低碳创新与企业社会责任的理论概述,企业社会责任论文.docx
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1、低碳创新与企业社会责任的理论概述,企业社会责任论文本篇论文目录导航:【题目】【第一章】【第二章】 低碳创新与企业社会责任的理论概述【第三章】【第四章】【第五章】【结论/以下为参考文献】 第 2 章 低碳创新与企业社会责任的理论概述 要讨论基于低碳创新的企业社会责任,就必须首先明确什么是低碳创新、什么是企业社会责任、关于低碳创新和企业社会责任都有哪些理论以及企业低碳创新社会责任的内涵是什么。 2.1 企业社会责任概述。 企业社会责任是个比拟新的概念,从提出到发展至今不过 60 多年,理论界关于企业社会责任的内涵以及承当范围等内容一致存在争议。随着时代的发展,企业社会责任理论也在不断地完善,以适应
2、社会进步的需求。 2.1.1 企业社会责任概念发展的历史沿革。 企业社会责任理论的发展能够划分为七个阶段。20 世纪 50 年代以前能够称为企业社会责任思想的启蒙阶段,企业社会责任思想的雏形逐步开场在学者们的脑海中构成。这一阶段,英国学者奥利文?谢尔顿提出,企业应把为社区提供服务作为本身最高责任,甚至远在为股东获取利润的责任之上。其后,哈fo大学法学院的多德教授将此概念进行了扩展,以为对公司雇员、主顾、消费者、居民乃至一般公众的责任也应该纳入到公司社会责任范畴之中。20 世纪 50 年代能够称为企业社会责任发展的早期阶段,企业领导者们开场对社会责任产生关注,并作出了一系列迎合重要社会目的的行为
3、。霍华德?R?鲍恩在 1953 年出版的(商人的社会责任一书中初次提出了 企业社会责任 这一术语,并将其定义为 企业应该自愿地以对社会负责任的态度来经营企业, 企业家有义务根据当下的社会目的和价值来制定经营方式方法和策略,并以此来开展经营活动7 .作为 企业社会责任之父 ,他凭此奠定了企业社会责任理论的基础。20世纪 60 年代能够称为企业社会责任概念的置疑阶段,这一阶段,企业社会责任遭到了一些学者的猛烈抨击,华而不实最具代表性人物的是米尔顿?弗莱德曼,他以为社会责任理论对于自由社会的社会基础来讲是毁坏性的,以为在自由社会的体制下企业的基本社会责任就是利润的最大化5.美国管理学教授凯斯?戴维斯
4、在这里阶段提出了着名的 企业社会责任五条定理 ,该定理从企业社会责任承当的根据、评价方式方法、运作形式等方面进行了完好而系统的阐述。接下来的 20 世纪 70 年代和 80 年代分别是企业社会责任定义的扩散阶段和企业社会责任的实证研究阶段,诸多学者从多个视角切入,以拓展性思维理解企业社会责任理论,大大丰富了对这一理论的理解。卡罗尔的 四成分讲 是这个阶段的代表,后来很多学者的理论都是建立在他对社会责任这一定义的基础之上的。20 世纪 90年代,企业社会责任理论基础迎来了其丰富完善阶段,以弗里曼的利益相关者理论为代表的各种企业社会责任理论从多角度构成了其主要理论基础,包括企业社会绩效、企业公民、
5、企业伦理理论等等。21 世纪以来,企业社会责任进入了 模型之争 阶段,在这一阶段,企业社会责任的经济模型和伦理模型是主要的争论矛盾点5. 进入 21 世纪,企业社会责任由于我们国家参加世贸组织而越来越遭到企业和学术界的重视,对我们国家企业与国际接轨起到了一定影响。我们国家企业在感遭到了来自国外企业的压力之后,纷纷开场借鉴效仿国外企业对社会责任的履行。但由于缺乏系统的理论支持,我们国家企业履行社会责任的实践情况并不特别令人满意,因而大批学者开场针对企业社会责任相关问题进行研究,并产生了很多社会反响强烈的着作和学术论文。近年来,随着企业社会责任实践的不断深切进入,其理论也得到了相当程度的丰富和发展
6、,企业和学术界就企业社会责任内涵、性质、承当范围、能否应当承当社会责任等有关企业社会责任的主要问题进行了剧烈讨论,百家齐鸣。学者卢代富对企业社会责任的界定在理论界颇具代表性,他以为企业社会责任是指,企业除了要为股东谋求利润的最大化,还肩负着维护和增进社会公益的义务8.刘俊海所着的(公司的社会责任一书以为,企业不应把赢利作为经营的唯一目的,而应尽可能多的为股东之外的其他社会组成争取利益。从社会人角度,学者厉以宁将企业社会责任定义为以人为本的价值观。从法律责任角度,学者常凯、林冉对企业的社会责任进行了界定。黄瑞荣的(当代企业管理学一书指出,企业对社会的福利、稳定、发展等有不可推卸的责任,企业必须关
7、心环保、产品安全等等,这就是企业的社会责任。学者周祖诚以为正确看待企业社会责任的角度不应该是企业角度,而应是社会角度。 总而言之,当前学术界和企业都已经认同企业应承当社会责任的观点,但就企业社会责任的内涵和企业社会责任的承当范围等问题还未获得共鸣,仍需进一步研究商榷。 2.1.2 企业社会责任的内涵。 综合不同学者对企业社会责任概念的界定,本文以为企业社会责任是指,企业在依法经营、最大限度为股东创造利润的同时,能兼顾利益相关者和社会公共利益的责任9.分别对 企业 、 社会 、 责任 这三个词语进行语义分析,能够帮助理解企业社会责任的内涵,帮助分析企业社会责任的性质。 对企业社会责任一词中的 企
8、业 进行语义分析:首先,这里的 企业 从性质上看主要应该是指营利性质的企业。由于营利性企业要追求经济效益,就容易和社会公共利益产生冲突,基于这样的企业性质讨论企业社会责任的承当才有现实意义。其次,这个 企业 应该是市场经济体制中的企业。由于只要市场经济体制才允许企业自主经营、自负盈亏,才会出现企业利益与社会公共利益的矛盾冲突。另外,企业应该是企业社会责任履行的主体,而非以企业中的高层管理人员或股东、企业家等个人为主体。 对企业社会责任一词中的 社会 进行语义分析:这里的社会既然指的是责任的客体,也就排除了责任的主体-企业以及企业所有者、投资人,所以这里的社会概念是除企业所有者和股东以外的、与企
9、业相关的其他社会利益相关者。对企业社会责任一词中的 责任 进行语义分析: 责任 一词本身有两层含义,一是分内应尽的职责;二是没做好自个的工作而应承当的不利后果或强迫性义务。企业社会责任一词中的 责任 主要包含语言学意义上 责任 的第一层含义,由于这里具体表现出的是社会对企业的等待,是责任中积极的部分,也是非强迫性的要求,所以不存在第二层含义。 长期以来,追求利润最大化成为企业的目的追求甚至是唯一的目的追求10,环境保卫、职工利益维护等方面的责任未得到充分的履行,但随着社会的发展,企业家的责任意识不断觉悟,一些有担当的企业家主动承当起社会责任,同时,社会对企业的要求、期望也不断的发生改变,进而使
10、得企业社会责任的内涵不断拓展,根据利益相关者理论,企业社会责任包括三个方面的内涵。首先,企业需要履行的法定责任,这种责任主要具体表现出在对股东承当法律责任,股东是企业的所有者,企业必须努力完成股东追求利润等目的追求11.其次,企业需要履行对员工、消费者、社区等利益相关主体的责任,这些主体的利益与企业发展息息相关,员工不仅为企业奉献了本身的气力,而且其将来发展也依托于企业持续健康的运行;消费者用货币投票支持企业的发展,是企业发展的基础,这些主体都需要企业根据法律的约定履行相关职责,甚至超过法律职责,但从以人为本、共同发展等视角出发给予职工、消费者以关爱,如对于困难职工给予一定的照顾等。再次,企业
11、需要履行环境保卫、社会主体等责任,如在国家、地区遭遇灾祸时奉献企业的气力。这种社会责任的拓展使得企业责任范围不断扩大,已经成为一种更广意义上的价值追求,反响了企业的长远发展趋势。 2.1.3 企业社会责任的评价指标体系。 对企业社会责任评价指标体系的研究大致有三类: 第一类是学术界的理论研究。例如,威尔福德基于欧亚两洲的企业社会责任履行情况比照提出的企业社会责任指标体系以为,企业社会责任的衡量应该从内部表现、外部表现、公告、公民职责与权利四方面入手。汤普森和扎卡利亚通过研究马来西亚企业社会责任公告,以为应从六个方面入手来评价企业社会责任:环境保卫、能源利用、对员工的责任、对产品和消费者的责任、
12、社区责任、其他责任。 第二类是发布的具有指导作用的政策框架。像英国等一些发达国家的非常重视引导企业履行社会责任,因此建立了发布各类企业社会责任指导信息的专门网站,帮助和指导企业从缩小贫富差距、投资社区建设、增加员工福利、保卫资源环境等方面提升企业社会责任。 第三种是评级机构、认证机构等各种独立机构的研究。由于企业社会责任的评价指标并没有统一的标准,所以很多认证机构、评级机构都有自个的评价体系,造成有的国家内部甚至出现多套指标。但是这些指标体系大多包含员工的福利、公司的治理、资源和环保责任、社区的服务和建设、产品服务的升级、对原料供企业的要求这六大方面内容。 下面列举一些国际上比拟流行的企业社会
13、责任评估指标体系: 1.SA8000:全称 Social Accountability 8000,是当前最重要的企业社会责任评估国际标准体系。该标准取自国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约,对企业在童工、聘佣自由、人身安全、差异不同待遇、赏罚措施、工作时间和报酬等方面做出了一致性要求。 2.AA1000:全称 Account Ability 1000,是保证 社会和道德的会计审计报告SEAAR 其质量的责任评价标准体系。该标准 1999 年 11 月初次出版,在2002 年进行了一次修改,参加了标准的基本框架和一系列新的专门模块。 3.SEAAN:全称 Social and
14、 Ethical,Auditing and Accounting Network,是着名财务审计机构 KPMG 的意大利分公司开发的,该评价体系通过社会报道框架来实现对公司决策及行为的规范。 4.SIGMA 项目:始于 1999 年,由英国标准协会BSI开发,旨在建立一个和谐、有效、具有可持续性的战略管理框架体系。 5.CalvertGroup:为美国各大公司提供企业社会责任评价服务,评价内容主要牵涉资源与环保、人权保卫、工作环境以及社区关系等等5. 2.1.4 企业社会责任履行的阶段及相关思想。 纵观企业对社会责任实践的发展历史,大致可将其分为三个阶段:逐步兴起阶段、高速发展阶段和进一步推进
15、阶段。企业社会责任运动的内容从最初的保卫劳工权益运动逐步发展到环保及可持续发展运动、消费者权益保卫运动,企业也从被动履行社会责任转向主动践行社会责任。从地域上来看,企业社会责任运动是从欧洲起源,不断扩大,逐步拓展到亚洲、美洲地区,最后席卷全球。 20 个世纪 80 年代,随着企业社会责任理论的不断丰富,企业社会责任运动逐步兴起。最初,欧美发达国家的企业为缓和社会责任缺失带来的各种危机,而被动地建立起一些的内部准则或联合成协会,以劳工、环保和人权等方面的内容规范企业行为。其后,消费者也将关注的重点由质量转向产品的生产环境、员工福利保障和环保等多个方面。绿色和平组织、环保组织、人权组织和媒体等非组
16、织机构也开场就企业社会责任问题进行议论,要求企业在国际贸易中积极履行社会责任。在各种外界舆论压力和企业本身可持续发展要求的促进下,很多跨国公司纷纷开场制定针对企业本身的社会责任守则。 20 世纪 90 年代,跨国公司的主动介入促使企业社会责任运动飞速发展。据统计,截止到 90 年代末期,全球跨国公司的生产总值已占西方发达国家总产值的 40%.这表示清楚,跨国公司己经成为带动全球经济发展的中坚气力。很多跨国公司通过成立专门机构来促进企业社会责任的建设和践行,这些专门机构的主要任务是制定生产守则、监督企业社会责任的履行情况并出版企业社会责任报告。这一时期企业社会责任运动的最主要特点是跨国公司意识到
17、社会责任的重要作用并开场主动履行社会责任。 2000 年至今是企业社会责任运动的强势推进阶段,这一阶段具有下面特点: 第一,部分企业暴露出社会责任严重缺失的问题,例如财务假帐问题、企业高管利用职权非法从事金融交易致使公司破产等问题。第二,国际组织和非组织积极介入推进企业社会责任运动,联合国就在 2000 年正式启动了 全球契约 计划,号召世界各国的公司企业遵守在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则。第三,很多企业纷纷发布本身企业社会责任评价报告或称 可持续发展报告 ,这类包含企业财务状况、环境影响等方面内容的报告,使企业运营情况和社会责任履行情况由私密彻底转向透明,使公众能够更为直观
18、方便地监督和催促企业履行社会责任。第四,企业普遍开场重视发展的可持续性,把履行社会责任作为有利于企业可持续发展的一项实践活动,主动制定计划、守则承当社会责任12. 2.2 低碳创新理论概述。 低碳 是为解决 温室效应 引发的全球气候变化而提出的全新理念。低碳创新,即低碳经济背景下的技术创新活动,包括材料创新、产品创新、服务创新、理念创新、生产方式创新等等。 2.2.1 低碳创新概念。 近年来,面对 温室效应 引起的全球气候变化,世界各国纷纷开场认识到减少二氧化碳等温室气体排放的重要性。1997 年的 12 月在日本京都召开的(联合国气候变化框架公约第三次缔约方大会上,与会的各国各地区代表共同签
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