电竞椅项目薪酬管理(范文).docx
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1、CMC.泓域咨询/薪酬管理电竞椅项目薪酬管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及建设性质3二、 项目承办单位3三、 项目实施的可行性4四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析10第三章 劳动关系管理12一、 劳动能力鉴定12二、 劳动标准的含义17三、 最低工资21第四章 公司基本情况23一、 公司简介23二、 核心人员介绍23第五章 宏观环境分析25第一章 项目基本情况一、 项目名称及建设性质(一)项目名称电竞椅项目(二)项目建设性质本项目属于新建项目二、 项目
2、承办单位(一)项目承办单位名称xxx有限责任公司(二)项目联系人方xx(三)项目建设单位概况公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念,将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念,不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司坚持诚信为本、铸就品牌,优质服务、赢得市场的经营理念,秉承以人为本,始终坚持 “服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念,遵循“以客户需求为中心,坚持高端精品战略,提高最高的服务价值”的服务理念,奉行“唯才是用,唯德重用”的人才理念,致力于为客户量身定制出完美解决方案,满足高端市场高品质的需求。公司不断建设和完善企业信息化服务平台,实施“互联网+”企业专项行动,
3、推广适合企业需求的信息化产品和服务,促进互联网和信息技术在企业经营管理各个环节中的应用,业通过信息化提高效率和效益。搭建信息化服务平台,培育产业链,打造创新链,提升价值链,促进带动产业链上下游企业协同发展。公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中,综合考虑其对消费者的影响,确保产品安全。积极与消费者沟通,向消费者公开产品安全风险评估结果,努力维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度,持续推进产品升级,为行业提供先进适用的解决方案,为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。三、 项目实施的可行性(一)符合我国相关产业政策和发展规划近年来,我国为推进产业结构转型
4、升级,先后出台了多项发展规划或产业政策支持行业发展。政策的出台鼓励行业开展新材料、新工艺、新产品的研发,促进行业加快结构调整和转型升级,有利于本行业健康快速发展。(二)项目产品市场前景广阔广阔的终端消费市场及逐步升级的消费需求都将促进行业持续增长。(三)公司具备成熟的生产技术及管理经验公司经过多年的技术改造和工艺研发,公司已经建立了丰富完整的产品生产线,配备了行业先进的染整设备,形成了门类齐全、品种丰富的工艺,可为客户提供一体化染整综合服务。公司通过自主培养和外部引进等方式,建立了一支团结进取的核心管理团队,形成了稳定高效的核心管理架构。公司管理团队对行业的品牌建设、营销网络管理、人才管理等均
5、有深入的理解,能够及时根据客户需求和市场变化对公司战略和业务进行调整,为公司稳健、快速发展提供了有力保障。(四)建设条件良好本项目主要基于公司现有研发条件与基础,根据公司发展战略的要求,通过对研发测试环境的提升改造,形成集科研、开发、检测试验、新产品测试于一体的研发中心,项目各项建设条件已落实,工程技术方案切实可行,本项目的实施有利于全面提高公司的技术研发能力,具备实施的可行性。四、 项目建设选址本期项目选址位于xx,占地面积约95.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。五、 建筑物建设规模本期项目建筑面积92750.4
6、8,其中:主体工程61835.80,仓储工程11696.97,行政办公及生活服务设施11798.25,公共工程7419.46。六、 项目总投资及资金构成(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资32185.19万元,其中:建设投资26603.75万元,占项目总投资的82.66%;建设期利息775.23万元,占项目总投资的2.41%;流动资金4806.21万元,占项目总投资的14.93%。(二)建设投资构成本期项目建设投资26603.75万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用22118.34万元,工程建设其他费用3
7、973.82万元,预备费511.59万元。七、 资金筹措方案本期项目总投资32185.19万元,其中申请银行长期贷款15820.86万元,其余部分由企业自筹。八、 项目预期经济效益规划目标(一)经济效益目标值(正常经营年份)1、营业收入(SP):59000.00万元。2、综合总成本费用(TC):44716.79万元。3、净利润(NP):10463.70万元。(二)经济效益评价目标1、全部投资回收期(Pt):5.37年。2、财务内部收益率:25.97%。3、财务净现值:13452.39万元。九、 项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设,本期项目建设期限规划2
8、4个月。十四、项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积63333.00约95.00亩1.1总建筑面积92750.48容积率1.461.2基底面积34833.15建筑系数55.00%1.3投资强度万元/亩264.562总投资万元32185.192.1建设投资万元26603.752.1.1工程费用万元22118.342.1.2工程建设其他费用万元3973.822.1.3预备费万元511.592.2建设期利息万元775.232.3流动资金万元4806.213资金筹措万元32185.193.1自筹资金万元16364.333.2银行贷款万元15820.864营业收入万元59000.0
9、0正常运营年份5总成本费用万元44716.796利润总额万元13951.607净利润万元10463.708所得税万元3487.909增值税万元2763.4710税金及附加万元331.6111纳税总额万元6582.9812工业增加值万元22431.0213盈亏平衡点万元19033.85产值14回收期年5.37含建设期24个月15财务内部收益率25.97%所得税后16财务净现值万元13452.39所得税后第二章 行业背景分析电竞椅是一种颠覆传统座椅观念,打破传统座椅制作工艺,变革传统座椅材质的划时代新产品。电竞椅遵循独特的人性化设计理念,符合人体工程学,具有耐磨、耐刮、耐高温三大特点,透气性好,清
10、理起来也比较方便。产品设计潮流时尚、简约大方。目前,电竞椅不再局限于游戏座椅,逐渐向人们的工作、学习及生产场所普及。在国家政策层面,电子竞技逐渐摆脱大众视野中的“网瘾少年”的专属印象,成为得到认可的合法正式比赛。早在2003年,电竞就成为第99个正式体育项目;2006年,电竞项目管理规定正式公布;2008年,电竞纳入中国第78号体育运动项目;2013年,体育总局组建电竞国家队;2014年,世界电子竞技大赛(WCA)永久举办地落户银川;2016年3月19日,国家体育总局宣布成立中国移动电竞产业联盟;2016年4月18日,国家体育总局体育信息中心联手大唐电信(600198)主办首届全国移动电子竞技
11、大赛(CMEG)。国家政策的认可和支持以及电竞环境的改善对于中国电竞椅行业的发展起到了很大的推动作用。欧洲、北美、韩国等发达国家电子竞技行业发展较早,已经相对较为成熟,对电竞椅的研究也较早。目前,国外发达国家电竞椅行业主要集中在产品的设计方面,尤其是在人体工学、力学方面较为先进,产品的质量、舒适度以及环保化都相对较高。与国外发达国家相比,国内电竞椅主要集中在产品的生产和销售环节,而产品技术环节较为薄弱,主要在于国内相关技术人才匮乏,电竞椅的设计以抄袭和模仿为主。电竞椅产品国内生产厂家少,产品类型较为单一。目前国内市场上认可度高、质量上乘的产品品牌主要是阿卡丁(Acplayer),迪锐克斯(Dx
12、racer)和傲风(AutoFull)。我国电竞椅行业是在几年才发展起来的,行业发展迅速,产品的利润空间也较高,中国电竞椅行业的主营业务利润率维持在37%左右。但随着企业数量的不断增加,竞争也日益激烈,企业盈利空间缩小。目前国内电子竞技行业发展迅速,电竞赛事层出不穷,直播平台如雨后春笋般出现,电竞椅企业借助电竞赛事、选手、俱乐部等实现快速发展。与庞大的游戏玩家群体相比,我国电竞椅的普及率仍然较低。同时,电竞椅时尚和舒适的特征也正在逐渐的在生活和工作中得到应用。因此,我国电竞椅行业市场前景广阔,未来具有很大的发展空间。第三章 劳动关系管理一、 劳动能力鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残
13、疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。设区的市级劳动能力鉴定
14、委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定
15、申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避根据工伤保险制度的规定,我国工伤保险待遇分为工伤医疗待遇和工伤致残待遇。(一)工伤医疗待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不
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