人力资源专业顶岗实习报告5篇2021.docx
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1、人力资源专业顶岗实习报告5篇2021实习正式提供了一个从学生变成员工,从学习变成工作,从学校走进职场的时机,让大家真实的接触职场。下面是我为大家采集的关于人力资源专业顶岗实习报告最新5篇2021。希望能够帮助大家。人力资源专业顶岗实习报告篇一为了使我能够提升社会实践能力水平,能够更好的把理论与实践相结合起来,为我今后的工作和学习打好基础。并体验角色的转变,亲身感受由一个学生到一个社会职业人的转变经过。我来到_公司进行人力资源专业的毕业实习,本次实习经历对我的毕业论文设计和实习报告的完成有着很重要的作用。一、实习时间20_年_月_日二、实习地点_市_路_号_大厦五层三、实习单位_人才市场的人事档
2、案管理中心岗位:信息员助理四、实习主要内容1、扫描人事档案材料,把纸质材料转变为电子材料,以方便人事档案的查阅和流转,主要扫描人事档案中的各学历毕业生登记表、各学历学习成绩单、各学历学生学籍、高中会考成绩证实、高招报名表、外语口试记录表等比拟重要的材料。2、登记和整理退档的人事档案材料。五、实习体会时间过得真快,一转眼,我在_人才市场人事档案管理中心的实习已经一个月了。如今回头看看,就好似昨天刚发生的事情的。记得第一天来单位报到的时候,觉得本人很陌生,心里没有下落,幸亏单位领导很热情,使我感觉像回到家一样舒畅,于是我开场了在这里的实习工作。回眸这段时间以来,我不仅扩宽了视野,增长了见识,而且丰
3、富了本人的社会经历,收获颇多,受益匪浅。总之,我在这段时间来的实习生活过得很充实,让我体验到实习生活中的乐趣和见闻,让我真正亲身感遭到从一个学生到一个社会职业人的转变经过。实习生活是每个毕业生都要经历过的一段人生经历,它是毕业生实现人生角色转变经过的过渡阶段。实习生活让我从一个涉世未深、缺乏工作经历的大学生角色开场接触真正社会这个大熔炉,进而实现为一个社会职业人角色的转变经过。固然大学也是一个小社会,但毕竟不是真正的社会,我们所接触到的除了教师就是同学,大多数是同龄人,同学之间有着共同的语言,大家也比拟单纯,还没有涉及过多的社会人生磨练。而且大学里没有利益之争,同学之间懂得相互礼让。而现时社会
4、就不一样,处处充满利益关系,处处充满变数和诱惑,不是我们当初那种幼稚的想法了,学生意气早已经不合适现实社会,我们要开场转变本人的观念,树立和坚定本人正确的世界观、人生观、价值观。所以我们作为一名毕业生要尽快实现角色的转变,尽快适应现实世界,尽快融入到真正的社会生活当中来,在新的人生征程中煅造和磨练本人,在社会职场中找准本人的位置,以便在新的岗位上发光发热,奉献本人的智慧和气力,实现和提升本人的人生价值。同时,社会生活不同于校园生活,我们要懂得维护本人的合法权益,在遭到损害时懂得应用法律武器来维护本人的合法权益,以免给本人造成伤害。社会是一个大染缸,充满各种各样的诱惑,我们要提高本人的鉴别能力,
5、分辨好与坏,坚持原则,坚守信念,加强人生修养,抑制欲望,学会抵御各种诱惑,这一点很重要。而且社会中充满各种困难和挫折,很多刚毕业的大学生还不太懂,涉世未深,很容易陷入失败感之中,迷失本人的方向,增加本人的心理负担,所以我们要懂得加强自自信心,相信本人,学会与各种不同类型的人打交道,积累好人脉关系,为本人将来能够更好的工作和事业的更好发展积蓄气力,我们的道路也会越走越宽阔。学会给本人释放来自各方面工作的压力,保持积极向上的工作热情和态度,我们不要为了生活而工作,是要为了工作而生活,把工作当成是一种事业,这样我们就能够保持工作激情和热忱,这样就不会觉得工作是我们的一种负担,这才是乐观的工作观;学会
6、英勇面对现实,天有不测风雨,人有旦夕祸福,我们都无法预测工作的下一刻会给我们带来什么样的结果,但我们要加强本人内心的抵抗力和承受力,英勇面对一切结果,英勇面对各种突如其来的厄运,战胜困难和挫折,挑战自己,使本人得到更好的飞越。同时,我们要加强责任感和责任感,英勇承当起本人工作范围内的任何义务和责任,挑起担子,勇往直前。我们要永远坚信“我的将来不是梦!永远坚信“阳光总在风雨后,不经历风雨怎么能见到彩虹!永远坚信“我们的付出总会有回报,我们的明天会愈加的美妙!所以毕业实习生活给予我们一个锻炼的时机,让我们能够真正的适应这个现实社会,为我们今天的工作奠定良好的基础。六、实习总结我们在校园生活中的主要
7、任务是学习,接触到的社会实践不多,有的话也是很少的。固然我们的校园里有社会兼职和社会志愿服务活动,但这些都不及我们到现实社会这个大练场中来历练,所以毕业实习给了我们一次不错的时机,对于我们这些职场新手,毕业实习就是一场实战演练,我们要把它看成是一种机遇和挑战,好好把握时机,磨练本人,提升本人,使本人尽快成长起来。人力资源专业顶岗实习报告篇二通过四年大学专业学习,学习到很多专业的理论知识,同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵,要检验本人本身能否真正把握到所学的知识,实践是的途径。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。在学校教师和实习单位的共同关心帮助下,我顺利地完成了为期两个月的
8、实习,现就这一阶段的实习作出如下总结。一、实习1.实习目的:学以致用是学习的最终目的,社会实践是的途径,尤其对与人打交道的人力资源管理专业来讲。通过实习,稳固人力资源基础知识,完善本人的知识构造,培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性,到达锻炼能力的目的。了解当代企业人力资源管理的运作体系和管理流程,找到本人需要稳固和发展的专业方向。实习起着过渡作用,让我了解社会现实,从实践中拉近与社会的距离,在实习经过中发现本身的优势和缺乏并完善本人,做好由学校走向社会的转变,为将来更好地投入工作和社会生活做准备。2.实习地点:3.实习时间:二、实习单位、岗位1.单位简介:2.岗位介绍:人力资源助
9、理,执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源部管理人员完成人力资源目的规划。三、实习内容(一)内部考勤及、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识,并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉,带我实习的上级安排了公司最基层的工作,主要包括利用当代化办公网络进行的、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比拟简单,但却容不得半点马虎大意,每一个细节都必须注意到,养成了我严谨认真的好习惯。在内部考勤经过中,需要天天记录员工的出勤等状况,我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我的沟通能力的时候,与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果,有助于大家协调一致高效完
10、成任务。这为我后来的人力资源助理工作做了准备。(二)人力资源相关工作在进入公司几天之后,我对公司的运作流程和管理有了相应的了解,开场辅助人力主管从事人力资源基础工作。1.考勤管理我了解到考勤对于一个公司的重要性,它的是一种约束监督。为维护良好的经营秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺利进行,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精神,努力做好本职工作,我们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。固然只是简单的计算,公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。2.招聘工作及员工培训
11、工作的计划、组织、协调和管理在我熟悉公司招聘环节后,根据人力资源部门的要求计划,协助人力主管组织各种形式的招聘工作、采集招聘信息,负责招聘面试,督查招聘的进程。对于招聘这一块,我们招聘市场部经理、校园兼职代理、专业辅导教师等职位,先在网上发布招聘信息,初步挑选后进入笔试的准备和监考、面试预约、录用、培训环节。3.人事档案、考核、考察工作给员工办妥入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。这使我想起了去年在苏州金禾新材料有限公司的实践经历,每一项工作都必须严谨对
12、待。(三)其他日常工作在工作需要的时候,我临时充当文员的角色,完成上级及因工作需要所交付的任务。或者肩负办公物资申请、发放、管理任务,办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时知足各部门的需要。坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度,提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平,明确了工作分工,加强了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。四、实习心得经过近两个月的实习,我感受很多。使我感悟最深的是介入社会实践是检验知识的重要标准。在工作中,不是时时会有人像学校里的同学教师一样去耐心地为我们讲解,的是靠本人去探索、去探究。在实习期间,我不仅接触了简
13、单的这一块,还有幸在人事部门招聘小组锻炼,主要就是学习招聘员工方面的技能。实习导师给我讲了招聘这一职位的基本本要求和主要的工作内容,为了能让我到达日常工作的实践目的,教师还给我制定了一套相应的实习计划,有了计划,我的实习工作就愈加的得心应手了。通过实习,我对人力资源这一专业有了更为深入的认识,对人力资源的管理流程有了一定了解。我坚信人才是企业发展的源泉,重视和尊重人才是企业发展的长远之计。五、实习总结实习是一个发现问题、检验知识、锻炼能力的经过,让我在改正错误和弥补缺乏中成长。对于初入职场的我来讲,要学习的东西有很多,每一点微小的进步都让我欣喜,这离不开职场前辈的悉心引导和教诲,感谢那些帮助过
14、我的人。如今,对于即将步入职场的我来讲,的是一份等待和跃跃欲试,我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切,努力!人力资源专业顶岗实习报告篇三为了锻炼分析实际问题的能力,培养认真、严谨的工作作风,为就业和将来的工作提供一些珍贵的实践经历。我来到_公司进行人力资源专业的毕业实习,下面是我的实习报告。一、实习时间20_年_月_日二、企业介绍_公司主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划,是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作,景区演艺管理,景区活动项目策划。公司在实践中构成了“创想、娱乐的核心价值观,坚持以做“欢乐旅游的播种人为定位,倡
15、导“以智慧创造演艺,以激情传递欢乐的品牌理念,为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品,打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。几年来,_公司始终坚持这样的专业态度和敬业精神,竭诚为客户打造旅游品牌,提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中获得的累累硕果,_公司也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经历,构成了一套成熟的国际化服务体系。_公司始终站在旅游景区规划的最前沿,树立了景区演艺策划的标杆,引领景区旅游文化走向新的高度。三、实习内容第一周我们主要是接受了公司为期两天的培训,办理了相关的入司手续,对工作做了简单的学习很认识。第二
16、周主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事鼓励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善等。四、实习体会1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样,有教师,有作业,有考试,而是一切要本人主动去学去做。只要你想学习,学习的时机还是很多的,老员工们从不吝惜本人的经历来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高本人,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。2、积极进取的工作态度在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了本人,象我这样没有工作经历的新人,更需要通太多做事情来积累经历。十分是如今实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,假如工作态度不够积极就
17、可能没有事情做,所以平常就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。3、团队精神工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的经过中怎样去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的能力以及与人合作的能力。合理的分工能够使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须谨记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出如今本人的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,本人本身受益其中,这是保证本人成功的最重要的因素之一。五、实习总结实习是一
18、种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,能够让其低成本、大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才,亦能够作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念,进而加强社会对该组织的认同感并博得声誉,对学生而言,实习能够使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现本人真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为自己成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。人力资源专业顶岗实习报告篇四不知不觉一个月结束了,在这段时间真的很高兴,身上学了还多有关人力资源的知识,课外的
19、知识。这一个经过是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些在校大学生,对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高本身的好时机,对适应社会是很有裨益的。一、实习目的将学习的理论知识运用于实践当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯穿。同时,也能开拓视野,完善本人的知识构造,到达锻炼能力的目的。让我们对本专业知识构成一个客观,理性的认识,进而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精华,有利于加深对当代企业营销管理现状的了解,加深对企业管理活动的感性和理性认识,并通过实习调研活动,锻炼分析实际
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- 人力资源 专业 顶岗 实习 报告 2021
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