服装企业劳动合同7篇.docx

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1、服装企业劳动合同7篇服装企业劳动合同7篇 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？以下为我精心整理的服装企业劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 服装企业劳动合同1 甲方： 性质： 地址： 乙方：_ 性别：_ 出生：_年_月_日 现住址：_ 身份证号码：_ 根据中国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为3月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2、2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为：_。 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。 2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资xx/月、绩效每月考核。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应

3、遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业机密。 六、教育与培训 用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证实不符合录用条件的； (2)违背劳动纪律或者用人单位规章制度的； (3)渎职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的； (4)被依法追查刑事责任的。 2、甲方根据劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的合同终止条

4、件出现，应立即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，能够续订劳动合同。 八、违背劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违背本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。 九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

5、仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 服装企业劳动合同2 用人单位(甲方)： 地址： 职工(乙方)： 身份证号码： 甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合作期限： 从 月 日起至 月 日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为 ，完成甲方分配的工作事务。 三、劳动时间： 天天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息xx

6、。 四、劳动报酬： 甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 乙方不得泄漏甲方的商业机密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追查法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 服

7、装企业劳动合同3 用人单位甲方：_集团有限责任公司 地址：_市_区_新村28幢 邮政编码： 职工乙方： 住址：_市_区_新村_幢_室 邮政编码：_ 身份证号码：_ 甲方：_集团有限责任公司因工作需要，聘用_简称乙方为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 一本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方约定，合同有效期限_年，至_年_月_日止。 二、工作任务 一乙方工作岗位：_；工作地点：_，提供食住。 二乙方完成甲方正常安排的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

8、 三、劳动报酬 乙方月薪工资_元税后，甲方次月_日前发放。 四、保险福利待遇 在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 五、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、催促、考核。 六、续订、变更、解除、终止劳动合同 一本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，能够续订合同。 二甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，能够变更劳动合同相关内容，并由双方签字盖章。 三有以下情况之一的，乙方可解除劳动合同： 1、甲方不能按劳动合同规定支付

9、劳动报酬的； 2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的； 3、甲方不履行劳动合同，严重违背国家法规、政策，损害乙方其他合法权益的。 四本合同经甲乙双方协商同意的，能够解除。 七、违背合同承当的责任 一一方违背合同，承当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 二乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 八、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲

10、裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 九、在合同期内，如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符，双方按劳动法、劳动合同法执行。 甲方盖章：_乙方签章：_ 法定代表人或委托代理人签字：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 服装企业劳动合同4 甲方： 乙方： 姓 名：_家庭住址：_ _ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下： 一、合同期限： 自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。 二、工作任务： 甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。 三、劳动条件： 甲方根据国家和省有关职工劳

11、动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。 四、劳动制度： 1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。 2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。 五、工资待遇： 1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资 元整，但乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承当迟发工资的违约金。 4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资

12、，按10元递增。 六、福利待遇： 公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。 七、甲、乙双方要解除合同必须提早30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。 甲方： 乙方签字 年 月 日 服装企业劳动合同5 甲方(用人单位)名称：_工商执照(或事业单位)编号 法人(负责人)代表：_身份证号码：_ 乙方(劳动者)：_性别：_出生年月：_ 居民身份证号码：_户口所在地址：_ 常住地址：_ 用人单位合同编号： 年 号 用人单位劳动总编号： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据

13、中国劳动法中国老师法和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事老师岗位工作。乙方应胜任老师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。 三、教学保护和教学条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬 (一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 元/月，试用期后工资为 元/月。并于每月 日支付给乙方。 (二)乙方

14、在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、工作纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、成心或者过失泄露本单位教学及营运商业机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、教学合同的变更、续订和终止

15、 甲乙双方经协商同意能够变更教学合同的相关内容；教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，能够续订教学合同。 七、教学合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致教学合同能够解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方能够解除教学合同； 1、在试用期间被证实不符合录用条件的； 2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追查刑事责任或被劳动教养的。 (三)有以下情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事

16、原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； 3、教学合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的能够解除劳动合同。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除教学合同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 八、违背教学合同的

17、责任 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。 乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下：培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限 200元下面为1年；20xx4999元为8年；200999元为3年；50009999元为10年；100020xx元为5年；10000元以上为12年。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 十、甲乙双方因

18、履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十三、甲、乙双方需要约定的其他事项： 甲方：(盖章) 法人：(签字) 受权代理人：(签字) 乙方(签字)： 年 月 日 服装企业劳动合同6 甲方(用人单位)：_ 名称：_ 负责人：_ _ 乙方(应聘人)：_ 姓名：_ 性别：_ 出生：_年_月_日 民族：_ 文化程度：_ 职务(职称)：_ 联络 _ 根据教学、科研和管理等工作的实际需要，根据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、

19、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从：_年_月_日起至：_年_月_日止，期限为_个月。 2、试用期从：_年_月_日起至：_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_岗位从事_工作，并履行以下工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目的，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目的。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有

20、知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 四、工作报酬及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，根据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 3、乙

21、方因工负伤、致残及职业病的待遇，省亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作机密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的.变更 在以下情况下，经双方协商同意，能够变更合同： 1、甲方根据实际工作需要以为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及本人奉献情况以为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所根据的法律、法规和规章政策已经修改的。

22、(二)合同的解除 1、乙方有以下情况之一的，甲方能够随时解除合同： (1)在试用期间被证实不符合聘任条件的； (2)严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； (3)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的； (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； (5)被依法追查刑事责任的。 2、乙方有以下情况之一的，甲方能够解除聘任合同，但必须提早30天通知乙方： (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； (2)订立合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有以下情形之一的，

23、乙方能够解除合同： (1)甲方不履行合同应承当的义务或损害乙方合法权益的； (2)履行公民义务，批准应征入伍的。 (三)合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教

24、学和科研水平，根据陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违背约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部

25、门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法受权代签或涂改无效。 甲方负责人：(签章)_乙方：(签章)_ _年_月_日_年_月_日 服装企业劳动合同7 甲方：(学生)_地址：_联络 _ 乙方：(家长)_地址：_联络 _ 第一条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意下面事项： 1、认真为教学做准备，做好备课工作。 2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法。 3、乙方还能够根据本人详细要求再添加合理的条款。 第二条乙方应根据甲方要求，注意下面事项： 1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。 2、不得以不正当理由辞退甲方或者拒付甲方报酬。 3、甲方还能够根据本人详细要求再添加合理的条款。 第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方能够以正当理由辞退甲方。假如乙方满意，则转入正式工作合同期。 第四条工作时间：_ 合同期限： 生效日期：_年_月_日 终止日期：_年_月_日 【服装企业劳动合同7篇】