我国矿业企业实现可持续发展的战略,可持续发展论文.docx

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1、我们国家矿业企业实现可持续发展的战略,可持续发展论文随着我们国家工业经济的快速发展，矿产资源的需求量急剧增加，当前铁、铜、铝、镍和钾盐等紧缺资源在一定程度上仍依靠于其他国家，已危及我们国家经济安全。因而，国家应调整矿产资源循环经济战略，以减缓资源紧张的现在状况，同时，矿业企业也应顺应经济全球化的影响，探究施行矿产资源可持续发展的战略。 一、当下我们国家矿业发展现在状况 当前我们国家矿业在飞速发展的同时，受技术、成本、周期变化、管理水平等因素的制约，主要面临着国民经济的快速发展要求矿业提供更多的矿产资源，以及矿业开发经过中愈来愈重的环境保卫任务等两方面的压力，使企业发展前景不容乐观。尽管经太多年

2、发展，已构成一定规模，但同大型国际矿业集团相比，仍存在较大差距，我们国家矿业企业的生产经营活动仍受其影响，企业规模小，融资能力低，市场开拓困难，导致国际竞争力水平较低。十分是2020年以来，全球矿产资源需求量持续减弱，矿业投资减少，主要矿产品及大宗商品价格下滑，导致国内经济下行压力增大，矿业企业面临着行业内的整合和重组。 二、我们国家矿业企业施行可持续发展的重要性 对于我们国家矿业企业而言，其利用的矿产资源是不可再生的耗竭性资源，因而单个矿山的寿命有限，主要取决于其开采范围内所拥有的矿产资源总量，矿业企业必须不断勘探新矿源或者寻求新的接续产业，实现可持续发展，否则将因资源干涸而停产、闭坑；矿产

3、资源的价值中包含稀缺价值、使用价值、环境价值和开发价值，在后期加工工业中能够充分进行效益传递和经济辐射。而实现这一后续效应的前提和基础是矿业企业施行可持续发展战略，保证国民经济的稳定发展；另外，矿产地多位于山区，矿山企业的厂址选择和生产力布局均受资源条件制约，矿山企业在本身发展的同时，多担负有一定的社会功能。在企业周围建立中小型城市，以发展地区经济，解决职工后顾之忧。若企业难以维持本身发展，将影响整个城市的安宁，因而实现矿业企业的可持续发展具有重要意义。 三、我们国家矿业企业实现可持续发展的战略 (一)稳步推进地勘单位转企 当前，陕西省地勘单位正在进行转企改革，这是地勘单位全面走向市场、自我发

4、展、独立经营的第一步。在改革经过中，地勘单位转企要遵循科学发展观的要求和市场经济规律。首先从企业内部改革，转变经营机制，调整产业构造，在实践经过中探寻求索建立当代企业制度，逐步向当代企业过渡。同时，还要借助外部气力，即给予一定的政策、项目、资金支持等。除此之外，还要积极进行招商引资，扩大融资能力，构成实业化和资本积累。地勘单位属地化管理后，不同省市、地区的地勘单位要努力探寻合适本身的发展道路，最终成为企业、事业或合并重组单位，构成了明显的发展差异。部分地勘单位在淡化事业功能的同时，强化企业经营，在政策的支持下，加强本身经济能力，实现本身利益的最大化，实现可持续发展。 (二)加强地质勘探工作 地

5、质矿产是经济生活的基石，我们国家国土的地质勘探工作同发达矿业国家相比，处于劣势，资源潜力尚未查明。而查明矿产资源的分布耗时较长，因而我们必须多方面考虑地质勘测工作。当前我们国家已发现20多万个矿化点，但约80%的矿化点未作评估。西部地区的找矿工作水平仍较低，部分地区甚至为找矿空白区。这就愈加需要我们国家加大矿产资源的勘察和评价力度。除国土地质勘探外，还应做好我们国家海域面积的地质勘探工作，加快摸清黄海、东海、南海的矿产资源情况，一经查明，根据国家发展战略和开采的经济性，断定能否进行开发，以开发促勘探，进而构成良性循环。 (三)加强矿业科学技术创新 首先，矿业企业加强企业内部鼓励机制，提高科技创

6、新能力，可围绕快速勘探技术、高效集约化开采技术、生态保卫技术、环境污染治理等方面来展开。其次，建立高层次、多元化、开放型的产学研联合体，促进科研院所、矿业企业创新，充分利用国家政策所创作的优良环境，构建具有本矿特色的联合开发、人才培训、委托开发、成果转化的产学研一体化形式，为科技创新提供基础保障。另外，采用先进技术和手段，对现有矿井的技术进行改造，加强安全高效矿井建设，提高矿井的装备当代化、管理信息化、系统自动化水平，使其成为科技含量高、投资消耗少、环境污染小、安全效益高的矿业企业品牌，能够适应全球化的要求，提高国际竞争力和影响力。 (四)加强矿业人才队伍建设 企业竞争追根到底是人才的竞争。随

7、着科技的不断进步，对人才的要求愈来愈高，当前我们国家矿业企业严重缺乏经营管理能力强的复合型人才。因而，我们应施行高层次人才聚集工程，以人才、项目、基地一体化为依托，为企业引进高层次人才；施行高效能人才使用工程，优化企业人才构造，最大限度地提供优良的生活、学习和工作环境，激发人才活力，造就技术骨干和创新团队；以首席技师、首席管理学家为突破口，实行人才分类培养计划，努力培养高层次专业人才，建立一支高技能、高素质的复合型矿业人才。 综上所述，矿业企业施行可持续发展对于国家的社会经济发展具有重要作用，矿业企业应结合本身实际，采用多项措施以实现本身的可持续发展。同时，培养具有国际竞争力的矿产人才，加大对矿业技术创新的投入力度，提高国际市场核心竞争力，保证国家经济安全和社会稳定。 以下为参考文献： 1汤浩龙.矿山企业可持续发展及其综合评价研究D.昆明理工大学,2020.