数字化背景下管理学创新与发展,管理学原理论文.docx

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1、数字化背景下管理学创新与发展,管理学原理论文摘 要：互联网的全面普及在各个学科领域中都掀起一股革新风潮，为了适应时代发展，管理学也坚持与时俱进，在继承原有理论的基础上，不断吸收新内容、新思想、新手段以丰富本身，使这门学科获得愈加长久的生命力。经过各行各业在各个领域中的探寻求索与实践，管理学基础理论开场进入一个迭代革新时期，各种新理论和构建形式不断出现，并在详细应用中获得相应成效。随着数字时代的全面来临，传播媒介也将愈加发达，迭代更新速度加快，管理学基础理论也必将快速壮大。 本文关键词语：互联网 管理学基础理论 管理实践 迭代革新 发展趋势 自人类诞生以来，管理已客观存在。但是管理成为一门专业学

2、科，其产生和发展历史还缺乏100年。管理学是对普遍存在的管理活动进行研究的一门综合性穿插学科，其研究目的就是探寻求索管理活动的一般规律和有效方式方法。当然，管理学的诞生并不是偶尔事件，在社会化大生产逐步兴起的局势下，管理学应运而生。 详细来讲，管理学就是在当下所具有的条件下，通过对人力、物力和财力进行合理配置来提高生产力水平的科学。随着互联网技术的高度发达，管理学运行环境发生巨变，其基础理论也开场走向创新与发展之路。 1 管理学的学科发展历史 1.1 管理学基础理论的发展历史。 管理学的发展历史能够划分为三个阶段。 19世纪末到20世纪初被称为古典管理理论阶段，又称科学管理阶段，这一时期的理论

3、都呈现出一个共性特征，即管理理论与实际操作相分离，欠缺实际指导意义；20世纪20年代到二战时期被称为行为科学阶段，这一阶段管理学的特点是注重以人为中心，并对人的社会性和复杂性予以充分肯定；二战到至今被称为近代管理理论阶段。这一时期的理论开场引入数学模型论证，并借助电子计算机技术来辅助验证。计算机在这些管理学理论中为其提供运算统计、数据传递、数据存储和管理、对各种数学模型和方案进行处理等，并支持最终决策，起到了非常重要的作用。 1.2 管理学的范畴。 管理学是一门综合性学科，几乎牵涉各行各业，常见的管理学科有企业管理、行政管理、人事管理、管理工程、财务管理、人力资源开发与管理、管理经济学、管理心

4、理学、公共管理、教育经济与管理、工商管理、社会保障、将来学等。能够讲，小到一笔款项入账，大到一个国家、社会怎样治理，都需要运用管理学。 2 管理学运行环境的变化 所谓管理学运行环境就是指管理学在各行各业应用中的背景环境，比方不同时代的生产力水平、商品需求水平、产业发展状态、教育水平、企业管理风格、传播媒介发展水平、科学技术进步程度以及人文精神发展趋向，不同地区的民族构成、产业构成、文化习惯等要素。从管理学诞生以来，其运行环境一直处在一个动态变化的经过中。当下生产力水平逐步提高，科学技术高度发达也为管理学基础理论更新提供更多机遇。跟随着管理学运行环境的变化，管理学基础理论发展也呈现出迭代更新的特

5、征。 迭代思想来源于迭代算法。迭代算法是运用计算机来处理问题的一种方式方法。通过对一定步骤进行重复执行，在每次执行这些步骤时，都从变量的原值上推出一个新值。换个讲法，也就是讲迭代思想是指针对一个问题屡次执行各个工作流程，不断实证，进而更好地理解问题、得出更好更优的结果，每次按顺序完成这一系列工作流程就叫做一次迭代。1有学者提出，迭代创新的特征有四点，即开放性、持续性、加速性和双重性。2从管理学的发展历史来看，这门学科针对一个问题，即实现科学管理不断地进行试验和研究，进而得出一代比一代愈加科学的结论，历经屡次迭代后，构成较为完善的管理学基础理论。随着运行环境中各个要素更新发展速度不断加快，管理学

6、基础理论的迭代更新速度也越来越快，开放性程度越来越高，新理论不断出现也使得迭代更新经过从不间断，且带动分支理论愈加成熟。能够讲，管理学基础理论的迭代更新充分具体表现出了这四点特征。当互联网技术越来越成熟，经济全球化和多元文化快速扩张，数字时代的来临使得管理学运行环境发生巨变，这也意味着新一轮的迭代更新开场了。 3 数字时代管理学的迭代探寻求索与更新 3.1 互联网思维与管理学的融合。 一个学科的发展和创新不是一蹴而就的，管理学需要先将互联网思维融入本身，然后再进行更深层次的研究和探寻求索。互联网思维并非一种固定程式的思维形式，而是一种基于互联网的思维切入方式。以企业招聘为例，过去企业选拔人才需

7、要发布招聘通知、招聘会、挑选简历、面试，粗略算来挑选一个较为适宜的雇员，最快也需要一周或者是半个月。而在互联网高速发达的如今，有可能上午发招聘通知，下午就能招到适宜人员，不仅缩短招聘时间，还能节约成本。当然，互联网的便捷性也是一把双刃剑，企业招新虽然方便，也有可能人才流失也很 方便 .在这种情况下，企业要敢于打破当下理论的限制，着力构建一种开放、平行、以服务为主要特征的管理形式，来实现企业的稳态运行。 3.2 构建管理学的 互联网+ 形式。 互联网+ 形式是一种创新的社会形态，其代表 互联网+各个传统行业 .3详细来讲，就是将互联网平台和信息通信技术融入传统行业，充分发挥其在资源配置中的集成作

8、用和优选作用，将互联网的创新成果与各个领域深度结合，进而创造新型发展形式，提高社会生产力。 在 互联网+ 潮流的影响下，管理学也针对本身特点进行了 互联网+管理 形式的探寻求索与建构。当下已经有一种新型管理形式被大力推崇，即依托于网络技术建立分享服务中心，使组织能够在更大范围内施行核心管理，强化服务理念，追求价值实现，进而创造更多附加价值。分享服务中心能够提供一切和管理相关的业务，如：人力资源开发与管理、客户管理与服务、法律事务、财务管理、信息服务等。由于互联网的存在，分享服务中心不仅能够更好地知足人力、物力和财力的科学配置要求，还能使管理行为透明化、公开化和规范化，提高服务质量，在集中使用资源的经过中实现成本削减、风险控制等，进而提高管理实效。