基于资源型经济转型的科技人才支撑力研究,企业管理论文.docx

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1、基于资源型经济转型的科技人才支撑力研究,企业管理论文本篇论文目录导航：【题目】 基于资源型经济转型的科技人才支撑力研究【1.1 - 1.2】【1.3】【1.4 1.5】【第二章】【第三章】【第四章】【第五章】【第六章】【结论/以下为参考文献】 摘 要 资源型地区作为我们国家重要的能源基地，随着经济新常态和供应侧改革的推进，资源型实体经济大面积下滑，资源型地区正面临产业构造单一、经济增长乏力和资源环境严重毁坏等问题。故只要走资源型经济转型发展之路，才能摆脱 资源诅咒 ,实现经济社会的可持续发展。国家资源型经济转型综合配套改革试验区的设立，标志着资源型经济转型上升到国家顶层战略设计。科技人才是技术

2、进步和经济发展的核心推动气力，科技人才对资源型经转型具有重要的推动作用，是资源型地区实现转型发展的活力源泉和重要支撑。本文正是基于肯定科技人才的支撑作用和解决资源型地区经济转型经过中存在的一些主要问题，研究资源型地区科技人才对经济转型的支撑作用，对促进资源型地区实现产业构造调整，实现经济社会可持续发展具有重要的理论价值和现实意义。 本文首先运用熵理论分析了资源型地区在经济转型经过中存在的问题，发现：资源型地区由于产业构造单一、经济动力失衡而导致经济熵的增长，由于民生问题而导致人口熵的增长，由于资源过度开采和生态环境毁坏而导致资源熵和环境熵的增长，由于可持续发展能力缺乏而导致社会熵的增长。由此确

3、定了降低资源型地区转型熵增的目的和途径：资源主导型产业优化升级、资源驱动转向创新驱动、加强当代服务业的协调能力三个方面。 其次，运用熵和耗散构造理论分析了科技人才的负熵效应支撑资源型经济转型耗散构造的作用机理：资源型地区进入资源衰退期后将面临构成经济混乱无序的耗散构造形态，科技人才的负熵效应是资源型地区实现经济转型的重要途径，以为科技人才的负熵效应通过支撑资源型产业科技构造调整、发展新兴产业和当代服务业以促进资源型地区的经济转型进而构成健康有序的耗散平衡态。再次，为了进一步研究资源型地区科技人才对资源型经济转型的支撑作用，构建了科技人才对资源型经济转型的支撑力评估指标体系，基于熵理论分析提出研

4、究假设，构建因子分析模型和回归方程检验科技人才对资源型经济转型的支撑效用，并以典型的资源型地区山西省为案例进行实证研究，发现：山西省科技人才对资源型经济转型的整体支撑作用明显，华而不实科技人才对传统资源型产业的支撑作用是最大的，但是新兴非资源型产业得分较低且科技人才对新兴产业的支撑作用不明显，表示清楚山西省科技人才对新兴产业的支撑作用只处在较低水平。最后，根据实证结果提出了提高资源型地区科技人才对资源型经济转型支撑作用的对策建议。 本文的创新点：1运用熵和耗散构造理论分析了资源型经济转型的目的和途径；2基于理论分析确定了科技人才支撑资源型经济转型的内在机理，构建了科技人才与资源型产业转型之间、

5、科技人才与新兴产业之间以及科技人才与当代服务业之间的分析模型；3在经济新常态和供应侧改革背景下，构建了科技人才对资源型经济转型支撑力的评估指标体系。 本文关键词语：科技人才；资源型经济转型；熵；耗散构造 目录 内容摘要 1 绪论 1.1 选题背景和立论根据 1.1.1 选题背景 1.1.2 立论根据 1.2 研究目的和研究意义 1.2.1 研究目的 1.2.2 研究意义 1.3 国内外研究现在状况 1.3.1 资源型经济转型国内外研究现在状况 1.3.2 科技人才国内外研究现在状况 1.3.3 科技人才与资源型经济转型关系国内外研究现在状况 1.3.4 国内外研究中的缺乏与瞻望 1.4 本文研

6、究的内容与方式方法 1.4.1 研究内容 1.4.2 研究方式方法 1.5 技术道路与重难点、创新点 1.5.1 研究的技术道路 1.5.2 研究的重难点 1.5.3 研究的创新点 2 相关概念和理论基础 2.1 相关概念 2.1.1 资源型地区 2.1.2 资源型经济转型 2.1.3 科技人才 2.2 理论基础 2.2.1 人力资本理论 2.2.2 人才支撑理论 2.2.3 管理熵和耗散构造理论 3 资源型经济转型与科技人才关联分析 3.1 资源地区经济转型的熵和耗散构造 3.1.1 资源型地区 PESER 系统 3.1.2 资源型地区的经济系统熵 3.1.3 资源型地区的经济转型熵 3.1

7、.4 资源型地区的经济耗散构造 3.2 资源型经济转型下的科技人才负熵效应 3.2.1 资源型经济转型的目的 3.2.2 资源型经济转型的途径 3.2.3 科技人才的负熵效应 3.3 科技人才负熵对资源型经济转型的支撑作用 3.3.1 科技人才对资源型产业的支撑 3.3.2 科技人才对新兴产业的支撑 3.3.3 科技人才对当代服务业的支撑 4 资源型地区科技人才对经济转型的支撑力评价指标体系及模型构建 4.1 科技人才对资源型经济转型的支撑力评价的功能及构造 4.1.1 资源型地区科技人才支撑力评价的功能 4.1.2 科技人才对资源型经济转型支撑力评价的层次构造 4.2 资源型地区科技人才对经

8、济转型支撑力评价指标体系构建 4.2.1 评价体系构建原则 4.2.2 科技人才对资源型经济转型支撑力的影响因素分析 4.2.3 科技人才对资源型经济转型支撑力评价的指标体系 4.3 资源型地区科技人才对经济转型的支撑力模型 4.3.1 因子分析法模型 4.3.2 因子得分回归模型 5 资源型经济转型期下的山西省科技人才支撑力实证分析 5.1 指标数据的获取与处理 5.1.1 指标的选取 5.1.2 指标的数据收集 5.1.3 指标数据的处理 5.2 因子分析经过 5.2.1 因子分析法合适度检验 5.2.2 构造因子 5.2.3 因子变量的命名解释 5.2.4 计算因子得分 5.3 支撑力模

9、型实证分析 5.3.1 科技人才对资源型经济转型的支撑回归 5.3.2 科技人才对资源型产业转型的支撑回归 5.3.3 科技人才对新兴产业的支撑回归 5.4 评价结果分析 5.4.1 对科技人才支撑因子的分析 5.4.2 对资源型产业因子的分析 5.4.3 对新兴产业因子的分析 5.4.4 对综合得分因子的分析 5.4.5 对支撑力回归方程的分析 6 资源型地区科技人才支撑力的提升对策 6.1 优化科技人才的供应侧改革，加强科技人才的培养引进工作 6.2 打造科技人才对接企业平台，助推产业构造转型升级 6.3 完善科技人才配套政策机制，营造良好的科技创新环境 7 结论和瞻望 7.1 结论 7.2 瞻望 以下为参考文献