理.当时公司专门成立了一个广告公司,主要用于品牌设计和广告宣传.我策划的品牌有北极光,绿洲,索尔,ONE.从品牌LOGO到品牌VI全套,市场运营策划方案.公
15、司经营方式为:加盟连锁和直营相结合.市场为全国范围.在全国市场内设立分公司,领导各分公司完成公司制定的销售计划.1.实现品牌区域市场占有率.2.品牌市场中拥有不同类型的一定的数量合作客户和潜在客户.3.完成月度销售量,保证货款回收率的实现.4.维护区域市场,保证品牌运作规范.5.保证销售队伍的稳定性.6.控制公司品牌销售费用的比例不突破.离任原因:志愿者经历教育背景毕业院校:中南财经大学最高学历:大专获得学位:毕业日期:1996-07专业一:财会专业二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1993-061996-06中南财经大学财会毕业-语言能力外语:英语一般粤语水平:一般其它
16、外语能力:国语水平:优秀工作能力及其他特长在广州的11年,我有着丰富的人力资源管理经历,也有着品牌策划和管理经历,更有代表老板全面管理公司的阅历.主要技能表现为:1.熟练使用人力资源管理模块.2.熟练使用品牌管理技巧,擅长分析市场,合理整合销售队伍资源.3.熟悉销售经过中的财务管理知识,能编写各种表格进行管理.4.熟悉广告内容和品牌宣传渠道.5.现场应变能力强,口才佳,书写能力强.6.分析为题和解决问题的能力强,办事果断,效率高.7.擅长处理各种关系,充分利用各种优势带领团队实现公司销售和管理计划.8.能适应各种环境下的工作,心态端正,能维护公司利益.自己评价我有着在广州11年的制造业和贸易公
17、司人力资源管理,市场营销策划及管理经历,懂财务管理,忠实公司.具有高度的责任感.为人谦虚稳重.能正确处理公司与员工的利益关系.有一套行之有效的绩效管理方法.能调发动工的积极性和创造性,团队精神强.口才好,形象佳,文笔流畅,能起草各种公文.熟练使用营销策略.独立策划品牌等等.办事果断,责任心强.执行力强。寻找有发展方向和计划,正确使用人才的公司.如若加盟贵司.我将帮助你建设一支团结,高效和过硬的团队,并将奉献我的才能大学生2021社招优秀个人简历三姓名:目前所在:广州年龄:35户口所在:广西国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证:未参加身高:168cm诚信徽章:未申请体重:57kg人才测评:
18、未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:构造/土木/土建工程师:工作年限:12职称:中级求职类型:全职可到职日期:一个月月薪要求:8000-12000希望工作地区:广州,fo山,东莞工作经历广州电装起止年月:2007-07至今公司性质:中外合资所属行业:汽车及零配件担任职位:设施保全课主任工作描绘:07年7月至今在广州电装任职设施保全主任,主要负责厂区设施规划、项目新建(政府相关部门报建审批)及设施维护。离任原因:中颐集团鸿基公司起止年月:2006-082007-07公司性质:中外合资所属行业:房地产/建筑担任职位:土建工程师工作描绘:06年8月至07年07月在广州中颐集团鸿基公司
19、任工程管理部土建工程师,派驻开平海伦堡。期间对开平海伦堡进行工程管理,主要负责对17万平方米主体构造及装修工程的现场管理工作。离任原因:广州新世界中国地产公司起止年月:2005-032006-07公司性质:中外合资所属行业:房地产/建筑担任职位:土建工程师工作描绘:05年3月至06年7月在广州新世界地产公司任工程部土建工程师,承建的工程有新塘新世界花园三期A段,嘉怡园18座、嘉乐苑124座及幼儿园、办公楼工程(总建筑面积76000平方米),新塘新世界花园三期B段嘉怡苑917座住宅楼工程(总建筑面积20200平方米)。主要负责主体构造及装修工程的现场管理工作。离任原因:广州华鸿房地产开发起止年月
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