继续完善与创新我国制度反腐体系建设,行政管理论文.docx
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1、继续完善与创新我们国家制度反腐体系建设,行政管理论文【题目】 【第一章】 【第二章】 【3.1】 【3.2 3.2】 【第四章】继续完善与创新我们国家制度反腐体系建设 【结束语/以下为参考文献】 第 4 章 继续完善与创新我们国家制度反腐体系建设 实践发现,只要不断促进制度反腐体系的持续完善与创新,才能确保进一步1杂的系统工程,需要不断整合社会反腐资源,建立与健全制度反腐建设科学体系。同时,加以深化领导体制改革,科学合理配置权利,才能为制度反腐体系建设提供有力保障。本课题基于我们国家建设惩治和预防腐败体系战略规划的整体思想,从下面几个层面来讨论与研究我们国家制度反腐创新发展的方向。 4.1 提
2、升反腐制度执行效力 自十八大以来,不断加强反腐力度,各种反腐制度密集出台,反腐的法制化程度也越来越高,制度反腐惩治工作的要求越来越严。我们应该坚持抓铁有印与踏石留痕的精神,落实制度反腐惩治体系建设,对违背制度反腐的行为进行严厉打击,加强专项督查和日常检查,对反腐制度贯彻落实视情况加强监督抽查,以实现提高反腐制度执行最终效果的目的。 在提升反腐制度执行效力方面,北欧最大国家瑞典极其严密反腐制度体系建设经历体验就具有很好的参考和借鉴价值。瑞典贪污腐败率低,行政执政效能高,反腐制度建设起步较早且体系特别健全。早在 1809 年就首创了监察专员制度,专门设立议会监察专员,通过议会选举聘任且直接支付工资
3、,保证其工作 独立性 ,即便国家元首也无权指挥和操纵,从根本上实现监督完全脱离行政控制,确保了监督独立性。其后,也在其他西方国家得到迅速推广。腐败在瑞典也是完全无法容忍的事情。该国崇尚 尽可能将腐败发生率抑制在最低限度 的反腐思想,不能容忍廉洁的国土上沾染任何一点点腐败的污点,即使是对待高层人物也同样非常之严苛。1995 年,该国年轻的内阁大臣莫娜 萨林Mona Sahlin就仅仅由于暂拿信誉卡购买私人衣服丑闻曝光而引咎辞职,堪称反腐经典案例之一。除此之外, 官员财产申报 也是瑞典首创并最早实行的又一典型反腐制度。 该国把 财产申报 当成是约束官员权利之 束带 .无论是官员还是部门的小职员,从
4、开场履职之日起,就被严格要求具体申报个人财产,同时还需要报告家庭其他成员的财产信息。在履职期间,如财产发生变动的,还要自觉上报有关财产变动清单,以及详细变动原因。对申报财产 源头不清 的,立即展开反腐败调查,对 源头出现违规违法 的财产,一律视为 腐败所得 ,并将坚持追查其相应法律责任。 能够讲再完美的制度,假如过不能够彻底得到执行,不能够对于违背制度的行为进行惩治,那么也只是一个花架子。只要进一步提升反腐制度执行效力,对违背制度的行为进行相应惩罚处置,才能够保证反腐制度起到应有效果。因而,能够讲只要将反腐制度的执行力落到实处,才能确保制度反腐体系发展得到保障。 与此同时,还应该追踪对反腐制度
5、执行的反应情况,定期对反腐制度的执行效力进行评价评估,做到违者必究。十分是对于一些领导违规违纪问题,更要立即进入惩治程序,以坚决维护制度反腐的刚性与权威。 4.2 深化反腐制度设计 反腐制度再设计应该要有预见性与科学性,制度不能被腐败 牵着鼻子走 .腐败的手段和形式总是不断繁衍替新,假如制度是缺乏时效而严重滞后的,就只能 哪里有问题治哪里 ,总是 治标不治本 ,解决不到根本问题。出台的每一项制度规范仅仅停留在一些 表层 ,其应有的监督制约作用就难以充分发挥。 长期以来,新加坡作为发展中国家 反腐的典范 ,其反腐法律规章制度建立特别完备,制度设计科学严密,据官方数据显示,该国现行反腐法律规章制度
6、的详细数量已超过四百个,不仅内容详尽,落实到反腐治理的方方面面。据介绍,新加坡(国家反贪污法反复经历了 6 次修改,已把法律中的每一句话,甚至每一个字都追求到了 极致 .在法律法规中重要的概念、名词、定罪、罚处的描绘叙述都是极为讲究和慎重的。新加坡人以为,无论贪污的金额大小,定罪都是一样,一块钱和一万块钱都被定 贪污罪 ,都会被追查 辞退、罚款甚至判刑 等处理惩罚。其反贪污法中还明文规定: 如仅有贿赂或表现出收受贿赂的意图可以以被定罪,公职人员财产来源不明或与所申报的财产数额有较大差距,即便执法机关并未把握确实证据也能先行对其提出指控。 在新加坡,对违法犯罪者一律严厉惩罚,绝不宽恕。比方 19
7、91 年格林奈案 ,在其正常还贷的情况下,仅仅由于贷款事实用处与申请理由 新旧 二字的不符,而以 误导性文件诱骗贷款 罪名,判处三个月监禁,同时开除职务且取消全部养老金。 而就我们国家而言,尽管随着 反腐败 的持续升温,也出台了不少详细有针对性的制度,也起到了一定遏制腐败的作用,但多以 强迫规范与详细要求 为主,整个体系还不够完善,十分是一些关键制度如人事制度、财产申报制度等还不完善,同时,反腐工作本身的绩效评估、鼓励、追责等关键制度见得并不多。因而,进一步建设制度反腐体系,要愈加重视反腐制度设计的本质性与可操作性,要愈加注重国家法律和内法规的互相衔接,设计更多 能解决症结问题 且 治本性更强
8、 的制度。 1全面推动人事制度改革积极试行领导公开选拔制度,逐步提高公开选拔领导的提携比例。大力实行竞争上岗制度,通过笔试、面试、综合评价等环节,提升整体素质,精良干伍。全力推动沟通和轮岗,严格实行职务任期制度和沟通制度。强力落实执行 能上能下 ,对考核评价差,广大群众不信任,工作不称职的领导,坚决予以降职或免职。 2有效落实财产申报制度一方面,借助 互联网+ 的无孔不入和大数据联网开发应用,建立具有中华特点的领导财产公示制度。俗话讲,只要经得起检验的领导才是合格的领导。要大力推进 向社会公开申报 的详细施行,加强经过中的抽查核检,杜绝 虚报假报 现象,让财产申报愈加 真实透明 .另一方面,严
9、肃违纪违法申报的惩治。加强内法规体系和国家法规体系需要衔接,让领导财产申报制度要从纪律层面上升到法律层面,加强执行效力。 3持续完善反腐工作相关配套制度绩效评价制度一是强调根据严格的程序对反腐工作进行绩效评价,注重评价的公开透明;二是强调使用可操作性强的绩效评价方式方法,营造良好的绩效考核气氛,尽量减少考核经过中的人为干涉,确保对反腐工作人员的客观评价;三是强调采用更完好的评价流程,让被评价者和公众认可评价结果。责任追查制度一是完善领导责任连带制度。尽管我们国家建立有责任追查制度,但当有些决策是由集体所作并需要进行追查责任时,往往责任无处可寻。其实,多数领导在决策经过起着特别关键的作用。因而,
10、在反腐制度设计之初,就责任追查问题,就应该注重把领导责任与执行者责任区别开来。二是完善责任终身追查制度。有些腐败问题并不会立即暴露出来,有时能够 潜伏 很长一段时间,最后才 东窗事发 .因而,应该坚持施行责任终身追查制度,彻底解决 由于时间长,原来的责任主体有可能因 变动 而导致难以追责 问题。 4.3 健全惩治与预防反腐机制 当前,我们国家制度反腐形式对 反腐 工作的讨论大多是集中停留在 事后 阶段, 事前 研究相对较少。但 事后反腐 属于事后追责行为,只能够治标,没有能治本。而反腐的本义更应该是尽可能早的擅长发现问题,并且解决问题。因此,我们更需要将反腐的整体重心向前移动。同时,反腐也并不
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