浅谈烟草企业的思想--工作.docx
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1、浅谈烟草企业的思想-工作1烟草企业的思想-工作创新要符合实际情况烟草企业要在竞争中求发展,就要以实事求是的科学态度积极地探索新形势下工会工作的发展,要求思想-工作不仅要体现时代性,赋予创造性,还要尊重企业发展实际,从企业员工中觉察经历。根据企业实际情况创新思想-工作,才能够做到服务大局、大胆尝试、贴近企业员工,并深化开展为员工办实事活动,将工会的送暖和工作持续展开,并构成长效机制。企业工会开展思想-工作的要围绕着企业的各项工作展开,不仅要为企业发展的长远利益着想,更重要的是要维护好企业职工的利益。2加强烟草企业思想-工作的针对性2.1对企业员工的思想动态要准确把握思想-工作的重点内容就是要从共
2、性关系中把握住个性,即对于任何事物都要注意特殊性及其发展规律。烟草企业的员工遭到社会环境的影响,思维方式和观念意识都在发生改变,但是,由于企业员工的生活背景不同,文化程度不同,对于事物的理解就会有所不同。那么,开展思想-工作就要具有针对性地展开。从烟草专业企业的整体员工队伍来看,遭到良好的企业文化的影响,无论是价值观念、法律意识以及对工作的态度上,普遍是健康的、积极向上的,但是,也有部分职工在思想上存在着问题。这就需要充分了解企业员工的思想动态,以具有针对性地开展思想-工作。对于职工思想动态的把握,首先要从其个人基本情况获得,包括家庭生活状况、社会关系以及在工作岗位上的表现等等,都要有所具体记
3、载。针对于思想上存在问题的员工,要主动地与他们接近,进行思想沟通,以寻找出思想波动的根源,帮助他们解决后顾之忧。及时地了解企业员工八小时以外的活动情况,能够对其思想动态以定位,以主动地开展思想-工作。2.2完善与企业员工的沟通机制烟草企业的企业文化发挥着凝聚力作用,引导企业员工心往一处想、劲往一处使。但是遭到多元化社会环境的影响,企业员工所存在的思想问题却是分散而复杂的。开展思想-工作要能够确立重点,捉住症结,根据本单位员工特点具有针对性地建立沟通沟通机制,随时了解员工的情绪,关心他们的生活,倾听他们的心理需求,只要强化与员工之间的沟通,和员工打成一片,才能够对于员工的个人情况有所了解。具有针
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