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1、班主任如何引导后进生 班主任如何引导所谓的“后进生” 江旭晨2004.7 班主任工作是学生成长的关键环节,是对学生进行心理品质教育的主导者,是学生心灵的美容师,是学生心灵的开启者。只有把工作落到实处可才以化被动为主动,起到事半功倍的效果。 在我接任初二(2)班主任工作后,就发现班里所谓的“后进生”能占班里一半左右,因此,对班里“后进生”的教育就成为我班主任工作的很大一部分。任何引导“后进生”, “后进生”的消极心理 1.自卑心理 “后进生”或因功课不好。或曾犯错误,受到老师的批评、同学的埋怨、家长的训斥,经常处在“冷”的环境和氛围之中。他们老是觉得不如别人,心态消极,对需要付出一定劳动才能完成
2、的事情,缺乏热情和兴趣。为了寻求一时的心理平衡,他们就设法从另一方面表现自己。比如一些人在课堂上精神萎靡,听不进老师的讲课,时而做小动作,时而伏在课桌上,时而东张西望。下课后,马上冲出教室,无故欺负比他弱、小同学。 2.戒备心理 “后进生”由于多次失败,屡遭挫折,有时做了好事,成绩有了进步,没有得到应有的肯定,他们就感到老师不相信自己。可是,一旦出现误差,又容易受到批评、训斥。他们感到批评是属于自己的,好象自己是在被监视之中,再努力也是枉然。他们对老师、同学、家长经常处于猜疑的紧张状态,久而久之,与老师之间形成一堵精神之墙,听不进也不想听正确的教育,甚至有意躲避教师。 3.逆反心理 他们与老师
3、有了隔阂之后,对老师的教育产生怀疑,对正确的管教产生抵触,对班集体冷漠。老师要求做的,偏偏不做,强制着做了也做不好;老师要求不做的,他反而积极做。 4.厌学心理 “后进生”容易受到来自社会、家庭的消极影响,认为学习成绩好坏无所谓,不学好照样可以挣大钱,或者认为只要有关系,照样有好工作;另外,他们畏难,学习要吃苦,费脑筋,玩比做作业有乐趣;还有,他们觉得费力不讨好,再用功,总是不及格、总是落后。于是,“破罐子破摔”,混日子,直至流向社会。 中学生心理异常产生的原因 班主任如何引导所谓的“后进生” 江旭晨2004.7 班主任工作是学生成长的关键环节,是对学生进行心理品质教育的主导者,是学生心灵的美
4、容师,是学生心灵的开启者。只有把工作落到实处可才以化被动为主动,起到事半功倍的效果。 在我接任初二(2)班主任工作后,就发现班里所谓的“后进生”能占班里一半左右,因此,对班里“后进生”的教育就成为我班主任工作的很大一部分。任何引导“后进生”, “后进生”的消极心理 1.自卑心理 “后进生”或因功课不好。或曾犯错误,受到老师的批评、同学的埋怨、家长的训斥,经常处在“冷”的环境和氛围之中。他们老是觉得不如别人,心态消极,对需要付出一定劳动才能完成的事情,缺乏热情和兴趣。为了寻求一时的心理平衡,他们就设法从另一方面表现自己。比如一些人在课堂上精神萎靡,听不进老师的讲课,时而做小动作,时而伏在课桌上,
5、时而东张西望。下课后,马上冲出教室,无故欺负比他弱、小同学。 2.戒备心理 “后进生”由于多次失败,屡遭挫折,有时做了好事,成绩有了进步,没有得到应有的肯定,他们就感到老师不相信自己。可是,一旦出现误差,又容易受到批评、训斥。他们感到批评是属于自己的,好象自己是在被监视之中,再努力也是枉然。他们对老师、同学、家长经常处于猜疑的紧张状态,久而久之,与老师之间形成一堵精神之墙,听不进也不想听正确的教育,甚至有意躲避教师。 3.逆反心理 他们与老师有了隔阂之后,对老师的教育产生怀疑,对正确的管教产生抵触,对班集体冷漠。老师要求做的,偏偏不做,强制着做了也做不好;老师要求不做的,他反而积极做。 4.厌学心理 “后进生”容易受到来自社会、家庭的消极影响,认为学习成绩好坏无所谓,不学好照样可以挣大钱,或者认为只要有关系,照样有好工作;另外,他们畏难,学习要吃苦,费脑筋,玩比做作业有乐趣;还有,他们觉得费力不讨好,再用功,总是不及格、总是落后。于是,“破罐子破摔”,混日子,直至流向社会。 中学生心理异常产生的原因
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