绿色建筑工程管理的要求、问题及解决措施,建筑工程管理论文.docx
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1、绿色建筑工程管理的要求、问题及解决措施,建筑工程管理论文首先,要求生活健康舒适,还要确保安全。绿色建筑倡导的节能,不能牺牲人们舒适度,必需要将能源利用率提高,并将利用方式进行转变。 其次,绿色建筑要在任何建筑中适用,不只包括住宅,还包括其他的所有建筑。所以,在衡量建筑能否属于绿色建筑,和建筑类型是没有关系的。 再次,要将各种资源充分利用起来。在建材生产以及建筑规划还有设计、施工和拆除回收等各个阶段,都要对资源进行高效利用,比方,能源以及土地还有水资源与材料等。要想提高建筑整体性能,必需要扎起建筑生产初期加大成本投资,能够使生命周期中的总体成本大大降低,还能对长期运行费用进行节约,获得较好的经济
2、效益以及社会效益与环境效益。 另外,对于环境的影响要最小化。绿色建筑能够和周边生态环境以及社会环境进行融合,保持和谐室外空间和健康室内空间。而传统建筑会对资源造成大量浪费,并排放出大量垃圾,对环境造成极大的污染。 2 问题 ( 1) 没有对政策保障体系进行完善。在我们国家,绿色建筑工程管理的相关政策体系中,当下的法律固然已经牵涉到一些绿色建筑和节能方面的内容,但是没有制定强迫性条件对建筑节能进行约束,而且法律责任也不明确,没有较好的可操作性。对于技术标准,也只是对节能设计制定标准,但是对于施工监理以及材料等方面没有制定好相关标准和要求。开发商一旦不执行这些标准,却不能强迫其承当相关法律责任,使
3、得这些设计标准只是流于外表。建筑工程相关管理部门固然已经利用行政规章规定了建筑节能,但是由于规章没有较高的权威性,往往只是被人们当成参照,没有较好的强迫性。 ( 2) 缺少专业评估体系。对于绿色建筑而言,专业评估体系,会对绿色建筑行业的发展起到重要的影响作用。当下,我们国家已经指定相关标准对其评估体系进行衡量。但是,当前我们国家还没有构成较为专业的一套评估体系。当下指定的相关规章制度局限性比拟大,只能在某些建筑中适用,却不能和所有的建筑相适应,加上规章制度之间具有较为明显的独立性,没有进行较好的融洽与衔接,还有的规章制度之间相互冲突,不能促进评估体系的建立,还带来了不少的问题。 ( 3) 各个
4、管理部门之间没有做好协调工作,扯皮现象多。在对绿色建筑进行推进时,不仅建设系统进行管理,财政以及劳动还有民政和人事等各个部门都在事务中插手,造成 婆婆多 的现象。在对很多事情进行处理时,很多部门都来管,但是在对关键问题进行处理时,却没有一个能担责任的主角,导致扯皮现象的发生。除此之外,一些建筑工程中的相关管理人员没有较好的专业化程度,十分是没有把握好绿色建筑中的相关理论与实践知识,致使工程管理能力差,工作难度较大,效率也比拟低。 ( 4) 管理水平没有达标。造成这一问题的主要原因有两个: 首先传统型的相关管理人才比拟多,但是绿色建筑中的专业管理人才比拟少。 这些传统型管理人员习惯了粗放式的管理
5、,对绿色建筑工程的相关管理知识没有了解,使得专业管理技术不能和绿色建筑工程相适应,对绿色建筑管理效果造成严重影响。其次,在绿色建筑工程中,专业施工人才太少。施工人员没有过多在绿色建筑工程中的相关专业知识和技术,没有将绿色建筑理念树立起来,不熟悉绿色建筑中的相关施工规范,使得详细的管理任务目的不能在施工人员身上进行分解与落实。导致在实际工作中经常会发生违背相关规定的操作行为。 3 对策 ( 1) 将相关法规标准体系建立起来并进行完善。针对工程中详细进行施行的企业,需要制定严格施工对策,付出的施工成本更大,这样才能确保绿色施工的效果。在部分项目中试点推进绿色施工是有可能的,但是要想在面上对其进行整
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