f01个人收入的分配.doc
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1、 高清视频学案 4 / 4个人收入的分配学案主讲教师:朱勇一、考点提示1、个人收入的分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存的客观必然性2、 按劳分配为主体:基本内容和要求(2)实行按劳分配的必然性 (3)实行按劳分配的意义和地位 3、多种分配方式并存:(1)按个体劳动成果分配(2)按生产要素分配4、个人收入的分配原则:效率与公平相统一的原则 二、知识框架三、课堂在线(一)按劳分配为主体 多种分配方式并存【情景引导】 走进海尔看分配原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损
2、达147万元,严重束缚了企业的发展。目前海尔集团是世界大型家用电器第一品牌、中国最具价值品牌,世界品牌500强企业前50名,全球员工总数超过8万人。海尔已连续三年蝉联全球白色家电第一品牌,并被美国新闻周刊网站评为全球十大创新公司。海尔集团实行高效的薪酬制度,工资分配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 1、我国初级阶段的分配制度是什么及坚持这样的分配制度的原因(1)我国实行 的分配制度。(2)生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式,我国实行 的基本经济制度,相应的就必然实行 的分配制度。我国的分配制度
3、从根本上来说是由我国社会主义初级阶段 发展不平衡、多层次的状况决定的。2、按劳分配的地位、基本内容、必要性和意义(1)按劳分配是 中 分配的基本原则。在我国所有分配方式中占主体地位。(2)按劳分配的基本要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项扣除后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品, , 。(3)必然性:是由我国的现实经济条件决定的: 是实行按劳分配的前提。社会主义公有制条件下 是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下 ,是实行按劳分配的直接原因。(4)意义:按劳分配有利于调动 ,激励劳动者学习科学技术,提高劳动技能,促进 。按劳分配作为 的分配制度,是
4、对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者 的社会地位。3、我国的非按劳分配(1)按个体劳动者劳动成果分配,适用于 。(2)按生产要素分配。生产要素包括: 、 、 、管理等要素,按生产要素分配适用于任何经济形式。(3)按生产要素分配的意义是对社会主义市场经济条件下各种 的确认。体现了国家对 的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于 的活力竞相迸发,创造社会财富的源泉充分涌流。【练一练】李某一家五口人的收入分别属于哪种分配方式?对象岗位获得收入的途径分配方式李某承包生产队的鱼塘收入李妻将个人专利转让所得收入 李子外企工程师的工资收入李父是公
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