农合组织在农业推广中的困境与解决措施,农业推广论文.docx
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1、农合组织在农业推广中的困境与解决措施,农业推广论文农村专业合作经济组织简称农合组织是在农村发展起来的一种经济组织,是农民在通过自愿、互利、民主基础上的联合组织,也是以专业合作为基础,开展相关农业发展为主的组织,在当代农业的发展经过中发挥着重要作用。 当下,我们国家的农合组织发展处于初级阶段,仍存在着很多不完善的地方,如整体规模偏小、运行机制不完善、内部管理混乱,很难适应当下市场经济的竞争。 笔者就陕西省彬县农村合作经济组织发展中存在的详细问题进行具体分析,并提出相应的解决对策建议,进而为农村合作经济组织的发展提供理论根据。 1 农合组织在农业推广中存在的问题 1.1 农合组织内部运行机制不健全
2、, 经营管理水平低 当前, 彬县部分农合组织均处于刚起步阶段,固然制定了各项规章制度,但是,由于自发性和盲目性导致其内部管理运行机制不健全,十分是在财务制度方面,做账不及时,报表不规范、不准确,主事仍由少数人掌管,有些工作完全没有征集全体社员的意见, 十分是在利益分配方面分歧较大,民主管理机制难以贯彻, 而且部分社员只看眼前利益,从不关心合作组织的将来发展,合作意识较差。 另外,在风险保障机制方面也不规范,社员只愿利益共享,却不能风险共担,一旦碰到市场不稳定就很难再发展下去, 利益分配机制方面也不合理,资本报酬过高,根据农产品交易额分配给社员的利润仍较少1。 1.2 农合组织内部技术气力薄弱,
3、 专业技术能力有限 农合组织以服务内部成员为主, 给社员提供农业生产技术、加工、运输、销售等一系列服务,但是,通过对当前已成立的合作经济组织发展情况来看,技术管理人才的缺乏是制约农合组织健康发展的主要因素,组织成员主要是以农民为主,由于农民文化水平有限,只懂得传统的耕种方式方法,对当代化农业的技术了解甚少,因而,专业技术人才的匮乏已成为制约彬县农合组织长远发展的主要因素。 1.3 农合组织人员素质偏低 据调查得知, 当前彬县所成立的这些农合组织中,具有本科以上学历的人员只要 1%,大专 3%,具有高中或职高学历的有 10%, 初中学历的 65%, 小学文华水平占21%, 没有上过学的社员也有
4、4.5%。 由 此可见 ,社员的文化水平仍较低,所把握的知识也基本局限在种植生产范围内,在适应市场经济、市场开拓能力方面较弱,这样,导致农合组织管理混乱,组织协调能力差,在牵涉与有关农业机构的合作上缺乏有效的协调配合能力,很难跟上当代农业发展的步伐, 进而阻碍了农合组织所发挥的作用。 1.4 农合组织运转资金缺乏 当前, 我们国家在农村金融体系建设方面仍不完善,这也制约了对农合组织在金融方面的支持力度。 当下,国家各大银行、农村信誉社等金融机构对农合组织发放贷款非常慎重或不给予贷款,这主要是由于,在农村可作为抵押的东西太少,缺乏贷款担保,因而导致农合组织运转资金非常困难。 当前咸阳市固然出台了
5、农合组织发展的扶持政策,但是每年扶持资金有限,只能够扶持少数具有特色的农合组织,资金的缺乏致使部分想将合作组织做大做强的合作经济组织发展遭到一定限制。 1.5 农合组织的规模偏小, 辐射示范带头作用能力弱 在咸阳市的大力鼓励下,彬县农合组织得到了快速发展,截至 2020 年 8 月,共有各类合作经济组织有 145 家,社员 2 875 人,固然在数量上的发展快速,但整体规模仍偏小,在带动能力和竞争力上仍较差, 多数合作经济组织基本停留在技术、信息的咨询服务上,能够真正走农产品生产、深加工、运销一体化的合作组织较少,十分是有些农合组织是有名无实,纯属是争取国家支持,难以真正发挥其应有的作用,而且
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