问卷调查报告实习心得范文.docx

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1、问卷调查报告实习心得范文调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实讲明其观点，对调查对象作出评价，说明其意义，或从总结点上的经历入手，讲明某个道理。问卷调查报告心得一小学生的零花钱究竟有多少他们是怎样话本人的零花钱的呢小学生的价值观要从小养成，要养成节约的习惯，家长不能纵容孩子乱花零花钱，对小学生零花钱做出调查，对于社会具有很大的好处，下面就是一篇小学生零花钱调查问卷分析报告。我们学校门口有几家买炒米线和零食、玩具的商店。以前去买的同学不过多，而此刻，去买的同学越来越多。因而，我对这个现象进行了调查。调查我走访了我的几个朋友、同学，问了一下这一两年来父母

2、给他们零用钱的状况，他们都讲，爸爸妈妈给他们的钱越来越多，所以就经常带钱去学校买东西。由整理我还在电脑上查了一部分资料，上面讲一部分小学生一个月的零花钱竟然高达几百元。分析一、随着国家的富强，很多父母的工资也上涨了，除了家庭的日常开销外，还能积累一些钱，家里有钱，父母就会多给孩子一些钱。二、部分同学的爷爷奶奶领着退休工资，爷爷奶奶们生活节简惯了，手头也会积累到一些钱，这些老人爱孙子、孙女心切，会把本人省吃简用的钱给孙子孙女一些。三、同学们钱多了，但是不明白合理使用零花钱，不必要的、无好处的玩具都由着本人的性子乱买，零花钱给多少用多少，基本留不到第二天，而且没有存钱观念，不明白每一天节约一部分钱

3、就能够积少成多。这样一来，就出现了我们学校门口的零食摊、玩具店前同学们在争先恐后购买零食、玩具的场面。结论一、此刻的家长为了尽量知足孩子的需要，给孩子很多钱，想让孩子过得好一点，这样一来，小学生乱花钱的现象就越来越多了。二、由于同学们一天到晚惦记着口袋里的钱怎样花，所以学习情绪多数变得较差，无法专心学习，加之学习时还要把注意力分散到玩玩具上，所以学习成绩多多少少会遭到影响。推荐期望各位家长控制好给孩子零花钱的数目，另外让孩子体会到大人赚钱的辛苦，教育好孩子并让他(她)们明白:知识、潜力、气质、性格等好多东西是用钱买不到的，而一个人再有钱也买不完世界上所有的好东西，只要劳动、知识、经历、潜力才是

4、每个人不可少的财富，拥有了这些才能拥有幸福。问卷调查报告心得二随着科技的不断发展，手机越来越普遍，功能也越来越强大，几乎人手一部手机。手机的出现改变了人们的生活方式，此刻人们沟通越来越方便，快速，而且手机的功能也很强大。下面是我为大家准备的1篇大学生手机调查问卷分析报告，期望能帮到有需求的人。第一部分：调查综述一、调查背景随着经济社会的不断发展，我们的消费观念的塑造和培养更为突出而直接地影响我们世界观的构成与发展，进而对我们一生的品德行为产生重要的影响。因而，关注消费者消费状况，把握消费者生活消费的心理特征和行为导向，培养和提高我们的“财商，在当前就成为我们现代消费者共同关注的课题。二、调查目

5、的分析不同年龄的消费群体购买手机时的消费心理与购买决策经过。三、调查程序1、设计调查问卷，明确调查方向和资料;2、进行网络聊天调查和去调查网发布调查。随机和不同年龄的消费群体互相聊天并让他们填写调查表;3、根据回收网络问卷进行分析，详细资料如下：(1)根据样本的购买场所、价格及牌子、月消费分布状况的均值、方差等分布的数字特征，推断不同年龄的消费群体购买手机时的消费心理与购买决策经过;(2)根据各个年龄段的消费者对手机功能的不同要求，对手机市场进行分析;四、调查资料各手机品牌的认知与竞争状况(1)各手机品牌的认知度;(2)各手机品牌的购买频率;(3)不同档次手机的购买频率;(4)各手机品牌的购买

6、意向;(5)各手机品牌的市场份额;2.消费者的消费行为与需求(1)消费者对各品牌手机产品质量的评价;(2)消费者对各手机产品款式的认知与要求;(3)不同层次消费者对手机产品价格的理解程度;(4)影响消费者购买手机产品的主要因素;(5)消费者对手机产品功能的要求;(6)不同层次消费者购买手机产品的场所;五、问卷设计消费者手机消费调查问卷问卷编号：朋友您好：打搅一下，帮我填一个表能够吗为了了解在不同年龄短的消费者对手机消费的需求，我特地展开了此次的调查活动，期望您在百忙之中抽出珍贵时间帮我完成这份市场调查.，将您Q1、您的性别：男;女Q2、你的年龄1520岁2125岁2630岁3140岁40岁以上

7、Q3、您的月消费额大概是(350元下面;350500元;500800元;8001200元;1200元以上Q4、您有手机吗有无A1、您目前所使用的手机是什么品牌诺基亚索爱三星摩托罗拉松下西门子波导其他A2、您购买手机的费用来自家里本人透过打工所得其他A3、您购买手机时一般从哪些渠道获得信息亲人或朋友的推荐电视广告网络宣传报刊杂志广告营业员推介其他A4、您购买手机的目的是(方便与家人朋友联络工作需要受周围人影响交异性朋友夸耀本人A5、您一般多久更换一个手机半年之内半年1年12年2年以上从未换过A6、您更换手机的原因是什么手机损坏或丢失手机款式落后原有手机的功能不能知足需要其他A7、您以为目前手机质

8、量方面应做哪些改善信号灵敏度待机时间手机辐射防水抗震功能A8、您以为目前手机功能方面还应作哪些调整通话质量文字输入方式及速度语音控制功能图像声音修改功能上网速度其他A9、您对目前手机市场上存在的付款方式能否满意很不满意不满意一般满意很满意A10、您对目前手机的售后服务能否满意很不满意不满意一般满意很满意A11、您每个月话费支出是(30元下面;3040元;4050元;50元以上第二部分：调查结果及分析各年龄阶段手机消费状况一、消费者的基本状况在这方面的需求没有男生强烈。表二：证实不同年龄的消费群体在手机话费的月消费额，绝大多数的消费者的月消费额为50以上，可见，消费者在手机消费这块有足够能够支配

9、的费用。表三：调查显示，月消费额在350一下的占13.33%，350500的占33.33%，500800占46.67%，8001200占6.67%。，月消费额在500800之间所占比率高，同时也证实他们在消费方面有较强的消费潜力，生活条件的改善导致部分学生的月生活费用也相应的提高，除基本的生活支出外的其他可支配费用的增加也促使他们开场考虑手机消费，而且手机也确实是消费者的日常生活方便了很多，因而手机拥有量在消费者中欧个使用也是很普遍，并且手机还有较大的提升空间，还有必须的潜在市场，并且这种增加的趋势在必须程度上仍将继续下去。经调查证实，诺基亚、索爱、三星、摩托罗拉等手机一向遭到消费者的青睐，可

10、见，消费者也是比拟注重品牌的，大品牌对市场起主导作用，小品牌只能填补市场的空隙，品牌在手机消费起着相当大的作用。二、消费者的信息;获取手机信息的;广泛4.png上表讲明，消费者在购买手机是获得信息的;广泛，主要有亲人或朋友的理解，营业员推介，并且对这些信息;确实认度及履行程度高，使他们更能理解。三、消费者购买手机的动机购买手机的目的主要是用与家人或朋友联络5.png6.png从图表一中能够看出手机已从原先身份和地位的象征开场作为一种便捷的通讯工具为消费者所广泛理解，可见手机在消费者的生活中已经成为不可缺少的一部分了，发挥着它联络方便的基本作用。表二证实在将来一年内选取更换手机的消费者占大部分，

11、其更换手机的原因也是多方面的。在将来一年里，选取更换手机的占大部分额，证实，随着手机份的更新换代，原有手机一不能知足使用者的需要;表三则证实，绝大多数消费者更换手机的原为手机的损坏或丢失，也有大部分的消费者更换手机的原因是原有的手机的功能不能知足其需要。四、影响消费者购买手机的因素8.png表一讲明：手机的在目前手机质量方面应加强手机信号灵敏度;表二则讲明：大多数消费者以为手机应在功能方面应加强手机通话质量，文字输入方式及速度方面做调整，消费者在消费时更注重手机的通话质量与文字的输入方式及速度，这样更能知足其在使用手机时的需要。从表三能够看出，大多数消费者对目前手机市场的交易方式能够理解。表四

12、：对此刻手机的售后服务表示一般的占大多数，也有部分消费者对目前的手机售后服务感到不满意，也就是讲各大手机品牌在售后服务这点还有加强的空间，以知足消费者的需求。.消费者个人的要求由于人是有选取性记忆和选取性误解的，去买手机时大都已经心理有目的了，也就对本人所购买的手机有各自不同的要求了，但是也并不是每个消费者对其都有要求的，据我们调查明白有47.3%的人对它的功能有要求，只要25.6%的人对本人选购的手机没有个性的要求，剩下的人却不明白本人到底是有要求还是没有要求。.促销方式的影响在当代的市场，促销已成为产品竞争的一个主要方面了，而消费者对不同的促销方式有不同的感受，进而引起对产品的购买状况。而

13、对消费者ZUI“感冒的促销方式又有：1.产品的直接降价38.7%2.赠送促销礼品9.7%3.赠送免费维修维护服务28%4.具有ZUI新技术的产品23.6%。可见价格是ZUI见效的一种促销手段了，也是ZUI有吸引力了。而产品的质量和保修等也是比拟关注的一个问题。人们了解手机无非就是透过电视、报纸、网络的渠道。我们调查明白，他们在社会上所占的比例分别为34.4%、5.4%、39.8%，由此可知电视和网络是产品和消费者联络ZUI重要的桥梁。而报纸此刻很少有人会去看了，而且报纸的保留时间也比电视和网络保留的时间短好多。看电视和上网的人数也是只要增加而没有减少。因而，要让广大的消费者更快更好的明白、了解

14、产品的促销方式就是透过电视和网络多做广告和宣传了。.手机的特殊的技术功能在手机的技术功能上，消费者的要求是越来越高了，从以前的来电/接听时间及日期显示和中文输入功能，到此刻要的是影音播放功能、数码照相，和炫铃声以及红外、蓝牙等，而不同的消费者对其的注重又是不同的，我们就此问题做了调查。能够明白当代的人对于影音和数码照相是ZUI看重的了，而很少会有人会由于它的铃声而遭到吸引了，主要是由于此刻的铃声大多都能够去下载的，而红外、蓝牙是一个比拟新的技术了，此刻还有好多人都对其不太了解，但是我相信在以后这个技术会是ZUI重要的技术了，而且在以后还会出现更多好的功能的。.手机设计的影响消费者不仅仅在以上的

15、整体上有本人的追求，对于手机的详细设计类型也是有各自的爱好的。我们详细对下面的几个典型的类型做了调查，结果如下：直板50.5%翻盖24.7%滑盖17.2%旋转7.6%大多数的人都是比拟喜欢直板的，我们还访问到，他们都是觉得直板的比拟方便，才觉得好的。而其他的选项的人有人是凭感觉、和追求时髦和前卫，甚至有人是由于好奇而去购买这种款式的手机。.相关群体的影响我在几个购物广场发现购买手机的人都有一个共同点，那就是在任何的购买者旁边都有她的家人或是朋友陪伴在身边。我们对此也做了调查，发现不同的群体对购买者ZUI终购买的品牌都有必须的影响，在此刻追求个性化的社会，个人的因素当然是ZUI重要的了，但是除了

16、个人的因素(65.6%)外，影响的就是内行朋友和家人了，占总影响的25.8%，而只要8.6%的人受店员和协会的影响了。第三部分：结论结论根据调查的一些主要数据，能够反映出目前消费者手机消费市场的一些基本额特征。1、在将来的手机消费中性别的差距会逐步缩小。各个年龄阶段分布相差不大2、手机消费仍以外国产品问主导，国内手机还有待于进一步的改善与提高，服务待于改善3、品牌手机在消费者手机消费市场占据有必须的优势4、从个人月消费上看，月消费额直接影响消费者手机消费的拥有变动5、消费者在购买手机时比拟关心的因素依次为质量、品牌、售后服务等6、根据调查分析，目前消费者使用的手机主要以摩托罗拉和诺基亚居多，消

17、费者也是比拟注重品牌的。可见，大品牌对市场起主导作用，小品牌只能填补市场的空隙。品牌在手机消费起着相当大的作用7、手机已从以前单一的身份和地位的象征开场像多方面转变，如：和家人或朋友联络、恋爱需要等等，其中大多数是由于与家人或朋友的联络需要8、手机信息渠道固然受地理因素的制约，但;还是比拟广泛，必须程度傻瓜保证了手机消费者与市场的联络性9、消费者对手机的详细要求不仅仅仅停留在以往能用就行的简单层面上，开场向多方面的需求转变，要求有更好的通话质量、较强的手机功能、更好的手机售后服务、大品牌等10、消费者的手机购买意向取向强烈，手机还有宏大的潜在市场问卷调查报告心得三公司员工年度满意度调查问卷分析

18、报告为了更好的了解公司的客观现状和员工的真实想法，对目前管理进行全面审核，汲取合理化推荐，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作气氛，更好规划公司将来发展目的，公司每年都会对公司内部员工做年度员工满意度调研，进而发现公司运营中的问题。这天我为大家准备的一篇公司员工年度满意度调研分析报告，供大家参考。一、调查分析的目的：为了完善公司的各项工作，提高员工满意度，营造一个令员工满意的工作环境和工作气氛。二、调查时间：20年12月26日12月27日三、调查范围：集团公司、客运分公司全体员工及各自营子公司四、调查方式：向全体员工下发了（员工满意度调查表），以不记名的方式进行

19、员工满意度调查。五、总体调查状况：本次调查共发出（员工满意度调查表）57份，共收回53份。有效答卷为52份。在本次调查中，对公司的整体评价感到很满意的有2人，满意的有47人，合计49人，占被调查人数的94.2%;对公司整体评价不满意的有3人，占被调查人数的5.8%。以上数据所得，所有员工都比拟满意公司的各项工作，员工满意度达94.2%，到达部门的质量目的(部门质量目的：员工满意度达90%以上)，但仍有部分工作需要改善，详细详见调查资料数据分析。六、调查资料数据分析：(一)企业管理状况：(1)以为公司制度制定及执行状况：特别好的1人，很好的有11人，好的有26人，一般的有15人。(2)以为公司的

20、工资福利：较高的有3人，合理的有36人，较低的有14人。(3)公开征集对公司管理提出的意见详细状况如下：要加强制度执行力的有5人。(4)以为公司的工作环境特别好的有3人，很好的有17人，好的有29人，一般的有2人。5)以为公司的伙食状况：挺好吃的有3人，满意的有23人，要改善的有23人，很差的有4人。(6)以为公司的住宿环境很好的有1人，良好的有12人，一般的有31人，较差的有6人。(7)公开征集员工对公司哪方面需要改善的详细状况如下：以为伙食状况要改善的有5人。(8)分析：统计反映：在制度执行方面，员工普通认同公司制度的制定及执行的成效，但仍需加强工作的执行力度。至于管理人员太多宜加薪，员工

21、感觉不受重视，以及人员兼职太多的状况，公司已经在今年调整了两次架构。另外在后勤管理方面，环境需改善现时与企业形象不符，将加强对食堂的管理，努力改善员工的伙食，改善饭堂员工的服务态度，以及饭菜的合理分配。(二)企业文化气氛：(1)以为公司的学习培训的安排和施行：很满意有1人，满意的有13人，能够的有27人，不满意的有11人，很不满意的有1人。(2)以为公司的学习周期：应为1次/季的有11人，1次/月的有34人，1次/半月的有5人，1次/周的有3人。(3)公开征集员工关于理解学习何种培训类型的详细状况如下：有6人提出详细的培训课程，如日常礼仪、法律法规学习、软件教程，人力资源管理、行政管理、经营管

22、理、专业技能知识、财务知识、投资分析、母子公司管理等，另一方面期望公司内部培训能明确职能和定位以及能增加与其他行业人员的户外联谊活动，了解不同行业人员的想法。(4)以为公司的文化活动丰富多彩的有1人，满意的有23人，一般的有25人，不满意的有4人。(6)对公司（风采）很满意的有3人，满意的有36人，一般的有19人，不满意的有1人。(7)在工作中经常获得新的信息并相互共享经历经常有的有10人，有时有的有30人，不确定的有10人，没有的有4人。(8)与其他部门的合作能否融洽，很融洽的有13人，较融洽的有27人，一般的有13人。(9)公开征集员工对企业文化建设的推荐的详细状况如下：a、以为公司管理人

23、员太多，对员工不够重视、讲求团队与实际不符;b、公司年度晚宴没有真正注入塑造企业品牌的内涵，如没有宴请客户或商户一齐吃团年晚宴，期望能结合员工、客户等人员，让客户、员工感受一个浩大以及有凝聚力的晚宴;c、公司不要封锁外部网，工作离不开社会、政府的发展以及法律法规的变化;d、（风采）不但要从正面反映企业状况，亦应从反面道出缺乏之处;e、公司应切实从“创新、服务等目的上付诸行动;f、部门间的沟通不到位;g、要多举办有益身心的户外团队活动。(10)分析：A、培训方面，需明确培训的职能和定位，有计划有目的进行，员工多以为应根据不同的岗位制定相符的专业性培训，以实际操作为根据，培训资料不宜过于空泛。数据

24、分析反映，除此之外，员工已逐步加大了对市场拓展、营销、法律法规等培训需求程度。B、（华利风采）：员工普遍认可公司企业报的成效，但要从正面反映企业状况，亦适当从反面道出缺乏之处，加强华利精神的宣传。C、总之企业文化建设须继续加以完善，强化制度管理，健全、完善企业文化体系，提炼公司的企业文化精神，引导全体员工向共同的目的努力发展，培养学习型企业的方向发展。同时应融会贯穿，将培训与企业文化活动的推广相结合，寓教于乐，以到达更广泛、相得益彰的作用。组并定期举办丰富多彩的企业文化活动，并且以团队的形式组织介入，以促进员工间的合作意识及相互配合、沟通，进而建造具有凝聚力的企业。(三)企业发展：(1)以为企

25、业发展特别好的有4人，稳中求胜的有30人，持平的有12人，扩展过快/广的有5人，停滞不前的有2人。(2)以为目前问题是，没有提高本人潜力时机的有14人，人际关系不和谐的有11人，工作没有成就感的有22人。(3)以为公司发展前途有自信心的有16人，很大期望的有8人，有的有24人，自信心缺乏的有5人。(4)分析：绝大部分员工以为公司目前发展状况良好，并对公司今后发展势头持肯定态度，证实公司有必须的发展前景，应仍有留职为公司服务的意愿。在以为目前的问题方面，26%人以为没有提高本人潜力的时机，41%人以为工作没有成就感，反映所得，公司没有充分发挥个人职能，尽善尽美，使用和培养人才，做到人尽其才，量才

26、而用。(四)个人发展：(1)以为工作很有挑战性的有10人，较有挑战性的有18人，一般的有20人，较无挑战性的有5人。(2)以为本人的潜力已得到充分发挥的人6人，大部分得到发挥的人22人，未能完全发挥的有23人，没能让我发挥时机的有1人。(3)目前本岗位状况，以为适宜，有自信心有潜力做好的有35人，有意内部调换岗位的有7人，非理想工作但能做好的有11人。(4)除薪酬外，ZUI看重的是提高本人潜力的时机的有40人，好的工作环境的有11人，工作的成就感的有19人，领导的关心和表扬的有11人，和谐的人际关系的有17人，相符的职级的有11人。(5)分析：A、41%人以为本人潜力大部分得到充分发挥，43%

27、员工以为潜力未能完全发挥。针对此种状况公司宜认真评估各岗位职能，能否制定了适宜贴合实际的组织架构、员工的工作量与职务能否相称、员工本身潜力能否确实胜任、能否能够适当调换岗位，能做到尽善尽美。B、除薪酬外，75%人ZUI看重的是提高本人潜力的时机，员工侧重期望得到自我提升的学习进修时机，继而是“工作的成就感、和谐的人际关系等非单指物质方面的嘉奖为主。公司向来注重人才培养，为了提高企业的市场竞争力，公司需结合本行业市场调研及企业本身实际经营状况调整员工福利，制订各层级员工相符的培训教育、带给理解教育的时机，将学习理念灌输给每位员工。公司在招聘方面已逐步招揽高学历的人员，而公司本身内部员工亦用心进取

28、，很多都参加了再培训教育。公司可透过制造良好的学习气氛，体现公司更致力于员工成长，而并非单纯营利。使公司与员工的利益相协调，及起到鼓励促进作用。只要留住人才、用好人才，才能真正发展壮大整个集团，才会让全体员工与公司一同进步，以更坚定的步伐朝着目的进发!集团公司人力资源部2007年12月30日问卷调查报告心得四调查课题：社会公德问题调查时间：4月29日5月1日调查对象：社会所有人员调查类型：问卷调查形式调查地点：贵阳市境内社会公德简称“公德。是指在人类长期社会实践中逐步构成的、要求每个社会公民在履行社会义务或涉及社会公众利益的活动中应当遵循的道德准则。在本质上是一个国家，一个民族或者一个群体，在

29、历史长河中、在社会实践活动中积淀下来的道德准则，文化观念和思想传统。它对维系社会公共生活和调整人与人之间的关系具有重要作用。社会公德作为维护社会关系秩序ZUI基本的道德规范，在社-义当代化建设的进程中，社会公德的主要内容主要表现为文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法这5个方面。我们小组就这5个方面做了问卷调查并作出下面报告：本次社会公德问卷调查我们第五小组共发放问卷105份，回收103份，有效问卷103份，回收率为98.1%。其中男士52份，占50.5%，女士51份，占49.5%。通过对回收问卷的统计、分析、计算，我们对数字进行处理并进行下面书面讲明。在文明礼貌方面，被接受调查的民

30、众中，以为文明礼貌在现实生活中重要的占99.02%，其中98.1%的民众以为本人平常做到对别人讲文明，有礼貌。但是当问及您平常会不会讲脏话和粗话时，8.74%的民众表示会讲，33%的民众表示不会讲，58.3%的民众表示偶然会讲。另外就平常见到师长会不会主动问好方面，81.6%的民众都表示会主动问好。在文明礼貌方面相对做的不好的就是脏话和粗话方面，其他方面也还带进一步的提高!在助人为乐方面，被调查人群中，79.6%的民众都有过助人为乐的经历，只要少部分民众表示没有过助人为乐的经历。在公交车上，68%的民众表示愿意为老弱病残孕等弱势群体让座，还有29.1%的民众会看情况而决定为不为别人让座，只要2

31、.9%的民众表示不愿为弱势群体让座。在当问及马路上有人学要帮助，你会不会伸出援手时，只要31.1%的民众表示会伸出援手，6.8%的民众表示这种情况是不会伸出援手，看情况来定的民众占63.1%，就这个问题，当继续追问假如您决定不上前帮助时的理由时，大多数的民众都表示怕给本人带来不必要的费事，世界太复杂，好心办坏事的事件过多了。结果表明，在助人为乐方面，ZUI严重的主要是当今的诚信问题缺失，导致很多人需要帮助，但没人敢去帮。要解决这类问题还得从诚信方面做起。在爱护公物方面，就看到有人毁坏公物你会不会去阻止时，34%的民众表示会上前阻止，在这方面，主要是60岁以上的老年人和一些退休人员更为主动一些。

32、看情况再决定的民众占了51.5%，他们表示当时情况下能阻止尽量阻止，不在能力范围就算了。还有14.6%的民众表示这种情况本人不会去阻止。当碰倒标语牌时，绝大多数的民众表示会把它捡起来放好，面对生活中的公共财产物品，73.8%的民众表示会好好珍惜，23.3%的民众表示有时会珍惜，低于2.9%的民众不会珍惜公共物品。根据调查结果，讲明在爱护公物方面还在存在很多的缺乏，民众的公共财产意识不强，还将有待进一步的加强。在保护环境方面，只要22.3%的民众以为本人的环境保护意识强，75.7%的民众表示本人的环境保护意识只是一般，甚至还有1.9%的人表示本人基本没有任何环境保护意识。在公共场合，还有6.8%

33、的民众表示会乱扔垃圾，偶然会会乱扔的民众也还高达38.8%，只要54.4%的民众在公共场合是不会乱扔垃圾的。民众针对我国的环境保护做得怎么样的问题，普遍都以为不好，其中，69.9%的民众以为做得一般，24.3%民众表示做得很差。在垃圾处理问题上，68%的民众表示都是直接就倾倒了，会分类在处理的民众只占1/3。就当今我国的保护环境问题，已经是一个相当严峻的问题。，保护环境是必要且重要的。对于我们每个人也是一样。也许微缺乏道，但是每个人的努力会汇成全人类的努力，凭借着等同于征服自然的自信心，来还自然环境一份清白。在遵纪守法方面，调查显示，仅有41.7%民众做到从来不闯红灯，绝大多数民众都会不同程度

34、的闯红灯。在提到道德对公民的制约作用时，只要33%的民众以为道德规范对民众的制约作用很大，绝大多数的民众都表示道德本身的作用应该是很大的，但是在当今谁会，它的作用不大，甚至还有0.97%的民众以为道德对公民没有作用。在公共场合，61.2%的民众表示不会插队，6.8%的民众有时会插队，4.9%的民众经常插队，27.2%的民众表示会偶然插队。在生活中，完全做到学法、知法、守法、用法的民众仅占17.5%，绝大部分民众表示不完全做到，甚至还有0.97%的民众表示本人完全没做到。就遵纪守法方面而言，从调查数据上来看，我们这方面确实存在很多的问题。通过此次的问卷调查，我们对当今的社会公德意识有了一定的理解

35、。从调查中能够看出，当今民众大部分都不具有较强的社会公德意识，对社会公德的五个主要内容(文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法)都存在一定的问题，大部分民众都还不能够意识到加强社会公德的重要性。十分是面对一些社会中的不良现象时，能够主动指出并制止的为数甚少，大多数民众仅能做到自律，而在社会责任感方面有待提高，在实际行动上，还需进一步加强。在五千年源远流长的历史文化长河中，“礼即公德，（论语）中孔子告诉世人“不学礼，无以立简简单单几个字，足以讲明公德的重要性。作为现代大学生的我们，更应该关注社会公德问题，拥有一颗公德心，亲身力行成为社会公德的实践者。随着我国社-义经济和当代化进程的不断

36、发展，社会公德教育与道德建设的核心内容，已经成为当前影响经济和社会和谐发展的一个不容忽视的问题。当今社会物质财富正在极大地丰富人们的生活，但却在一定程度上贫乏了我们的精神世界。当然，目前固然存在着一些不尽人意甚至令人担忧的现象，但是，社会公德总体上是好的，相信在不久的将来，人民的精神财富也能像物质财富一样不断丰富。党的十八大报告提出，要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。这充分讲明提高公民道德素质的重要性和必要性。这其中，每位公民不仅是介入者和享受者，更应是示范者和监督者。“全面提高公民道德素质，这是社-义道德建设的基本

37、任务，“推进公民道德建设工程，弘扬真善美，贬斥假恶丑，“推动学雷锋活动，学习宣传道德模范常态化这一系列十八大报告中关于道德建设的重要阐述，不断的引起社会的广泛关注。当中国梦的话题热议之后，社会公德更与它更是密不可分，在去年12月18日到今年2月10日展开的“中国梦，中华情大型征文活动中，很多学者就提出中国梦离不开社会道德的支撑的阐述。到后来“中国梦，梦，无数的人都提到了社会公德的重要作用。总之，我们还应该清醒地认识到，社会公德是整个民族的艰巨工程。单独依靠一个老师、一所学校亦或是某个地区是无法完成历史重托和社会所赋予的重任的。这需要全体民众共同投身于社会公德的建设中去，更需要政府发挥其宏大的引

38、导作用，这既是对中华民族五千年灿烂文化的继承和发展，更是为我们的子孙后代继续创造这笔宏大而珍贵的精神财富。问卷调查报告心得五在我很小的时候，爸妈经常跟我的一句话就是“磨刀不误砍柴工，那时以为他们是要提醒我在上山砍柴之前一定要先磨磨刀，有点朦朦胧胧的，似懂非懂的样子。当然如今长大了我已经知道了这句话的本质含义，而当教师让我们用一句话来形容这次的实习心得时，我就想到了它，并且体会到了这句话的真正内涵!四月二十号到二十六号是我们为期一周的实习，在那一周里我们要完成一个“关于台州沿海产业带的调查这样一个问卷调查的全经过(包括问卷的设计、问卷的调查、数据的统计分析还有最后的总结性报告)，这在一周的时间里

39、是相当的紧张的，很忙!其实我们的工作早在二十号之前就展开了，尤其是我们的教师，从各个方面来安排我们的实习。比方让我们同学自主地分组(一共分成了玉环、温岭、椒江、三门、临海、路桥六个组)，给我们讲问卷怎样设计，还有进行问卷调查时应该注意的细节等等这些工作都是在之前就做好的。紧接下来的周一周二就是各小组同学根据教师教会我们的理论思路来设计问卷，然后集大家的智慧结晶为最后的问卷。很快地我们玉环组的同学就来了个小组内的分工，把问卷分成八大模块，每个模块都有人专门负责设计，当时我接到的任务是第八模块(地方政府政策)，一开场的时候我组长告诉我这一任务时我感觉这太容易了，只要照着模板到网上搜索几个政策不就得

40、啦，于是按本人的想法做了，可是当我拿到样卷时，我郁闷了，怎么没有我熟悉的字眼。当教师讲解了问卷，我才知道我们到底要调查台州沿海产业带的什么。好的开场是成功的一半，刀已经磨好，接下来也会很顺利啦。我们玉环组是幸运的，由于有玉环统计局的鼎力支持，相对来讲在周三周四为期两天里的企业问卷调查我们还是做的蛮成功的。当然这并不是讲我们就一帆风顺了，在调查中我们同样碰到了一些出乎我们意料的难题。其实在大学生涯中，我做过很多问卷调查的兼职工作，正式的非正式的都有，碰到的困难和挫折让我哭泣过也让我欢笑过。好多也都是一般调查人员普遍会碰到的问题，比方讲门卫不让进啊，遭到被调查人喋喋不休的盘问呀，甚至有时会遭白眼还

41、会被骂着赶出来呀等等，都是一个调查人员所必须经历和承受的挫折。当然我们是学校的实习，不涉及任何的直接商业利益关系，又是匿名问卷，还有台州市委和台州统计局和各区统计局给我们支持，刀子已经磨得够锋利了，接下来砍柴就容易多了。但相比我之前那些兼职来讲，有下面五点比拟十分：第一，出师不利，下车下错地方了。我和我的伙伴两个人都对玉环不熟，然后拿了一张地图在大街上比划，有点像拿着图纸的工程师在比划。行人都向我们行瞩目礼，害得我们赶紧走，就那样沿着马路走，走了一个多小时才在遥远的另一面看到了我们的第一家企业宝辉，那时真的有种刚走出沙漠看到一碗水的感谢。没有做来之前的地理勘察之类的磨刀工作，就吃亏在这里啊，误

42、工了。第二，我和伙伴逛园区。当我们做完第一家找到第二家企业的时候企业已经下班了，然后我们吃完饭就在那工业园区逛，找到了十二家名单上的企业，这会磨了刀就是不一样，下午进行的很顺利。第三，由门卫看企业。在两天的调查里，我发现最有趣的还是那些守门老头。同样是守门，但你走到不同的企业会有不同的待遇。比方恒新是个很大的公司，我跟门卫讲普通话，他跟我讲台州话，听语气似乎带着一种不屑;而益通相对规模比拟小，但是它的门卫看起来办事就很制度化，他在我们表明身份之后先问我们找谁，然后他打得到上面的批准，最后给我们指路。第四，被访者的态度决定了问卷的质量，而我们的答问方式也影响着问卷的有效性。在我所走的二十几家企业

43、里，我感觉真正认真填写有效的大约就一半吧，有的是由于时间紧，有的是由于根本不懂，这时我们就需要给予他们一定的解释，这就涉及到我们和他们的沟通能否有效的问题。比方讲，益通的老总给我们做问卷的时候非常的认真，而且他旁边还坐着几个相关人员给他提供参谋，这样的话他提供的数据就很有效，为将来政府、企业的决策起到很大的帮助;再如振鹏的办公室主任，他对我和我的伙伴很热情，也确实认真填写问卷，可是他有自成一套的理论，对我们的问卷术语并不懂，这就需要我们解释，但能否真的明白才做出的选择只要他本人知道了。第五，最后，农民工的生活环境有待改善。由于这次并没有深化企业的内部，对他们的详细工作情况(工时、工作条件、工资

44、待遇等)并不了解，但在园区逛了两天，看到他们的住房还有房子周边遍是垃圾堆，真的有种想哭的冲动，我知道他们要省钱养家，要供他们的子女上学，他们之中应该也有很多人的孩子跟我们一样在上大学吧!后期的工作还在进行当中，这次实习给我的体会真的很深，我们把教师课堂上教会我们的理论知识运用到了实践当中，但是发现理论与实际又有些出入，这样实践反过来又促进了理论的进步与升华，带动了我的成长。磨刀不误砍柴工给我的启示就是：我们在学校的时候一定要好好学习理论知识，只要学好了理论的知识才能更好地系统地指导实践活动，使实践变得更有意义!让我意识到在以后的生活中要时时准备着面对挑战，时机永远只留给准备好的人，成功当然也只青睐有准备的人。