FD物产集团内部资源分析,mba战略管理论文.docx
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1、FD物产集团内部资源分析,mba战略管理论文本篇论文目录导航:【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】 FD物产集团内部资源分析【第5部分】【第6部分】【第7部分】【第8部分】【第9部分】 第三章 FD 物产集团战略环境分析 第一节内部资源分析 一、 FD 物产集团大概情况 物产集团有限公司作为 FD 集团旗下五大产业集团之一,集贸易与金融业务为一体,主要从事大宗商品贸易业务。 物产集团公司的前身为北京 BDFD 进出口有限公司,成立于 2004 年,注册资金 3000 万元,后增资至 21000 万元,现拥有五家控股子公司,并管理三家业务公司。公司当前主要从事大宗商品现货贸易业务、套
2、利业务等,牵涉品种包括:铜、铝、铅、锌等有色金属,天然橡胶、白糖、玉米、大豆、小麦、油脂等农林产品,钢坯、钢材、热卷等黑色金属,PVC、PE、PTA 等石化产品。 年底,在北京 BDFD 进出口有限公司的基础之上,通过整合 FD 集团综合事业群的管理平台和所属公司,构成了当前的 FD 物产集团。 十年来,FD 物产集团公司依托 FD 集团,本着 八方之正,诚信为本 的经营宗旨,秉承 FD 集团 持续创新 的核心价值理念,以科学的管理形式和稳步发展、务实创新的企业精神,逐步开拓转型,走了一条贸易与金融一体化的战略发展道路。最近几年,公司业务快速发展,经营形式行业领先,公司与国内外数十家知名集团性
3、企业保持了长期稳定的业务合作关系,为公司稳定持续发展奠定了坚实基础。 物产集团公司的业务类型主要包括大宗商品贸易及少量的国际合作业务,大宗商品贸易是公司的核心业务。 一大宗商品贸易业务 物产集团的大宗商品贸易业务以套利交易和基差交易为核心理念,通过在现货市场和期货市场同时开展交易活动来完成,在买入或卖出某种期货合约或现货的同时,卖出或买入相关的另一种期货合约或现货,并在某个时间同时将现货或期货头寸平仓,进而获取价差利润。公司的大宗商品贸易业务详细可分为期现套利、跨期套利、跨市场套利等形式,是公司销售收入和利润的主要奉献者。 二国际合作业务 国际合作业务方向主要是中国援外项目和世界银行在各国的贷
4、款项目。该业务方向当前的经营成绩是保持微利状况,开展这类项目的主要目的是与我们国家各部委以及外国国家及部委建立良好的关系渠道,获取与大宗商品相关的各种信息资料;同时此业务方向处于培育阶段,一旦成熟,该业务本身的经营盈利能力将会得到很好的具体表现出。 二、 FD 物产集团发展现在状况 企业战略的制定不但要知彼,即客观分析企业的外部环境以及竞争企业的成功业务实践,也要知己,即对企业内部环境或条件,也就是企业本身资源和能力加以正确的估计。企业内部环境是企业经营的基础,是制定战略的出发点、根据和条件,是竞争取胜的根本。内部资源与能力分析的目的在于把握企业当前的状况,明确企业所具有的资源与能力的优劣势,
5、促使企业有效地利用资源优势,发挥能力优势,同时避免或改良劣势,进而为战略目的的实现提供有力的保障【1】 三、 FD 物产集团资源现在状况分析 企业资源主要具体表现出在组织资源、人力资源、技术资源、财务资源、市场资源、物质资源和隐性资源等七个方面。对上述资源的掌控力度、利用程度及获取能力直接决定了 FD 物产集团介入竞争的实力,以及可持续发展的动力。 华而不实,组织资源包括组织架构、管理平台、业务板块、部门职责、岗位设置等方面。人力资源主要包括企业核心管理人员、业务人员、职能人员的综合素质与能力。技术资源包括研发人员、研发实力、研发成果等方面。财务资源包括销售收入及利润规模、盈利能力、融资能力等
6、方面。市场资源包括客户关系、渠道网络、市场信息等方面。物质资源包括土地、设施、材料等方面的实体资源。隐性资源包括企业属性、品牌形象、企业文化等方面软性资源。 通常对于在不同行业开展业务的企业来讲,因其业务特征不同,各项企业资源的重要度也不尽一样。FD 物产集团主要围绕大宗商操行业开展业务,其所依托的各项企业资源的权重也有其独特之处。通过邀请业务专家,运用德尔菲法主观赋权并进行取整处理,确定各项企业资源的权重。 对 FD 物产集团的资源状况分析如下: 一 组织资源状况分析 物产集团的组织资源主要包括:8 大职能部门构成的管理平台、从事大宗商品贸易的业务部门、承载业务的业务平台、产业链下游企业、仓
7、储/物流企业、以及少数非相关多元化企业等。详细组织构造如下: 对 FD 物产集团的组织资源进行综合评价,能够得出如下结论:职能管理机构设置完备,但是由于部分部门新设立,管理成熟度有待提升;、业务部门根据大宗商品种类进行划分,保障了业务的专业化运作;、承载详细业务的业务平台公司数量有限,存在业务品种上穿插,从长期来看,有进行梳理的必要性;、在大宗商品贸易行业的下游及配套物流领域,有一定的布局,有利于拓展大宗商品产业链整合业务,但在规模和经营水平方面仍有很大的提升空间;、存在少数非相关多元化的下属企业,需要寻找出路。由此可见,FD 物产集团的组织资源处于中等偏上的水平。 二 人力资源状况分析 分别
8、从年龄构造、学历构造等两个方面对 FD 物产集团的人力资源状况进行分析,能够得出如下结论:1、FD 物产集团的员工以中青年为主,符合大宗商品贸易行业充满激情与挑战的行业特征;2、FD 物产集团的学历层次较高,华而不实硕士及以上的占比到达 40%,符合行业知识密集型的特征,为公司开展持续创新奠定了基础。 从 FD 物产集团核心团队的构成来看,均有 10 年以上的大宗商操行业的从业经历,经历体验和资历非常丰富,拥有较强的影响力和宽广的人脉关系。近年来,物产集团非常重视从大宗商品领域内的领先企业如路易。达孚、中国铝业等和国际金融巨头如高盛、渣打等中引进和挖掘人才;与此同时,物产集团拥有完善的后备人才
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