解决小微企业会计诚信问题的策略,会计职业道德论文.docx

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1、解决小微企业会计诚信问题的策略,会计职业道德论文原标题：小微企业会计诚信问题与对策 内容提要：会计信息质量问题一直被社会所关注。会计诚信是从事会计工作的基本条件，是提高会计信息质量的基本保证。本文讨论小微企业会计诚信存在的问题及对策，以图搞好会计工作，让会计信息地更好服务于企业和社会。 本文关键词语：小微企业；会计诚信；会计信息；问题；对策 近年来小微企业发展迅速，成为国民经济的重要组成部分。据工信部数据表示清楚，截至2021年第一季度，全国小微企业数量已到达6666多万户，占企业总数的95%以上。流通领域小微企业占零售网点的90%以上。50%的税收、60%的国内生产总值、70%的发明专利、8

2、0%的就业岗位，都是由小微企业提供的。 社会经济的活泼踊跃与会计的关系密不可分，经济的发展会促进会计工作不断完善。会计是企业管理工作的重要组成部分，担负着对外提供经济信息的任务。在剧烈的市场竞争环境下，暴露出小微企业管理者对会计工作认识上的偏差，会计信息质量问题很多。市场经济不是无规无矩，诚信是市场经济的特征之一，是市场经济有序发展的基础。会计信息是国民经济发展的数据来源，是各级行政管理部门把握经济运行状态，进行预测、决策的重要根据。处理好小微企业会计诚信问题，是会计工作的新课题，同时能够提高小微企业经营管理水平，规范财务行为，确保小微企业的稳定性，使国民经济经济可持续、健康发展。 一、小微企

3、业会计诚信存在的问题 会计诚信就是在会计工作中真诚实在守信，讲求会计职业道德，严格根据会计准则进行核算，提供反映本企业经营状况的信息资料。会计诚信不只是会计人员的个人行为，也包括企业行为。在市场经济的发展经过中，由于一些配套法律、法规的滞后，使得一些扰乱社会经济秩序的问题没有能得到及时处理。会计领域同样遭到影响，会计信息虚假，会计舞弊，严重影响了国民经济的健康发展。 1.会计工作大环境影响会计诚信。小微企业会计人员不够稳定，流动性大，同时存在大量兼职会计人员情况。人员招聘时，往往要求熟悉税法和会计核算技巧，很少过问会计诚信问题。财务会计人员在工作中，需要承受社会大环境影响，以及来自企业管理层的

4、意志和态度。少数小微企业管理者出于企业业绩和个人利益的考虑，指使会计人员做假账，提供虚假经营信息。假如不遵从指令，将面临下岗的危险，会计人员的权益得不到保障。 2.会计法规规章落实不到位影响会计诚信。实际会计工作中，会计的法律规范很多，对不同的违法、违纪情形都有明确的处理惩罚规定。(中国会计法第六章第四十三条规定，伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追查刑事责任。不构成犯罪的，除予以通报外，能够对单位处以五千元以上十万元下面的罚款，相关责任人处以三千元以上五万元下面罚款，等等。实际工作中被追查责任和被处理惩罚的很少。各单位都制定会计核算制度、规章，悬挂在墙上，但

5、一些企业尤其是小微企业很少得到落实。 3.会计工作经过混乱影响会计诚信。会计工作不同于其他经济管理活动，是采用特定方式方法和程序，对各单位经济活动进行核算和监督，提供会计信息，提高经营管理水平。会计工作系统性、逻辑性极强，从会计凭证的审核填制、会计账簿的登记，最后到会计报表的编制，都有严格的规范和程序。一个环节出现问题，就会给整个会计工作带来影响。由于小微企业本身特点，造成会计核算不规范，不能及时获得票据、编制记账凭证和登记账簿，不能及时对账结账。一些行政管理部门需要数据时，随意编造，查无实据。 4.会计从业人员素质不高影响会计诚信。提高会计工作水平，提高会计诚信度，会计从业人员素质是一个重要

6、方面。会计信息是会计工作的最终成果，从小微企业实际情况出发选择会计处理方式方法，并保持会计核算方式方法的相对稳定，是保证会计信息可靠性的先决条件。在小微企业中，代账、兼职会计人员很普遍。从业人员来历复杂，业务素质和职业道德各异，工作中不根据会计工作流程进行会计核算，手续不完善，采集数据随意性大，工作责任心、责任感不强。 二、解决小微企业会计诚信问题的对策 企业以真实会计信息为根据的决策，才能符合企业发展的实际情况，才能正确引导企业生产经营活动，促进企业的发展。同样，整个国民经济的健康发展，也离不开真实可靠的会计信息。提高会计诚信水平，需要快速推进，加紧落实。 1. 建立良好的社会舆论气氛。建立

7、良好的诚信社会环境，让诚信观念蔚然成风。联合职能部门担当起会计诚信监管责任，避免小微企业会计信息舞弊获得经济利益。要奖励诚信、务实，坚持原则和制度的会计人员，及时发现和处理弄虚作假、欺世盗名的行为，让提供虚假会计信息，误导工商、税务、投资者、债权人的企业暴露在人们面前。提高虚假会计信息的惩罚力度，使造假者付出沉重代价，失去再次造假的侥幸心理。 2.抓好会计法规制度的落实。好的法规制度不落实不执行，就成为一纸空文。除了小微企业本身加强法规制度的制定和落实外，协调好审计、工商、税务等行政管理部门工作，发现问题互相通报，及时颁布处理结果，该批评的批评，该处理惩罚的处理惩罚。消除各部门之间的壁垒，杜绝

8、个别小微企业从经济利益出发，不同报送对象报送不同会计信息的情况。推行会计诚信等级制度，制定一些奖励或优惠政策，促进企业的诚信建设。 3.完善会计核算工作。完善小微企业的会计核算工作，严格根据会计核算程序处理日常业务。做好出纳与会计的岗位分工，票据的审核、保管都需要会计人员完成，不能互相替代。根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，及时登记各类账簿，在进行账证核对、账账核对、账实核对的基础上，及时编报财务会计报告，为会计信息使用者提供真实准确的数据。同时推广注册会计师对企业会计信息的监管职能，指导、催促小微企业改良日常的会计核算工作，纠正财务报告的不实之处。注册会计师对企业会计工作中出现的问题应负有

9、连带责任。 4.提高会计人员素质。企业是最基本的经济单位，是会计信息的来源地。作为国民经济重要气力的小微企业，是会计诚信监管的重点。小微企业的经营管理者需要有长远意识，改变小微企业会计人员业务素质参差不齐的现在状况，对财会人员应该及时培训和学习深造，提高业务素质。同时加强会计人员职业道德教育，提高职业道德水平，遵纪守法，爱岗敬业，及时淘汰不合格会计人员，保障会计工作质量。 总之，小微企业要加强会计机构建设，不能让会计从业人员总是处于临时拼凑状态。搞好小微企业的会计工作，无疑会促进企业管理水平的提升，树立良好的企业形象，提高企业竞争力。小微企业兴衰有如大浪淘沙，变幻莫测。要改变小微企业的短期经营行为带来的企业经营管理水平低下，只注重经济利益，忽视本身建设和社会效益的情况，或者夸张经营业绩，隐瞒经营成果，盲目浮躁现象。