我国企业中管理会计的应用问题分析,财务会计论文.docx

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1、我们国家企业中管理会计的应用问题分析,财务会计论文管理睬计是从传统会计中分离出来与财务会计并列的、着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支。20世纪初，泰勒的管理科学理论开场兴起，随之管理睬计也逐步发展起来，并随着世界经济的腾飞开场在国外占有一席之地。而在中国，管理睬计的发展并没有像在国外那么畅通无阻，固然我们国家有越来越多的人开场注意到管理睬计在企业中的应用，但更多的人并没有对管理睬计有足够认识和重视，没有将管理睬计引入到企业中去实践；所以，在我们国家还未完全构成一整套的管理睬计应用体系，也没有真正实现管理睬计在提高企业经济效益、加强企业核心竞争力为目的的经营管理中得到全面

2、运用。 一、管理睬计在我们国家企业应用中的现在状况 在我们国家，管理睬计还处在初级阶段，主要从两个方面具体表现出：第一，应用范围有限。现前阶段，只要少数企业将管理睬计应用到实际中。我们国家企业管理人员队伍中的大部分年龄较大，知识更新不及时，熟悉的是传统的会计体系，对管理睬计没有系统的认识，不能认识到企业应用管理睬计的必要性，所以，没有及时推进管理睬计在企业中的应用。第二，管理睬计未被系统的理解、应用于实际。在我们国家，虽讲有少数的企业开场应用管理睬计，但仅仅只是把管理睬计中基本层面的一些理念应用到企业中，并未深切进入挖掘管理睬计的职能，还未构成系统的管理睬计应用体系，所以，管理睬计还未在企业中

3、发挥其应有的重要作用，没有实现其本身的价值。 二、管理睬计在我们国家企业中应用的制约因素 管理睬计在我们国家的经济市场下仍处于初级阶段，在实际应用中还没有足够的经历体验，同时，管理睬计是对企业财务的整体监控，是为企业高层做出决策的会计根据，正由于管理睬计有如此重要的地位，一些企业的高层不能对其完全信任，并未完全依靠管理睬计，仅仅仅是为了应用管理睬计而应用，极大地限制了管理睬计在我们国家的发展。在实际中，管理睬计应用体系还不够完善，主要有下面制约因素： 一国家经济政策对管理睬计应用的制约 我们国家改革开放之后，经济体制由原来的计划经济转变为市场经济，但我们国家仍处于起步阶段，还没有完全适应市场经

4、济，各项经济制度都处在不断完善经过中，这就阻碍了企业高层在企业中应用管理睬计。同时，企业高层在做出与经济相关的战略时，就会优先考虑国家经济政策等行政因素和社会因素，并未充分考虑管理睬计在企业财务中显现的会计信息，这是管理睬计在我们国家企业中应用的主要制约因素。 二法律环境对管理睬计应用的制约 自从我们国家转变为市场经济之后，我们国家就逐步出台了经济类的相关法律法规，以规范市场的有序进行。但由于不良风气侵袭，法律法规还未完善，仍存在很多漏洞，让很多不法分子有机可乘，同时执法者的行为也不规范，没有严格做到有法必依，执法上的问题严重威胁了市场经济的有序进行，值得一提的是，管理睬计也不可避免地遭到了影

5、响，会计信息带给企业管理者的可靠性和相关性大大地降低了，缺乏管理睬计应用于企业的必要保障。 三会计人员素质较低 会计人员的素质主要是指会计人员的职业道德、职业技能、知识层面及对新知识的适应能力。我们国家现前阶段的会计人员综合素质较低，职业技能有待提高，知识层面偏狭窄，职业道德素养和国外相比有明显的差距，并且我们国家没有专门为管理睬计设立的独立部门，同时企业也没有，这些都严重制约了管理睬计的发展，阻碍了企业领导者认识管理睬计在企业中的作用，限制了管理睬计在企业中的大范围应用。 四企业高层对管理睬计没有足够的重视 管理睬计的主要职责就是为企业高层提供决策的会计信息，在一定程度上保证决策的正确性。假

6、如企业高层对管理睬计没有充分的认识及足够的重视，那么在制定战略及作出决策时就不会让会计人员介入，这就造成了决策考虑的条件的不全面，结果易发生偏颇。这在很大程度上限制了管理睬计的应用。 三、 提高管理睬计在我们国家企业中应用的措施 一健全市场经济体制 西方国家的经济基础较好，经济发展水平较高，为管理睬计的展创始设了一个良好的环境，管理睬计发展较迅速。相比之下，虽讲我们国家也已经开场应用管理睬计，并且获得了一定成绩，但其发展速度总的来讲并没不理想，因而，只要加快市场经济发展，健全市场经济体制，才能为管理睬计提供良好外部环境。一个国家的经济水平到达某一层次之后，企业才会认识到管理睬计的重要性，才会有

7、将之应用到企业的想法，并且逐步付诸行动。根据调查结果，可得出结论：管理睬计在经济发展较为迅速的地区和管理水平高的企业应用效果令人较为满意，相比经济发展较为缓慢和管理水平偏低的的企业，管理睬计的应用效果欠佳，甚至没有应用管理睬计。这也具体表现出了经济与管理睬计相辅相成的关系。 二制定中华特点的管理睬计体系 西方国家管理睬计的相关理论体系并不完全适宜中国，要想推广管理睬计，就必须制定符合中国当下经济情况，将西方国家管理睬计体系进行修改，保存大体框架，剔除不符合中国国情的条例，逐步制定具有中华特点的管理睬计体系。我们国家的相关机构也应对管理睬计的准则进行引导、规范，尽快使管理睬计体系适用中国经济，并

8、在我们国家获得理想的效果。 三提高企业高层对管理睬计的重视 只要企业高层重视管理睬计，才能使管理睬计在企业中的应用得到促进。只要企业高层有一定的管理睬计意识，才会在做出决策和制定企业发展战略时考虑到管理睬计反响的会计信息。若是企业高层没有管理睬计意识，则管理睬计专业人员的水平再高，也无法发挥管理睬计应有价值，管理睬计也仅仅仅是外表文章。所以，必须提高企业高层对管理睬计的重视。除此之外，我们国家还应该在企业领导培训中参加相关的管理睬计内容，促使企业领导重视管理睬计的应用。 四提高会计人员综合素质 管理睬计人员的综合素质是决定管理睬计能否能够顺利应用的根本性条件。只要素质高的专业管理睬计人员，才能

9、够到达将管理睬计应用于企业的目的，才能够真正实如今企业管理中彻底贯彻管理睬计体系，并为企业决策提供根据。提高会计人员素质的措施主要有下面几点：第一，对传统的管理睬计进行改革。传统的管理睬计内容已经不能知足当今的经济发展形势，内容陈旧，学科之间混乱，一些方式方法仅仅局限于理论，没有实用价值。第二，提高管理睬计从业门槛，定期举行管理睬计人员从业考试和资格审查。 五加强对管理睬计软件的应用 管理睬计中有很多的模型，这些模型在手工计算下很容易出现错误，但若是应用会计软件，则能够迅速实现，并且大大节省了会计人员的精神，提高了企业的工作效率，因而，要大力开发会计软件，提高电算化水平，使模型能够通过管理睬计

10、软件应用在企业中，扩大应用范围。 六制定奖励机制，树立良好典型 部门对应用管理睬计效果较好的企业进行奖励并额外颁发一些优惠政策，一方面，能够提高该企业对管理睬计应用的积极性，另一方面，可以以鼓励其他企业应用管理睬计。同时，树立应用管理睬计效果显着的企业为典型，并进行大力宣传，在条件允许的情况下，能够组织部门企业去典型企业学习，积累经历体验，有利于提高管理睬计在企业中地位，这些都能够促使企业加强对管理睬计的广泛应用。 总而言之，固然管理睬计在我们国家现前阶段获得的成果并不理想，但是随着我们国家市场经济体制的健全、管理睬计应用体系的逐步完善，管理睬计一定会得到企业的重视，在企业中的应用也将逐步提高，并发挥其本身的价值，为我们国家经济发展做出宏大奉献。 以下为参考文献： 1万曦。 管理睬计应用中的问题及对策J.企业研究。 202004 2訾娜玲。 管理睬计在企业内部管理中的地位与作用J.黑龙江财会。 200006 3郑蔚。 论中国管理睬计应用中存在的问题及对策J.经济研究导刊。 201827 4周丽蕾。 影响固原市中小企业管理睬计应用现在状况及发展J.企业导报。 201809 5陈文杰。 管理睬计应用情况分析J.科技致富向导。 201815 6强建国。 管理睬计在企业应用中存在的问题及对策J.科技与企业。 202022