高校如何做好毕业生就业工作,就业指导论文.docx

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1、高校如何做好毕业生就业工作,就业指导论文内容摘要：以沈阳城市建设学院为例, 分析民办高校提升就业工作的施行办法, 完善就业政策体系、改革人才培养形式、加强就业指导、建设就业市场、开展校企合作。 本文关键词语：民办高校; 就业工作; 措施; 在教育部和省委、省的高度重视和正确领导下, 在省教育厅、大学生就业局的正确指引下, 沈阳城市建设学院坚持全面贯彻教育部、辽宁省教育厅等有关部门的各项工作部署和布置, 认真贯彻落实各项促进高校毕业生就业政策, 全面开展毕业生就业指导与服务工作, 积极探寻求索高校毕业生就业工作的新思路与新办法, 毕业生就业工作获得显着成效。 当下就业总量压力和构造性矛盾并存与国

2、际金融危机的影响下, 就业形势严峻, 工作任务特别繁重, 学校提早部署、早行动, 毕业生就业工作基本实现 保持就业率基本稳定, 稳步提高就业质量 的总体目的。学校主要采取了一下措施: 1 健全工作机制, 完善就业政策体系 (1) 切实施行 一把手工程 。学校领导高度重视就业工作, 把毕业生就业工作列入学校重要议事日程, 并写入学校十三五发展规划当中, 成立了以校长为组长, 分管副校长、系主任和辅导员为成员的就业工作小组, 启动 院 系 专业 三级联动机制。 (2) 建立健全职能部门和系部目的责任制, 明确责任分工, 逐级逐项分解, 任务落实到人。 (3) 学校着力整合就业与创业指导处、学生处、

3、团委、教务处、招募生源办、科研处等各部门气力, 构成了全员介入、齐抓共管的工作格局。 (4) 实行 一院系一策 、 一专业一策 制度。院系负责同志深切进入专业进行详细指导, 辅导员深切进入学生, 有针对性地开展就业指导, 就业管理服务质量和效率显着提高, 有效促进了就业。 2 改革人才培养形式, 为毕业生充分就业保驾护航 (1) 根据市场需求调整培养目的。学校加大市场调研力度, 了解市场对人才的需求情况, 在全面分析企业对人才素质要求以及把握生源特点的基础上, 对培养目的进行适当调整。 (2) 面向市场办学, 以市场所需设置专业。学校根据最近几年劳动力市场需求状况, 不断调整专业构造和办学层次

4、, 并加大实验实习投入力度。 (3) 根据企业要求, 改革课程设置。按适用、够用的原则设置课程, 提高了技能操作所占课时的比例, 突出学生操作技能的培养。 (4) 结合学校特点, 以就业为导向, 不断改革和创新教学方式方法。把四年级的课程压缩到三年半, 利用半年的时间让学生进行专业实践, 提高学生的动手操作能力、社会适应能力和就业竞争力。 (5) 建立就业状况预警机制和专业预警机制, 实现招募生源与就业联动。学校把就业状况作为制定招募生源计划和专业设置的重要根据, 坚持年度招募生源计划布置与毕业生就业率挂钩的原则, 对低于学院初次就业率且低于当年全省平均就业率的专业, 视详细情况, 下年度减少

5、或停止招募生源;对于连续两年 (新专业连续三年) 就业率低于70%的专业, 停止该专业下年度招募生源。 3 加强就业指导, 使就业教育和指导 全程化、全员化、专业化 (1) 注重加强学生思想教育, 引导学生改变观念, 树立正确的择业观。学校认真做好就业指导和服务工作, 构成全程化与一对一指导相结合、就业指导课教学与日常教育相结合、以创业教育带动毕业生就业的就业指导体系。 (2) 加强就业工作队伍建设, 提升职业化水平。学校每年都要布置老师参加就业指导、创业教育等相关培训。同时, 学校把辅导员视为就业工作的重要气力, 开展了辅导员就业工作培训, 并不断扩大培训范围, 加大培训力度, 培训紧紧围绕

6、 就业形势与政策、辅导员在就业工作中的职责、辅导员怎样开展就业工作及应注意的问题 展开, 逐步造就了一支覆盖面较广的就业工作队伍, 将就业工作深切进入到班级中, 深切进入到学生中, 收效显着。 (3) 加大就业投入。学校每年就业经费占毕业生学费的1%以上, 并在就业奖励、就业市场维护、就业办公场地, 就业硬件配套上狠下投入, 确保就业工作的顺畅和高效, 竭诚为毕业生就业服务。 4 积极建设就业市场, 扎实推进毕业生就业工作 (1) 学校积极开拓就业市场, 规范校园双选活动, 及时上报就业市场建设和双选活动有关情况和信息, 充分发挥校园市场在促进毕业生就业工作中的主渠道和基础性作用。 (2) 施

7、行 走出去, 请进来 战略。为了让企业更多的了解学校, 也让学生更多的了解企业, 学校施行 走出去、请进来 战略。学校通过邀请函、信函、 访问、实地访问等多种形式, 邀请企业进校参观并选拔实习生和毕业生。同时, 学校组织学生到用人单位进行实地考察, 让学生亲身了解企业的相关信息。 走出去, 请进来 战略收到了良好的效果, 促进了学生就业, 大大降低了由于不了解而错失的双向选择时机。 (3) 用人单位回访制度。学校非常重视与用人单位的沟通和沟通, 每年都会组织专人对接收学校毕业生的单位进行回访, 了解学校学生的工作情况, 同时也了解企业对学生的评价、企业对学校课程设置等相关信息的反应。 (4)

8、就业分市场建设。作为辽宁省就业市场城建学院分市场, 学校一直致力于其建设和维护, 并积极响应省里的号召, 在有序的组织召开招聘活动经过中, 学校也向兄弟院校和社会敞开大门。 5 深切进入开展校企合作 (1) 学校深切进入开展校企合作, 借助校企合作平台优化资源配置并提升办学质量, 提高就业数量与质量。 (2) 广泛调研, 优化课程设置。为了让学生的知识构造更合理, 与企业、行业需要的知识、能力更好的匹配, 使人才培养质量能够适应社会需求。 (3) 校企联合, 加强科研合作。学校加强科学成果在工作实践中的转化, 推动了企业进一步发展, 企业也将提供更广阔的平台为全校师生提供实习实践的时机。 (4) 定制式 人才培养形式。在校企合作的基础上, 学校根据企业对人才的需求为企业培养专业人才, 增加了学生就业的定向性, 也减少了企业的招聘成本, 部分企业还在学校设立了专项奖学金。 在国家各相关部门的领导和帮助下, 学校就业工作获得了一定成绩, 在今后的工作中, 将秉承学校就业工作的优良传统, 开拓创新, 创始毕业生就业工作的新局面。