浅谈中石油企业提高物业管理水平的有效途径--.docx
《浅谈中石油企业提高物业管理水平的有效途径--.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈中石油企业提高物业管理水平的有效途径--.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、浅谈中石油企业提高物业管理水平的有效途径随着中石油内部矿区服务专业化重组帷幕的落地,石油系统矿区服务业务走上专业化和发展的快车道,作为矿区服务板块内部的物业如何适应快速发展,如何为油田的发展和建设提供良好的后勤服务,如何面对日趋激烈的市场竞争寻求自身发展,如何在中提高企业良好的声誉,是值得中石油物业管理企业思考与研究的课题。一、物业管理企业要加强自身服务意识的培养想把服务工作做好,首先要从企业内部着手,通过加强企业各级管理人员思想意识的转变、加强员工思想道德素质,增强企业内部全体员工的服务意识和自身素质。通过转变企业的内部机制,增强员工的竞争意识;通过转变企业的经营机制,理顺工作关系。(一)加
2、快企业人才的培养,锤炼专业技术服务力量任何企业要想参与市场竞争,必须能为市场提供优质的产品。物业管理企业为市场提供的产品是服务,人才是物业管理企业能够提供优质服务的关键。我国石油行业物业服务企业,当前还仅限于石油行业内部,有其独特的运作方式,部分是模拟市场运作,并非完全意义上的市场模式下的运行机制,但其产品都是为居民(企业员工)提供舒适的矿区生活服务。作为国有特大型企业,服务要随着不断的改制而创新,要全面履行保障生产、服务生活、维护稳定三大职能,更加体现人性化和舒适化。履行好三大职能:第一是引进具有相关专业知识的高层管理人才,从根本上改善目前队伍中专业技术及管理人员匮乏的结构性矛盾问题。第二是
3、外培,选拔内部一些管理和技术上的骨干送外进行观摩学习、短期培训,与外界进行交流,开阔管理人员和技术骨干的视野,学习优秀企业的管理经验,不断提高管理队伍的综合素质。第三是内部培训,通过多种形式,对岗位员工进行培训,结合定期考核、评比等手段,提高物业管理企业自身员工的素质。(二)改变企业内部机制,增强员工市场竞争意识现代企业发展的特点是要建立一个现代企业制度,建立健全相关的内部运行机制,使企业适应市场发展的需要,不断提高企业的管理水平。企业改革的主要目的就是完善企业的运行机制,要在提高服务水平方面下工夫,石油行业物业服务企业经过重组改制已经走上专业化管理之路,要按照集团有关矿区服务系统考核办法,结
4、合实际,研究制定适合自身特点的综合业绩考核办法,逐步建立起以服务(质量)指标为主、与财务指标和管理指标相结合的综合业绩考核体系,形成以服务质量为核心、以住户(用户)评价为基础的矿区服务分配激励机制,积极倡导管理人员重工作业绩、技术人员比服务创新、岗位员工比服务质量的管理取向,探索以服务业绩、服务技能等要素参与分配的薪酬制度,逐步建立起权责清晰、运行高效、行为规范的管理机制,以此增强员工的市场竞争意识,有利于调动员工的工作积极性。二、物业管理企业要规范自身的服务行为没有规矩不成方圆,物业管理企业在日常的客户服务方面要制定一套具有自身特点的服务标准,严格按照标准履行服务职责,接受用户监督,规范服务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 石油 企业 提高 物业管理 水平 有效途径
限制150内