制度变迁和增值税转型对企业冗员的影响----.docx
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1、制度变迁和增值税转型对企业冗员的影响?中图分类号:F81242;F275文献标识码:A文章编号:1000176X(2016)05000907一、引言2015年11月,在中央财经领导小组第十一次会议中-强调:“推进结构性改革,着力加强供给侧结构性改革,着力提高供给体系质量和效率,增强持续增长动力。,是供给学派调节经济的重要手段,因此,供给侧改革必然离不开税制改革的影子。事实上,自危机爆发以来,我国政府就一直致力于从供给侧角度调节经济,并将税制改革作为重要举措。关联政府和两个主体,税收政策也影响和调整着两个利益主体间的行为选择和经济后果。当我们在关注税收作为宏观经济政策,作为政府参与分配、调节经济
2、手段所引起的宏观经济总量发生变化时,还应注意到这个总量变化的过程实际上是源于微观经济个体的经营成果变化。因此,在供给侧的研究中,包括税制改革的研究中,除宏观经济后果,微观层面的影响同样不应忽视。相对于需求侧而言,供给侧改革更着力于质量、生产效率和资源配置效率的提升。十三五规划中也明确指出:要“优化劳动力、资本、土地、技术、等要素配置。过去三十多年的经济增长模式在很大程度上依赖于红利和劳动力资源方面优势,而当经济增速减缓、经济发展模式处于急速变革的状态下,劳动力这一最为复杂和活跃的要素会有怎样的变化,作为一个大国,劳动力的禀赋是优势还是负担,对会有怎样的影响,在宏观政策的刺激下,会呈现什么样的态
3、势,政府的政策选择及效果能否实现经济效率和稳定的共赢。本文尝试以增值税转型这项税制改革为切入点,从企业冗员的视角予以探析,并以此丰富政策评价微观方面的成果。有别于之前的研究,本文不是从产生冗员原因的角度研究企业的冗员问题,而是基于企业已有冗员存在的条件下探讨制度变迁和增值税转型对其的影响,从而评价政策效应,并以期对政策的后续完善有所助益。二、理论分析与研究假设冗员,也称超额雇员,是指当企业生产中存在劳动边际效率为零的情况时,则认为存在冗员。对冗员目前没有统一标准的定义,本文借鉴简新华和余江1对冗员的定义。研究显示,中国大多数企业,特别是国有企业存在大量冗员,王元(1997)的保守估计是20%。
4、林毅夫等2指出国有企业的冗员问题是成为企业绩效桎梏的真正原因。中“有限理性观认为,企业决策者由于理性的有限和客观条件的约束,会使企业资源配置无论在数量上还是在质量上都存在一定的冗员。也就是说,一方面,冗员是企业资源配置过程中的产物;另一方面,资源配置体现着企业财务活动的出发点和归宿点。因此,冗员能够体现企业财务活动和财务行为的经济后果。从冗员的角度考察企业财务活动和财务行为的经济后果,也有着非常重要的意义。在很多情况下,经济结构和压力是冗员和隐性失业产生的最主要原因3。危机爆发后,企业产能缩减,降薪裁员是应对经济下行的本能反应,但如果出现大量的失业势必会给社会稳定带来一定的压力。作为政府,除了
5、通过行政干预手段对企业雇佣行为的自由裁量权加以约束,使企业不可能通过大规模裁员方式来缓解冗员的负担外,还能否通过政府所实施的经济手段,如税收政策实现调控作用来缓解企业冗员负担,改善企业资源配置效率。增值税从生产型转为消费型作为结构性减税的“重头戏在金融危机的背景下全面推开意义重大,其政策效应及实施经验于后续着眼于供给侧的诸多改革有重要的借鉴意义。虽然该政策的直接切入点是企业的固定资产(其购进所负担的进项税由不能抵扣到变为可以当期全额抵扣),但作为与资本同等重要的生产要素劳动力的投入会不会受其影响,更具体地讲,该政策对企业的雇佣行为是“雪上加霜还是“雪中送碳,是加剧企业的负担,还是缓解企业与政府
6、之间尴尬的局面?理论上,按照单个厂商在静态模式下利润最大化条件为:q1qk=wr(q为产量,w为工资率,l为劳动投入,r为资本价格,k为资本投入),即劳动和资本的边际产出相等。增值税由生产型转为消费型的核心变化在于,固定资产的进项税由不能抵扣变为可以当期全额抵扣,这相当于降低了资本品的实际支付价格,改变了资本和劳动的相对价格wr,r降低,wr上升,提高了资本劳动的替代比,使资本对劳动产生替代效应成为可能,在生产要素配置过程中会有更多的资本去替代劳动,促使企业多买机器少雇人。由于政府对企业雇佣行为的干预及企业自我调整能力的有限性及粘性,导致企业不可能在短期内大规模地调整用工规模。因此,增值税转型
7、可能导致企业增加冗员及隐性失业,从劳动投入的方面给企业带来负面影响。同时,税负的降低会增加厂商可支配生产要素的容量,增强厂商的生产能力。增值税从生产型转为消费型,购进固定资产所负担的进项税额可以当期全额抵扣,直接减少了企业当期的现金流出,其经济后果相当于企业可支配收入得以增加,支付能力得以提升,使增加、扩大规模成为可能。即增值税转型可以在企业成本既定的条件下,实现扩大再生产,从而引起资本和劳动的需求同时增加的现象。劳动需求的增加便会消化和缓解企业存量冗员及隐性失业的情况。此即增值税转型对冗员影响的正面效应。也就是说,由于增值税转型的减税效应带来资本品相对价格变化会对劳动要素的投入产生两个方面的
8、效应:替代效应和收入效应。但是哪种效应的影响更大,从理论上并不能得到肯定或否定的推断。冗员是劳动投入产生的一种具体经济后果,其影响的方向和程度也不能确定,只能依靠实证做进一步的证实。因此,我们提出以下两个相互矛盾的假设:H1a:增值税转型会加据企业冗员和隐性失业的情况。H1b:增值税转型会缓解企业冗员和隐性失业的情况。考虑到国有企业因为承担过多的社会责任,已经不能将经济效率作为其唯一目标,过多的政策负担和社会负担会造成企业业绩的损耗4-5,国有企业的冗员负担相对非国有企业更为沉重,并对企业的绩效造成严重影响。因此,国有企业在此方面对外界政策的刺激更为敏感,据此,本文提出以下假设:H2:增值税转
9、型对国有企业冗员和隐性失业的影响大于非国有企业。从改革开放到新常态,我国政府一直致力于市场化改革的不断推进,并取得了有目共睹的成就,使市场在资源配置方面发挥着越来越重要的作用。Roland6认为,市场化进程如何影响经济发展,是20世纪90年代初以来宏观家最为关心的问题之一,也越来越引起微观领域研究者的关注。姜付秀和黄继承7认为,市场化改革也成为研究者在研究企业行为时必须重视的制度背景。樊纲等8将市场化进程分为政府与市场的关系、产品市场的发育程度、要素市场的发育程度、市场中介发育和法律制度以及非国有经济的发展五个方面。那么,市场化进程如何通过增值税转型对企业冗员产生影响,笔者认为存在两种路径:第
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