法学实践育人教学的问题与解决措施,职业教育论文.docx
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1、法学实践育人教学的问题与解决措施,职业教育论文法学教育中的实践育人是以法学实践教学为手段,在司法实践中培养法律职业人才的活动。而法学实践教育是以培养法律职业人员为目的,以法律专业知识、实践操作技能和法律职业道德为内容设计并施行的教学活动。但从当前我们国家法学教育的现在状况来看,实践教育乏力,详细来讲表如今两个方面: 一是教育内容缺乏司法实践操作技能的体系内容; 二是教学方式方法多采用传统的讲授式方式方法,缺乏 工学结合 的实践教学方式方法。实践教学手段乏力是制约法学教育教学质量提升的瓶颈。 一、法学教育开展实践育人的必要性 ( 一) 实践育人是培养技能型法学人才的重要途径 传统法学教育以系统性
2、的法学学科知识教授为主,侧重培养学生对问题的理解分析和实践记录能力。法律职业教育确定了以培养学生把握系统学科专业知识和理解记录能力的目的,规划了 14 门核心课程,通过设置不同的选修课程来区别不同的专业方向,最后通过毕业论文撰写培养学生理解、分析、解决问题的能力。 在学生毕业前的实习教学环节中,学生的实习总结、老师的实习评价和实习单位的实习鉴定都缺乏对学生司法实践操作能力的评价。实习时,学生协助法律工作人员承办案件,仅仅充当配角; 在该经过中缺乏必要和有效的指导监督。所以,实习课既不像必修课或者选修课一样成为一门正式课程,更没有到达相应的教学目的。由此导致学生实习目的定位不准确,实习任务不明确
3、,指导老师与学生关系不清楚明晰,指导范围和方式不确定,评价标准和程序不明朗。传统法学教育教学培养出的人才理论基础扎实,但动手能力差,难以适应司法实践工作的需要。因而,改良传统法学教育方式方法,强化实践育人,将有利于技能型法学人才培养目的的实现。 ( 二) 实践育人是新时期基层司法岗位人才培养的重要手段 法学教育应当根据当下法律职业的发展水平,根据社会对法律职业人才的需求现在状况,设计目的、细化内容、创新方式方法和监督经过,进一步充分发挥法学教育的人才供应作用,进而实现法学职业教育与法律职业活动的互动。 首先,律师行业是一个法律技术操作性很强的实践岗位。应当围绕律师和律师助理职业的业务范围,根据
4、每一种业务的工作经过设计实践教学课程,加强培养经过中的实践育人环节,为律师职业发展和律师后备人才的培养打下基础。其次,法官助理和检察官助理是处理司法实践日常冗杂事务的两个实践性岗位。他们主要从事接待当事人、送达传票等事务性工作。这两个岗位不仅需要基础理论知识,还需要实践操作技能,更需要从事司法实践工作的高度责任心。 这样才能单独完成约见案件当事人、布置开庭日期等事务性的实践工作。法律职业改革需要法学教育及时回应,司法实践的技能性岗位需要实践育人的教学手段,在加强法律职业技能教育的基础上积极适应司法改革的要求。最后,基层人民调解员、司法助理员岗位确实立为法学实践教育提出新要求。基层法律服务人员岗
5、位要求从业者不仅熟悉基础系统的法律知识,还要求其把握在基层工作中调查取证的手段,查明事实的方式方法,会谈和询问的沟通技巧,具备基层法律从业人员的基本素质,以便能深切进入群众,化解矛盾和纠纷。实践育人手段在这类人才的培养经过中不可或缺。 ( 三) 实践育人能有效提升技能型人才的培养质量 法学实践教学的理论基础是体验式学习。这种学习就是人们对日常生活经过亲身体验,以完成对该现象的感性认识,然后利用社会心理学、认知心理学和哲学基础原理进行课堂内外的学习。它通过四种行为之间的依次转换来获取知识、技巧或观点,即四步循环法: 第一,实践介入阶段。学习者亲身参加社会实践活动,以自个的感官听、看、悟身边发生的
6、事件,由此刺激感官。第二,反思评价阶段。学习者对感悟到的社会实践进行反思和评价。通过考虑构成感性认识。第三,抽象提升阶段。在评价基础上进行抽象,进而构成原理、概念和概括,升华构成理性判定。第四,运用实践阶段。学习者在新的社会实践环境中有效运用这些原理、概念和概括。将已经构成的概念和判定应用于新情况并检验其有效性,新概念又开场新循环。上述经过描绘出学习把握一项技能的典型途径: 首先实践它; 其次考虑它; 再次运用它; 最后在新的运用实践中构成的新观点,运用已经获取的新知识,继续新的学习循环。 实践育人就是体验式学习的开场,也是学习新循环的开端。从上述对实践教学环节的分析看出,这种体验式的法学实践
7、教学形式符合对司法实践的认知经过。学生通过进入司法实践工作经过体验实践知识,结合法学基础理论知识进行反思和感悟,进而构成对司法实践知识的再升华,再来指导自个今后的工作实践。经过这样的教学和实践经过,学生既把握了一定的基础理论知识,又有较为熟练的动手操作能力,较大提升了法学教育的人才培养质量。 二、当前法学教育实践教学存在的问题 当前,法学教育实践教学存在的问题是多方面的: 缺乏实践技能型的教学内容,现有的实践性教学方式方法作用发挥不充分,考核评价机制过于单一,学生介入实践教学的积极性不高,实践性教学的教育气氛并不浓烈厚重等。 ( 一) 实践教学零星分散,统筹规划与资源整合力度不够 教学实践中,
8、实践教学活动通常由任课老师自行组织布置,教学内容与目的缺乏统一规划,教学方式与时间随意性较大。尽管学校对实践教学活动采取了一定的鼓励措施,建立了相应的鼓励机制; 但缺乏系统规划,各种实践教学活动各自为政,没有构成合力,对学生实践能力的培养作用有限。 ( 二) 实践教学流于形式,教学评价与鼓励、约束机制缺乏 当前,任课老师自觉采用实践教学方式方法开展法学教育的积极性不高。由于,根据教学计划,理论教学课时紧张,老师无暇顾及实践教学。另外,由于任课老师本身参加实践操作的时机不多,能力有限,导致实践教学无法落到实处。课堂之外的实践教学活动也大都是走马观花,流于形式。从学校层面看,实践教学的绩效评价与鼓
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