沈阳军转干部安置工作开展研究结论与参考文献,公共管理论文.docx
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1、沈阳军转安置工作开展研究结论与以下为参考文献,公共管理论文题目 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 结论/以下为参考文献 沈阳军转安置工作开展研究结论与以下为参考文献 研究结论 军转安置工作一直以来都是和国家关注的重点,由于良好的军转安置政策能够为军转提供强有力的制度保障,可以以稳定军转的情绪,有利于的稳定和国家的长治久安。 沈阳市就业已经成为越来越多的军转选择就业的趋势,使得需要不断地加强对军转政策的支持力度,以维护沈阳乃至及东北地区的稳定。当前沈阳市军转安置还存在着三个方面存在的问题:一是安置政策与体制改革相矛盾;二是安置去向构造比例失衡;三是就业专业对接不当。 造成上述问题的原因可归
2、纳为三个方面: 一是政策制度不完善,适应沈阳地区的军转安置的政策没有有效的执行;二是经济发展不平衡,导致军转集中选择经济发展比拟好的区域进行工作的布置;三是择业就业理念影响,一些单位固然希望能引进愈加优秀的军转,但是却与军转期望值有很大差异不同,往往会出现宁愿滞留,也不接受就业安置。对此,笔者提出完善军转安置保障措施;加快实现军转的安置社会化;推进军地两用人才的转型的对策。 由于有些观点还有待商榷,并且有些资料牵涉到机密,导致无法引用,所以,不成熟的观点也需要进一步的探究。希望本论文能够为沈阳市军转安置工作提供一点政策性建议。 以下为参考文献 一、专着类 1保罗 托马斯。执行力M.国际文化出版
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