内隐理论和自我调节过程的关系研究,心理学论文.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《内隐理论和自我调节过程的关系研究,心理学论文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《内隐理论和自我调节过程的关系研究,心理学论文.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、内隐理论和自我调节过程的关系研究,心理学论文多年来,在社会认知领域,内隐理论对于人的自我调节行为和经过都有不同的看法,集中具体表现出在对个体能力、行为调节和目的达成的看法和认识上,关于内隐理论的研究近年来一直致力于讨论这些差异的表现及其原因,能够讲,每一次探究都是对该问题认识的进一步深切进入。 一、内隐理论与自我调节 认知的内隐理论是指人们在日常生活和工作背景下所构成的,以某种形式保存于个体头脑中的关于认知构造及其发展的看法。内隐理论是一个概括性的知识构造,用以讲明人们认知构造的稳定性特点以及用于阐释人们对事件的归因。正像科学家建立理论来解释他们考察的现象一样,普通人也会构成一种对智力、能力和
2、人格等特性的看法或观念。不管正确与否,任何人都有自个独特的认知观,诸如什么是聪明、什么叫具有创造力、儿童的智力发展经过是如何的等等。与科学家的理论不同,普通人的看法或观念是内隐的,是保存于个体头脑中的。 内隐理论以为,关于人们个性品质是变化的还是不变的看法影响着自我调节的经过和结果,内隐理论在这方面的观念能够归结于两大理论:增值 论 incremental theory 和 实 体 论 entitytheory .增值论以为人们的一些个性品质 如智力 具有可塑性,它能够通过勤奋实践得以改变;而实体论则以为人们的智力品质是固定不变的,不会随着学习训练有所提高1.两种理论都强调了对智力品质的控制性
3、,这是其共性。另外,内隐理论还存在着差异,这种差异通常被看作是决定自我调节经过的关键。从某种程度上讲,内隐理论与世界观的构造是类似的,与代表关键信念的个体世界观的内涵也是类似的,所以内隐理论很难随着时间的变化而起伏波动。 因而,不管是在学术领域还是在运动领域,也不管是研究者采用的是实验法还是内省法,他们在内隐理论与自我调节经过的相关性上是达成共鸣的。即一致以为: 内隐理论能够预测自我调节经过,内隐理论对自我调节经过的预测是通过一个调节变量来实现的2.内隐理论领域的大量研究都证实了这一结论,证据缺乏来自自我调节领域的理论整合,为弥补这一弱点,Burnette 等人在内隐理论基础上,把 Carve
4、r 和 Scheier 的自我控制模型加以丰富和详细化,提出了一个 SOMA 模型,即关于目的设定/setting、目的操作/operating、目的监控/monitoring 和目的达成/achievement 的模型。该模型用一个广泛、整合的框架来描绘叙述自我调节的三个重要经过以及内隐理论和自我调节经过之间的关系。Carver 和 Scheier 的自我控制模型将自我调节经过分成了三个核心经过: 目的设定、目的操作和目的监控。目的设定经过包括操作目的的设定和学习目的的设定,目的操作经过包括习得无助定向策略的选择和把握定向策略的选择,目的监控经过包括负向情绪的评估和期望的评估2-3. SOM
5、A 模型的提出不仅揭示了内隐理论和自我调节的三个经过之间的关系,指出了起决定作用的调节变量,而且也显示出内隐理论怎样预测自我调节经过,什么时候能够预测自我调节经过,以致于实现目的达成的复杂关系。能够讲,深切进入理解自我调节经过的三个核心经过是理解 SOMA模型的基础。 二、目的设定经过 目的设定 牵涉建立一个特定的参照点作为标准,内隐理论对参照标准的属性有自个的看法,十分是关于能力的属性是变化的还是不变的观点能够影响到目的设定的两个中心构造。根据Carver 和 Scheier 的划分,目的设定经过包括操作目的的设定和学习目的的设定,成就目的理论在分析目的构造的基础上区分出了操作目的 又称为自
6、我投入或能力目的 和学习目的 又称为任务或把握目的 .同时又进一步区分出了趋向定向目的和回避定向目的,趋向定向目的 approach-oriented goals 旨在获得一个期望的结果,而回避定向目的 avoidant-oriented goals 旨在直接避免一个不期望的结果4.内隐理论决定着个体设定的目的是操作目的还是学习目的。当追求操作目的时,个体不断地强调优于别人的能力,比方学生看重想要到达的分数等级,同时看重优于别人的成绩。当追求学习目的时,个体努力去把握一种技能,并强调由此技能所产生的内在知足感,这时更多学生看重的是: 他们在学校获得的知识比获得的分数更重要,他们通常以为学习是由
7、于喜欢学而为之。例如,当学生报告讲在学校他比其他同学表现更出色,由此使他产生成就感的时候,那么这个学生设置的是趋向定向的操作目的; 假如一个学生为了避免他 她 在同伴中看起来更愚笨而回避学业任务,那么他 她 设置的就是回避定向操作目的。同样,假如一个学生的学习是为了获得更多的知识,那么他采取的是趋向定向学习目的,假如一个学生表现出避免失去学习时机,把学习时机看得至关重要时,他采取的就是回避定向学习目的5. 内隐理论视域下对成就目的的看法存在不少差异,一些研究者用二分法的观点去看待成就目的的构造,他们以为,与实体论者相比增值论者较少设置操作目的,更多地设置学习目的。而其他研究者则引入了一个把内隐
8、理论和操作趋向、操作回避和学习目的相联络的三分框架,或者采用一个把内隐理论和操作趋向、操作回避、学习趋向和学习回避相联络的四分框架来阐述此问题6-7. 产生这种偏差的原因是由于操作目的和学习目的的趋向/回避差异造成的。当测定操作目的或学习目的的时候,成就目的理论为趋向和回避倾向成为影响成就目的设定的重要因素,因而,趋向/回避倾向成为目的设置经过中的调节因素4. 在与目的设定的关系上内隐理论也存在着不同的观点: 实体论者更多关注操作目的,他们擅长设定一个证明其能力的操作目的; 增值论者则更多关注学习目的,他们擅长设定一个有可能提高其掌控力的学习目的。相信能力是固定不变 实体论 的直接结果是尽力证
9、明其拥有的能力,相信能力是能够发展 增值论 的直接结果是以为学习是有意义、有价值的。两种理论代表人们认知自我的两种不同方式,它能够产生两种保持自尊的方式。对实体论者而言,自尊是由操作目的的达成而产生,它提供应个体的信息是他拥有实现目的的期望,他们害怕失败,由于失败向他们传递一种缺乏能力的信息,他们更擅长设置一个回避失败的目的。对增值论者而言,自尊能够由学习目的的达成而激发,它提供应个体的信息是他拥有掌控力,他们不惧怕失败,由于失败给他们提供一种拥有更长学习时间的信息,能够充分提高其掌控力。在内隐理论研究领域,这种趋向和回避的差异被看作是操作目的定向的预测物8. 研究证实,增值论者和实体论者在回
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文化交流
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内