医疗保险基金管理研究--.docx
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1、医疗保险基金管理研究一、医疗基金运行现状(一)参保情况2016年,该县以巩固和扩大医疗覆盖面为重点,落实推进参保登记。截至年底,全县城镇职工基本医疗保险参保人数41742人,其中在职28331人,退休13411人,参保人数完成全年目标任务。(二)基金收支余情况基金总收入规模持续扩大,缴费收入增速正常。2016年,全县城镇职工医保基金收入11816万元,其中统筹基金收入7164万元,占比为60.6%;个人账户基金收入4652万元,占比为39.4%。基金总收入同比增加2291万元,增幅为24%,同比增长5个百分点。基金支出控制增长。2016年,通过实行基金预算、推进总额预付控制、强化稽核检查等措施
2、,有效控制了医保基金支出的过快增长,全县职工医保基金总支出9557万元,同比增加1448万元,增幅为17.86%。其中统筹基金支出5868万元,增幅为14.97%;个人帐户基金支出3689万元,增幅为22.76%。基金累计结余保持持续增长。2016年,全省城镇职工基本医疗保险基金累计结余6100万元,同比增加2259万元,增幅为58.8%,其中统筹基金结余为2174万元,占比为35.6%;个人账户基金结余为3926万元,占比为64.4%。(三)医疗保险待遇全县参保人员住院次均医疗费用为7675元,同比上升58元,升幅为0.76%;本地住院次均医疗费用为5493元,同比下降116元,降幅2.4%
3、,降速同比下降0.5个百分点。随着职工医保大病保险等政策的实施,基本医疗保险待遇不断提高,2016年享受大病保险待遇132人次,发生医疗费用1237万元,个人实际报销比例达到75%。二、医疗保险基金运行存在的问题(一)参保人群老龄化问题该县20102016年在职退休比分别为2.41、2.421、2.421、2.231、2.21、2.141、2.111,呈现连续下降趋势,参保结构老龄化态势继续扩大。2016年在职退休比明显低于全省2.381的平均水平,也低于所在市2.43的平均水平。退休人员医保待遇支出远高于在职职工,随着参保人员结构老化,基金收支平衡压力日益加大。(二)医疗保险基金问题近年利率
4、多次下调,利息收入随之减少;增长速度减缓,投入力度减弱,带来是否可支撑的问题。且医保待遇只能上升不能下降,使得医保有滑向福利制度的危险,基金收支平衡压力不断加大。该县统筹基金仅能支撑58个月,达不到原则上支撑69个月的要求。(三)定点医院合作问题该县过去十多年实行医保据实结算的模式,客观上使定点医院在很大程度上形成了思维定式,由于实行总额预付控制,因此部分定点医院在思想上难以接受,存在抵触情绪,在诸多方面不予配合医保工作。三、医疗保险基金运行优化对策(一)控费与医疗质量动态平衡虽然医院和医保经办机构之间存在着争议,但是两者有共同目标,在实践中寻求一种共赢的动态平衡,才能同时满足双方利益。医保经
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