师德师风教育心得作文.docx
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1、师德师风教育心得作文新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务,我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈,相信只要扎实工作,务务实效,我们一小的明天会更美妙。这里给大家共享一些关于师德师风教育总结,供大家参考。师德师风教育总结1老师的一言一行,一举一动无时无刻不在潜移默化的影响着学生,因而师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风的好坏,通过学习(中小学老师职业道德规范规范)和(青铜峡市教育系统行风建设五条禁令),使老师清楚而又深入地认识到:师德师风建设是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的老师队伍,是提高教育教学质量的关键。老师首先要
2、有高尚的道德情操,才能以德治教、才能以德育人,才能以高尚的情操引导学生前面发展。一、存在问题1、有些老师思想-观念淡薄,对党的基本道路和方针政策学习不够。2、对学生的思想品德的状况关心不够。关爱学生方面不够,对学生的了解不够深化,关爱不够细致,对学生的全面发展努力还不够。3、受不良风气的影响,有的教职工言行不慎,在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强,对教学工作精神投入缺乏,不放心本职工作。4、有的老师缺乏进取精神,不注重获取新知识、不钻研业务、不求上进、得过且过,知足于一般性工作。5、有的老师治学不严谨,只教书不育人,不关心学生。6、有的老师整体协作精神风貌不强,
3、文人相轻的现象时有发生,缺乏互相尊重,扬长避短的精神风貌。7、老师队伍中,敬业精神不够,服务意识不够,有些老师太多的遭到商品等交换的影响,利益思想严重,缺乏奉献精神。8、不能大胆的使用普通话教学,同时普通话还不够标准。9、对学生有时过严,有时过宽,尺度把握往往受本人的情绪影响,工作上有时也有情绪化倾向。10、教学中通常是采用传统的教学形式,没有以学生为中心,上课以我为中心。11、讲话有时不注意场合和影响,没有想到本人的老师身份,讲话的表达方式也还有待改良。二、产生问题的根源1、自觉加强师德师风学习教育不够,没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念。2、忽视对有关教育的法律、法规的学
4、习,没有时代赋予的责任感和高度的责任感。3、有些老师业务水平不高,缺乏对事业的热爱,缺乏政治上的坚定性和敏锐性,工作只凭经历,不擅长从理论上加以总结,指导实际工作,工作的创造性不够。4、缺乏吃苦耐劳的精神,缺协作精神。没有正确树立好,把教书育人作为本人人生的追求,把教育当作事业来认识。三、今后努力的方向1、通过师德师风的教育活动,在全校范围掀起一种“爱岗敬业、无私奉献的热潮,让老师认识到高素质的老师队伍是学校的生命源泉,师德师风是学校的灵魂所在,每位老师要把学校的兴衰当为己任。2、加强职业道德教育,学校要不断地进行老师职业道德教育。要通过走出去,请进来的办法,让一些老师开开眼界,了解教育形势,
5、学习兄弟学校的师德建设经历。3、建章立制,进一步完善规章制度。把师德师风建设工作列入学校重要事情来抓,要常抓不懈,真正把师德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广大老师真正认识到师德师风建设的重要性,必须从我做起,从如今做起。4、摆正位置,端正态度,认真工作,团结同志,不讲不利团结的话,不做不利团结的事,经常与领导进行沟通和沟通,关心爱护学生,尊重学生的人格,把学生看成是本人的子女一样的对待。5、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用,处处严格要求本人,要以典范的气力、人格的魅力影响身边的每一位老师。要请教师做到的,本人必须首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白当领导。四
6、、师德师风建设措施为了强化师德,铸造师魂。始终使老师以“传道、授业、奉献为己任,视“正己、爱生、敬业为天职,制定下面措施:1、师德师风建设目的责任制度学校与每一位教职工签定师德师风建设目的责任书,把师德师风建设责任落实到每一位老师人头,做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。2、师德师风学校教育制度学校利用周前会,组织学习有关教育法律法规知识,以会代训对老师进行师德教育,通过学习教育让每一位教职工明白:作为一位人民老师应该努力做好什么,不能做什么,违背了教育法律法规应遭到什么样的惩罚。3、师德师风催促制度(1)、学校建立师德师风监督,由全体教职工互相监督、学生监督、社会监督。(2)、学校向教职
7、工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见,根据采集的意见和建议,制订整改措施,并限期整改到位。(3)、执行老师违法犯罪报告制度。学校中凡发现有老师违法犯罪现象的,不管能否属于本人的直接工作范围,都必须向学校有关人员反映,凡视而不见,推委纵容、任其发展的,学校将根据情节和后果加以责任追查。(4)、加强学生的自己保护意识,学生一旦本身合法权益遭到威胁或损害要立即举报,争取保护。4、师德师风考核制度学校严格执行中心小学(老师师德师风考核办法),坚持做好每期的师德考核工作,坚持由学校考核及学生、老师、家长评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入老师教学岗位考核和老师的职称年度考核内容,
8、与老师岗位聘任、晋职晋级、评优评先等亲身利益挂钩。师德师风教育总结2回眸过去的一年,我们豪情满怀;迎来共和国建国_周年。在校领导关心下同仁的帮助下我看到自己的问题,找到自己的缺乏,并不断提高的业务水平,制定切实可行的整改措施来加以改善,并以愈加饱满的精神,愈加务实的作风致力于学校工作。瞻望新年,我们活力澎湃!在新的一年中,我将继续坚持以人为本,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作开阔眼界,拓展视野,取人之长,补己之短,并以“师德规范自己的教育教学工作,以当一名好老师作为自己工作的座右铭,现将一学期的工作总结如下:一、师德表现关心团体,以校为家。响应学校号召,进取参加学校组织的各项活动,注重政
9、治理论的学习,进取向党组织靠拢。配合组里搞好教研活动,捉住每一个学习的时机提高自己的业务水平。每周按时参加升旗仪式,从不缺勤。服从学校安排,人际关系融洽。本学年度全勤。关心、热爱学生,做孩子们的好朋友。记得以往有人对我们讲过:“固然你应对的是几十个学生,他们的本事水平高低不等,但在家长的眼中他们却是唯一的,是完美的,我们不要在心里就给孩子划分出等级,那样做对孩子是不公平的。讲我们老师这个职业神圣是由于我们的工作完全是良心活,没有办法去准确地衡量!我认同这个人的话,所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵,课堂上严格要求,课下每一个孩子都是我的朋友,一年的努力换来的是孩子们开心的笑脸。二、教学方面1、备课开学
10、初,进取参加教研室组织的教研活动,根据要求,提早两周备好课,写好教案。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好一节课,我查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,经常把工作带到家里。为了学生能更直观地感受所学的知识资料。2、上课上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求捉住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的进取性和创造性思维,使学生有举一反三的本事。培养学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时,注意对学困生进行
11、应对面的辅导,课后及时做课后记,找出缺乏。3、辅导我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,不会写字就手把手地教,及时查缺补漏,同时做了具体的记录。并与家长联络,及时沟通情景,使家长了解情景,以便在家里对孩子进行辅导。4、作业根据减负的要求,我把每一天的作业经过精心地挑选,适当地留一些有利于学生本事发展的、发挥主动性和创造性的作业。三、德育工作德育是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是爱。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感,它凝结着老师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗的爱。这种爱没有血源和亲情,没有私利与目的,然而这种爱却有一种宏大的气力。1、爱就是关心。师
12、爱是教育的润滑剂,是进行教育的必要条件。当老师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种宏大的教育气力。正由于有了师爱,老师才能博得学生的信赖,学生才乐于理解教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指老师要热爱每一个学生。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文静踏实的要爱,内向拘束的更要爱;金凤凰要爱,丑小鸭同样也要爱。2、爱就是尊重。尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。老师与学生固然处在教育教学经过中的不一样的地位,但在人格上应当是平等的,这就是要请教师不能盛气凌人,更不能利用老师的地位和权利污辱
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