建立大学毕业生失业保障的重要意义(本科),社会保障论文.docx
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1、建立大学毕业生失业保障的重要意义本科,社会保障论文摘 要:大学生失业问题,这个原来不是问题的概念伴随着我们国家高校扩招的步伐,其严重性早就引起了社会的广泛关注,华而不实最主要的表现就是 毕业即失业 。在现前阶段我们国家经济转型、高校扩招与大学生就业体制改革等多社会背景下,毕业生是问问题愈加考验着社会的神经。大学生失业更多意味着国家和家庭的教育投入得不到应有的回报,长此以往,必然会对民族的发展和社会稳定造成消极影响。因而,对于大学生失业问题的研究具有强烈的现实意义与紧迫性。当前对大学毕业生失业问题的诊断主要从两方面进行:1、毕业生本身的主观原因,2、社会环境的客观原因。据此,主要是要大学生努力提
2、高本身的综合素质加强就业竞争力以及国家政策的帮扶,社会保障无疑对大学生失业问题起到关键作用,在我们国家社保因范围窄、保障程度低等背景下,我们还应在资金管理、扩大覆盖面等方面完善社保制度,为失业大学生提供必要保障,最大程度上缓解、十分是 摩擦性失业 给大学生造成的冲击。 本文关键词语:大学生、失业、社会保障 一、大学生失业的历史和现在状况 我们国家大学生就业难的原因在哪里?是不是大学生的人数总体过多了?了解这一问题对分析我们国家大学毕业生失业至关重要。我们国家高考自1999年扩招以来, 我们国家大学毕业生的人数连创新高,2006 2008年,毕业生人数分别为413万人、495万人和559万人,2
3、018年高达610万人。比照更早之前的数据:1995年为93.6万,1996年为96万,1997年为101万,1998年为108万,1999年为155万,2000年拟招175万,可见大学录取率呈急速递增的趋势。在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下,就业的难题似乎变得愈加严峻和突出。2018年全国就业工作座谈会指出本年应届毕业生规模是本世纪初的6倍, 十二五 时期应届毕业生年平均规模将到达近700万人。 事实上,早在2002年,中国用了三年时间就完成了高等教育进入群众化发展阶段的目的。而这一变化,西方国家一般要用2030年,甚至更长的时间。但是,庞大的高学历就业人口深入地影响着我们国家劳动力市场
4、的格局, 高校毕业生的就业压力也呈逐年上升的趋势。在的十七大报告中, 明确强调要积极做好高校毕业生就业工作,并提出施行素质教育,提高教育当代化水平, 提高高等教育质量, 改善就业构造。因而,面对劳动力市场发展的新形势,开展针对有关高校毕业生就业问题的深切进入研究,是摆在我们国家理论界和部门面前一项重要而艰巨的任务。至于大学毕业生就业难的原因,国内主要是从总量失业、摩擦性失 业、构造性失业等三个方面来解释:第一个原因,供应总量上的压力在转型时期相对存在,是高校短期扩招行为造成的;第二个原因,摩擦性失业对大学生就业的影响是间接的,通过完善就业中介、强化就业指导是能够得到有效缓解的;只要第三个原因,
5、构造性失业才是当下我们国家高校毕业生就业中的核心问题,也是现实中较难解决的深层次问题。假如不能有效解决,将会长期影响我们国家高校毕业生就业。 二、大学生就业难现在状况分析 面对严峻的就业形势,本文以为 就业难,难就业 的原因主要来自大学生本身、用人单位和社会三方面。 一是本身原因1毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识中,大都市总是意味着时机、高薪和前途, 北上广 这个名词的出现就是大学生毕业聚集地的集中具体表现出,长此以往,导致最需要大学生的地方十分是西部地区亦或是2、3线城市少人问津,而都市的大学生求职者则人满为患,竞争压力突然上升,大学生如同一粒粒小石子一般投入大海,激不起半
6、点波涛。在一个国家内部, 总会存在相对发达和相对落后的不同区域。由于历史文化、自然资源的差异构成了我们国家东、西部区域不同的经济构造和产业特色,反映到劳动力市场上,各区域的人才需求总量和构造也就不尽一样。以服务地方经济为主要职责的高等院校在不同区域难以做到均匀分布,所以供应本地区市场的劳动力总量往往失衡。东部地区的毕业生往往是供大于求,而西部地区则供过于求。从地域上看,我们国家劳动力市场能够分为城市劳动力市场和城镇及农村劳动力市场。生活在大中城市不仅收入高,而且各种信息资源丰富,公共服务设施齐备,人们能便捷地享受当代社会文明成果,生活质量高。相反,生活在城镇和农村,不仅收入低,且难以充共享受当
7、代物质文明和精神文明生活。大学毕业生个人偏好的就业选择往往是大城市、高收入和贪图安闲,而缺乏应有的社会责任感,在选择工作时,普遍希望进大城市。所以每年大批的大学毕业生涌向东部沿海经济发达地区,造成了局部的就业压力,导致部分大学毕业生失业。 二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业,这是加上还是对本身不恰当评估带来的后果,由于在当今社会就业整体环境下,一次性寻找到心满意足的工作难度是非常大的,大学毕业生应持先选择一份工作,在锻炼自个社会能力的同时观察自个对此份工作的适应程度,继而寻找合适的工作。三是看重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行,带来了就业
8、难。导致一些开场工资不高但很有发展空间的工作岗位无人问津,这也是大学毕业生目光不长远的表现2毕业生综合素质缺憾。一是学业不精。有的学生在学校里只是混,没有静下心来学习,这给将来进入社会实际动手 操控来来了极大的不便,专业知识不强,不能独当一面。二是社交能力欠缺。讲话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。 三是缺乏社会实践经历体验。有的学生很不重视社会实践,甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成,更谈不上学到详细的实践。大学毕业生本身社会角色定位不准,或者本身综合素质不能完全适应市场经济的需要,或者不能正确处理个人意愿与国家需要之间的关系,或者盲目追求高福利、好待遇,在一定程度上导
9、致了摩擦性失业的增加。2、用人单位选择大学毕业生,最主要是看重学生怎样 调整就业心态 ,而 提高职业素质 、 提高技能 反倒其次;而大学生甚至学校看来, 提高技能 及 提高职业素质 是最主要的, 调整就业心态 并不重要。用人单位以为 德才兼备 是用人的恒久标准,单位对毕业生 品德 的重视程度远远比毕业生本身的重视程度要高得多。3、社会原因1出口减速。次贷危机引发的金融危机,造成美国经济和世界经济的衰退,在很大程度上影响到中国的出口。我们国家外贸出口率的降低必然强烈冲击以制造业为重的中国产业构造,华而不实,受负面影响较大的必然是以纺织服装业为主的一系列制造产业及出口依存度较大的行业,而这些行业多
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