试论网络环境下高校图书馆管理创新--.docx
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1、试论网络环境下高校图书馆管理创新引言伴随着发展的脚步,科技也在不断的进步。随着世界的不断发展与更新,高校工作也面临着一系列的机遇和挑战,高校工作的管理模式也要发生改变才能适应时代的变革和的发展。2在不断变更下的高校图书馆的管理模式也在变更。利用网络信息技术的发达性,有效的实施了一些建设性的方案。通过这些方针展现出了网络信息技术对高校图书馆管理模式的重要性。也显现出了在现代科技发展的状态下,高校图书馆管理模式变更的必要性。随着网络科技的发展加快,高校图书馆的管理也逐渐受到重视,这就要求对图书的信息化与创新进行有效的结合,以此来构建新的平台,以此来实现图书馆的高效管理。3一、高效图书馆管理在网络下
2、的创新意义经过现代科技的带动,让高校图书馆在管理质量和效率上有了一个值的飞跃。在网络环境下高校图书馆原有的管理模式受到了明显的威胁。网络环境给予了高校图书馆除人员管理以外的帮助,不仅改革了对图书馆的工作人员的管理体系,还显示出了一些问题。通过高校图书馆的管理模式可以看出,高校图书馆对图书管理工作的认识并不透彻。在不够清楚了解图书管理的状态下,自然对管理模式的建设是不完善的。网络信息技术的优势,就是涉及面广。它不仅发展快而且具有突出性的效果。高校图书馆的存在就是为了方便学生浏览到更多除课本以外的知识,但现有的高校图书馆虽然在大范围里是为学生们和老师们提供了帮助。在小范围里却仍有些不足。高校图书馆
3、用始终如一的陈旧管理方式,在某些环节上已经为学校的师生带来了不方便之处。二、高效图书馆管理在网络环境下的影响透过现象看本质,科技的发达为我们提供了很多的捷径,使我们少走了很多的弯路。在信息技术的发展下,为我们省了很多人工,提高了很多效率。图书馆管理在网络环境的帮助下,拓展了信息服务。客户的需求量也随之增加了。在利用网络环境这种高效的管理理念下,高校图书馆从根本上上为学生、教师、科研人员提供了更加丰富的资料。(一)调动工作人员的积极性在现有的高校图书馆管理模式中,现有的管理机制已经不能激发工作人员的积极性,从而降低了工作的效率。对图书馆现有的管理机制改革,主要是对人员的改革。利用绩效考核这些因素
4、来激励员工的上进心,抛出以奖励为目的“诱饵。这些方式过于古板,没有新意。而且它的奖励机制主要是?奈镏噬系摹?图书馆的创新理念主要是以人文主义精神为支撑,以改善图书馆内部的各种环境为辅助。进行人性化管理,注重以人为本。建立相应的管理制度,导入新的管理方式。将新的管理技术和管理方式发挥到极致。以此来促进工作人员的积极性。(二)提高管理质量通过网络环境的辅助,高校图书馆的管理在创新的模式下的管理质量有了明显的提升。传统的图书信息只是通过纸张来向人们展示知识,而网络信息技术增强了书本知识的流动性,让知识不只是局限于书本之上,通过网络信息技术对高校图书馆管理的变更,让图书馆变成了一个快捷,方便的知识库。
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