建材贸易企业内部控制管理的不足与优化措施,会计毕业论文.docx
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1、建材贸易企业内部控制管理的不足与优化措施,会计毕业论文摘 要: 现前阶段,我们国家的基建行业得到了长足发展,建材贸易行业也随之发展;与此同时,基建行业与市场经济的蓬勃发展在推动着建材贸易行业地不断进步。华而不实,建材贸易行业的发展与我们国家基建行业的发展息息相关,且其发展也同时遭到众多因素的限制。与其它行业相比,建材贸易行业账期长、资金投入高、资金流动性要求高,一旦没有控制好现金流,就会极易导致风险失控进而造成严重后果。为此,建材贸易企业必需要改善内部控制管理,提高管理效率,以进一步加强建材贸易企业内控管理,压降风险。 本文关键词语: 建材贸易; 内控管理; 改良策略; 在中国经济飞速发展的当
2、下,建材贸易行业间的竞争越来越突出,但由于建材贸易行业准入门槛低、资金占用量高、品牌建立困难,导致怎样拿钱、怎样用钱、怎样收钱成了各建材贸易行业面临的最主要的三个内控难题。国内庞大的建材市场给了企业广阔的发展空间,也让企业认识到:要提高本身竞争力,不仅需要提高企业产品质量和提供应客户优质的服务水平,还要加强企业的内部管理,进而让本身能够提高市场竞争力。 1 、完善建材贸易企业实行内部控制管理的必要性 完善的内部管控机制能够极大的提高企业运行效率,减少内部沟通损耗,实现管理与业务之间的良好互动,加强部门联络。基建行业是带领我们国家经济发展腾飞的重要驱动之一,而建材贸易行业则是不断为基建行业提供能
3、量与营养的血液。在如今日趋剧烈的市场竞争之下,建材贸易行业除了要壮大本身及扩大市场份额外,还要充分发挥对基建行业的保驾护航作用,进而稳定市场、规范市场。 内部控制管理机制既能对防备风险有起到重要作用,又能有助于保证建材贸易行业各项行为的合法合规性,贯彻落实的依法治企战略,进而保卫企业资产财产的安全。因而,建材贸易企业应进一步加强内部控制管理,优化流程,以有效发挥内部控制管理在加强企业竞争力中的作用。 2 、建材贸易企业实行内部控制管理的重要作用 2.1 、提高企业内部竞争力 建材贸易行业的稳定性关系到我们国家基建行业的健康发展,进而关系到我们国家市场经济的稳定发展。这是由于,建材贸易行业资金投
4、入量大、流动性要求高、应收账款账期长。因而,建材贸易企业想提高本身实力,就必须合理利用自有资金撬动上下游市场资金,而同时也要意识到杠杆带来的失控风险也会随之提高。故而,必须完善的内控管理,来帮助企业更好地管控风险,进而把握好机遇与风险之间的平衡。内部控制管理对于建材贸易企业内部的作用主要具体表现出在: (1)塑造企业良好形象,帮助企业更好的融资,内控良好的企业,能够用本身良好的信誉与形象获取银行、金融机构、上下游供给链的充分信任,以获取自有资产数倍的融资,内控混乱的建材企业则往往只能依靠自有资金进行发展。 (2)降低企业运行成本,提高企业运行效率,规范的管理形式能够极大的减少运营经过中的时间损
5、耗,更快一秒的测算与报价往往就能为企业带来一个数亿元的项目,更早一秒签订的合同往往就能让企业增加数十万的盈利。 (3)有效地避免浪费,大宗建材贸易行业平均毛利大致在3%上下浮动,在这种情况下,任何形式的浪费都将对企业盈利带来极为不利的影响。 2.2、 降低企业的各种风险 建材贸易企业与相关行业联络严密,一定程度上也属于高风险行业,在企业管理中防备各种风险非常重要。我们国家经济发展的新时期内,建材贸易企业需要进行大量的信息数据分析工作,包括可行性研究、投资估算等环节,需要大量的信息数据作为分析的基础。建材贸易企业的内部管理能够通过规范各种任务来极大地提高有关管理活动和业务活动的信息数据的真实性和
6、准确性。因而,内部控制管理对企业健康发展和有效躲避风险至关重要,不仅能够保证企业投资决策的科学性,还能够保证企业的高效稳定运行。 3、 建材贸易企业内部控制管理存在的问题 3.1、 缺乏完善健全的内控管理制度 上世纪90年代,我们国家最大的建材贸易体系逐步肢解,建材贸易行业进入了粗放而野蛮的发展形式,时至今日,尚没有一个在全国范围内拥有足够影响力,控制力的行业领头羊出现,过去的经历体验似乎也讲明了大而僵的形式并不合适建材贸易行业,小而精的企业往往能够得到更好更快的发展。但随之而来的问题就是管理规范性方面存在的问题,大企业的垂直化管理形式虽然有其缺点,如效率低下、流程冗长、人浮于事等,而扁平化管
7、理的小企业在飞速发展的同时也出现了管理制度不完善、管理手段落后于企业发展的问题。 大多数建材贸易企业都有着小企业的通病,主要具体表现出为重利润而轻管理:且不管人力资源、资金使用等所有企业均面临的日常管理问题,单论经营经过中物资贸易企业管理能力上的缺失就有采购定价根据不明、比价管理措施不明、成本测算完全依靠经历体验,投标报价与成本测算脱节、资金使用风险管控不力、欠款风险评估机制不健全、法律风险重视不够等多个问题。 有些问题一旦爆发,会为企业带来严重的损失,也有些问题的影响一时半刻难以发现,但潜移默化之下,积重难返,往往会造成更严重的后果,甚至对企业的存续造成影响。 3.2、 组织构造设置缺乏合理
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