茶叶企业劳动合同法实施中存在的问题及策略研究,合同法论文.docx

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1、茶叶企业劳动合同法实施中存在的问题及策略研究,合同法论文内容摘要：在社会经济的发展经过中, 茶叶企业应严格遵守(劳动合同法的规定, 在茶叶交易的经过中要仔细执行合同中拟定的协议, 有效避免贸易的经过中的法律问题, 使茶叶企业的经济利益得到保证, 使我们国家的茶叶企业稳定的成长。这篇文章以茶叶企业为例, 深切进入讨论在(劳动合同法下茶叶企业应该怎么做。 本文关键词语：劳动合同法; 茶企业; 对策; 经过解析劳动合同法在具体落实的经过中碰到的问题, 点明企业应对其制定详细策略的重要作用。对茶叶企业进行深切进入研究, 期望能够帮助我们国家的茶叶贸易能够构建一个愈加稳定的外部环境。 1 茶叶企业劳动合

2、同法施行中存在的问题 1.1 合同层面的法律问题 在茶叶企业的营销中, 最重要的问题也是合同问题。对于茶叶企业来讲, 茶叶是连接企业和消费者的纽带, 双方以拟定合同的形式来实现物质和钱的交易互换。将茶叶企业所拟定的合同能够愈加完善, 就会使企业的根本利益得到了保证, 保卫双方利益, 实现互利双赢。但是, 现代我们国家的茶叶企业以家族式经营方式居多, 对法律了解相对较浅, 这样不但会使本身的利益遭到损失, 而且还会给茶叶市场带来一些不好的印象。当前合同问题总结有下面三方面:第一点, 是在拟定合同的时候在一些细节方面与我们国家法律规定不符;第二点, 缺乏逻辑性的条款不具有应有的法律效力;第三点,

3、有些企业对茶叶品质界线定位不清楚明晰, 如茶叶的产地、生产日期等。对于担保确实定日期、数量的多少、质量的优质程度、现金或是网上结算方式、单品的价位、总结等客观条件都没有明确的规定, 最终致使合同用词模糊不清。没有条理逻辑, 不可避免地会出现合同纠纷, 消费者经常会有不同的意见。更有甚者, 一些企业想获取更大的利润, 在拟定合同时存心故意使用了引诱性的言语, 在合同中设置了消费圈套, 这对中国茶叶市场产生了负面影响, 阻碍茶叶产业的将来发展。 1.2 知识产权层面的法律问题 茶叶作为农业产业, 在我们国家有着特别长远的历史, 作为世界茶产业第一大国, 茶出口第二大国的中国, 茶叶经济占经济的比重

4、不小。茶是世界三大饮料之一, 广受国内外人的青睐。但由于各个方面条件因素的限制, 茶叶企业在中国的发展并不是特别密集, 发展程度不尽一样, 家族式企业对于法律意识方面了解较少, 知识产权方面的了解更是少之又少, 一些企业想要获得更多的利润, 采用非法的手段使用其他茶叶品牌, 致使我们国家的茶叶市场竞争失衡, 我们国家对商标注册的限制特别严格, 但有些企业为了获得更多的利润, 经常性地损害其他茶叶企业的基本利益, 有下面几点详细表现:直接使用别人注册过的商标;为假冒企业提供货源和销售渠道;恶意毁坏市场平衡, 压低原有产品价格。综合上面的几点, 我们能够看见, 我们国家有很多的优秀的家族企业, 由

5、于法律意识淡薄, 遭到外来企业损害, 致使自个的生产工作遭到影响, 进而打破市场的平衡。对茶叶企业造成不利影响, 造成了很多经济财产损失, 使中国茶叶市场稳定发展遭到阻碍。 1.3 消费者层面的法律问题 除了企业与企业之间存在的问题外, 企业和消费者之间的问题也是重要问题, 损害消费者的利益, 为了获得更大的经济利润, 一些企业对消费者存在着欺骗甚至讹诈的行为, 消费者只能投诉企业, 一些企业在茶叶加工经过中除了节约成本、缩短加工时间外, 有的还存在较大的隐患, 不能保证消费者的生命财产安全。当前, 中国茶企业的最重要的问题是虚假宣传, 例如夸张茶的成效和质量, 夸张茶对减肥的影响, 夸张茶对

6、健康的影响, 使消费者在并不清楚或是违犯消费者初衷的情况者进行消费, 损害了消费者的利益 2 海南企业在执行(劳动合同法中采取的有效措施 2.1 签订合作合同经过中的法律风险及防控思路 在双方对合作达成一致后, 双方进行起草合同, 在签订合同的经过中着重商议合同中的细节问题, 这样使后期合作合同的签订有了保障, 在这里经过中, 双方应对合同的细节进行仔细的研究和讨论, 这样能够避免以后的法律纠纷。合同应该重点注意两个方面, 首先, 应该使用标准的合同条款。合同中有很多商量好的协议, 都有特有的含义, 假设没有专业术语的控制, 就有可能产生一些没有必要的问题, 白话在大多数情况下含义不够完好,

7、假如发生纠纷, 非专业术语很难的到认可。其次, 在买卖的时候, 企业要对交易形式进行严厉的控制。如今常用的交易形式都要提早做好了解, 做好预防风险的准备。 2.2 合同履行经过中的法律风险及防控思路 做好合同的修改还是不够的, 双方都要履行合同上的商议好的工作。对企业的贸易状况进行实时跟进, 这个工作的重点有下面两点。第一点, 企业对合同要做好管控, 第二点, 企业开展工作的时候, 必须严格履行合同中的内容, 保证根据合同的合理、规范运行。例如, 对于茶叶企业来讲, 应该准确地根据规定的时间完成产品的运输, 消费者应该在第一时间根据合同付款。第三点, 在使用合同的时候, 假如出现特殊情况或意料

8、之外的情况, 双方要一同制定一个一致的问题处理方案, 将经济亏损降到最低, 进而更好地保证交易。另外, 身为消费者, 在确认收到产品的情况下, 要及时检验茶叶的品质。 2.3 为茶叶贸易建立法律环境 所有行业的稳定都需要一个完善的法律环境, 茶叶企业同样需要。即便茶业行业在中国已经有了很久的历史, 但在贸易的环节上, 与其他领域或者世界上其他国家相比还存在差距, 十分是详细工作经常做得不够细致。因而, 相关职能部门要完善相关法律, 使法律法规真正能够用到实际工作中去, 促进大型茶叶企业的发展。 2.4 茶叶企业要大力提高法律意识 固然我们国家已经公布了很多的法律法规来保障茶叶企业的运营, 但是

9、为了更好地维护企业的经营盈利, 最重要的任务是要让企业能够更清楚的认识法律。第一点, 企业应该放弃之前的操作形式, 落实我们国家的有关法律、法规。参照我们国家的市场需求以提高企业的操作能力和风险抵抗能力, 更好地保卫企业的发展, 尽可能的减少市场风险。第二点, 茶企业要经历非常不简单的一个经过而且时间相对较长, 所以在减小风险工作的时候, 需要做好工作的每一个环节, 并制定对环节有效的策略, 以更好地降低风险发生的概率, 而且公司需要做好每个部门、每个员工的思想工作, 确定工人使用准确的方式方法进行生产操作, 防止因员工本身问题而产生问题。 2.5 茶叶交易主体积极寻求外部法律机构的帮助 关于

10、中国的茶业企业, 十分是乡村的家族式茶业企业, 由于教育程度普遍不高, 很多企业缺乏应对法律问题能力和市场风险的经历体验, 对此, 有关部门能够在一定区域内设立法律机构提供协助。如今经常处理的合同纠纷的机构是律师事务所, 律师事务所的分析不但能够预测企业所面临的风险, 同样能够发现企业潜在的问题, 并且在法律意识和知识产权方面提供实际性质的帮助, 从长期的方向进行对企业的帮助与保卫, 进而保证我们国家茶叶市场的安宁发展, 除此之外, 经过法律相关部门的帮助, 法律的援助部门能够与茶叶企业保持长久的合作关系, 从根本上讲, 在根本源头上防止任何可能出现的问题, 使茶叶企业能够保证经济利益的同时,

11、 更好地服务社会, 保证茶行业的持续稳定的发展, 为社会做奉献。 3 结束语 经过我们探究茶叶企业合同法在实际中施行状况我们能够发现, 在日益复杂的市场环境中, 茶叶企业单独实现生产有一定难度, 只要和其他社会气力合作, 全面落实(合同法, 就能够使生产能力进一步提高, 使我们国家家族式的企业能够在市场中占有一席之地。但愿在不久的将来, 中国成为真正的茶叶强国。将合同法落实到茶叶行业中是我们一定要做的重要事情。 以下为参考文献 1谢增毅.无固定期限劳动合同的价值及其规制途径 以(劳动合同法第14条为中心J.比拟法研究, 2021 (04) :89-102. 2吉丽颖.基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略J.福建茶叶, 2021, 40 (07) :62. 3杨洪云.论我们国家企业对劳动合同法律风险的防备D.哈尔滨工程大学, 2021. 4徐卫华.企业管理中的劳动合同法律风险和应对策略J.中外企业家, 2020 (35) :245-246.