银行员工政治思想工作的途径探索论文.docx
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1、银行员工政治思想工作的途径探索论文银行员工政治思想工作现已成为银行重要的发展战略之一。就当前情况来看,政治思想工作获得了一定的成效,但是一些深埋在底层,诸如管理者不注重政治思想工作、管理部门与员工联络不够密切等问题也逐步浮出水面,滞后了银行的发展进程。因而,现阶段的银行管理者就要注重激发出员工对所处岗位的责任感、使命感,为实现银行本身管理制度与经济发展形式的改革奠定坚实的基础。一、银行员工政治思想工作的现状分析就目前银行员工政治思想工作开展的现状来看,为数不少的管理部门缺乏对政治思想工作重要性的认知,导致银行工作的质量与效率很难从根本上提升1。不仅如此,由于基层员工的政治思想水平较为薄弱,因而
2、在日常工作中无法构成主观能动性的工作意识,致使银行内部整体缺少凝聚力与向心力,严重滞后了银行的纵向发展。不仅如此,由于银行较之其他事业单位有所不同,更需消耗基层员工的时间与精神,因而在员工中缺乏政治思想教育与引导工作,就极有可能让员工产生消极怠工的心理,并对政治思想的学习也抱有得过且过的态度,与政治思想工作的真正价值背道而驰。二、银行员工政治思想工作的途径探索(一)建立健全科学的管理体制在大力开展银行员工政治思想工作的经过中,银行必须结合时代背景与当地综合环境,建立健全一套具备科学化与系统化的管理体制。不仅如此,为从根本上调动起员工的工作积极性,将银行员工政治思想教育深化贯彻落实到银行日常工作
3、中时,管理部门也应以银行工作为重要落脚点,强化员工的业务技能及服务意识,使政治思想教育工作充分发挥出本身的主观能动性。(二)优化银行内部的人力资源配置在提升银行员工的综合素质时,银行管理者要严把员工挑选的关口,既注重员工的专业技能,又要保障员工本身拥有高尚的职业操守,于此同时,银行还需定期对员工工作进行考核,活跃银行内部的学习气氛,为切实推进银行员工政治思想的建设奠定坚实的基础2。同时这也需要银行管理部门能够从本身角度出发,充分发挥出本身的领导带头作用,保证党的基本方针能够更好的贯彻落实在银行之中。因而从一定角度上来讲,提升管理人员本身的业务水平,是实现政治思想工作与经济工作有机融合的重要基石
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