大学生就业难论文范文10篇(10),就业指导论文.docx

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1、大学生就业难论文范文10篇(10),就业指导论文内容摘要： 全面推进大学生就业，既是改善民生的重要途径，也是全面建成小康社会、社会和谐社会的重要要求。当下大学生就业形势还是那样特别严峻，大学生就业难的原因主要有就业市场不完善、大学生就业义务缺失、用人单位的用人观念落后 不科学 、大学生本身就业观念不成熟等。因而，以市场为导向，可通过出台相关政策进行扶持、深化大学生就业创业教育改革、加强大学生就业创业指导、从市场需要出发强化高校人才培养等途径，探究 大学生就业难 困局破解策略。 本文关键词语： 市场； 大学生就业难； 困局破解 一、当下大学生就业问题的窘境与解决意义 全面推进大学生就业，既是改善

2、民生的重要途径，也是全面建成小康社会、社会和谐社会的重要要求。我们国家大学生就业难还是不可忽视的现在状况，破解大学生就业难成为社会关注的热门。青年是社会建设的主力军，只要不断加强青年的综合技能和综合素质，才能有效地找到解决大学生就业难问题的突破口，并且面对我们国家快速发展的社会市场经济，在解决大学生就业难问题上，需要结合市场信息完善大学生就业市场，改善用人单位及大学生本身的用人观念和就业观念，加强大学生就业义务认知，进而加强大学生对社会发展的奉献率，到达破解大学生就业难困局的目的。分析我们国家大学生就业难的现在状况，积极探寻求索和研究大学生就业难困局破解的方式方法，可为大学生就业体系的完善提供

3、一定的参考。 当前，我们国家的大学生就业环境并不宽松，就业市场长期处于波动状态，而且由于我们国家城镇新增劳动力就业、农村充裕劳动力转移、下岗职工再就业等对大学生就业造成宏大的竞争，引起城市劳动力市场出现严重的供大于求现象，最终导致大学生就业困难。因而，从市场角度出发，积极探寻求索大学生就业难困局破解途径具有重要的现实意义。另外，大学生就业市场的稳固，已经成为劳动力资源配置的基础性手段，在经济转型期，固然大学生就业比拟困难，但这只是短暂的，不能片面地概括为人才过剩，仍需要积极地探寻求索大学生就业困难的破解方式方法，将维持的时间缩短，实现人才科学合理配置。 二、造成我们国家大学生就业难的主要因素与

4、障碍 一 就业市场不完善当前，我们国家的大学生就业市场还是那样不景气，而且大学生数量供大于求，在这样的就业背景下，难以构成完善的市场准入原则。另外，由于人才与市场供求存在严重的不平衡问题，我们国家正处于劳动力成长的高峰期，据相关数据调查，我们国家每年新增劳动人口数量在 1000-1200 万人，而且随着社会市场经济的迅速崛起与发展，越来越多的隐性失业人员转变为显性失业人员，对大学生就业造成一定程度的压力与竞争，同时也导致大学生就业市场波动性比拟大，难以稳定地维护大学生就业权益。 二 大学生就业义务缺失大学生就业义务缺失是不争的事实，在社会生活中，我们经常发现，大多数的高校毕业生在找工作的时候，

5、对公司或者企业的考量主要在于公司提供的薪资待遇能否符合本身的要求，忽视本身能为公司或者企业奉献什么；重视公司或者企业能否存在较大的发展空间，而忽视在特定的工作环境或者气氛中本身能够学习到什么等，大部分大学生在择业上 眼高手低 ,只认识到本身享有的权利，忽视本身对公司或者企业应负的义务与职责，这势必导致大学生就业困难。另外，由于大学生就业义务缺失，往往导致大学生就业信任危机，在高速发展的信息化时代，市场经济发展对人才的诚信要求越来越高，而这一现在状况导致大学生就业信任危机，最终阻碍大学生顺利就业。 三 用人单位的用人观念落后在社会市场经济高速运转的背景下，用人单位的用人观念却停滞不前，还是那样特

6、别注重人才的学历、在校表现等，关注学生理论知识的把握情况，忽视考核人才的动手实践操作能力，也就是漠视人才的综合技能和综合素质的考核。一些企业在用人方面，还是那样过分、不科学地 举亲避贤 ,甚至在部分当代企业中，我们也经常能看到 走后门 托关系 等现象的发生，只要有权有势有钱，便能够在某些方面垄断人才市场，最终导致单位用人不当，不但损害企业的经济效益和社会效益，而且对正常的人才市场造成宏大的负面影响。总的来讲，用人单位用人观念落后 不科学 ,在阻碍大学生顺利就业的同时，极不利于小康社会的全面建成与和谐社会的构建。 四 大学生本身就业观念不成熟众所周知，大学生就业的关键点在于，大学生本身的就业价值

7、观与社会发展对人才的要求能否相符，也就是大学生的综合技能和综合素质能否有效地知足社会市场经济发展需求，而在当前，我们国家大部分的高校毕业生本身的就业观念比拟落后、不成熟，固然部分大学生具有独特的就业视角，但是大多不切实际，有点理想主义，难以在现实生活中实现。另外，由于大学生本身的就业观念不成熟，往往导致部分大学生自我感觉良好，养成不利于身心健康发展的就业选择习惯，对社会产生误解或者以为社会不公平，甚至在特殊状况下，做出极端行为，这都对全面建成小康社会、和谐社会建设构成威胁。除此之外，大学生本身就业观念不成熟，在很大程度上归因于大学生就业教育体系的不完善。因而，不断完善、创新大学生就业创业教育体

8、系，势在必行。 总结导致大学生就业难的各种原因能够发现，大学生就业难是不争的事实，且是全面建成小康社会、建设和谐社会首要解决的问题，在我们国家社会市场经济迅速崛起与发展的背景下，只要全面打开大学生就业市场，优化大学生就业创业教育体系，才能维护大学生稳定就业。 三、以市场为导向破解大学生就业难困局的途径选择 一 根据市场需求，出台相关政策扶持大学生就业大学生就业难困局的破解，在很大程度上依靠以市场需求为导向，进行相关政策的扶植，而且教育部相关政策指出，大学生就业需要早立志，并且需要明确本身的发展方向，在学习的基础上，积极地了解和把握行业背景及岗位要求，并且学校需要为学生创造或者搭建更多的实践学习

9、时机和平台，全面地推行落实 以人为本 的素质教育。在这里基础上，国家相关部门提出并且公布诸多扶持大学生就业创业政策，如 大学生 大学生支教 等，在国家政策的号召下，越来越多的高校毕业生投身于农村支教、大学生行列之中。深切进入地分析扶持政策，我们会发现，对大学生就业创业的扶植，在很大程度上是为全面建成小康社会、和谐社会建设保驾护航，提供源源不断的发展动力。在相关政策的扶持下，越来越多的大学生明确本身的就业方向，经过努力，顺利地就业，在某种程度上缓解大学生就业难困局。 二 以市场为切入点，深化大学生就业创业教育改革深化大学生就业创业教育改革的目的在于，有效地完善大学生本身就业观念，帮助他们树立正确

10、的就业创业价值观，并且全面地提升大学生就业的市场竞争力。众所周知，教育水平直接反映出人才的综合实力。因而，在高速发展的信息化时代，在活泼踊跃的市场运行背景下，需要改变传统的大学生就业创业教育形式，采用灵敏多变、尊重学生个性发展且提升教学效率及质量的办学形式。而且，人才培养的全经过需要布置专业的市场调研人员，采用科学的方式方法，调查、分析、总结、归纳市场动态，将市场调查结果有效地融合在教育体系中，启发学生深切进入地考虑本身的缺乏，及时地查漏补缺，完善自我，进而全面地提升大学生就业市场竞争力。与此同时，还需要保证大学生就业创业教育富有特色，能够调动学生的学习兴趣和主观能动性，帮助学生树立良好的竞争

11、意识，促使学生自觉地提升本身的综合技能和综合素质，进而提高大学生就业率。 三 加强就业创业指导，提升大学生就业市场竞争力为了有效地破解大学生就业难困局，需要、学校、老师、学生家长等联合加强对大学生就业创业指导。在指导之前，需要充分地了解学生的个性特征、心理接受能力、本身的就业创业选择意愿等，在尊重学生的基础上，加强沟通与沟通，与学生共同讨论就业创业经过中可能出现的问题，并且鼓励支持 教会 学生识别是非，养成良好的自我反思习惯，帮助学生及时地纠正本身的缺乏，探寻求索问题的解决方案，最终迎难而上，将本身的市场竞争魅力充分地发挥出来，提升单位或者企业对大学生应聘者的印象，给用人单位留下诚信、踏实等正

12、面形象，进而有效地提升大学生就业率。 四 从市场需要出发强化高校人才培养改革大学生就业困局破解在很大程度上依靠人才培养形式的优化，只要全面地提升相关人才的综合技能和综合素质，优化人才培养形式，在思想观念上打破传统束缚，积极地探寻求索适应社会发展需求的新型人才培养形式，让更多的大学生乃至用人单位及时地纠正就业、用人观念，有效地打破大学生就业难困局。以工商管理专业人才培养为例，从市场视角出发强化人才培养需要把握下面三个方面。 1.全面地推广应用 以市场为导向 的人才培养形式。 首先，工商管理人才的培养，需要明确人才培养目的。建立科学的工商管理人才培养标准，实时地调查市场需求，根据市场信息，及时地调

13、整教学目的、教学手段等，实现 以市场为导向 的人才培养形式的广泛应用。在清楚地把握市场信息的前提条件下 专门成立市场调研组 ,在尊重学生个性发展的基础上，加大学生的纵深培养，尽可能地拓展学生的知识面以及实践技能，让学生充分地了解并把握市场需求以及就业发展趋势，与此同时，加强学生的自我定位，客观、准确、科学地选择就业方向，对学生开展有针对性的培养，加强学生的核心竞争力，进而全面地提升学生的就业率，同时，全面地提升工商管理专业教学效率及质量，并且与市场需求相契合。 2.理论知识的教授与实践技能的锻炼同等重视。在重视工商管理理论知识教授的同时，要同等重视学生的实践技能锻炼，全面地施行 走出去 ,不管

14、是老师还是学生，都需要到社会上亲身体验，把握真正的市场需求状态，并且反思本身的教学问题或者学习问题，转化为前进的动力，本质性地对教学或者学习方式进行调整、优化，促进教学、学习质量的全面提升。学校与老师需要协同努力，积极地为学生搭建实践锻炼平台，如加强校企合作，定期地布置学生到企业、公司进行实习，把学生真正放置于工作岗位，真正地帮助学生学习把握详细的岗位职责、技能等。通过这样的方式，不但在思想认识层面重视全面加强学生的理论知识与实践技能，而且能够将思想观念转化为行动力，注重实践锻炼，全面地提升本身的综合能力和综合素质，适应社会发展。 3.加强师资团队建设。工商管理专业的教学质量的提升以及学生就业

15、率的提升，在很大程度上依靠于强大的师资气力，理论知识过硬、专业技能高超的经历体验丰富的老师，往往能够为学生树立学习典范，愈加容易培养出适应社会发展的高技能、高素质的复合型、创新型人才。但是，当前我们国家的高校工商管理专业老师，一般不是缺乏过硬的理论知识基础，就是缺乏丰富的实践经历体验，且忽视动态市场需求调查，不利于促进学生综合能力的提升。在授课方式上，往往出现严重的 照本宣科 现象，严重打击学生的主观能动性，起不到本质性的教学价值。因而，需要通过各种各样的方式全面地加强高校工商管理师资气力，积极地施行 请进来 和 走出去 .请进来： 学校需要选用理论知识过硬、实践经历体验丰富的优秀工商管理从业

16、人员担任教学工作，同时可以以充分地利用这些优秀人士提供的市场信息、市场资源等，全面地调整现有的教学方案，使教学方案愈加合适学生的实际发展需要，全面地优化老师团队，也为原有的师资团队注入新鲜血液，调动原有老师团队的活力，提升他们的创新意识和创新能力，进而全面地提升教学质量，促进学生的可持续发展； 走出去： 鼓励支持老师深造学习，学校应为老师提供这样的时机和平台，能够定期地布置老师到相关企业或者培训机构学习，并且布置相应的任务，学习把握工商管理企业的运作形式、市场信息获取渠道及转化渠道等，将学习到的知识和技能有机地融合在教学工作中，进而全面地提升教学效率和教学质量，并且与社会发展需求相适应，通过言

17、传身教，带动学生的学习积极性和主观能动性，全面地提升学生的综合能力和综合素质，培养出高技能、高素质的复合型、创新型工商管理人才，进而全面地促进学生就业率的上升。 总的来讲，当前我们国家大学生就业的市场特别不稳定，大学生就业难问题还是那样是社会关注的热门和焦点问题，而且大学生作为社会建设的重要气力，在全面建成小康社会、建设和谐社会中具有不可替代的作用。因而，破解大学生就业难困局成为保障与改善民生、推动社会发展的当务之急。大学生就业难困局破解需要、学校、老师、学生、学生家长等方面的共同努力，在不断完善大学生就业市场的同时，通过各种各样的方式，及时地纠正或者改变学生不成熟的就业观念、用人单位不科学的

18、用人观念等，无论在政策、市场上，还是相关教育上，需要为学生营造良好的实践学习环境，提升学生对就业职责与义务的认知，弥补义务缺失，进而降低大学生就业难发生率。本文通过分析大学生就业难现在状况，即大学生就业难的主要原因，积极地探寻求索破解大学生就业难困局的方式方法，就是要通过以市场为导向，出台相关政策扶持大学生就业、深化大学生就业创业教育改革、加强大学生就业创业指导等，全面地提升大学生就业市场竞争力，进而到达破解 大学生就业难 困局的目的。 以下为参考文献： 1张 颖，孔维强。对破解高职高专法学专业学生就业难困局的研究J.教育与职业，2021 3 : 121-123. 2李亮辉。应用型法科生专业就业能力提升的教学对策研究-以劳动法教学为视角J.教育教学论坛，2021 6 : 174-175. 3余东华，范思远。生产性服务业发展、制造业升级与就业构造优化- 民工荒与大学生就业难 的解释与出路J.财经科学，2018 2 : 61-68. 4张旭东，王宏蕾。大学生创业就业战略体系的构建J.继续教育研究，2018 11 : 110-113. 5许秀群。优化制度布置破解大学生就业困局J.改革与战略，2018 6 : 182-185.