深影橙天院线有限公司竞争战略的实施保障措施,mba战略管理论文.docx





《深影橙天院线有限公司竞争战略的实施保障措施,mba战略管理论文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《深影橙天院线有限公司竞争战略的实施保障措施,mba战略管理论文.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、深影橙天院线有限公司竞争战略的实施保障措施,mba战略管理论文本篇论文目录导航:【题目】【第一章】【第二章】【3.1 - 3.3】【3.4 3.5】【第四章】【第五章】 深影橙天院线有限公司竞争战略的施行保障措施【结论/以下为参考文献】 一深影橙天院线差异化竞争战略施行的难点。 深影橙天院线施行差异化竞争战略其主要面临的难点表如今下面几个方面: 1、施行差异化战略的企业员工水平。 由于深影橙天院线为签约加盟型院线,各加盟影院的员工大部分由加盟影院自行招聘。院线下属各影院员工团队的凝聚力不强;对深影院线的企业文化的理解水平不一;业务水平参差不齐。由于施行差异化战略需要企业员工在深入理解企业文化的
2、基础上具有较高的业务能力和较好的服务意识能够应对差异化的顾客提供差异化的产品和服务。这种情况势必对深影橙天院线施行差异化竞争战略造成一定困难。 2、施行差异化战略的组织构造。 由于施行差异化的战略需要企业能够正确的分析目的顾客群体差异化需求及其变化,并迅速的应对竞争对手对差异化特征的模拟。深影橙天院线原有的组织构造已经不能知足这种需要,必须对其原有的管理形式进行改变,进而应对这种困难。 3、施行差异化战略的策略水平。 深影橙天院线差异化战略的施行需要对目的顾客差异化需求进行正确的分析并采取正确的应对策略。其关键在于深影橙天院线管理团队及下属加盟影院管理者的管理水平和对差异化战略及企业各项制度、
3、措施的施行水平。为了不断提升深影橙天院线的管理、施行水平,深影橙天院线应不断展开对企业战略的分析和各种业务知识的培训。 二差异化竞争战略施行的保障。 企业制定的竞争战略要能顾得到有效的贯彻与执行,仅仅制定出正确的竞争战略是不够的,必须得到组织企业资源的有效配置,即有效的保障和支持措施。根据以上描绘叙述的深圳市深影橙天院线有限公司的外部环境、内部条件及选择的差异化竞争战略,深影橙天院线应重点做好下面几个方面的工作,为其差异化竞争战略的施行和企业长远发展提供有效保障和支持。 1、加强企业文化建设。 深影院线应以先进的企业文化做为企业建设基础,通过积极培育企业员工的社会公德、职业道德和家庭美德,来加
4、强本企业的凝聚力、竞争力以及生产力,通过坚持以人为本的理念、全力施行有深影院线特色的企业文化建设,进一步弘扬本企业精神、实践本企业价值观,实现深影橙天院线的企业发展战略与本企业员工愿景的有机统一,进而构成经营者理念与员工观念的和谐,来到达员工的内心世界与外部各项环境的同步改善,进而建设和谐企业。其施行的详细措施如下: 1、员工思想导向和宣传工作方面:通过成立公司企业文化建设小组,由其负责公司企业文化的推广;并创立本院线内部刊物,每季度发布一期,刊登深影院线最新影讯、动态,员工优秀事迹等并鼓励员工投稿,对本企业员工投稿且被刊登的稿件进行奖励,来提高员工介入企业建设的积极性,构成院线内部的积极向上
5、的气氛;在员工休息区内部树立公司企业文化标识牌;开展五四青年员工征文比赛、全院线一线员工技能知识竞赛等各项员工喜闻乐见的集体活动。 2、员工沟通。 建立基层一线员工与管理人员定期面对面的对话机制,通过召开员工内部各种类型的座谈会,来建立新型的员工关系、进而处理员工的意见和矛盾、及时的进行思想引导、改良公司的管理。 2、调整组织构造。 为实现深影院线的差异化竞争战略,深影院线应在原有职能部门基础上整合筹建下面五大职能部门,为影城保驾护航-业务发行部、宣传策划部、市场拓展部、技术行政部、财务统计部。 业务发行部:负责建立和协调片方、院线及影院关系,确保供片渠道畅通;负责影片发行放映业务合同的洽商、
6、影片秘钥管理、发布影片上映信息、发布月度或季度重点推荐影片及办理相关营运手续等。创新发行服务形式。突破被动发行影片的传统服务形式,通过院线工作联络网络、每月影片分析会、现场观摩制片方、编辑影讯等多种形式,充分发挥桥梁和纽带作用,主动同片方和加盟影城增加沟通和沟通,引导影城合理排片,同时认真审阅发行合同、申请函等手续,加强风险管控,发挥本身优势为影院争取最大利益宣传策划部:负责院线的品牌营销与媒体宣传,各档期影片的宣传推广,包括宣传品布置、喷绘布置,影城市场活动策划,各影城特色影片落地活动等。 创新宣传策划服务形式。突破发放宣传资料的传统服务形式,针对节日如圣诞节,光棍节,端午节等和影城店庆,灵
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文化交流

限制150内