计划生育避孕药具管理与供应体制的深化改革,人口学论文.docx
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1、计划生育避孕药具管理与供应体制的深化改革,人口学论文在人口与计划生育工作中,避孕药具的供给、发放与管理是其重要组成部分。在新时期、新形势下的今天,计划生育工作对避孕药具工作提出了更高层次的要求,其工作任务也愈加艰巨。避孕药具工作除了坚持以人为本,不但提高优质服务外,还必须对新的管理途径进行探寻求索,不断深化避孕药具管理及供给体制,进而促进计划生育工作向更好的方向发展。在讨论其深化改革策略前,我们首先应对避孕药具管理及供给工作现在状况有一定了解。 1、避孕药具管理及供给工作现在状况 1.1责任落实不到位:在基层计划生育中,一些领导以为避孕药具工作仅仅仅是计划生育指导站的工作,对避孕药具管理工作不
2、够重视,部分领导并没有亲身落实,往往被动应付,普遍 走走形式 ,没有将药具管理工作责任真正落实到自个的工作中。 1.2对育龄信息把握不够准确:农村基层地区的人口素质普遍不高,且存在较大数量的流动人口,在生育行为上通常具有很强的隐蔽性和随意性,很难准确把握准确的育龄信息,给计划生育服务和避孕药具管理带来了一定难度。 1.3药具管理水平及体制不平衡:基层避孕药具管理队伍不够稳定,且管理队伍整体素质普遍不高,很难落实紧跟随访任务,一定程度上阻碍了药具管理工作深层次、全方位的发展。与此同时,基层地区的百姓们对药具服务知识不够了解,无法向药具管理人员及时反响和沟通本身问题。另一方面,基层避孕药具管理体制
3、不够协调,在社会和经济不断发展,流动人口不断增加的今天,药具管理及供给体制已经无法知足当下工作需求。 1.4职能部门联动性不强:我们国家户口申报登记、暂住证办理当前已经取消了 对计划生育证明进行提供 的程序,使计划生育部门失去了一条能够了解外出务工人员育龄信息的途径,也讲明避孕药具管理及供给与其他职能部门联动性不强。 2、关于计划生育避孕药具管理及供给体制改革建议 2.1强化领导认识,落实避孕药具管理责任:在计划生育药具管理工作中,好坏的关键在于领导,领导重视能很大程度带动其别人员的重视程度。因而,计划生育避孕药具管理领导必须强化自个的认识,将药具管理工作归入自个工作日程中的重要部分,落实避孕
4、药具管理责任;在人口与计划生育目的考核中,着重提高药具工作的考核力度。同时还应对避孕药具管理进行切实研究,对问题积极查找,争取地方的重视,以落实药具工作经费,立足改革发展新形势促进药具免费发放工作开展愈加顺利。 2.2以人为本,对避孕药具管理机制积极创新:基层计划生育避孕药具管理工作人员,应坚持 以人为本 ,积极解放服务思想,将工作服务意识从对 物 的管理逐步转变为对 人 的服务。在改革避孕药具管理及供给体制的经过中,应收集和听取群众的意见和建议,根据群众意见有针对性地进行计划生育药具管理工作,以促进群众对服务满意度的提高。其次,计划生育避孕药具管理部门还应在了解育龄人口实际情况的基础上,积极
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