政协机关绩效管理会议领导讲话-文档.docx

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1、政协机关绩效管理会议领导讲话 同志们： 市政协机关荣获年全市绩效管理先进单位称号，来之不易，这是全体机关干部职工共同努力的结果，在此，我代表市政协党组和主席会议成员向大家表示由衷的感谢和崇高的敬意！向受表彰的绩效管理先进处室、年度考核先进个人表示热烈的祝贺！刚才，同志全面总结了市政协机关年绩效管理工作，对年机关绩效管理工作进行了具体部署。他讲的这些意见，我都赞同。下面，我简要讲两点意见： 一、年机关绩效管理工作成绩突出，特点鲜明 年，是党和国家事业发展进程中很不寻常、很不平凡的一年。市政协高举科学发展观的伟大旗帜，按照市委的总体工作部署，充分发挥政协优势，与全市人民一道，战冰雪、援震区、迎奥运

2、、谋发展，既夺取了抗灾救灾的重大胜利，又推进了经济社会和谐发展，成果丰硕，必将在市政协发展历史上留下浓墨重彩的一笔。一年来，通过大家共同努力，市政协机关获得各级各类集体荣誉33项，这些成绩的取得，是市政协领导班子团结协作、相互支持的结果，是全体委员认真履行职责、充分发挥主体作用的结果，是全体机关干部职工以绩效管理为抓手，埋头苦干、扎实工作，不断提高服务水平和质量的结果。 回顾年市政协机关绩效管理工作，有两个鲜明的特点： 一是围绕中心议大事，注重创新求实效。去年市政协紧贴市委、市政府中心工作，围绕“资源节约型”、“环境友好型”社会建设以及“两型社会”建设中如何整合文化资源，提升城市功能等重大问题

3、，分别召开三次常委会议，与有关职能部门进行了专题协商，为市委、市政府科学决策提供了高质量的意见和建议，受到市委市政府的肯定。为了进一步推进我市“两型社会”建设改革试验深入开展，市政协积极创新协商议事平台，在全国政协副主席钱运录和郑万通等领导的关心支持下，与市委、市政府和全国政协人口资源环境委员会在汉联合举办了“两型社会”建设改革论坛。邀请国家相关部委高层官员和各路专家、学者聚会，共同为“两型社会”建设的改革路径出谋献策，为推进“两型社会”建设鼓与呼，为争取中央、省对“两型社会”建设改革试验的大力支持积极奔走。近30家中央和地方媒体对“两型社会”建设改革论坛进行了全方位、立体式的宣传报道，扩大了

4、市政协和市的影响。会后及时整理报送了论坛情况专报和组建光谷科技银行、设立非上市公司股权流通市场、设立节能减排交易所等6个信息专报。等全国政协领导已在专报上阅批，全国政协办公厅还行文专报中央政治局常委、副总理李克强和中共中央办公厅、国务院办公厅。全国政协已研究决定，年将就城市圈“两型社会”建设作进一步的专题协商。市政协积极创新建言献策形式，在全市政协系统开展“献一策”活动，丰富政协委员建言献策载体，活跃全市政协参政议政局面，增强人民政协工作的凝聚力和影响力，为推进市“两型社会”建设改革提供了大量的锦计良策。市政协还积极创新提案工作机制，通过举办大型提案咨询活动，开展承办单位和提案者之间的提案办理

5、“面对面”交流活动、建议案办理工作“问效”活动以及提案办理工作“回头看”活动，促进提案针对性和提案质量进一步提高。市政协也更加注重发挥各民主党派、无党派人士和人民团体在政协履行职能的各项活动中的作用。年全市政协工作呈现出生动活泼、热烈有序的局面。 二是围绕目标抓落实，措施可行树新风。年，办公厅、研究室和各专委会围绕年初确定的全年工作要点和绩效管理目标，坚持“高起点、高质量、高效率”的要求，坚持一级对一级负责，层层抓落实，年终兑现奖惩的责任制；年是政协历史上干部队伍建设力度最大的一年，全年共提拔各级干部25人；开展“两型机关”建设，注重机关干部职工理论学习，培育干事文化，“讲实绩、求实效”的观念

6、深入人心；建立了委员参政议政情况统计通报制度，加强了委员管理的基础性工作；办公厅和专委会密切协作，重大协商活动组织配合好，处室间分工不分家，各项事务性工作组织细致、严谨。由于采取了上述措施，从而较好地完成了政协机关各项绩效管理目标。发生特大地震后，心系灾区灾情，汇聚力量伸援手。机关及时组织书画家和政协委员开展书画义卖活动、组织干部职工捐款和交纳“特殊党费”，共捐款259万元。利用捐款帮助县重建了大庄小学。付出的努力有目共睹，取得的成效有目共睹。 对于这些好的做法，我们要认真地加以总结，更好地保持和发扬。 二、年机关绩效管理工作要再上台阶，力争有新的业绩 年我们被评为全市绩效管理工作先进单位，这

7、是市委对政协机关工作的肯定。面对荣誉，既是压力，也是动力。年既是建国周年和人民政协成立周年，又是进一步深入学习实践科学发展观的关键之年，也是我市进入新世纪以来经济发展困难最多、面临机遇最大的一年，改革和发展的任务十分繁重。年市政协工作要点已经下发，要确保这些工作圆满完成，我们的任务很艰巨，责任很重大。为此，从加强机关绩效管理工作出发我再强调两点： 一是要以绩效管理工作为抓手，不断加强机关自身建设。实施绩效管理是市委、市政府做出的重要决策，多年实践表明，绩效管理效果实、带动大、管长远。我们要切实把加强机关绩效管理作为市政协加强自身建设，不断提高办事质量和工作效率的重要抓手，抓紧、抓实、抓好。首先

8、要把加强学习纳入绩效管理中来，在市委统一领导和部署下，深入开展学习实践科学发展观活动。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是人民政协服务科学发展、实现自身科学发展的强大思想器。要紧密联系经济、政治、文化和社会建设实际和政协工作特点开展好学习活动。在装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，不断改进和创新学习形式，促进党员干部做到真学、真懂、真信、真用，真正把思想认识从那些不符合科学发展要求的观念和做法中解放出来，着力研究解决履行职能中的重大理论和实践问题，为加快“两型社会”建设、促进经济社会又好又快发展，努力实现在中部地区率先崛起提供强大的精神动力和理论指导。这项工作还要作专门的动员和部署

9、。 其次，机关自身建设的重点是要建设一支高素质的干部队伍。我们现在的这支干部队伍整体素质是值得肯定的。但是，我们仍旧不能懈怠，中国有句古话叫“逆水行舟不进则退”，时代发展日新月异，国际国内形势瞬息万变，我们只有通过自身不懈的学习实践，与时俱进，才能与经济社会的发展，与新时期政协工作的新特点、新要求相适应。作为市政协的干部特别是要在综合协调能力、文字能力以及口头表达能力上进一步提高，要作到“会说、会写、会做”。同时还要注重培养创新意识，要认识到创新是一个民族不断向前发展的不竭动力和源泉，是推进各项工作开展的不竭动力和源泉，我们在工作中要注重联系实际，努力创新，更好的发挥人民政协履行三大职能的作用

10、。总之，只有不断完善和提高自身的综合素质，我们才能在工作岗位上更好地发挥作用，不断取得进步。机关自身建设的力度和成效，一定程度上决定着政协履行职能的质量和水平。我们要继续按照“高起点、高质量、高效率”的要求，使我们的工作与全国政协的工作能够接轨，与市委、市政府提出的“保增长、调结构、强民生”工作主题相适应。这就要求我们把绩效管理工作与政协机关干部队伍建设结合起来，与创建“学习型、服务型、效率型、创新型、和谐型”政协机关相结合，与贯彻和落实中央和省、市委关于加强政协工作的有关要求结合起来，不断加强文风、会风、作风等建设，促进机关工作协调统一、规范有序、灵活高效运转，为履行职能、开展工作提供有力保

11、障。 二是要认真贯彻落实全国“两会”精神，高质量完成各项工作任务。当前，首要任务就是要认真学习贯彻落实全国“两会”精神，坚持用理论装头脑、指导实践、推进工作，不断提高围绕中心履行职能的本领。一是要搞好重大问题的协商讨论。围绕“适应经济形势新变化，调整优化产业结构，依靠科技进步促进经济发展”、“加快发展以改善民生为重点的社会事业”、推进“两型社会”建设综合配套改革、构建绿色工业体系等议题，高质量组织好常委专题协商会议。积极争取全国政协就推进“两型社会”建设综合配套改革试验问题来汉开展调研、视察，召开专题协商会。二是要深入开展民主监督。加强提案督办和提案办理追踪，提高提案办理的质量和水平。在食品安

12、全、社会治安综合治理、公共财政体系、政风行风等方面开展好专项监督和特约监督活动，加强和改进委员参与全市绩效管理第三方评估工作，重点围绕推进“四城同创”等全市中心工作和民生问题开展视察。三是要认真组织好委员参政议政。围绕全市经济、政治、文化、社会建设中的全局性、综合性、前瞻性问题深入调查研究，力争提出具有针对性和可操作性的意见和建议。四是要组织好纪念建国周年和人民政协成立周年的系列活动。目前，市政协年的工作要点已下发，办公厅、研究室，各专委会要按照工作分工的要求提前策划、精心组织，保质保量完成今年的各项工作目标。 同志们，绩效管理是一项系统工程，希望全体干部职工以高度的责任感、饱满的工作热情、扎实的工作和“咬定青山不放松”的韧劲，振奋精神，开拓创新，真抓实干。我相信，机关年绩效管理工作一定会在过去的基础上，有新的提高，有全体政协委员的支持和努力，有机关全体干部职工的辛勤劳动和勤奋工作，市政协的各项工作一定会取得新的突破。我们将以优异成绩向新中国成立周年和人民政协成立周年献上一份厚礼！谢谢大家！ 本文链接：