高校继续教育现存问题与发展对策,继续教育论文.docx

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1、高校继续教育现存问题与发展对策,继续教育论文提到继续教育这个词语，可能很多人不了解甚至不清楚华而不实的概念，继续教育既是向社会人群开放的一个让所有人都能够接受的高等教育，它让社会整体素质的提高成为了可能。但如今中国对继续教育的认识并不到位，对于社会人群而言，很多人把继续教育当作是一个获得文凭的途径，而且企业把不能获得文凭的继续教育视为 无用的 ,一再的减少有关继续教育的开支；对于学校而言，继续教育与它们的其他专业学科相比起来远远不如，继续教育只是除学费之外它们的另一项创收途径，因而他们对继续教育存在很大的偏见，对继续教育的师资、设备支持非常的少；对于国家而言，我们国家对于继续教育的宣传、法制力

2、度、认可程度不高，有很多人不清楚继续教育是什么，不是像其他发达国家那样，都有专门的部门制定关于继续教育的法律法规，发达国家的企业对继续教育的认可度也非常高。 就我们国家当前来看，对于继续教育的重视程度非常低。 1.2 教育办学失衡 除了社会重视的程度不够之外，在继续教育的教育办学上也出现了很大的问题，我们国家固然经济发展得特别迅速，但生产力的水平还无法与发达国家相媲美，因而我们国家在继续教育投入的人力、物力、财力特别有限。 1.3 市场意识淡薄 继续教育的定位是成人教育，很多人都是大学毕业以后或者公司的职员来参加继续教育，这样的人群与特点决定了继续教育的教育方向一定要符合市场的需求，只要需求才

3、能决定办学的方向，只要需求的多少才能决定继续教育的招收人数。但是很多高校由于办学渠道开拓不够、对社会市场的需求了解不够深入，导致继续教育教育出的人才不是社会所需要的人才，这样的继续教育不去刻意的迎合市场，注定是不成功的。 2 高校继续教育发展对策 2.1 更新办学观念 要想搞好继续教育，首先要从思想上重视继续教育、要提高自个对于继续教育的认识，转变自个的教学观念，对于当今的社会而言，单纯的普通的教育已经知足不了社会的需求，国家为了全面建成小康社会的的目的已经把成人高等教育和继续教育的观念重视了起来，在(国家中长期教育改革和发展规划纲要 2018-2020 年 中明确提出 : 要稳步发展学历教育

4、，大力发展非学历教育。 因而对于普通高校来讲要重视起继续教育的发展、概念，将继续教育纳入到学校的整体发展和规划当中，提升继续教育在学校中的地位，把继续教育当作学校的重要的组成部分，这对于学校来讲不仅仅是自个办学观念的进步，还是办学制度的变革，学校还能够根据自个所擅于的专业来创办继续教育，这样会使继续教育也成为学校的一块招牌，毕竟继续教育的对象是成年人，他们都有丰富的社会经历、经历体验，比学生来讲少了一些玩性，多了一些沉稳与认真，也许他们会更认真的学习，当然这个前提是学校加大对继续教育的重视，转变本身的教学观念。 2.2 加大师资队伍建设 无论什么形式的教育，师资气力的重要性不言而喻，因而若想发

5、展高校继续教育，师资气力的建设是必不可少的，因而我们要加大师资气力的建设，首先国家要加大对继续教育的投资，随着师资气力的加强，资金的投入是必不可少的，那么就不能缺少国家这个最宏大的经济体的支持只要国家加大资金的投入，师资气力会很快的建设起来；除此之外，各大企业也要支持本企业的员工参加继续教育，不管是在精神上的鼓励、支持，还是以资金的形式投资到高校帮助高校建设师资团队，各企业1要的继续教育；最后也是最重要的便是学校本身对师资气力的建设的支持，高校是人才最集中的地方，也是科研最先进的地方，这里的学术人才数不胜数，任何一个人都可能有自个的学术成就，只要高校本身想要建设好的师资团队，选择好的学科带头人

6、，加大老师、教授的投入，没有理由不建设出好的师资队伍，高校还能够向国外的大学学习建设师资队伍、发展继续教育的方式方法，引进国外的人才作为师资队伍建设的参谋等等。 2.3 健全继续教育机制 假如想要高校的继续教育发展的更好，一个健全的保障机制是必不可少的，只要在良好的机制、良好的环境下，高校继续教育的发展才会步入正轨，只要这样才会助推继续教育步入良性发展的轨道。在大的方向上要真正的实现依法管理继续教育工程、高校的继续教育要接受市场导向、相关的企业与部门要对高校的继续教育进行行业指导，学校要自主的建立自个学校特色的继续教育，单位要拿出一定的资金对那些认真进行培训并且进步很大的人进行一定的奖励、鼓励

7、，对于国家而言要制定相关的有关于继续教育的专门的法律，完善国家对于继续教育的法规以及政策，国家对于继续教育要进行投入，例如帮助继续教育搭建起属于自个的平台，让从继续教育走出来的人能够找到自个的岗位，得到国家的认同、单位的接受、同事的羡慕，只要建立起类似于这种的整体的体质，才会让继续教育得到更好的发展。从细节方面来讲，学校要学会利用本身的优点，要充分的利用本身的学科优势和专业特色，大力的发展属于自个学校的专属特色教育，挖掘出本身的办学潜能，从办学的形式、授课的方式方面积极讨论，与国际的继续教育做得好的学校合作，向他们学习。从企业方面来讲，要重视起继续教育这门学科，不能把它再当作是一门文凭课，企业

8、能够将本身的需求与学校分享，企业将员工送到学校进行培养，学校根据企业所需要的人才类型对员工进行继续教育，开启订单式的、一对一的人才培养形式，在这样的继续教育培养形式下，学校获知了市场需要的人才类型，适应了市场经济的变化、具备了市场意识，而企业得到了自个想要的人才，还得到了一个源源不断的产生人才的 基地 ,这对双方来讲是一个共赢的行为，何乐而不为呢。 3 结束语 社会的构成、高校的体制甚至于知识都在随着时代渐渐的变化，而我们要想在这个时代不落于人后就要适应时代的变化，显而易见的是，如今的高校毕业生已经不能再知足企业的需求，他们需要一些改变，而我相信高校继续教育就是这种改变，它让已经参加到工作的人继续学习，不仅仅迎合了 活到老，学到老 那句古话，还适应了时代的需求。希望本文能给于继续教育的工作者们一些启迪与帮助。也能让你们看到新的将来。 以下为参考文献： 1 刘峰 , 孙佩石 . 安徽省高校成人高等教育的现在状况调查与发展策略研究 J. 成人教育 ,20181。 2 王海东 , 刘素娟 . 依托自学考试制度构建国家继续教育学分银行 J. 开放教育研究 ,20183。